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      1. 任正非的語錄

        時間:2024-03-22 09:44:36 其他經典語錄 我要投稿

        2024年任正非的語錄合集48句

          領先一步是先進,領先三步是先烈。以下是小編精心整理的任正非的語錄48句,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        2024年任正非的語錄合集48句

        1、1999年,內地某副市長來華為考察參觀,在歡迎晚宴上,副市長問任正非:"為了促進企業的發展,政府究竟應該干些什么?"任正非笑著回答到:"政府什么也不要干,政府只要把道路修好、把城市綠化好,就是對企業最大的幫助。"

        2、秘書是走向管理者的通道,秘書就是管理者。管理最初級就是秘書。公司80-90%的例行工作是由秘書進行管理,秘書有處理例行問題的權力。華為公司有很多高層領導都是出自秘書。性別歧視是客觀存在的,公司也沒有做到同工同酬,這是受社會傳統習慣勢力影響,絕不是華為公司領導有意識的行為,大家都用工作業績來證明自己的地位才是最重要的。同時也要去說明和克服習慣勢力。

        3、華為沒有院士,只有院土。要想成為院士,就不要來華為。

        4、什么是華為的英雄,是誰推動了華為的前進。不是一二個企業家創造了歷史,而是70%以上的優秀員工,互動著推動了華為的前進,他們就是真正的英雄。

        5、急老板所急,給老板所需。作為一個副手,沒有比說出真相更重要的職責了。在組織內部,副手是唯一最為頻繁接觸CEO 的人,必須告訴他所有你看到的事實,即使說出來的事實說出來對他是一個傷害也不例外。

        6、十年來我天天思考的都是失敗,對成功視而不見,也沒有什么榮譽感,自豪感,而是危機感。

        7、碳元素平行排列,可以構成石墨,非常松軟;若是三角形排列,則可以構成金剛石,異常堅硬。為了建成這樣一種人才和資源的配置結構,我們需要更多的富于自我犧牲精神的干部,他們的實踐是我們的榜樣,他們的言行所產生的榜樣力量是無窮的。他們的光芒像火鳳凰一樣永放光芒。

        8、華為唯一可以依存的是人,當然是指奮斗的,無私的,自律的,有技能的人,如何培養和造就這樣的人,是十分艱難的事情。但我們要逐步擺脫對技術的信賴,對人才的信賴,對資金的信賴,使企業從必然王國走向自由王國,建立起比較合理的管理機制。當我們還依賴于技術,人才,資金時,我們的思想是受束縛的,我們的價值評價與價值分配體系還存在某種程度的扭曲。

        9、公司要求每一位員工,要熱愛自己的祖國,熱愛我們這個多災多難,剛剛開始振興的民族。只有背負著他們的希望,才可有進行艱苦的搏擊,而無怨言。

        10、什么叫成功?是像日本企業那樣,經九死一生還能好好地活著,這才是真正的成功。華為沒有成功,只是在成長。

        11、領導就是妥協者,不妥協就當不好領導。

        12、不求全責備,要用人所長。

        13、艱苦奮斗必然帶來繁榮,繁榮以后不再艱苦奮斗,必然丟失繁榮。

        14、華為之所以在全球市場取得今天的成績,就是因為華為十幾年來真正認認真真、恭恭敬敬地向西方公司學習管理,真正走上了西方公司走過的路。這是一條成功之路,也是一條必由之路。我們今天為什么還要向藍血十杰學習,就是因為我們還要沿著這條路走下去。

        15、危機就是不知道危機在什么地方。

        16、有的公司怎么節約還是虧損,我們怎么投入還是賺錢,這就是作戰方法不一樣。

        17、如果只想獨霸世界而不能學會給盟友分蛋糕,我們就是成吉思汗,就是希特勒,就將以自己的滅亡為下場。不舍得拿出地盤來的人不是戰略家。

        18、我永遠都不知道誰是優秀員工,就像我不知道在茫茫荒原上到底誰是領頭狼一樣。

        19、過去擁有的知識已經沒有意義了",知識不是最重要的,重要的是掌握知識和應用知識的能力和視野。

        20、機會、人才、技術和產品是公司成長的主要牽引力。這四種力量之間存在著相互作用。機會牽引人才,人才牽引技術,技術牽引產品,產品牽引更多更大的機會。員工在企業成長圈中處于重要的主動位置。

        21、我們不主動打破自己的優勢,別人早晚也會來打破。

        22、華為過去市場走的是從下往上攻的路線,這把西方公司搞死了,自己也苦得不得了。

        23、我們不搞終身雇傭制,但這不等于不能終身在華為工作。公司與員工在選擇的權利上是對等的,員工對公司的貢獻是自愿的。自由雇傭制促使每個員工都成為自強、自立、自尊的強者,從而保證公司具有持久的競爭力。

        24、我們的干部輪換有兩種,一是業務輪換,如研發人員去搞中試、生產、服務,使他真正理解什么叫做商品,那么他才能成為高層資深技術人員,如果沒有相關經驗,他就不能叫資深。因此,資深兩字就控制了他,使他要朝這個方向努力。另一種是崗位輪換,讓高中級干部的職務發生變動,一是有利公司管理技巧的傳播,形成均衡發展,二是有利于優秀干部快速成長。

        25、我不保證你一定能當將軍,你只有在實現華為公司的目標過程中爭取到你的人生機會,從而實現自己的人生價值,而不是為了實現你的人生價值華為公司來提供這個機會。

        26、碳元素平行排列,可以構成石墨,非常松軟;而若三角形排列,則可以構成金剛石,異常堅硬。

        27、實行正向激勵推動。強調員工的敬業精神,選拔和培養全心全意高度投入工作的員工,實行正向激勵推動。不忌諱公司不利因素,激發員工拼命努力的熱情。

        28、要敢想敢做,要勇于走向孤獨。不流俗、不平庸,做世界一流企業,這是生命充實激越起來的根本途徑。任何一個國家、任何一個民族,都必須把建設自己祖國的信心建立在信任自己的基礎上,只能在獨立自主的基礎上,才會獲得平等與尊重。

        29、將責任與權力前移,讓聽得見炮聲的人來呼喚炮火。

        30、我認為人是怕痛的,太痛了也不好。

        31、為客戶服務時華為存在的唯一理由:客戶需求是華為發展的原動力。

        32、一個幸福的人首先的第一步就是不抱怨,不回憶。

        33、人才,資金,技術都不是華為生死攸關的問題,這些都是可以引進來的,而管理與服務是不可照搬引進的,只有依靠全體員工共同努力去確認先進的管理與服務理論,并與自身的實踐緊密結合起來,以形成我們自己的有效的服務與管理體系,并暢行于全公司,全流程。

        34、在引進新管理體系時,要先僵化,后優化,再固化。

        35、面子是無能者維護自己的盾牌。優秀的兒女,追求的是真理,而不是面子。只有不要臉的人,才會成為成功的人。要脫胎換骨成為真人。

        36、當我們拼死拼活往前趕的過程中,公司就不可能出現太胖的羊、太懶的羊。一個充滿危機感,又有敏感性,又無懶羊拖累的公司是一定能生存下來的。要達到這樣的境界,不僅技術上要不斷創新,更要管理上不斷創新。

        37、核心競爭力對一個企業來講是多方面的,技術與產品僅僅是一個方面,管理與服務的進步遠遠比技術進步重要。十年來公司深深地體會到這一點。沒有管理,人才、技術和資金就形不成合力;沒有服務,管理就沒有方向。

        38、在成功的關鍵因素和選定的戰略生長點上,以超過主要競爭對手的強度配置資源,要么不做,要做,就集中人力、物力和財力,實現重點突破。

        39、我們堅定不移地反對富裕起來以后的道德滑坡,庸俗的貪婪與腐敗,不管他職務高低。我們要重塑新時代的民族精神。

        40、沒有合理的成長速度,就會落后于競爭對手,最終將導致公司的死亡。那么,怎樣才能使發展速度更快?只有靠管理,靠服務。沒有管理就形不成力量,沒有服務就失去方向。

        41、我們既要把有社會責任感強烈的人培養成領袖,又要把個人成就感強烈的人培養成英雄,沒有英雄,企業就沒有活力,沒有希望,所以我們既需要領袖,也需要英雄。但我們不能讓英雄沒有經過社會責任感的改造就進入公司高層,因為他們一進入高層,將很可能導致公司內部矛盾和分裂。因此,領導者的責任就是要使自己的部下成為英雄,而自己成為領袖。

        42、要在茫茫的黑暗中,發出生命的微光,帶領著隊伍走向勝利。戰爭打到一塌糊涂的時候,高級將領的作用是什么?就是要在看不清的茫茫黑暗中,用自己發出微光,帶著你的隊伍前進;尋找機會,抓住機會,是后進者的名言。創造機會,引導消費,是先驅者的座右銘。

        43、百年的屈辱告訴我們一個真理,弱國永遠沒有"道理",狼要吃羊的時候總能找到道理!逗魡居⑿邸

        44、不經磨難,何以成才。——《致新員工書》

        45、將軍是打出來的,不是培養出來的,也不是分配出來的。——《任總與毛里求斯員工座談會議紀要》

        46、時光不能倒流,如果人能夠從[xx]歲開始倒過來活的話,人生一定會更加精彩。 注解:年輕人不要光從書本上學習,一定要學會從實踐中學習,從經歷的失敗和磨難中學習。

        47、[20XX]年,楊元慶來華為參觀時,楊元慶表示聯想要加大研發投入,做高科技的聯想,任正非以一位長者的口吻對他說:開發可不是一件容易的事,你要做好投入幾十個億,幾年不冒泡的準備。 注解:研發作為一種戰略性投資,其利益與風險同時存在。

        48、在華為的員工大會上,任正非提問:[20XX]年后華為最大的問題是什么?大家回答:不知道。任正非告訴大家:是錢多得不知道如何花,你們家買房子的時候,客廳可以小一點、臥室可以小一點,但是陽臺一定要大一點,還要買一個大耙子,天氣好的時候,別忘了經常在陽臺上曬錢,否則你的錢就全發霉了。 注解:錢多未必就是好事,不懂的如何合理的利用資金的話,再多的錢也會發霉。

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