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      1. 護理目標管理責任書

        時間:2020-10-26 19:09:37 責任書 我要投稿

        護理目標管理責任書2016

          加強護理管理,提高護理質量,保障護理安全,樹立良好的護理行業形象,下面是YJBYS小編為大家搜集了關于護理目標管理責任書,希望可以幫助到大家。

        護理目標管理責任書2016

          護理目標管理責任書范本(一)

          為了進一步加強護理管理,提高護理質量,保障護理安全,樹立良好的護理行業形象,特簽定護理服務目標管理責任書。

          1.遵守國家法律法規,依法執業,遵守醫院各項規章制度,認真履行護理工作職責。按照醫院和護理部的工作計劃,結合本科室情況制定護理工作計劃,并付諸實施,定期進行總結。

          2.加強科室護理人員職業道德建設,以病人為中心,改善就醫環境,主動熱情服務,改進服務流程,增進護患溝通,不斷提高護理質量。

          3.加強護理質量管理,建立健全科室護理質控小組,按照護理考核標準每月自查,對存在問題認真分析原因,制定整改措施,持續改進護理質量。

          4.要求護理人員嚴格執行各項規章制度、護理常規和護理規程,指導并參與危重及大手術病人的救護,不斷提高護理業務水平。

          5.加強護理安全管理,嚴格執行護理核心制度,發現護理隱患或差錯,應及時進行分析反饋,制定整改措施,減少護理差錯的發生,杜絕護理事故,保障護理工作的正常進行。

          6.計劃、組織本科室的護理業務培訓和考核,加強“三基”訓練,不斷提高護理技術水平。積極開展新業務新技術和護理科研工作,積極撰寫護理學術論文。

          7.按照二級醫院的要求,完成全年護理管理綜合目標:

          1)年計劃達標率≥80%

          2)護理工作滿意率≥90%

          3)護理人員考試考核參考率≥95%

          4)護理技術操作合格率100%(合格分90分)

          5)護理“三基”考核合格率100%(合格分80分)

          6)掌握徒手心肺復蘇技術合格率100%

          7)護師以上職稱人員繼續教育學分達標率≥90%

          8)分級護理合格率≥90%9)護理文書合格率≥95%

          10)護理病歷甲級率>90%11)急救物品完好率100%

          12)常規器械消毒滅菌合格率100%

          13)院內非難免性壓瘡發生率為“0”

          14)年重大護理差錯事故發生率為“0”

          上述各項內容應認真遵照執行,抓好落實,圓滿完成。年終考核不達標科室,按照相關規定給予處理

          護理部主任:護士長:

          20XX年月日

          護理目標管理責任書范本(二)

          各臨床科室:

          為全面建設二級乙等醫院的方針及有關規定,按照《護理工作指南》《XX省綜合醫院評審標準(20XX版)》的要求,根據醫院發展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況,對臨床科室實行目標管理責任制,做到職責明確,責任到人,保障護理安全,提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。

          一、目標任務指標要求

          1、各護理單元根據《XX省綜合醫院評審標準(20XX版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。

          2、護理指標

         、呕A護理合格率≥90%(合格標準90分)。

         、铺亍⒁患壸o理合格率≥90%(合格標準90分)。

         、亲o理文件書寫合格率≥90%(合格標準90分)。

          ⑷急救物品完好率達100%。

         、沙R幤餍迪緶缇细衤100%。

         、侍厣o理質量≥90分

         、俗o理技術操作合格率≥90%

         、滩∪藢ψo理工作滿意度≥95%

         、“三基三嚴”考核合格率:護理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標準80分)以上,護理技術操作合格率100%(合格標準90分)。

         、卫^續教育參與率100%(進修、產假、病假除外),繼續教育學分達標率為100%。⑾規范化培訓護理人員理論考試合格率100%(合格標準80分)。

         、蟹请y免壓瘡發生次數為0。

          ⒀每百張床年護理嚴重差錯≤0.5。

         、夷曜o理事故發生率0。

          ⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%

          3、護理工作任務

          (1)、護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規雜志發表論文≥1篇∕年,且護士長必須承擔護理查房至少1次∕月。

          (2)、臨床護理技術操作每個病區≥2項

          (3)、在?(專病)中開展特色護理,有專病查房,每季度一次。

          (4)、理療病區開展中醫特色康復和康復指導,整體護理與辯證施護,飲食指導,我院住院患者健康教育覆蓋率達100%,將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環節。

          (5)、所有病區繼續開展具有特色的優質護理服務

          (6)、制定本病區護理工作計劃,做到季、月有重點,周、日有安排,年終有總結,并制定本病房護理管理目標及達標措施。

          (7)、根據科室人力資源,合理排班,實行彈性排班,并進行工作量化考核;

          (8)、嚴格執行護理核心制度,特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度,有防范護理差錯事故的`措施制度。

          (9)、嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。

          (10)、護士長應每周組織科室質量檢查,每月質控活動一次,定期進行考核,考核應有記錄。

          (11)、每月組織科室規范化培訓理論學習及考核各一次,技術操作培訓及考核各一次,每季度護理部組織一次三基規范化培訓操作和理論考試一次。

          (12)、嚴格按照《消毒技術規范》落實消毒隔離制度,預防院內感染發生。

          (13)、各科室要認真完成醫院及護理部下達的指令性工作任務,服從護理部統一安排、調配。(面試網 www.mian4.net)

          (14)、在簽訂責任書后,每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習,對以上各項目標逐條分析,進一步量化,然后根據自己科內的實際情況,制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職,各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查,并在科室護士會上進行通報。

          二、考核辦法

          1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價,并將考核情況進行分析與歸類。

          2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,并作為護士長晉升、評優的優先條件。

          本責任書,如科室責任人有變動,由接任人繼續執行。

          護理部:科室:責任人:

          20XX年1月2日

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