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2017年企業(yè)計劃生育責任書
切實加強企業(yè)所屬人員的計劃生育管理工作,落實責任制,有效地制止計劃外生育,下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家收集的企業(yè)計劃生育責任書,供大家參考。
企業(yè)計劃生育責任書范文(一)
為加強本縣建筑業(yè)企業(yè)流動人口計劃生育管理,維護流動人口的合法權(quán)益,落實市、縣兩級計生主管部門的工作目標,根據(jù)《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《_____省人口與計劃生育條例》,結(jié)合建筑業(yè)企業(yè)管理工作實際,特制定本責任書。
本責任書一式兩份,由縣住建局和建筑業(yè)企業(yè)簽訂。
一、責任目標
1、總承包單位和勞務(wù)分包單位應(yīng)成立流動人口計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,書面明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管,并安排專人負責具體日常工作,建立健全并落實好建筑業(yè)企業(yè)人口計生工作。
2、制定計劃生育管理制度并上墻,建立規(guī)范的.流動人口管理臺帳,每月統(tǒng)計上報,各種基礎(chǔ)信息和相關(guān)資料除報至住建局建管股外,另按屬地管理原則報至當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人口計生辦。檔案管理資料收集齊全、規(guī)范、整潔。
3、在企業(yè)備案或辦理《施工許可證》時,外來務(wù)工人員(18-49歲都是辦證范圍)必須持有在原籍計生部門辦理并在當?shù)赜嬌块T驗證后的《流動人口婚育證明》的有效證件,持證率必須達95%。
4、對新進場的農(nóng)民工進行宣傳教育,組織所屬員工學習有關(guān)計劃生育政策和知識,按時免費發(fā)放計生安全用品,保證流動人口的政策知曉率達90%以上。若發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
5、勞務(wù)分包單位招用外來流動人口的,流入育齡婦女《流動人口婚育證明》查驗率達到100%;每半年組織一次“三查”,防止計劃外生育,并及時將“三查”結(jié)果上報備案。
二、考核與罰則:
縣住建局建管股組織力量到施工現(xiàn)場或辦公場所定期和不定期檢查建筑業(yè)企業(yè)流動人口的計生工作1-2次以上。對計劃生育工作責任不落實,檢查不合格的,企業(yè)負責人要分析原因,作書面檢查,同時予以通報批評,限期整改;出現(xiàn)不符合計生政策的生育,企業(yè)在資質(zhì)年度備案、考核、評先等活動中實行計劃生育“一票否決”,并限制企業(yè)各項建筑業(yè)經(jīng)營活動。
_____縣住建局 建筑業(yè)企業(yè):__________
責任人:______ 責任人:_______
二○_____年_____月 二○_____年_____月
企業(yè)計劃生育責任書范文(二)
為了切實加強我企業(yè)所屬人員的計劃生育管理工作,落實責任制,有效地制止計劃外生育,特簽訂20_____年度計劃生育責任書。
一、確定章品立同志負責我企業(yè)計劃生育管理工作。
二、將本企業(yè)人員中的育齡夫婦(包括家屬)登記造冊定期檢查落實避孕節(jié)育措施情況,并向原籍政府和現(xiàn)居住地政府計劃生育管理部門匯報情況:接受所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道對計劃生育情況的檢查和督促。
三、認真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來人口計劃生育管理暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居住地政府有關(guān)計劃生育的管理規(guī)定,對企業(yè)所屬人員(包括家屬)進行經(jīng)常性的'計劃生育宣傳教育,自覺采取避孕節(jié)育措施,做到計劃生育。
四、如違反責任書規(guī)定,造成計劃外懷孕或生育的,企業(yè)負責人、當事人按政府有關(guān)規(guī)定處理。
五、本責任書自簽訂之日起生效。
單位名稱:__________ 單位負責人:__________
_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
原籍:_____(蓋章)
_____街道辦事處
簽訂日期:__________
注:本責任書一式三份,一份存原籍政府,一份交單位所在地政府的計劃生育管理部門存查,一份留企業(yè)。
企業(yè)計劃生育責任書范文(三)
根據(jù)國家、省《流動人口計劃生育工作管理辦法》規(guī)定,為了加強流動人口計劃生育管理工作,明確企業(yè)(用人單位)工作職責,確保我街道20_____年度計劃生育各項任務(wù)全面完成,大田街道辦事處(以下簡稱甲方)與__________企業(yè)(用人單位)(以下簡稱乙方)簽訂本責任書。
一、乙方責任
1、流動人口計劃生育管理實行法人代表責任制,落實直接責任人和專兼職管理人員,制定各項管理制度,建立管理檔案,實行規(guī)范管理,做到人來登記、人走注銷,采取月核對、季變更報告制度。
2、企業(yè)招用外來人員時,必須核查其現(xiàn)居住地鎮(zhèn)(街道)人民政府出具的婚育查驗證明,沒有婚育證明的不得招用。
3、對外來人員進行人口與計劃生育宣傳教育,組織外來已婚育齡婦女參加一年兩次避孕、節(jié)育情況檢查,并為其提供避孕節(jié)育等生殖健康服務(wù)。
4、發(fā)現(xiàn)有違反計劃生育規(guī)定的,應(yīng)對其進行宣傳教育,積極做好工作,并及時報告鎮(zhèn)(街道)計生辦,協(xié)助做好補救措施的落實。
二、 甲方責任
1、開展人口與計劃生育宣傳教育,查驗外來流動人口的婚育證明,對無婚育證明的'出具《限期補辦通知書》。
2、為外來人口已婚育齡婦女提供避孕節(jié)育等生殖健康服務(wù),按戶籍人口納入正常性管理,與外來婚育婦女戶籍地建立聯(lián)系,并將生育、避孕節(jié)育情況通報其戶籍地。
3、對違反計劃生育規(guī)定的流動人口依法予以處理。
4、對乙方的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,并按規(guī)定進行考核和獎罰。
三、本責任書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:__________ (蓋章) 乙方:__________(蓋章)
代表簽名:__________ 代表簽名:__________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
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