員工宿舍安全責任書范文（精選3篇）
在當下社會，需要使用責任書的場合越來越多，簽訂責任書有助于落實責任。擬起責任書來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的員工宿舍安全責任書范文（精選3篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工宿舍安全責任書1
為加強員工宿舍的管理，維護安全、整潔、衛生、文明的生活環境，保證宿舍各項設施正常使用，員工自覺遵守宿舍安全管理制度，特制訂員工宿舍安全管理責任書如下：
一、 安全自控管理：
1.員工住宿需服從宿管員管理和監督，嚴禁私自換床位。
2.使用電視、收音機不得妨礙他人休息;室內外不得吵架、大聲喧嘩或影響他人休息。
3.辭退人員未經批準禁止入員工宿舍;宿舍內不得留宿外來人員或擅自在宿舍內接待異性。
4.貴重物品應自行保管，違反規定放入室內而致丟失者責任自負。
5.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。
6.廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所。
7.房間清潔由員工輪流無責;出入房間隨手關門，注意提防盜賊。
8.住宿人員應節約用水、用電，不許長明燈、長流水、做到人走燈滅，設施自然損壞要及時報修。
9.不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
10.住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告并立即采取措施。
11.住宿人員應按規定及時到公安戶籍管理部門辦理暫住證。
12.員工宿舍合理使用及維護宿舍各項設施，不得損壞，因個人原因損失者按原價賠償。
二、 消防安全管理：
1.住宿人員應嚴格執行“誰主管、誰負責;誰檢查、誰負責”的消防安全責任，對人員密集場所做到整體防控;員工應自覺遵守各項消防安全制度。
2.室內禁止明火燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器。
3.宿舍內嚴禁吸煙;室內不得存放易燃易爆物品及違禁物品。
4.員工不得私自亂拉亂接電線、插座。
5.宿舍內不得使用電爐、電熱水壺及各種易燃器具、交流電器用具。
6.禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。
以上為盡事宜。
宿管員：
住宿人：
員工宿舍安全責任書2
為貫徹執行《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等法規及公司《消防安全管理規程》要求，根據公司“預防為主，防消結合”和“安全第一”的消防安全工作方針，為保障員工宿舍消防安全，明確員工宿舍消防安全責任，泛海物業管理有限公司杭州分公司與本單位宿舍員工簽訂本責任書，具體內容如下：
一、遵守國家、地方各項消防法律法規及公司《消防安全管理規程》要求，在本單位安委會領導下，落實公司“預防為主，防消結合”、“安全第一”的消防工作方針。
二、宿舍所有人員必須做好用電、放火為重點的安全工作，所有住宿人員必須嚴格遵守并服從公司的統一管理和安排。
三、禁止在宿舍吸煙、玩火，焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點燃蠟燭或蚊香需有人在場，用不燃物支墊，并遠離任何可燃物，以防火災事故的發生。
四、禁止攜帶、存儲易燃、易爆、有毒及具有腐蝕性、傳染性等妨害公共安全及衛生的危險物品。
五、禁止在宿舍內私接電源，安裝插座，不拆卸改裝宿舍內原有的電器設備，如有損壞及時報修。除電腦、電吹風（限800W以下）外，不得使用任何大功率電器。
六、禁止拆卸水暖設備、電器設施，私自修理供電設施，如有損壞需及時報修。
七、禁止將電器、插座等帶電體放于床上，或與可燃物連接。禁止在電線、燈管等電器設備上懸掛衣物。
九、人員離室鎖門時，務必檢查并關閉窗戶及電燈、空調、電腦等所有電器設備電源。
十、如因員工本人過失行為導致或引發火災的，視實際情況由分公司安委會處理或報公司安委會處理，情節嚴重者移交政府或司法機關處置，以及賠償損失。
十一、本責任書將作為績效考核和職務評定的重要依據。
甲方：
日期： 年 月 日
乙方：
日期： 年 月 日
員工宿舍安全責任書3
甲方：
乙方：
為方便公司員工上、下班，確保宿舍員工有一個良好、安全的生活環境，公司決定無償提供位于“”的員工宿舍作為福利待遇提供給乙方入住，為保證宿舍各項設施的正常使用，員工自覺遵守宿舍安全管理，特制定員工宿舍安全責任書如下：
一、 甲方提供員工宿舍給乙方，室內設備為：
床張，柜子。室內的水、電、煤氣等供宿舍所有員工共同使用，使用中產生的水、電、煤氣等日常費用，均由入住員工分攤自行承擔。
二、 安全自控管理
1、 按照公司統一安排的宿舍和床位入住，自覺遵守公司規章制度，支持并配合公司做好宿舍日常管理。
2、 住宿期間應遵守員工宿舍管理規定，服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
3、 使用電視、電腦等不得妨礙他人休息，室內外不得吵架、大聲喧嘩或影響他人休息。
4、 宿舍內不得留宿外來人員或擅自在宿舍內接待異性，公司辭退人員未經批準禁入員工宿舍。
5、 貴重物品應自行保管，違反規定放入室內而致丟失責任自負。
6、 不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意涂寫、張貼字畫或釘掛物品。
7、 日常生活垃圾應集中傾倒在指定場所。
8、 住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔、水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時告知相關領導及采取措施處理。
9、 各自房間清潔由入住員工自行負責，出入房間隨手關門，注意防盜。
10、 住宿期間應節約用水、用電、不許長明燈、長流水，做到人走燈滅、關水，設施自然損壞要及時報修。
12、 不得在宿舍內喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。 合理使用宿舍物品設施，愛護公物，不擅自移動、拆卸，因個人原因損壞者照價賠償；若無責任承擔著，則由該宿舍員工共同承擔。
13、 乙方不得將宿舍租或借給他人進行違法違規行為，如出現事故乙方承擔連帶責任。
三、 消防安全管理
1、 住宿人員應嚴格執行“誰值班、誰檢查、誰負責”消防安全責任，員工應遵守各項消防安全規定。
2、 禁止使用電爐、電褥子、熱得快等火源性器具和擅自拉接電器線路。
3、 損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，占用堵塞消防通道者，如發生安全事故，后果自負。
4、 禁止在宿舍房間內做飯，電飯煲等只能在指定地點使用。
5、 手機充電須在室內有人的情況下進行，不得在室內無人的情況下充電。
6、 使用電器時，不能超出插座核定用電量，經查出嚴肅處理，使用電器發生事故，由乙方負全部責任。
四、 退宿管理
1、 住宿人員如發生下列行為之一的，甲方有權立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經理進行處理：
�。�1） 不服從公司的安排、監督和管理的；
（2） 在宿舍賭博、斗毆、酗酒的；
�。�3） 蓄意破壞宿舍內物品和設施的；
（4） 經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的'；
�。�5） 嚴重違反宿舍管理制度的；
�。�6） 有偷竊行為的。
2、如乙方多次違紀違規，甲方亦有權取消乙方的住宿資格。
3、退宿人員遷出宿舍時，應將床位、物品等清理干凈，除個人物品外，不得帶走任何公共設施，一旦發現，公司有權追究其歸還賠償責任。
4、員工退宿同時須辦理移交手續（如鑰匙移交、物品清點、費用結算等）；已退宿的員工應在離開當天將私人物品全部搬走，否則如有遺失，公司概不負責。
5、員工離職（包括自動辭職、被解雇等），于離職之日起搬離宿舍，不允許借故拖延或要求任何補償費。
五、 其他
1、 各員工要主動關心宿舍工作，團結協作，互相幫助，營造一個充滿健康、積極向上的氛圍。
2、 公司提供住宿場所，如有不愿入住宿舍的員工，外宿費用不再另外給予補貼。
3、 乙方須服從甲方的管理，非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任；乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責。
4、 因乙方過錯引起安全、火災等事故，給公司或第三人造成財產和財產之外的其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失和承擔一切法律責任。
5、 本協議責任書自簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：
日期： 年月日
乙方（簽字）：
日期： 年月日
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