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劉一秒經(jīng)典智慧語(yǔ)錄170句
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家都經(jīng)常接觸到語(yǔ)錄吧，語(yǔ)錄是指富有哲理與特殊意義的名人之言、網(wǎng)民言論、社會(huì)事件所產(chǎn)生的新詞條。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的語(yǔ)錄嗎？下面是小編整理的劉一秒經(jīng)典智慧語(yǔ)錄170句，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、任何場(chǎng)合聽(tīng)眾只關(guān)心你講的話對(duì)他是否有幫助。如果你說(shuō)的話對(duì)別人沒(méi)有幫助，那就閉嘴。
2、老板的悲哀在于花很多時(shí)間學(xué)了別人都能學(xué)會(huì)的東西。老板之道在于提升自己境界，從而拉高員工境界。
3、好習(xí)慣是開(kāi)啟成功的鑰匙，壞習(xí)慣則是一扇向失敗敞開(kāi)的門
4、某一員工在某一時(shí)期背叛公司，肯定有難言之隱。
5、物有物性，人有人性，銷售是人與人之間的溝通，交流的活動(dòng)，人心的把握對(duì)于銷售成敗有著至關(guān)重要的作用。
6、任何偉大的事在事前都有明確的目標(biāo)。
7、領(lǐng)導(dǎo)抓好效率自然有效果。
8、人有一個(gè)手表知道幾點(diǎn)，有兩個(gè)以上就不知道幾點(diǎn)了，員工有一個(gè)觀念知道怎么做事，有兩個(gè)以上就不知道做什么事情了————手表定律
9、只有學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)不公平你才學(xué)會(huì)了生存。
10、一個(gè)老板寧可錯(cuò)也不能喪失權(quán)威。
11、常做緊急事情，緊急事情越來(lái)越多，最后忙到消失。老板消失有兩種：一種忙死，一種氣死。
12、公司得養(yǎng)一個(gè)好玩兒的人，帶動(dòng)整體氣氛。
13、維護(hù)老板的權(quán)威是高層經(jīng)理人的責(zé)任，賢人推舉方為圣。
14、面對(duì)異議要用行動(dòng)證明，要坦誠(chéng)溝通，一味抱怨，逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。
15、只要你敲就有人開(kāi)門，只要你問(wèn)，就有人回答
16、說(shuō)話不是說(shuō)完、說(shuō)全、說(shuō)對(duì)、說(shuō)準(zhǔn)，只要對(duì)方采取行動(dòng)就OK。
17、絕對(duì)不能改變那些改變不了的，必須改變那些能改變的
18、不計(jì)劃成功就等于失敗。
19、什么叫不容易，把一項(xiàng)工作重復(fù)做千萬(wàn)次不出錯(cuò)，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落實(shí)到行動(dòng)中才會(huì)有結(jié)果。
20、一個(gè)偉大的概念誕生之后，要馬上付諸行動(dòng)，否則恐懼會(huì)乘虛而入。
21、習(xí)慣去做失敗者不做的事，這就是成功。
22、無(wú)論任何事情勇敢的嘗試后才能獲得成功。
23、員工做錯(cuò)了要承擔(dān)責(zé)任，不是接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、指責(zé)、謾罵。
24、每個(gè)人，無(wú)論他從事的是什么行業(yè)，最終來(lái)說(shuō)從事的都是銷售———銷售自己或銷售產(chǎn)品
25、低頭向錢看，抬頭向前看，只有向前看，才能向錢看。
26、問(wèn)題太多是因?yàn)楦叨炔粔�，高度決定思路，思路決定程序，程序決定效率，效率決定效果。
27、婚姻好比一個(gè)股份制公司。夫妻的股份要不斷有幸福的利潤(rùn)產(chǎn)生。否則就會(huì)虧本，遲早要倒閉。
28、自信是不斷的拒絕，又不斷堅(jiān)持的反復(fù)的過(guò)程中建立起來(lái)的。
29、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如場(chǎng)合。
30、當(dāng)你橫加指責(zé)時(shí)，你的注意力集中在過(guò)去。如果你承擔(dān)了責(zé)任，你才會(huì)將眼光投向未來(lái)。
31、馳騁商海風(fēng)云，笑傲春秋人生；掌握演說(shuō)智慧，勝過(guò)百萬(wàn)雄兵。
32、說(shuō)出去的話是你的主人，咽下去的話是你的奴隸。
33、滿足于今天所做到的任何事，明天將是更美好的一天。
34、任何場(chǎng)合，誰(shuí)讓你變成主角，誰(shuí)就是主角。
35、成功的企業(yè)天天犯錯(cuò)；不成功的企業(yè)不經(jīng)常犯錯(cuò)；但一犯就是致命錯(cuò)誤。
36、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
37、沒(méi)有想象那么難，沒(méi)有像想象那么可怕。
38、說(shuō)話就象雙刃劍，殺不了對(duì)方就會(huì)自殺。
39、一種動(dòng)物如果沒(méi)有對(duì)手就會(huì)消亡，一個(gè)人如果沒(méi)有對(duì)手就會(huì)變得慵懶，一事無(wú)成。—————鯰魚效應(yīng)
40、沒(méi)有人會(huì)失敗，只有人會(huì)放棄。打電話時(shí)你的聲音將包涵你的全部。
41、能力不夠的情況下，人才會(huì)發(fā)火，發(fā)火的成本極高。
42、沒(méi)有不好的人，只有不好的經(jīng)歷；沒(méi)有不好的經(jīng)歷，只有不好的狀態(tài)；沒(méi)有不好的狀態(tài)，只有不好的能量；沒(méi)有不好的能量，只有不好的引導(dǎo)。
43、人為什么普通？因?yàn)樯磉吿嗥胀ㄈ藧?ài)你；接受普通人愛(ài)是一種摧殘，接受有智慧人愛(ài)是一種升華。
44、沒(méi)有人比你更有資格來(lái)告訴你應(yīng)該如何生活。
45、管理的根本是給員工創(chuàng)造自由的氛圍，從而讓他們呈現(xiàn)出智慧。
46、一個(gè)人不能安排自己的時(shí)間就無(wú)法安排自己的人生和未來(lái)，團(tuán)隊(duì)也是如此。
47、沒(méi)有人緣就沒(méi)有財(cái)源。
48、有兩種人永遠(yuǎn)無(wú)法超越別人，一種是只做別人交代的事，一種是做不好別人交代的事。
49、有心情才有愛(ài)情，有心情才能做事情。
50、所有男人的不幸就是不夠勇敢，所以要激發(fā)員工的行動(dòng)力就是化解他們心中的恐懼。
51、要想發(fā)展，就要淘汰落后！
52、溝通的品質(zhì)，在某種程度上能決定生命的品質(zhì)。
53、老板只想給別人革命，不給自己革命，公司也會(huì)消失！
54、因?yàn)槲液ε滤晕荫R上行動(dòng)。
55、公司請(qǐng)員工來(lái)是為了解決問(wèn)題，否則你立刻失業(yè)。
56、沒(méi)有得到我想要的，我即將得到更好的。
57、成長(zhǎng)就會(huì)出丑，出丑才會(huì)成長(zhǎng)。
58、你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)。
59、要想發(fā)展，就要淘汰落后！
60、企業(yè)對(duì)員工做的最大貢獻(xiàn)，就是幫助員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)！
61、溝通的品質(zhì)，在某種程度上能決定生命的品質(zhì)。
62、遇到問(wèn)題就說(shuō)是別人的問(wèn)題，代表你立刻原地踏步。
63、最大的創(chuàng)新是機(jī)制的創(chuàng)新！
64、合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練。
65、如果我想要，我就一定能。
66、跟你做生意的比較少，身邊沒(méi)人，就是你算計(jì)別人了，時(shí)間長(zhǎng)了，人家明白了，不找你了，這就是不平等的交換！
67、什么叫大專，長(zhǎng)大的磚頭叫大專；什么叫大學(xué)，大概學(xué)學(xué)叫大學(xué)！
68、沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)的不成功。
69、有人一生長(zhǎng)不大，就是有一種扭曲的處世哲學(xué)！
70、你想開(kāi)創(chuàng)未來(lái)，沒(méi)有人家的未來(lái)，人家會(huì)跟你嗎？
71、改革開(kāi)放就是解決為誰(shuí)干的問(wèn)題。
72、凡是講道理的人，通常都不懂道理！
73、老板創(chuàng)立公司是建立一個(gè)平臺(tái)幫助員工實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想，順便再實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
74、當(dāng)你透過(guò)自己的能力幫助別人解決問(wèn)題，別人也會(huì)想盡辦法解決你的問(wèn)題。
75、建立品牌緊密聯(lián)盟，參與聯(lián)盟者必須是已經(jīng)“上岸的人”（不差錢），后半生想做點(diǎn)事的人。人家七個(gè)組合在一起，你一個(gè)人能對(duì)抗得了嗎？
76、改革是永遠(yuǎn)沒(méi)盡頭的，機(jī)制創(chuàng)新無(wú)止境！
77、當(dāng)我下定決心時(shí)，當(dāng)我全力以赴時(shí)，當(dāng)我百分之百相信時(shí)，當(dāng)有人幫助我時(shí)，當(dāng)我看到別人能做到時(shí)�！蜁�(huì)成功。
78、什么是胸懷？胸懷就是拿出錢和別人分！
79、員工喜歡什么樣的老板？就是有追求，一心想成事的老板！
80、一個(gè)人能用很多人的智慧他必定會(huì)成功。
81、沒(méi)有不可能的事兒，只有不做的事兒。
82、董事長(zhǎng)不能上進(jìn)，又不能獨(dú)擋一面，也要?jiǎng)裢耍?/p>
83、不要把別人的關(guān)心幫助當(dāng)作理所當(dāng)然。
84、凡是在乎老板小恩小惠的員工，都是一般員工。
85、有人一生長(zhǎng)不大，就是有一種扭曲的處世哲學(xué)！
86、你們必須與誰(shuí)聯(lián)盟，聯(lián)也得聯(lián)，不聯(lián)也得聯(lián)！
87、公司請(qǐng)你來(lái)就是解決問(wèn)題，否則你立刻失業(yè)。
88、遇到問(wèn)題說(shuō)這是我的責(zé)任，你就立刻成長(zhǎng)。
89、企業(yè)的發(fā)展是靠把心放在公司里的心腹知己，絕對(duì)不是有能力、有技術(shù)的人在支撐。
90、你先建制度，違規(guī)了，按制度說(shuō)話！
91、賣產(chǎn)品就是賣印象。顧客對(duì)產(chǎn)品的某種特質(zhì)印象特別深刻，顧客就憑此印象做出買不買的判斷。顧客不會(huì)買印象不深的產(chǎn)品！
92、你對(duì)多少人負(fù)責(zé)，你的公司就有多少人。
93、一件事經(jīng)過(guò)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)、思考，不斷的重復(fù)就能把它的能量變大，能量變大就能把一個(gè)夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。
94、建立品牌緊密聯(lián)盟，參與聯(lián)盟者必須是已經(jīng)“上岸的人”（不差錢），后半生想做點(diǎn)事的人。人家七個(gè)組合在一起，你一個(gè)人能對(duì)抗得了嗎？
95、公司有問(wèn)題，就是老板精神頭跟不上！
96、所有的成功者都是懂得付出懂得吃虧的人。
97、最珍貴的不是能力而是主動(dòng)。
98、凡是想把人生問(wèn)題都解決完的人，都是不成熟的人！
99、員工正有狀態(tài)，貸款也要往前沖；沒(méi)狀態(tài)，有錢也不能沖！
100、培養(yǎng)后繼之君要掌握好勢(shì)，勢(shì)過(guò)去了再培養(yǎng)就晚了。在巔峰時(shí)應(yīng)拿出精力培養(yǎng)，不到則不成，過(guò)了則是頹廢之氣！
101、員工為什么見(jiàn)到人就緊張，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本形式是交易，交易的本質(zhì)是交換，交換的基礎(chǔ)是平等，你要讓員工元賣元，他就緊張，你要讓他拿元去換元，他肯定不緊張，一轉(zhuǎn)身就換出來(lái)了。
102、毛澤東革命最大的成功在哪？是讓人民群眾當(dāng)家做主，是在為自己干！
103、改革是永遠(yuǎn)沒(méi)盡頭的，機(jī)制創(chuàng)新無(wú)止境！
104、為了讓自己未來(lái)有出息，我愿意面對(duì)任何挑戰(zhàn)。
105、過(guò)去學(xué)會(huì)種樹(shù)，現(xiàn)在是學(xué)如何把樹(shù)移植在一起，變成森林！
106、沒(méi)有讓更多人得道。
107、和諧不是平等，是各自找到自己的位置。
108、宗教有永恒的神秘。
109、宗教的魂是弘法利生，中國(guó)的魂是敬天法祖。
110、使命是老板要干啥，靈魂是顧客需要你干啥。
111、拖團(tuán)隊(duì)后腿，業(yè)績(jī)不好就是缺德，就是罪惡。
112、得人心是得到他人的認(rèn)同。
113、上班必須穿工裝。
114、認(rèn)同什么？第一是產(chǎn)業(yè)，第二是靈魂，第三是團(tuán)隊(duì)，第四是領(lǐng)袖。
115、賺大錢是持續(xù)的品牌，背后就是魂在支撐。由此產(chǎn)生高層的認(rèn)同感。
116、當(dāng)顧客需要你的時(shí)候，企業(yè)才剛剛開(kāi)始。
117、讓員工很難離開(kāi)，很難代替。
118、用太多心機(jī)、算計(jì)、陰謀。
119、沒(méi)有追求，沒(méi)有夢(mèng)想，沒(méi)有強(qiáng)烈企圖心。
120、最大依賴：公司能幫她實(shí)現(xiàn)未來(lái)有計(jì)劃地成長(zhǎng)。能力，人際關(guān)系等。
121、企業(yè)的靈魂在于對(duì)人有幫助。
122、認(rèn)同產(chǎn)生精神。
123、依賴穩(wěn)定的收入。
124、敬畏上下級(jí)：這樣做員工會(huì)支持你嗎？你是員工你會(huì)怎么想？
125、顧客需要你才能長(zhǎng)久，你需要顧客長(zhǎng)久不了。
126、前人敬畏太陽(yáng)清泉敬畏自會(huì)認(rèn)同、聽(tīng)從。
127、公司必須有神秘。
128、上級(jí)不幫下級(jí)規(guī)劃未來(lái)就是罪惡。
129、成功之前叫皮，成功之后叫臉。
130、風(fēng)浪考驗(yàn)舵手的膽量，困難檢驗(yàn)人的堅(jiān)強(qiáng)。迎難而上，會(huì)有無(wú)窮的力量。
131、潛能：就是自己不知道別人也不知道的能力。所有成功者都是在用潛能，而平常人都是用的表能。凡是說(shuō)我是什么專業(yè)，有什么能力的人都是在用表能。
132、這個(gè)過(guò)程也不存在堅(jiān)持。迷一件事，人，物，都是喜歡人，事，物的過(guò)程。直到有好的結(jié)果出現(xiàn)到成功。
133、企業(yè)最值錢的一個(gè)是產(chǎn)業(yè)，一個(gè)是團(tuán)隊(duì)。
134、人最難承受的不是重重困難，卻是別人對(duì)你的好。
135、商業(yè)上永遠(yuǎn)不要相信沒(méi)有錢（缺乏財(cái)富）的人。
136、成功是意志的兒子。成功是智慧的兒子。
137、什么時(shí)候開(kāi)始經(jīng)營(yíng)人，那就代表你的事業(yè)開(kāi)始真正的飛翔。
138、任何公司最重要?jiǎng)?chuàng)新、最大的改革就是機(jī)制的改革。
139、人就活在這自以為是中而不自知。改變只能從心開(kāi)始。
140、燒水時(shí)1℃與99℃本質(zhì)上是一樣的（都沒(méi)燒開(kāi)）。
141、凡是覺(jué)得自己怎么樣的人（自己有能力、有本事）的人都不怎么樣。
142、弦內(nèi)都是教你具體是怎么回事，弦外告訴你學(xué)會(huì)忍辱叫勇敢。
143、焦點(diǎn)放在過(guò)程當(dāng)下，而非錢的輸贏，金錢、快樂(lè)會(huì)向你潮水般涌來(lái)！
144、船在水上，會(huì)不停遇到狂風(fēng)巨浪。
145、任何事情的發(fā)展不會(huì)隨著你的思想而改變，只會(huì)隨著你付出的多少而變化。
146、無(wú)數(shù)老板根本還沒(méi)摸到如何經(jīng)營(yíng)員工的精神世界，也就是經(jīng)營(yíng)員工的神圣感。
147、在這個(gè)世界上活得最久遠(yuǎn)的動(dòng)物是不是龐大的動(dòng)物？不是！是有適應(yīng)能力的動(dòng)物。
148、只要愛(ài)沒(méi)增加一切都不會(huì)根本改變；投入地活著、踏實(shí)活著的人就是有愛(ài)的人。
149、大人物談小事，小人物談大事。
150、人在世上，會(huì)不斷碰到困難憂傷。
151、起飛理論：當(dāng)你要起飛的時(shí)候，要把所有因素集中到一點(diǎn)全力以赴，例如飛機(jī)起飛。人群中80%的人不是沒(méi)有能力，而是沒(méi)有全力以赴。按部就班一輩子也不能起飛。所有的創(chuàng)業(yè)者，每天工作超過(guò)15小時(shí)以上。
152、人性最可憐的就是，我們總是夢(mèng)想著天邊一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開(kāi)在我們窗口的玫瑰。
153、我們無(wú)法改變別人的看法，能改變的僅是我們自己，盡管突破自己真的很難。
154、往往我們很關(guān)注對(duì)方和自己的不同點(diǎn)，全力說(shuō)服或內(nèi)心擴(kuò)大此點(diǎn)！而忽略雙方的共同點(diǎn)達(dá)成共識(shí)加以鞏固逐步推進(jìn)！這就是看人合，不是看人分，當(dāng)你跟他合，你即隱于他，隱于萬(wàn)相，即是紅塵。
155、想舒服，把多年慣性小圈擴(kuò)大。圈小空間小，圈大空間大。再豐富圈，將是金色的光環(huán)。人行為的百分之九十是習(xí)慣亦即慣性使然。人的思維何嘗不也是慣性、定式？要想超越就得打破慣性，讓自己不舒服。主動(dòng)破碎，深究?jī)?nèi)因，主動(dòng)復(fù)合，積極主動(dòng)圓滿人生！
156、要有意思地做事情，要做有意思的事。
157、成功者都是引導(dǎo)事情的發(fā)生而不是等待事情的發(fā)生。
158、衡量一個(gè)人是否成熟的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是看他是否能承擔(dān)責(zé)任。
159、凡是在這個(gè)世界上有成就的人，最后比的就是影響力。
160、你享受工作上的榮譽(yù)的同時(shí)也要承受工作上的委屈和指責(zé)。
161、很多公司拼命的教員工方法，而不是激發(fā)他們的內(nèi)在動(dòng)力。
162、當(dāng)我下定決心時(shí)，當(dāng)我全力以赴時(shí)，當(dāng)我百分之百相信時(shí)，當(dāng)有人幫助我時(shí)，當(dāng)我看到別人能做到時(shí)�！蜁�(huì)成功。
163、企業(yè)的發(fā)展是靠把心放在公司里的心腹知己，絕對(duì)不是有能力、有技術(shù)的人在支撐。
164、愛(ài)的八個(gè)境界：愛(ài)自己、愛(ài)伴侶、愛(ài)家族、愛(ài)公司團(tuán)隊(duì)、愛(ài)社區(qū)、愛(ài)民族、愛(ài)生靈萬(wàn)物。
165、如果一個(gè)人每天不能自我反省的話，你教再多的方法都是背水車薪，所學(xué)非常有限。
166、面對(duì)異議要用行動(dòng)證明，要坦誠(chéng)溝通；一味抱怨、逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。
167、一件事經(jīng)過(guò)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)、思考，不斷的重復(fù)就能把它的能量變大，能量變大就能把一個(gè)夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。
168、所有男人的不幸就是不夠勇敢，所以要激發(fā)員工的行動(dòng)力就是化解他們心中的恐懼。
169、遇到問(wèn)題就說(shuō)是別人的問(wèn)題，代表你立刻原地踏步。
170、看一個(gè)人看他的本性，本性好的話他再壞也壞不到哪里去，本性壞的話他再好也好不到哪里去。
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