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社會治安綜合治理目標管理責任書（精選6篇）
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到責任書，簽訂責任書有助于落實責任。什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編整理的社會治安綜合治理目標管理責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社會治安綜合治理目標管理責任書 1
為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，著力提升醫(yī)療服務水平，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，大力弘揚高尚醫(yī)德，加強行業(yè)作風建設，為廣大人民群眾提供和諧、溫馨、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務，特簽訂本責任書。
一、醫(yī)院管理
1、貫徹執(zhí)行醫(yī)改政策，扎實推進縣級公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革；實行藥品、耗材、設備集中采購，推進藥品耗材帶量采購；落實疾病就診分類指南，執(zhí)行分級診療服務規(guī)范，建立雙向轉(zhuǎn)診機制。
2、認真執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范。
3、繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年和“三好一滿意”活動，定期專題研究提高醫(yī)療質(zhì)量和保證醫(yī)療安全工作，認真落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全13項核心制度。
4、臨床用藥、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材全部納入集中招標采購，杜絕“紅包”、回扣、開單提成及大處方現(xiàn)象。
5、規(guī)范抗生素合理使用，兩聯(lián)抗生素使用處方不超過20%。
6、有新業(yè)務、新技術管理制度，年開展新業(yè)務、新技術以及在國家核心刊物發(fā)表醫(yī)學論文數(shù)較去年有提高。
7、傳染病報告實行網(wǎng)絡直報，漏報率及肺結(jié)核病人或疑似肺結(jié)核病人疫報、轉(zhuǎn)診數(shù)完成局單項考核任務。
8、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理合格率≥95%；孕產(chǎn)婦及5歲以下兒童死亡信息及時上報區(qū)婦幼保健所；積極采取有效措施，嚴禁胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。
9、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格率≥95%；繼續(xù)醫(yī)學教育合格率≥85%。
10、開展新農(nóng)合即時結(jié)報，識別住院者參合身份，及時、準確、全面上傳醫(yī)療服務信息。
二、醫(yī)療質(zhì)量
11、嚴格執(zhí)行醫(yī)院管理評價標準和《安徽省中醫(yī)醫(yī)院管理評價細則》，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
12、全年無2級以上醫(yī)療事故發(fā)生，醫(yī)療糾紛較上年減少，重大醫(yī)療事件及時上報。
三、醫(yī)德醫(yī)風
13、建立社會監(jiān)督評價機制和廉潔風險防控工作，暢通監(jiān)督、投訴渠道，對社會評價意見要及時整改并反饋到位。
14、加強醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范，繼續(xù)開展醫(yī)德醫(yī)風專項治理工作，嚴格貫徹執(zhí)行《醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范及實施辦法》，落實醫(yī)德醫(yī)風考評制度，建立考評檔案。
15、科室標識規(guī)范、醒目；能夠提供私密性良好的診療環(huán)境；
16、門診服務有導診咨詢臺、候診椅、飲水設施、輪椅等便民服務措施；公布投訴電話號碼，及時受理、處理病人投訴。
17、門診、住院病人滿意度不低于95%；社會調(diào)查滿意度不低于85%。
四、綜合工作
18、徹落實中央八項規(guī)定、三十條要求、衛(wèi)計委九不準規(guī)定，完善反對“四風”的'長效機制。
19、全面落實黨風廉政建設主體責任，完善制度，加強黨風政風行風監(jiān)督。開展群眾滿意度調(diào)查，杜絕違紀違法行為和違反行業(yè)“九不準”規(guī)定的行為。
20、建立健全防控醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂長效機制，及時核實上級批轉(zhuǎn)和本級收到的投、舉報，對查證屬實的違規(guī)違紀人員處理率達到100%。醫(yī)患溝通率100%，投訴處理及反饋率100%。
21、開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，高度重視安全生產(chǎn)，措施落實，消除隱患，不發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故。
22、創(chuàng)造條件，積極努力，圍繞區(qū)委、區(qū)政府下達的中心任務開展工作。
23、完成上級下達的指令性任務。
社會治安綜合治理目標管理責任書 2
按照公司層層落實社會治安綜合治理責任的原則，切實抓好班組綜合管理工作，更好地分清雙方的責任�，F(xiàn)時也為確保本工程的順利進展及職工在施工現(xiàn)場的遵章守紀，特立社會治安責任書如下：
一、甲方責任：
1、關心職工生活統(tǒng)一安排膳宿，保障職工的休息、睡眠時間，并定期進行安全教育。
2、參照勞動保護法規(guī)，盡可能為乙方提供較為安全和必要的生產(chǎn)設備、設施，努力減輕勞動強度。在施工現(xiàn)場設立、懸掛必要的安全生產(chǎn)標志和標語。凡在操作過程中，若非人為因素引起的.設備、設施造成的工傷事故（簡稱設備事故），有甲方負主要責任。
3、若乙方已交身份證和照片等有關手續(xù)，甲方有義務代為乙方辦理暫住證和勞務證。
二、乙方責任：
1、自覺遵守安全生產(chǎn)六大紀律，愛護并正確使用勞保用品。進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，扣好安全帶。凡是非本工地的施工人員不得在工地留宿，嚴禁將小孩帶入施工現(xiàn)場。乙方若在施工中發(fā)現(xiàn)有不安全因素，應及時向項目部負責人匯報，要求加以立即整改。
2、職工必須辦理三證手續(xù)。（身份證、暫住證、勞務證），接受甲方三級安全教育，無條件服從甲方的工作安排。嚴格按操作規(guī)范進行操作，增強安全意識，提高自我保護能力，對玩忽職守而違章所發(fā)生的事故（簡稱責任事故），有乙方全部自負。
3、嚴禁高空拋物，酒后高空作業(yè)及酗酒、毆打事件發(fā)生。晚上不閑逛，不賭博，注意勞逸結(jié)合。施工昔不野蠻操作，不穿拖鞋，硬滑底鞋，不赤膊、不赤腳等。若由此而引發(fā)的責任事故，則其后果有乙方負全部責任。
4、加強學習提高素質(zhì)，爭做文明職工。職工與職工之間團結(jié)互助、和睦相處，不做損害他人的享，不講損害他人的話。顧全局，識整體，反對拉幫結(jié)派、鬧事毆斗和做其他違反治安管理條例的行為。若由此造成工地不安全而引起的一切后果，有肇事者負全部責任。
三、本責任書有效其自雙方簽字生效之日起，至工程竣工，人員全部撤離為止。
協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份交公司質(zhì)安科存檔，望雙主共同遵守執(zhí)行。
項目部：
班組：
代表：
代表：
簽章：
20xx年xx月xx日
社會治安綜合治理目標管理責任書 3
授權(quán)方：
目標責任人：
第一章 總則
一、為規(guī)范院科合作管理，充分發(fā)揮分管院長的積極性和創(chuàng)造了，促進學科建設和發(fā)展，提升分管科室整體實力，同時加強內(nèi)部管理，明確各方的責、權(quán)、利關系，完善目標考核與激勵、監(jiān)管機制，確保我院三個效益可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)我院實際情況，特制訂本年度綜合目標責任書。
二、責任人依據(jù)本責任書對內(nèi)科等科室進行日常管理，要求分管院長達到規(guī)定的各項指標，承擔相應責任和義務。
三、本責任書考核期限20xx年1月1日起至20xx年12月31止。
第二章 責任人的職責
1.在院長領導下，負責分管科室的醫(yī)療、護理和門診部的工作。
2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3.深入科室了解醫(yī)療、護理情況，必要時領導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
4.負責組織分管科室醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、負責領導分管科室預防、保健、傳染病管理、交叉感染等工作。
5.負責組織領導門診、急診工作以及病房、手術室重癥病人的搶救治療工作。
6.負責分管科室醫(yī)務人員日常工作。
7.做到廉潔從政，帶頭遵守《xx醫(yī)院黨員領導干部廉潔勤政的規(guī)定》和《xx醫(yī)院關于改進領導作風的若干規(guī)定》，自覺抵制行業(yè)不正之風和商業(yè)賄賂，分管科室無商業(yè)賄賂行為。
8.對各自分管的工作要敢于負責、善于負責，遇事不推諉、不扯皮，分管科室出現(xiàn)問題要及時解決，不上交矛盾，不激化矛盾，把問題和矛盾解決在萌芽中。
9.在管理科室工作中，要講究方法、維護大局，協(xié)調(diào)好科室間的關系。
10.副院長為各分管科室計劃生育工作、社會治安綜合治理工作具體責任人，按照上級和醫(yī)院規(guī)定，加強監(jiān)管，防止出現(xiàn)違反政策和重大人為事故。
11.加強分管專業(yè)和分管科室教學與科研管理，主動承擔教學與科研任務。
12.負責和參與分管科室醫(yī)療糾紛的調(diào)查、協(xié)調(diào)、處理工作，防止出現(xiàn)越級上訪。
13.帶頭遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，做到不酒后上崗、不遲到早退，隨時監(jiān)督所分管科室對醫(yī)院各項制度的執(zhí)行情況，對違反相關制度的人員，由分管副院長提出處理意見，上報院委會研究決定。分管院長帶頭執(zhí)行收費標準，嚴緊自主減免各類收費，如有特殊情況，可按減免程序報請院長協(xié)商決定。
14.做好分管科室季末考核工作，按照考評內(nèi)容、方法和扣分標準，逐條逐款考核，要嚴格標準、嚴格要求，不講人情、不徇私舞弊，對存在的問題要及時提出整改意見，在下一季度檢查整改落實情況。
15.分管護理的副院長做到基本護理合格率100%，特護、Ⅰ級護理合格率90%以上。
16.經(jīng)常要求分管科室嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)各項規(guī)章制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，不發(fā)生違規(guī)違章行為。
17.分管院長加強中心血庫的管理，軟、硬件建設達到國家、自治區(qū)相關標準，保持無償獻血占臨床用血的100%，積極配合相關部門加大無償獻血宣傳力度。
18.分管領導要加大院外門診的監(jiān)管力度，按著標準嚴格把關，堅決杜絕醫(yī)療事故和重大差錯。
19.對承擔和分管“二甲”評審及“醫(yī)院管理年”等相關檢查的目標任務，要及時量化到分管科室，明確責任，做到親自部署，親自檢查落實和完成情況，使工作達到預期效果和
20.完成院長交辦的其他工作。
第三章 考核方法
由醫(yī)院考核辦具體負責，依據(jù)院長同副院長簽定的“責任狀”、副院長同科室主任、護士長簽定的.“責任狀”，各科每季度對“醫(yī)院綜合目標考核細則”和承擔“二甲”及“醫(yī)院管理年”活動中的目標任務完成情況，作為全年評價結(jié)果。
第四章 獎懲
1、依據(jù)衛(wèi)生局與院長簽定“責任狀”的完成情況，兌現(xiàn)年末獎金。
2、完成“責任狀”規(guī)定的目標和分管的科室相關的工作，可享受衛(wèi)生局規(guī)定的院長獎金的85%。
3、完不成上述條款，每項扣年末獎金的2%。
4、完不成副院長同科主任、護士長簽定的目標任務扣2%。
5、各科“綜合目標考核細則”目標任務，每季累計分達不到85%，扣獎金的2%。
6、對分管科室出現(xiàn)違規(guī)違紀行為被醫(yī)院處罰或通報批評的扣年末獎金的3%。
7、分管科室出現(xiàn)商業(yè)賄賂行為，受處罰或通報批評的扣年末獎金5%。
8、在教學與科研工作中，分管專業(yè)和分管科室的國家級論文每少1篇扣1%，�。ú浚┘壵撐拿可�1篇扣2%。
9、對分管科室病歷和各類報告單，年末抽查10份，出現(xiàn)1份不合格扣獎金的0.5%。
10、因不負責任、不能履行職責、嚴重失職、玩忽職守，為醫(yī)院造成重大損失的，取消獎金資格，并由黨支部研究決定報請上級組織免去行政職務。
社會治安綜合治理目標管理責任書 4
為認真貫徹上級各級黨委、政府關于加強社會治安綜合治理的方針，使全體教職工切實擔負起“保一方平安”的政治責任，確保校園治安秩序良好，教育教學秩序井然，為廣大師生員工創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境和工作環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)社會治安綜合治理有關規(guī)定和要求，特簽訂本責任書。
一、校長為法人代表，是綜治工作的第一責任人，分管部門工作的副校長為第二責任人，各部門主要負責人為第三責任人，年級部主任為第四責任人。
二、部門負責人要把社會治安綜合治理工作納入本部門的工作計劃，制定綜合治理工作目標、學期內(nèi)專題研究綜合治理工作不少于兩次(年度內(nèi)不少于四次，以記錄為依據(jù))。
三、部門負責人對部門內(nèi)“綜治”工作負總責，工作中出現(xiàn)重大問題(如教職工違反治安管理條例或違法犯罪等)要親自過問、親自抓。
四、依據(jù)“誰主管誰負責”的原則，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，預防教職工違法犯罪，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
五、部門要密切配合學校開展普法工作，要從人力、物力、財力保證普法工作任務順利完成
六、加強“綜治”工作的學習和宣傳，了解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動態(tài)。
七、正確處理教職工中的內(nèi)部矛盾，對易于激化的矛盾和糾紛要化解及時，處理得當，不發(fā)生教職工械斗和鬧事事件。
八、及時解決群眾反映強烈的突出的治安熱點問題，確保一方平安，要加強流動人口的管理和教育。
九、各部門所轄教職員工范圍為：政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任；教務處下轄本處教職工和授課教師；總務處下轄本部門教職工；辦公室下轄本部門和工會、團委教職工。
十、政教處要與年級部簽訂綜治目標管理責任書，各盡其職，各盡其責。
十一、社會治安綜合治理工作一票否決，否決內(nèi)容有：年度內(nèi)部門不得評選任何榮譽稱號；部門所有成員不得評優(yōu)受獎，扣發(fā)部門年度“創(chuàng)建”獎勵資金。
十二、有下列情形之一的，予以一票否決：
(1)教職工違法犯罪的；
(2)教職工違反職業(yè)道德受記過及以上處罰的；
建立健全內(nèi)部安全防范領導機構(gòu)和辦事機構(gòu)。各單位要由單位的一名主要負責人擔任綜合治理責任人，并配有綜合治理工作人員，落實綜合治理目標，責任到個人，綜合責任書簽約面達100%。
2、公安分局要健全安全保衛(wèi)組織，制定防范措施，發(fā)揮預先防范作用，結(jié)合單位實際，爭創(chuàng)“四無”單位，確保治安秩序好。
3、各部門或各單位區(qū)域內(nèi)無黃、毒、賭“六害”活動等刑事、治安案件發(fā)生；對于本部門員工有吸毒、賭博等輕微違法犯罪行為，應采取“一幫一”的幫教措施，同時建立幫教檔案，積極開展多種形式的.法制教育和人性教育，確保因幫教不力造成重大事件發(fā)生。
4、各駐場單位“防爆炸、防破壞、防事故、防火災”制度健全，措施落實，無治安災害事故發(fā)生，無職工干部違法犯罪。
5、單位內(nèi)部調(diào)解作用好，一般民事糾紛治安問題調(diào)解率在95%以上，達到一般糾紛不出本單位。重大糾紛及時疏導制止。無群體性鬧事、械斗等影響機場安全事件的發(fā)生。
6、各駐場單位要開展經(jīng)常性的安全教育活動，不能讓職工在飛行控制區(qū)域從事各項影響飛行活動的作業(yè)，在機場有飛行生產(chǎn)任務時，任何人員不能進入機坪、聯(lián)絡道、跑道及橫穿跑道。
7、任何人不能在機場劃定禁止區(qū)域內(nèi)放養(yǎng)各類動物及從事影響飛行安全的各項活動。
8、各部門要管理好本單位職工，不得損壞機場區(qū)域的各類航空安全設施及公物。
9、各部門要加強綜合治理信息收集、傳遞、上報工作，對于本部門發(fā)生案件事故及其他的治安問題要及時報告綜合治理辦公室；嚴禁瞞報、遲報、漏報，否則將嚴肅處理。
10、綜合治理未能達標，實行“一票否決”制，對各部門負責人不重視綜合治理工作，治安責任不落實，存在重大問題隱患的單位，經(jīng)公司黨委綜合治理領導小組會議研究，實行“一票否決”，給予通報批評，取消其部門和個人年度各類評選資格，并扣發(fā)責任人年度考核薪金的10%-100%；對發(fā)生重大案件和事故的部門及個人或三年內(nèi)連續(xù)不達標的；還將建議公司黨委給予其行政降職、撤職或開除處分，對于駐場單位則取消其駐場資格。
三、本責任書實施辦法：
1、本責任書由部門主要領導簽字，并組織實施。
2、本責任書一式兩份，年終組織考核驗收提出獎懲意見。
3、責任承包期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
xxxx有限責任公司 各部門或駐場單位：
綜合治理領導小組負責人 綜合治理負責人：
簽字： 簽字：
社會治安綜合治理目標管理責任書 5
各村（場）、鄉(xiāng)直單位：
為全面貫徹落實全縣政法工作會議精神，深入推進全鄉(xiāng)和諧平安建設，確保全鄉(xiāng)經(jīng)濟、政治、社會、治安的持續(xù)平穩(wěn)，確保重要敏感時期全鄉(xiāng)安全穩(wěn)定，確保全鄉(xiāng)公眾安全感指數(shù)進一步提高，特下達本責任書：
村民委員會、鄉(xiāng)直單位要認真履行社會治安綜合治理職責，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保一方平安。
一、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，對排查出來的矛盾糾紛及時調(diào)處，做到“抓早”、“抓小”、“抓苗頭”、“抓源頭”，決不能因工作失誤或調(diào)處不及時導致矛盾糾紛激化。
嚴密防范和依法打擊敵對勢力的'滲透破壞活動，維護國家安全；加強對邪教重點人員的穩(wěn)控和轉(zhuǎn)化工作，嚴防發(fā)生邪教組織聚集滋事等非法活動。
二、扎實推進和諧平安建設，完善平安創(chuàng)建工作機制，擴大創(chuàng)建覆蓋面，著力打造一批“零發(fā)案、零犯罪、零事故、矛盾零上交”的村和單位；要進一步加強學校（幼兒園）安全防范設施的建設，經(jīng)常性排查學校（幼兒園）內(nèi)部安全隱患，確保學校（幼兒園）安全穩(wěn)定。
三、繼續(xù)做好“四種青少年”群體（不在學青少年、流浪乞討青少年、服刑在教人員的未成年子女、農(nóng)村留守兒童）排查幫扶工作，有針對性加強教育管理，解決他們實質(zhì)性的生活困難和問題。
四、加強重點人員的穩(wěn)控和幫教，特別是要加強肇事肇禍精神病人排查收治管控工作和“兩勞”回籍人員的安置幫教工作。
五、村級和鄉(xiāng)直單位的綜治工作室要按照上級綜治委（辦）的要求，進行規(guī)范化建設，確保有人干事、有錢辦事，鞏固綜治工作基層基礎。
六、實行領導責任制，堅持綜治責任人履職（述職）制度和單位履職報告制度。
七、積極完成上級綜治委（辦）交辦的其他各項工作任務。
本責任書的執(zhí)行情況，由鄉(xiāng)社會治安綜合治理委員會組織檢查考評，并兌現(xiàn)獎懲。
社會治安綜合治理目標管理責任書 6
為了更好地預防和減少各類災害事故的發(fā)生，保護國家、集體和人民生命、財產(chǎn)安全，保障李家衛(wèi)生院各項工作的順利開展，根據(jù)我院的實際情況，特制定醫(yī)院安全生產(chǎn)責任書。
一、安全生產(chǎn)主要目標
1、杜絕醫(yī)療失導致誤死亡事故、重傷事故的發(fā)生。
2、杜絕火災事故的發(fā)生，火災隱患整改率達90%以上，重大火災隱患整改率達100%，易燃易爆危險物品的`保管、使用合格率達100%。
3、杜絕重大設備事故，氧氣庫房、壓力管道、配電室及電梯、水、電、氣等重要設備、設施絕對正常運行。
4、杜絕中毒、感染事故的發(fā)生，塵毒合格率100%，毒麻藥品、放射源、消毒隔離等重要環(huán)節(jié)的管理合格率達100%。
5、做好新入院人員崗前培訓，特種作業(yè)人員安全培訓率達90%以上。
6、財務部門、各科室、病房、集體食堂等要害部位安全防范、管理、實施達100%。
二、安全生產(chǎn)責任
1、各科室認真開展安全生產(chǎn)法制宣傳教育和培訓活動。重點做好《安全生產(chǎn)法》、《消防安全法》、《安全生產(chǎn)管理條例》、《交通安全法》及依法執(zhí)業(yè)等相關法律、法規(guī)知識的宣傳教育。
2、配合醫(yī)院認真開展“安全生產(chǎn)月活動”，在“安全生產(chǎn)月活動”中無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
3、健全機構(gòu)，強化管理。各科室在建立安全生產(chǎn)組織機構(gòu)的同時，務必做到制度健全，責任到人。在安全生產(chǎn)上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會，并有記錄、記載。
各科室每月對本科室安全生產(chǎn)進行一次大檢查，發(fā)現(xiàn)火險、治安、醫(yī)療質(zhì)量及安全等方面存在隱患和漏洞，要采取果斷措施及時整改，防患于未然，確保科室安全。對忽視安全生產(chǎn)，隱患整改不力的科室和個人，要依據(jù)有關規(guī)定做出嚴肅處理。
4、事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。
5、認真開展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期進行安全教育培訓（每季度1次），并作好培訓和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。
6、加強醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理，防范和減少醫(yī)療事故發(fā)生。
7、做好易燃易爆物品（氧氣、酒精、汽油、火爐、高壓容器等）的安全管理工作，積極、主動、參與上級部門組織的專項整治活動。
8、做好經(jīng)常性消防安全管理工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材，并定期對本科室區(qū)域的各類消防安全設備進行檢查，確保其正常使用。
9、對發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的科室實行一票否決，年度內(nèi)科室不得評先、評優(yōu)，安全生產(chǎn)的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。
10、本責任書一式兩份，醫(yī)院及科室各執(zhí)一份，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日有效。
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