工作目標的責任書
為強化內部管理，規范經營運作，明確工作責任，提高經濟效益，全面加快公路產業開發工作步伐，根據市局黨委、行政要求及＊＊有關規定，特簽訂本責任書。
一、工作任務目標
（一）協助黨總支書記處理日常事務，組織籌備黨員大會、黨總支擴大會、黨總支會，并監督會議精神的貫徹落實情況。
�。ǘ┘訌娂o檢監察工作，監督檢查黨員干部貫徹執行國家法律、法規、政策和執行上級有關規定的情況，組織開展黨風廉政建設活動。
�。ㄈ┘訌娢拿餍袠I創建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提～部職工的思想素質和＊＊的整體文明水平，營造團結、穩定、和諧、發展的良好氛圍。
�。ㄋ模┞鋵嵢耸聞谫Y政策，抓好人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓、專業技術人員管理和勞動保險、醫療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發工作，維護職工群眾的切身利益。
�。ㄎ澹┞鋵嵗细刹抗ぷ鲀身棿觯M織離崗、退休人員參加集體活動，經常進行走訪慰問，及時反應和解決他們的實際困難，形成老有所養、老有所樂、老有所為的局面。
�。┩瓿牲h務、行政文件材料的文書處理及各類材料的.收集、整理、歸檔、利用工作。
�。ㄆ撸┩瓿深I導交辦的其他工作。
二、質量指標
�。ㄒ唬┟考径乳_展一次質量教育活動，全面提高質量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保質量作為開展工作的前提和條件。
（二）強化管理，明確責任，全面推行質量責任追究制及質量責任終身制，層層簽訂質量責任書。
三、進度指標
（一）制訂工作進度計劃，推行工作進度責任制，將工作進度責任分解量化到個人。
�。ǘ┓e極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查；嚴格執行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現象。
�。ㄈ┱J真執行月報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面地上報工作進展情況。
四、安全指標
�。ㄒ唬┤隉o職務犯罪、無責任事故、無刑事犯罪，各類經濟損失累計金額不超過10000元。
�。ǘ├喂虡淞ⅰ鞍踩谝弧㈩A防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全生產學習教育活動，提高安全意識。
�。ㄈ┘哟蟀踩M織、安全制度建設，嚴格辦公區防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
（四）實行安全生產責任制，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實到工作當中的每一個環節，做到時時講安全、事事重安全。
五、精神文明建設指標
�。ㄒ唬┒ㄆ诮M織、參加各類思想政治、業務技術教育培訓活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現象發生，職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。
�。ǘ┱J真組織開展“創建文明行業競賽”、“做文明職工，創文明集體，建文明單位”、“講文明，塑形象”、“文明窗口”、“青年文明號”等活動，使整體文明水平有明顯提高。
�。ㄈ┘哟笮麄餍畔⒐ぷ髁Χ�，每月向《＊＊簡訊》投稿不少于2篇，全年中稿不少于6篇。
六、考核獎懲
（一）每月組織開展一次思想政治、業務技術學習教育活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現象發生，職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。
�。ǘ┙M織開展以“保持共產黨員先進性教育活動”為主體的思想政治教育活動、以“創建文明行業競賽活動”為主題的勞動競賽活動、以爭創“市級文明單位”為主題的系列文明創建活動，全面提高＊＊的整體文明水平。
�。ㄈ┬麄餍畔⒐ぷ髟谑屑壱陨蠄罂l表稿件不少于2篇，每月向市局《公路信息》投稿不少于2篇，創辦《＊＊簡訊》不少于12期，并制作一部能夠充分反映＊＊各項工作新經驗、新成就的電視專題片。
考核獎懲
（一）為了確保上述各項目標的實現，＊＊成立工作質量考核領導小組，采取平時抽查與定期檢查相結合的辦法，對工作目標完成情況進行考核。
�。ǘ⿲嵭幸黄狈駴Q的指標：出現違法違紀現象，受到黨、政、法律、法規處理或被公開曝光；出現違反計劃生育政策現象；出現工程質量問題，造成嚴重影響或需要較大規模返工修復；出現重大責任事故（死亡1人或重傷2人或經濟損失累計在5萬元以上）。被一票否決后，在追究相關責任人的同時，視其造成的影響或損失情況予以經濟處罰。
�。ㄈ┤嫱瓿缮鲜龈黜椖繕巳蝿�，方有資格依據《工作目標考核獎懲實施方案》等規定進行表彰、獎勵。
七、本責任書解釋及評定
工作由＊＊工作質量考核領導小組負責。
八、本責任書自簽字之日起執行
�。た�
法人代表（簽字）：科長（簽字）：
二oo五年四月二十日
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