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      1. 駐村任職目標責任書

        時間:2021-01-20 10:55:22 責任書 我要投稿

        駐村任職目標責任書

          在快速變化和不斷變革的今天,責任書對人們來說越來越重要,責任書有助于明確每個人的目標和責任范圍。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的駐村任職目標責任書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        駐村任職目標責任書

          駐村任職目標責任書1

          根據(jù)市委市政府的安排部署,在 2012年全市深化“四幫四促”活動,扎實開展“部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作中,單位選派我到六枝特區(qū)龍場鄉(xiāng)新場壩村開展幫扶工作。我深感榮幸,同時更感責任重大,為圓滿完成駐村期間的各項工作任務,特作如下承諾:

          一、嚴格遵守工作紀律,進一步轉(zhuǎn)變工作作風。把群眾所思、所想、所盼、所急、所需作為一切工作的出發(fā)點,深入到群眾中去,傾聽群眾的呼聲,聽取群眾的意見和建議,努力做到走訪農(nóng)戶全覆蓋。

          二、認真組織群眾學習上級的重要會議和有關(guān)文件精神,廣泛宣傳貫徹黨的路線方針政策法規(guī),督促各項涉農(nóng)法律法規(guī)、支農(nóng)惠農(nóng)政策的落實,讓廣大人民群眾全面了解到黨和國家在農(nóng)村的各項方針政策,做到家喻戶曉、深入人心。

          三、幫助村黨支部抓好自身建設,切實增強村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。打造一個團結(jié)務實、戰(zhàn)斗力強、服務水平高的“兩委”班子;在理論學習方面,組織黨員干部進行學習培訓,認真學習貫徹國發(fā)2號文件精神、黨的“十八大”精神,省十一次黨代會精神、市第六次黨代會精神,提高黨員干部

          的素質(zhì)和能力,定期組織開展民主生活會和民主評議活動,倡導班子成員通過批評和自我批評,客觀地審視不足,切實改進工作方式方法;在黨風廉政建設方面,堅持責任到人;在用人方面,堅持發(fā)揮每一名黨員干部和工作人員的特長,根據(jù)其特點調(diào)到最適合的工作崗位上,做到人盡其才;為進一步提高基層黨組織活力,對條件成熟村民發(fā)展為中共預備黨員,增添后備力量。

          四、加強農(nóng)民科技培訓,提升農(nóng)民素質(zhì),尤其要培訓農(nóng)民闖市場、適應市場經(jīng)濟的能力和素質(zhì),讓農(nóng)民依靠自身努力脫貧致富。

          五、協(xié)助做好護林防火工作。利用走村入戶調(diào)查的.時機,向群眾宣傳護林防火知識。

          六、幫助建立健全各項制度,規(guī)范村務運作程序。指導村支“兩委”班子認真執(zhí)行各項工作制度,落實各項民主決策制度、民主管理制度和民主監(jiān)督制度,增強村干部的民主法制意識,提高村民自治水平,規(guī)范黨務、村務、財務公開,調(diào)動廣大農(nóng)民群眾參與村級事物管理的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

          七、深入開展普法教育,教育和引導農(nóng)民學法、知法、懂法、守法,增強法制觀念,依法表達訴求和維護自身的合法權(quán)益,教育農(nóng)民遵守《村規(guī)民約》。配合村干部認真協(xié)調(diào)妥善解決各種矛盾糾紛,加強社會治安綜合治理,落實社會

          治安綜合治理責任制,構(gòu)建農(nóng)村治安防控體系,開展創(chuàng)建“平安村”、“和諧村”、活動,掃除“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象,反對封建迷信和非法宗教活動,創(chuàng)造農(nóng)村安全祥和、農(nóng)民安居樂業(yè)的社會環(huán)境。

          八、根據(jù)群眾最迫切需要解決的具體問題,配合村干部多反映,積極爭取項目和物資,真正為群眾辦實事、辦好事,努力為群眾排憂解難,切實讓人民群眾得到實惠。

          九 、認真監(jiān)督xx小學搞好學校建設,確保項目如期投入使用和資金專款專用。

          我將身先士卒、全力以赴、努力完成以上承諾,敬請領導及村民予以監(jiān)督和批評指正。

          駐村任職目標責任書2

          為加強科室管理,強化科主任責任,全面提高醫(yī)療服務質(zhì)量,構(gòu)建和諧醫(yī)院,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃現(xiàn)由恒生龍安醫(yī)院(甲方)與科主任(乙方)簽定科主任任期目標管理責任書:

          一、 乙方任期:20xxxx年1月1日至20xxxx年12月30日。

          二、乙方作為科室工作第一責任人,在院長領導下,全面負責本科行政、業(yè)務、經(jīng)濟管理等工作,積極完成醫(yī)院指令性任務。

          三、乙方要加強對本科室的醫(yī)德醫(yī)風教育,督促醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行《恒生醫(yī)院規(guī)章制度20xxxx》,廉潔自律,克己奉公,團結(jié)協(xié)作,構(gòu)造和諧醫(yī)患關(guān)系。

          四、乙方要督促科室工作人員嚴格執(zhí)行《常見病診療操作規(guī)范》、《衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)師外出會診規(guī)定的通知》和各種相關(guān)的醫(yī)療制度及法律法規(guī),確保醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,及時處理糾紛。

          五、乙方要督促科室人員嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議的有關(guān)規(guī)定及《抗菌素臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》,做到合理檢查、合理治療、合理用藥,努力減輕病人經(jīng)濟負擔。

          六、乙方要監(jiān)督科內(nèi)人員嚴格執(zhí)行《非營利性醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務價格》。

          七、乙方要每周組織一次全科人員業(yè)務學習,努力掌握國內(nèi)外本科新進展,開展新技術(shù)、新療法,并向科內(nèi)人員推廣,積極開展科研及論文撰寫工作。

          八、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任,堅決執(zhí)行《醫(yī)院20xxxx年度績效考核方案》。

          九、甲方根據(jù)簽定的科主任任期目標管理責任書和科主任考評方案,每月對乙方的管理工作進行測評,并結(jié)合業(yè)績、科室評議等綜合考評,對乙方的管理效果進行驗收。

          十、本責任書一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,共同嚴格執(zhí)行。若未履行責任,甲方有權(quán)終止乙方的`聘任。

          (甲方)代表 (乙方)科主任

          簽名: 簽名:

          20xx年一月十日

          駐村任職目標責任書3

          在縣委縣政府的領導下,任職期內(nèi),我一定忠誠地履行職責,恪盡職守,勤懇工作,竭誠為人民服務,不辜負黨和人民的重托。努力做到:

          一、把主攻工業(yè)擺上經(jīng)濟工作的重要位置。調(diào)整結(jié)構(gòu),深化改革,優(yōu)化環(huán)境,圍繞“農(nóng)副產(chǎn)品”精深加工、;圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),千方百計上好一批工業(yè)項目,擴大工業(yè)經(jīng)濟總量,盡快形成工業(yè)主導型的經(jīng)濟增長格局。

          二、實施好抓大扶強戰(zhàn)略,集中力量,集中資金,主攻重點企業(yè)、重點項目。積極支持重點企業(yè)進行結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點技術(shù)改造,協(xié)調(diào)項目審批和資金銜接,扶持企業(yè)做強做優(yōu)。在科學認證的基礎上,選擇技術(shù)含量高,市場前景好,符合都昌實際的項目抓實、抓出成效。要大膽走出去,靠“大樹”,上“大船”,按照優(yōu)勢互補、互惠互利的原則,努力培育一批骨干企業(yè)。

          三、加大招商引資力度,建設工業(yè)園區(qū)。把工業(yè)園區(qū)辦成招商引資的載體,辦成承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的載體,辦成發(fā)展非公有制經(jīng)濟的載體,優(yōu)化政策,優(yōu)化環(huán)境,著眼于未來,誠信服務,認真兌現(xiàn)縣委、縣政府制訂的優(yōu)惠政策和獎勵措施,確保進園企業(yè)能引得進、留得隹、快發(fā)展,使其真正成為我縣經(jīng)濟新的增長點。

          四、加大國企改革力度,堅持產(chǎn)權(quán)制度轉(zhuǎn)換為核心,以“國退民進”為重點,堅持多種形式并舉,按照因企制宜、一廠一策的思路穩(wěn)步推進。在改革的過程中,嚴把政策,協(xié)調(diào)各方,緊緊依靠廣大職工,力爭再用1—2年時間,全面完成我縣國有企業(yè)改革任務。

          五、標本兼治,加大力度整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,認真負責地抓好安全生產(chǎn),積極主動地做好穩(wěn)定工作。一是繼續(xù)整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,按照標本兼治的原則,從體制上、機制上和制度上建章立制,嚴格執(zhí)法,二是進一步做好治亂減負工作,重點治理向非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派。三是切實按照“工作要勤,支作要快,情況要清,問題要明”的要求,積極主動地做好安全生產(chǎn)工作。四是把保持企業(yè)和社會穩(wěn)定作為一項政治任務,妥善解決好下崗職工的穩(wěn)定工作。廣開就業(yè)門路,吸納更多的職工實現(xiàn)再就業(yè)。

          六、切實搞好縣委、縣政府的中心工作,確保本系統(tǒng)社會綜合治理、計劃生育等工作達標。加強部門、單位之間協(xié)調(diào),深入到各企業(yè)進行檢查督促,跟蹤考核,切實把縣委、縣政府的決策及時準確地傳達到基層,確保政令暢通。

          七、嚴以律己,廉潔奉公,始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。努力學習,依法行政,恪盡職守,扎實工作,切實完成黨和人民交給我的任務。

          任職期內(nèi),我誠心誠意地接受縣人大常委會對我的監(jiān)督。

          20xx年三月

          駐村任職目標責任書4

          認真落實省、市、縣精神,進一步深化和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,強化“加強基層組織建設年活動”,逐步實現(xiàn)農(nóng)村干部規(guī)范化管理,不斷提升全鎮(zhèn)黨建工作整體水平。按照縣委要求,結(jié)合鎮(zhèn)村實際,鎮(zhèn)黨委、政府與各村黨支部書記簽定20xxxx-20xxxx年任期目標承諾書

          (一)共性目標

          1、加強村級班子建設。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會決議,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,圍繞市委“建、選、育、管”和縣委“九個提高”有關(guān)要求,嚴格落實農(nóng)村“一制三化”和“一定三有”工作機制,“兩委”班子及配套組織健全,關(guān)系協(xié)調(diào),作用發(fā)揮突出,建立一支數(shù)量充足、高素質(zhì)的農(nóng)村后備干部人才隊伍;深化“基層組織建設提高年”活動,實施“三項工程”(新農(nóng)村建設“領頭雁工程”、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”、黨員“雙育工程”),落實“雙層雙向”述職制度,充分發(fā)揮村黨支部領導核心作用。

          2、加強黨員隊伍建設。加強黨員教育管理,結(jié)合“雙育工程”(黨性教育和能力教育),組織開展“四學三提高”活動,通過學黨章、學理論、學政策、學科技,提高黨性意識、提高致富本領、提高帶富能力;深化“在職黨員依崗承諾、無職黨員設崗定責”活動,構(gòu)建融黨員教育、服務、管理于一體的“雙服務雙評議”黨員教育管理新機制;做好流動黨員、年老特困黨員管理和幫扶工作。

          3、做好黨員發(fā)展工作。嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針,落實“九項”制度,嚴把發(fā)展程序,每年至少發(fā)展一名新黨員,改善黨員隊伍結(jié)構(gòu);建立保持一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍;嚴格排查、突出解決,避免兩年以上不發(fā)展黨員和五年以上不發(fā)展婦女黨員問題。

          4、加強村級組織活動場所建設。加大對不達標活動場所的建設力度,加強管理使用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點,抓好綜合利用,發(fā)揮好“三個陣地”作用;加強資產(chǎn)管理,防止集體資產(chǎn)流失。

          5、堅持科學、民主決策。嚴格按照“四議兩公開”要求,對涉及群眾利益的重大事項,要堅持程序,廣泛征求意見和建議,堅決杜絕“一言堂”和少數(shù)人說了算;嚴格落實黨務公開制度,堅持公正、公開、透明。

          6、加強黨風廉政建設。嚴格落實“零招待”制度,做到依法行政、率先垂范,杜絕私事公辦和以權(quán)來謀私等現(xiàn)象。

          7、加強精神文明建設。深入實施《公民道德建設實施綱要》,倡導文明禮貌、助人為樂、服務群眾;定期開展喜聞樂見的文娛活動,豐富群眾的文化生活。

          8、抓好計劃生育工作。協(xié)助鎮(zhèn)做好計劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務工作,年度計生考核達標。

          9、加強社會治安綜合治理。宣傳有關(guān)農(nóng)村法律法規(guī),增強群眾的法律意識;做好民族宗教工作,依法打擊等邪教組織;健全“三位一體”調(diào)解體系,搞好矛盾糾紛排調(diào),確保不出現(xiàn)集體訪、越級訪和重大治安及刑事案件。

          10、在黨組織和廣大黨員中深入開展“比、學、趕、超”活動,在不同領域、各個層面形成比、學、趕、超的濃厚氛圍,個個爭先,為建設和諧滿城鎮(zhèn)作貢獻。

          (二)自主目標

          在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,在領導和指導村委會完成20xxxx-20xxxx年度任期承鎮(zhèn)黨委、政府制定嚴格的獎懲措施,村干部任期和年度承諾目標及上級下達的任務指標完成情況,與村干部工資掛鉤,實行基礎補貼加浮動補貼工資,按照鎮(zhèn)《關(guān)于農(nóng)村干部職務補貼浮動制管理的實施意見》執(zhí)行,年底考核兌現(xiàn)。對超額完成工作目標、成績突出、定檔優(yōu)秀的村干部全額發(fā)放浮動補貼,并適當給予獎勵;對當年未完成上級下達任務、承諾目標或民主測評不稱職票超過50%的村干部,視考核定檔考核情況扣除扣除浮動補貼50%。如本年度內(nèi)做不到以上承諾,自愿向鎮(zhèn)黨委、政府寫出辭職報告,主動辭去現(xiàn)任職務;對因工作失誤或主觀故意造成嚴重后果,違法違紀的自覺接受有關(guān)部門處臵處理。

          鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱(蓋章):

          楊佐村黨支部(蓋章):

          黨委書記:

          政府鎮(zhèn)長:

          黨支部書記:

          年月日

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