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陸琪職場經典語錄
你是否已經步入了職場了呢?你們對職場又了解多少呢?下面是小編為大家整理收集的關于陸琪職場的經典語錄，歡迎大家的閱讀。
1、做事做得好，干活干到老。
2、工作不會害你，只有人才會害你。
3、你可以不聰明，但不可以不小心。
4、比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
5、上司不是可效忠的，而是可利用的。
6、不要和聰明人較勁，讓他們去送死。
7、沒有不合理的職場，只有不合理的心態。
8、老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
9、偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
10、在職場中的升職，并非靠老板而是靠上司。
11、上司是趨利動物，關鍵時候一定會出賣你。
12、你喜歡誰并不重要，重要的是誰對你有用。
13、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
14、該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。
15、老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。
16、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
17、把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
18、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。
19、沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。
20、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
21、也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
22、害得女人嫁不出去的不是男人，是她自己，和比她手腳更快的女人。
23、其實人獸的區別很明顯，你是人，老板是動物，上司介于兩者之間。
24、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然后借此再找到新的靠山。
25、當上司把自己的理想和員工綁在一起時，這通常不叫綁定，而是綁架。
26、真正的職場高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時占盡便宜。
27、不管什么時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。
28、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
29、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
30、“才女”的定位使得徐靜蕾迅速與其他女星區別開來，這是差異化營銷的慣用手法。
31、職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
32、看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
33、你維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老板利益去傷害個人利益，這當然會遭人恨。
34、你以為是在努力建設祖國，其實不過是努力建設房價。不努力時還能買得起房，一努力全完了。
35、當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最后損害到了別人的利益。
36、在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
37、過勞死——你努力工作，撒手而去，錢全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無私奉獻的精神。
38、老板對你說的每一句話，每一個道理都不是白說的，他們時間寶貴，任何字背后都是有利益推動。
39、錢這個東西，一定要及時到手才算數，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。
40、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
41、一個聰明女人，是不會用愛情綁住男人的，她只會讓男人需要自己。這不是愛情，但這是愛情的控制術。
42、上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。
43、即使是古代的政治領袖，甚至是一國皇帝，也必須要裝出善良無私的面目，這樣才可以忽悠住更多單純的人。
44、老板說“團隊精神”，那就是要你們團結一心不計報酬地為他拼命，老板自己獨裁時是不會考慮團隊利益的。
45、不管上司對你說什么，不管同事或者其他人說什么，你只有保持獨立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。
46、想要看透這種洗腦管理，你就要經常自己思考：這所謂的公司目標是誰提出來的?實現后誰能得到真正的好處?
47、老板是剝削者，通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存。
48、有些老好人天天干活，以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。
49、你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個夸你的人，然后你才會明白，自己是真正的失敗者。
50、對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內的下屬利益，是上司永遠都不會考慮的。
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