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      1. 嚴介和的語錄35條

        時間:2023-11-08 17:46:52 其他經典語錄 我要投稿
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        2023年嚴介和的語錄合集35條

          對有明顯潛能的人才,因非品質的犯錯誤,可以不處分,而且提拔使用,迫使他不犯重復性的錯誤,并且加倍努力,立大功,補小過。下面是小編給各位讀者分享的嚴介和的語錄35條,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        2023年嚴介和的語錄合集35條

        1、企業家的成長要經受五種磨礪:在委屈中平衡;在妥協中前行;在虛懷中充實;在放棄中收獲;在謙卑中完善。

        2、人是生得好,企業是產業好。一個企業家的成功,行業占75分,其他占25分。

        3、做企業既要有"異想天開"的狂熱,又要有"班門弄斧"的勇氣,更要有"實事求是"的精神。

        4、一個不斷憧憬美好的未來,卻把所有給予現在的高人雅士。

        5、中國企業要做好"加減乘除",既要講做大做強,更要講做精做優!

        6、學歷和能力并不能等同。我們公司里面做CEO有的只有初中畢業,做得非常好;還有一個初中生給我當過司機,讓他去當總經理,企業一個月上一個臺階。經商靠智商,高智商的人不一定是高學歷,同樣,高學歷的人不一定是高智商。MBA學生只能代表你學了管理類的知識,但并不等于你擁有了管理的能力。

        7、總得講兩個感悟是有感而發。我做事的風格就是從小沒有認真聽課,也沒有認真做作業,老師不喜歡,父親告訴我,往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的,我就做老師不喜歡的孩子。講這點,就是成功與輝煌,輝煌與暗淡,英雄與平庸就是一步之遙,人世往往就是這么陰涼,古今多少事,都付笑談中,宏觀上要講政治,微觀上要懂感情,還有無形的要講明白。

        8、腳下不能到達的地方,眼睛可以到達;眼睛不能到達的地方,心夢可以到達。

        9、談到財富,嚴介和說,"我覺得中國遍地是黃金,想怎么賺就怎么賺。"

        10、第七語錄:做人做事講"理",處人處事講"情"。

        11、農民容易出領袖,漁民容易出團隊。蘇商是農民文化,浙商是漁民文化,所以浙商的團隊在中國是最棒的。

        12、學習知識充其量是三流的。傳統意義上的學習知識,也就是傳承知識。不管傳承多少,學得多淵博,在我看來都是三流的。在傳承的基礎上有所創新,讓知識從融會貫通到觸類旁通,舉一反三裂變知識,這就是二流的。無中生有,創造了知識,這就是一流的。

        13、商業和市場就好像天空的鳥,飛過沒有留下痕跡,無法模仿。

        14、辛苦心更苦,不勞都累;辛苦心也苦,因勞而累;辛苦心不苦,勞而不累。

        15、管理是一件困難、不確定的事。在管理進程中,人們往往會認識到,原來自己所學的知識是如此之少。如此難度大的可能,怎么能在教師里進行教授?

        16、掌管25%的財富才是主人,掌管100%的股權不是主人,是仆人。

        17、最基層的就是低頭拉車,不要去抬頭看路;中層,既要低頭拉車,又要抬頭看路;高層,不拉車只看路。

        18、中國經濟總量高于一切的時代過去了,質量高于一切的時代到來了。中小企業的格局必然是99%的死去,剩下的1%都是大企業、品牌企業,只有它們在國際上才有話語權。99%的企業該犧牲都犧牲吧,它們不犧牲,1%的企業起不來。經濟總量明顯減少但質量明顯提升,并且減少很多內耗,很多重復投資。

        19、用平和和寬容來看到周圍的人事。

        20、(我)是有背景。這個背景就是黨和國家的。這是一個大好的政治背景。當然,還有經濟背景和人文背景。這些都是我的背景。其他我就沒有什么背景,沒有什么見不得人的背景。

        21、企業離開才,是不必談德的。

        22、用人要疑,疑人要用;用中疑,疑中用

        23、追債三步:媒體(對方是有影響力的)、討債公司(對方是無賴)、上層建筑(對方有上層建筑)。

        24、管理就是管人,只管人不管事

        25、堅持用自己的錢去并購國企,不用銀行的錢。因為用銀行的錢,就會有人質疑,媒體再一炒,企業可能就垮了。

        26、讓優秀員工永遠"不稱職"地工作

        27、人才"分三流":一流的人才無中生有,創造知識;二流的人才創新知識;三流的人才學習知識。

        28、嚴介和告訴三門峽的民營企業家,要賞識你的部下,這是企業最大的財富,領導和客戶都是會變換的,只有你的部下才是不可替代的。嚴介和說:"要像看待你的孩子一樣看待部下。"

        29、第三層,只做人,不做事!

        30、企業家要做"懶惰"的掌門人

        31、讓部下擁有99%的權力

        32、要認清自己的處境:自己是優秀的,但是絕對是苦命的;為社會做貢獻,是可愛的,又是可憐的。企業家要承認這個現實。

        33、弄斧是為了被指點哪個動作大了、錯了,是為了天天進步。

        34、企業家只當運動員,不當裁判員,碰到吹黑哨的,認命!因為運動員必須服從裁判。

        35、浪費公司成本、資源,雖然沒有裝進自己腰包,也應該受到懲罰甚至淘汰。

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