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曾仕強的語錄40條
我一再告訴大家,人,千萬不要騙自己。連自己都騙的人,那是很可悲的。騙沒騙自己,只有你自己知道。我們常說,你問問你自己,怎么樣怎么樣。問自己就是問問你的心,叫做捫心自問?鬃映5囊痪湓挘阈陌矄?心安了,自性就出來了。找到自性,你就找到答案了。下面是小編為大家整理推薦的曾仕強的語錄40條,一起來欣賞吧。
1、一個人最重要的是生活,生活最重要的是有情,即親情,友情,愛情。現在人普遍看事業看的太重要,其實愛情比事業重要。
2、處逆境容易,正因留意,處順境很難,正因大意。
3、事情不是越來越好,就是越來越糟。其實,從長遠來看,一切都是朝壞的方向去運動。
4、中國人絕對不能講個人,因為易經告訴我們社會最小群體就是家庭。
5、黃河是中華民族的母親,孕育出中華民族,也形成了中國式管理。水能載舟,也能覆舟,中國式管理是否有效,要看我們如何合理運用。用得合理,自然效果良好。
6、人類要求生存,水和空氣是不可或缺的東西。一般而言,空氣好像到處都有。于是水就成為人類追逐的主要對象。中國人的祖先,絕大多數分布在黃河及其支流的兩側。黃河提供食用水和魚類食物,成為適宜生存的安身之處,中華文化與黃河的密切關系,使中國人的習性,和"水"十分相像。
7、把最短暫的生命慷慨地拋灑在最無聊的事情上,這就是人。
8、在管理中國團隊的過程中,要做到內部成員的協同一致性,需要具備以下條件: 安和樂利 :一切以安人為最終目標,不能夠懷疑!利益是最要緊的,它是基礎和根本,沒有共同利益作為支撐,企業團隊無法存續發展,更毋論形成團隊的組織力了。
9、當一個領導問干部對他的評價時,干部往往會說些好聽的話來應付。但所有的領導都會這樣說:"講真話,不要說假話。我這個人,沒有別的長處,聞過則喜。"有些干部就上當了,對領導的過錯直言不諱,這無異于自掘墳墓。直言不諱就是不把領導放在眼里。
10、千萬不要對孩子說——你是最棒的,那會害了孩子一輩子,每個人都有自己的優點缺點,秦始皇也不敢說他是最棒的。 要教孩子勤儉,不要奢侈。如果你讓你的孩子一直都過得很舒服,那么一旦他遇到不舒服,那么他就比任何人感到更加不舒服。
11、建立企業倫理、追求行業公理、盡力邁向真理,乃是像數理連鎖作用的具體表現。變中有常,在求新求變中,不忘倫理、公理和真理,是現代企業管理必須重視的精神。
12、世界文化只能存在多元化,文化只有多元才能生生不息,要是文化整合了,人類就要滅亡,世界文化只能交流不能整合。有了矛盾才會有變化,有了變化就會有進步。中國人專門無中生有是有原因的,所以中國人最喜歡自己制造矛盾。西方人是專門打別人的,中國人最喜歡是打自己人的。
13、不要口出惡言,難聽話誰都會講,那是沒有修養。多原諒,少責備。生氣的時候先調整,調整不了就不說話。
14、你的福氣決定你的成敗!
15、因為你只要三天不讀書,你的語言就乏味,老講那么幾句話,人家聽了就討厭。你老講同樣的話,你臉部的表情也沒有變化,一成不變,那就叫做面目可憎。有些人的面目就是讓人很憎惡,聽他的話就覺得很乏味,一個重要原因,就是不讀書。
16、順天敬神,不能迷信。
17、德本財末,重視倫理。
18、中國人要想蒙蔽一個老板實在是太簡單了,就是把你的耳朵蒙起來,把你的眼睛遮起來,讓你沒有一個耳目。然后你重用誰,大家都打小報告,非把他干掉不可。這就很嚴重了。為什么當老板的當到最后都很凄慘,就是他們大都是被信任的干部干掉的,要不怎么叫"干部"呢?
19、不要一下子陷入愛情的漩渦,愛情本來就不是理性的行為,所以在愛情之前要理性。絕對不要搞一見鐘情,來得快,去的也快,最后大家都痛苦。
20、你一定要正常交往,你才能很慎重的決定事情,那你就不會出差錯了。慎始才能善終。
21、只要腦海里沒有離婚的觀念,你就可以放心的吵。只要有離婚的觀念,你就沒有資格吵架。要適當的宣泄,適當的發脾氣。
22、兒子夾在中間,兩邊不討好,一有問題,媳婦倒霉。因為血濃于水。父母永遠是對的,你是晚輩。
23、結婚之前一定要了解對方,他是不是你想要的人,他能不能跟你同甘共苦,兩個人的價值觀是不是相當的接近。
24、不要趕時尚,很多人就是趕時尚犧牲了自己。資訊太多的時候,我們要去篩選資訊,夫妻相依為命,才能天長地久。
25、婚姻不是階段性的,是終身性的,所以就要非常非常慎重,來得快,去的也快。一旦下定決心,永遠不要回頭,慎始善終。
26、講話,要留下次見面的余地。夫妻就是不清不楚才當了夫妻。一把話講清楚,第二天就離婚。不要把話講絕了。人就是人,他有感情,他有七情六欲,他不是完全理性。
27、為人不可貪,為商不可奸,為學不可馬虎,為官不可不憑良心。
28、有利于自己,卻加害于別人,便是投機取巧。
29、左宗堂:養口體不如養心志,為人處世要篤根本,去浮華。
30、對自己切身有關的事情,往往看不清楚,所以需要別人的指點。
31、成功了是大家的,失敗了我個人承擔。
32、解決和化解最大的區別,在于有沒有有融入心靈的層次?把人和事結合起來,并且注重他人的心理感受,就是化解。
33、少說一點,多做一點,讓對方心里頭,自然產生一種感受,這才是人與人互動的最佳途徑。
34、你做了就不要寄托人家不知道,不能說我的事不要讓任何人知道。這種話盡量可以講,但是心理頭,不要抱有這種希望。
35、一個人不可以受太太影響,但要聽太太的話。
36、管理就是掌握差異性的過程。一個人成功,首先要培養警覺性。稍微有一點差異性,馬上就提高警覺,絲毫不能放松。
37、老板關心部屬,部屬就憑關心而聽你的話,而不是你有道理才聽你的話,因為部屬沒有能力,沒有經驗,分辨不出來你是不是有道理。
38、就是你要從頭開始,就是你把以前那些丟掉別管,人要緊的時候在現在,不是活在從前。過去讓他過去,未來暫時不要想,面對現實,好好重新做起,不怨天,不尤人,做一個正常人。
39、有時候孝才是順,有時候不順才是孝。我們一定要孝,但是要合理的順。
40、一個人不照顧自己的形象就是心中沒有父母的存在。一個人只要不怕父母丟臉,那你什么都可以做了。
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