管理目標(biāo)責(zé)任書范文（精選11篇）
在充滿活力，日益開放的今天，責(zé)任書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂責(zé)任書有助于我們更好地履行職責(zé)。我們該怎么擬定責(zé)任書呢？下面是小編整理的管理目標(biāo)責(zé)任書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
管理目標(biāo)責(zé)任書 1
為了認真貫徹落實國家、區(qū)市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作法律法規(guī)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校相關(guān)制度職責(zé)，切實加強學(xué)校安全與門衛(wèi)管理工作，特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任對象
學(xué)校門衛(wèi)管理及工作人員。
二、責(zé)任內(nèi)容
1、門衛(wèi)管理及其工作人員必須認真貫徹落實有關(guān)法律政策，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制度職責(zé)，樹立“預(yù)防為主，安全第一”的思想，本著一切為了師生安全和學(xué)校財產(chǎn)安全的原則，積極、認真、扎實地做好本職工作。
2、堅守工作崗位，工作態(tài)度端正。認真做好來人查詢登記與相關(guān)人員聯(lián)系的.工作，做好外出學(xué)生的詢查工作，做好交還班的記錄工作。
3、按時開關(guān)大門，妥善處理好校門口所發(fā)生的事情。上課期間，除上級領(lǐng)導(dǎo)及其車輛，任何人和車輛嚴(yán)禁進入校園。
4、門衛(wèi)室內(nèi)，嚴(yán)禁聚眾娛樂，不得隨意接納陌生人；有關(guān)制度責(zé)任上墻，相關(guān)記錄擺放明顯有序。
三、責(zé)任要求
1、明確職責(zé)，24小時堅守工作崗位。
2、凡工作不認真或擅自離崗等而發(fā)生的一切事故責(zé)任自負。
校長：
主管副校長：
門衛(wèi)工作人員：
簽訂時間：
管理目標(biāo)責(zé)任書 2
為了明確責(zé)任，切實加強對大學(xué)生村干部的管理，保障安全，根據(jù)我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦法，經(jīng)研究決定由村支部與村干部特簽訂如下安全管理責(zé)任書：
一、大學(xué)生村干部要服從支部的'領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦法，積極聽從所在村支書主任的工作安排。
二、要按時出勤，不曠工，有事要請假。要認真記好工作日志，實事求是。
三、大學(xué)生村干部工作日內(nèi)必須在本鄉(xiāng)指定地點住宿，休息日、節(jié)假回家按請假審批權(quán)限履行請假手續(xù)。
四、不允許大學(xué)生村干部宿舍留宿他人。
五、工作乘車要坐公共汽車，嚴(yán)禁乘坐私家車或順車。如有交通工具的，上下班要遵守交通規(guī)則，注意行車安全。
六、大學(xué)生村干部的用餐要妥善安排，加強培訓(xùn)和檢查，不允許大學(xué)生村干部吃腐爛變質(zhì)食物，嚴(yán)防食物中毒。
七、大學(xué)生村干部的用電、冬季取暖要統(tǒng)一管理，禁止在宿舍、辦公室私拉電線、亂安插座，對電線、采暖設(shè)備常檢查、常維護，防止出現(xiàn)觸電、煤氣中毒現(xiàn)象。
八、禁止大學(xué)生村干部到水庫、池塘等室外游野游泳，防止溺水事故發(fā)生。
九、鄉(xiāng)、村要經(jīng)常對大學(xué)生村干部開展安全教育，進行安全檢查，查找不安全因素。對事故苗頭、安全隱患，重大事故，要妥善處理及時上報。
十、嚴(yán)禁大學(xué)生村干部點擊非法網(wǎng)站、在網(wǎng)上發(fā)表惡意文章。要注意自身安全，不交損友、不喝酒、不參與賭博、不參與封建迷信和色情活動，要潔身自好，做好表率。
十一、責(zé)任追究：
�。ㄒ唬┬姓宓呢�(zé)任人不能履行安全職責(zé)，造成村干部出現(xiàn)安全問題的，鄉(xiāng)黨委要根據(jù)具體情節(jié)對行政村的責(zé)任人和直接責(zé)任人嚴(yán)肅處理。
（二）大學(xué)生村干部本人如不服從鄉(xiāng)及行政村的管理，違反相關(guān)規(guī)定而發(fā)生安全事故，大學(xué)生村干部本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
本責(zé)任書一式兩份，村黨支部、大學(xué)生村干部各執(zhí)一份。
村支部簽字（蓋章）：
大學(xué)生村干部簽字：
20xx年11月10日
管理目標(biāo)責(zé)任書 3
一、學(xué)生紀(jì)律安全：
教室內(nèi)：
1、每天上、下午上課前，班主任必須到教室巡視，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生未到校，必須立即與家長聯(lián)系。如果沒有及時與家長聯(lián)系，學(xué)生發(fā)生問題，全部責(zé)任由班主任承擔(dān)。
2、實行每節(jié)課點名制，發(fā)現(xiàn)缺課學(xué)生，任課教師要及時與班主任聯(lián)系，班主任和任課教師要及時進行調(diào)查、處理。任課教師沒有及時向班主任反映，學(xué)生出現(xiàn)問題由任課教師承擔(dān);如果任課教師及時向班主任反映了情況，而班主任沒有及時進行處理，產(chǎn)生后果則由班主任承擔(dān)責(zé)任。
3、班主任要利用班會對學(xué)生進行自我保護教育、交通安全教育、消防教育等各項紀(jì)律安全教育，并做出記錄，學(xué)校每月進行一次檢查。教師尤其是班主任要加強學(xué)生各種安全紀(jì)律教育，要求學(xué)生輕走慢放，不得在任何時候任何地點瘋打追逐。不爬高，樓梯走廊嚴(yán)禁學(xué)生瘋打鬧，禁止手扶欄桿或滑手，禁止在樓梯上玩，加強雨雪天的安全教育.學(xué)生發(fā)生任何意外教師要在第一時間與家長聯(lián)系，并及時匯報給學(xué)校。
4、規(guī)范學(xué)生進校園制度，凡是學(xué)生進到校園，任何教師或?qū)W生不得以任何理由安排學(xué)生回家，學(xué)生中途因病或其他事必須回家，須由政教處負責(zé)人員簽字生效，并要及時通知家長。如果因工作安排不到位，致使學(xué)生出現(xiàn)安全問題，則由安排回家的教師承擔(dān)責(zé)任。
5、加強學(xué)生用電管理，除陰雨天外，各班要及時關(guān)好照明用電。
教室外：
1、課間學(xué)生不遵守校規(guī)校紀(jì)，出現(xiàn)安全事故，班主任要承擔(dān)教育責(zé)任。
2、師生要樹立向課堂四十五分鐘要質(zhì)量的意識，教育學(xué)生聽鈴聲及時上課。
3、教師派學(xué)生去辦任何事情，必須強調(diào)安全問題，在此過程中學(xué)生出現(xiàn)安全問題，由委派教師全面負責(zé)。
4、課間操、放學(xué)、上下課等學(xué)生上下樓梯、各種活動一定要按學(xué)校的規(guī)定有秩有序，班主任要加強教育管理。當(dāng)節(jié)任課教師要全面負責(zé)，學(xué)生發(fā)生事故，任課教師承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;班主任如果沒加強教育管理，根據(jù)事故大小給予一定處分。大型集會等其他重大集體活動，班主任要對學(xué)生全面負責(zé)，如出現(xiàn)安全事故，班任承擔(dān)責(zé)任。體育教師負責(zé)全面組織管理工作。
5、加強學(xué)生吃飯紀(jì)律教育，在校吃飯學(xué)生各班要加強管理，如果學(xué)生在道路上吃飯或外出買飯、吃飯，總之由于沒遵守紀(jì)律而出現(xiàn)事故，由班主任承擔(dān)教育責(zé)任。
6、用水要節(jié)約，不能亂動水閥，造成損失則要進行全部賠償。
學(xué)校外：
1、教師要加強學(xué)生校外紀(jì)律安全教育，不爬高、不玩火電鞭炮等任何危物品、不到池塘、工地、深山等任何危險的地方、不騎摩托車等。
2、教師要加強學(xué)生的交通安全教育，要求學(xué)生遵章出行。
3、學(xué)生要遵守社會公德，凡是因不遵守社會公德被群眾或其他教師反映情況屬實者，在班級考核中給予扣分。
二、教師教學(xué)行為安全措施：
1、教師要按時上課，提前侯課，鈴聲一響必須在教室。上課期間不準(zhǔn)再接待家長和客人，不得離開教室(特殊情況除外)不得接聽電話。如果由于教師上課不及時或離開教室，學(xué)生出現(xiàn)任何問題，則全部責(zé)任由該教師承擔(dān)。
2、從上課鈴響到本節(jié)課下課時間，任課教師要對學(xué)生課堂上的所有行為負起責(zé)任，教室(各室)內(nèi)有電源插頭等易發(fā)生危險的地方嚴(yán)禁學(xué)生觸摸玩耍，任課教師要對學(xué)生進行全面的.安全教育與管理，強調(diào)實驗操作的規(guī)范性，運動前的安全問題等，如果學(xué)生出現(xiàn)不應(yīng)有的事故，所有責(zé)任要由任課教師承擔(dān)。
3、按時下課，不能脫堂。因脫堂導(dǎo)致學(xué)生課間行為匆忙，發(fā)生事故，教師要承擔(dān)全部責(zé)任。
4、體育課，學(xué)生必須做好課前準(zhǔn)備，上課鈴響前帶到操場，上課鈴響必須進行規(guī)范性上課，學(xué)生上下課帶隊均由體育教師負責(zé)，如教師不到位，學(xué)生出現(xiàn)問題，教師要承擔(dān)全部責(zé)任。如果鈴響后學(xué)生沒帶到位或紀(jì)律較混亂，均屬于沒有及時上課。
5、所有教師不得私自調(diào)課，調(diào)課必須向教導(dǎo)處申請批準(zhǔn)，并且及時補課。
6、嚴(yán)格請銷假制度，有事不能到校，必須提前向教導(dǎo)處請假，請假時必須匯報自己的課程安排，回來后及時銷假。上班時間有事外出，要說明理由，請假時必須匯報自己的課程安排，回來時及時銷假。
7、教師有事不能參加任何集體或大型活動者，必須及時向校長、值日領(lǐng)導(dǎo)請假。
8、放學(xué)后，教師留下輔導(dǎo)學(xué)生或做其他事情，教師本人必須留在教室，不能讓學(xué)生留學(xué)生，并要親自護送學(xué)生回家，發(fā)現(xiàn)留學(xué)生而教師本人不在教室，而在此期間學(xué)生發(fā)生事故者，則由該教師承擔(dān)全部責(zé)任。
9、衛(wèi)生大掃除時間班主任必須合理安排，和學(xué)生一起打掃衛(wèi)生，加強衛(wèi)生時的安全教育，并做好相應(yīng)記錄，不得利用此時間做其他任何事情。由于教師不到位而出現(xiàn)問題由班主任承擔(dān)責(zé)任。
10、教師要關(guān)愛學(xué)生，不得以任何理由體罰或變相體罰學(xué)生，凡是經(jīng)反映調(diào)查屬實者，情節(jié)較輕者教師考核列最后一名;嚴(yán)重者還要進行停課反思，乃至承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
11、教師不得私自組織學(xué)生參加任何校外活動，不得利用雙休日私自讓學(xué)生到校補課，不按規(guī)定導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生事故，承擔(dān)全部責(zé)任。
12、教師要樹立學(xué)校主人翁意識，不管發(fā)現(xiàn)任何問題，要及時反映，各項工作做到防患于未然。
三、后勤管理安全落實措施：
1、教師個人或集體用電，包括微機、錄音機和飲水機等，教師必須親自操作，不得委派學(xué)生操作，如出現(xiàn)問題由委派教師承擔(dān)一切責(zé)任。
2、各辦公室負責(zé)人要合理安排教師進行值日，并對辦公室所有工作進行督導(dǎo)和管理，值日教師要認真履行職責(zé)，負責(zé)當(dāng)天本辦公室的所有工作。
4、總務(wù)處要加強對學(xué)校食堂、商店衛(wèi)生檢查，確保學(xué)生飲食安全。
5、學(xué)校所安排的值日工作，要嚴(yán)格按坐班制度認真負責(zé)，確保學(xué)校各方面的安全。凡是不能按學(xué)校要求做好值日工作的，如果造成損失或給學(xué)校造成嚴(yán)重影響者，要進行賠償。
四、值日領(lǐng)導(dǎo)安全落實措施：
值日領(lǐng)導(dǎo)要認真、全面落實值日領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，要對值日當(dāng)天的所有事情負全責(zé)，進行檢查、監(jiān)督、糾正和教育。如因工作不到位失職，則追究其責(zé)任。
五、學(xué)生值日教師安全：
學(xué)生值日教師認真按值日教師職責(zé)落實各項檢查，有事及時向值日領(lǐng)導(dǎo)匯報。
青州市邵莊初級中學(xué)(蓋章)
校長：
責(zé)任教師(簽字)：
日期：
管理目標(biāo)責(zé)任書 4
第一章總則
第一條為合理、明確地制定員工的績效目標(biāo)，更好的激勵員工，使員工的績效能夠與個人薪酬有效掛鉤，依據(jù)《績效考核制度》精神，特制訂本管理辦法。
第二條本管理辦法適用于公司及所屬各部門所有員工。
第二章目標(biāo)責(zé)任書的實施
第三條目標(biāo)責(zé)任書實施原則：
�。ㄒ唬┕健⒐_、合理、有效；
�。ǘ┯屑钆c牽引作用。
第四條目標(biāo)責(zé)任書實施依據(jù)：
依據(jù)《績效考核制度》中績效考核方式規(guī)定，公司必須以目標(biāo)責(zé)任書形式作為主要績效考核方式。
第五條目標(biāo)責(zé)任書存在形式：分為月度目標(biāo)責(zé)任書與年度目標(biāo)責(zé)任書兩種形式，原則上月度目標(biāo)責(zé)任書應(yīng)為年度目標(biāo)責(zé)任書的有效分解。
第六條目標(biāo)責(zé)任書實施范圍：
�。ㄒ唬┕窘�(jīng)理級（含）以上干部須簽訂年度與月度目標(biāo)責(zé)任書。
�。ǘ┕酒胀▎T工須簽訂月度目標(biāo)責(zé)任書，年度業(yè)績總結(jié)須系月度目標(biāo)責(zé)任書總結(jié)匯總。
第七條目標(biāo)責(zé)任書中指標(biāo)確定與核算要求：
�。ㄒ唬┠繕�(biāo)責(zé)任書中各項指標(biāo)的確定應(yīng)公平、合理、有效，有一定的激勵作用。
�。ǘ┠繕�(biāo)責(zé)任書中各項指標(biāo)均應(yīng)有詳細可行、直觀清晰的.核算標(biāo)準(zhǔn)，要使簽訂目標(biāo)責(zé)任書的個人能自我核算出自己的績效工資或獎金。
（三）目標(biāo)責(zé)任書的核算應(yīng)真實考核、并按責(zé)任書核算規(guī)定結(jié)合考核結(jié)果發(fā)放績效工資或獎金。
�。ㄋ模┠繕�(biāo)責(zé)任書中績效工資或獎金的核算方式應(yīng)與本公司（部門）的效益考核機制與分配機制相結(jié)合。
第八條目標(biāo)責(zé)任書的簽訂：
�。ㄒ唬┕九c各部門經(jīng)理簽訂的目標(biāo)責(zé)任書：由公司總經(jīng)理班子會同相關(guān)職能部門討論形成考核指標(biāo)體系與核算標(biāo)準(zhǔn)；辦公室負責(zé)組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
（二）各部門與內(nèi)部人員簽訂的目標(biāo)責(zé)任書：由各部門自行負責(zé)。
�。ㄈ┠繕�(biāo)責(zé)任書應(yīng)簽訂到個人，且不能出現(xiàn)兩人（含）以上簽訂完全相同指標(biāo)的現(xiàn)象。
第九條目標(biāo)責(zé)任書的考評：
�。ㄒ唬┕九c各部門經(jīng)理簽訂的目標(biāo)責(zé)任書：辦公室負責(zé)組織考評。
�。ǘ└鞑块T負責(zé)本部門內(nèi)部人員的目標(biāo)責(zé)任書完成情況考評與總結(jié)工作。
�。ㄈ┴攧�(wù)部有權(quán)對目標(biāo)責(zé)任書考核結(jié)果中與薪酬掛鉤的部分予以復(fù)查。
第十條目標(biāo)責(zé)任書考核結(jié)果的應(yīng)用：
�。ㄒ唬┠繕�(biāo)責(zé)任書考評結(jié)果直接與薪資、獎金掛鉤。
�。ǘ┰露饶繕�(biāo)責(zé)任書考評結(jié)果所占績效工資權(quán)重為100%。
�。ㄈ┠甓饶繕�(biāo)責(zé)任書考評結(jié)果所占獎金權(quán)重：
1、公司總經(jīng)理：利潤指標(biāo)所占權(quán)重為60%，質(zhì)量指標(biāo)所占權(quán)重為20%，管理指標(biāo)所占權(quán)重為20%。
2、公司經(jīng)營性部門、職能部門經(jīng)理：各項指標(biāo)所占權(quán)重按照當(dāng)月（年）所簽訂的目標(biāo)責(zé)任書上具體規(guī)定執(zhí)行。
3、各部門經(jīng)理以下人員：指標(biāo)考評結(jié)果所占權(quán)重為100%。
第三章目標(biāo)責(zé)任書實施情況考核
第十一條對于未按照本辦法第七條"目標(biāo)責(zé)任書中指標(biāo)確定與核算要求"執(zhí)行的，一經(jīng)查實，財務(wù)部門有權(quán)直接扣除該部門主管當(dāng)月（年）績效工資或獎金的30%。
第十二條屬于應(yīng)簽訂目標(biāo)責(zé)任書范圍內(nèi)的人員，如經(jīng)查實未簽訂目標(biāo)責(zé)任書的，財務(wù)部門有權(quán)不予支付該人員當(dāng)月（年）的績效工資或獎金，并有權(quán)直接扣除該人員直接主管與所在部門主管當(dāng)月（年）績效工資或獎金的30%。
第十三條對于在對目標(biāo)責(zé)任書復(fù)查過程中發(fā)現(xiàn)無法核算或核算不清楚的，將視為無目標(biāo)責(zé)任書，一經(jīng)查實，財務(wù)部門有權(quán)不予支付該人員當(dāng)月（年）績效工資或獎金，并有權(quán)直接扣除該人員直接主管與所在部門主管當(dāng)月（年）績效工資或獎金的30%。
第十四條對于各部門有意給本部門內(nèi)部人員或別部門核算不合理的績效工資或年終獎金的行為，將視為不道德的行為，一經(jīng)查實，財務(wù)部有權(quán)予以調(diào)整，并有權(quán)直接扣除具體經(jīng)辦人與該部門經(jīng)理當(dāng)月（年）績效工資或獎金的50%。
第十五條總經(jīng)辦查出的有關(guān)責(zé)任書未簽訂、指標(biāo)無法核算等違反本辦法規(guī)定的情形，按制度落實后，應(yīng)以書面形式及時反饋給財務(wù)部。
第四章附則
第十六條本管理辦法解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室，監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸地華集團總經(jīng)辦。
第十七條本管理辦法自二0XX年八月十一日起正式執(zhí)行，前期相關(guān)規(guī)定有與本制度相抵觸的地方自行廢止。
管理目標(biāo)責(zé)任書 5
一、依法行政。
我局嚴(yán)格按照《行政許可法》、《行政處罰法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《云南省城市建設(shè)管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定和《楚雄州人民政府關(guān)于在楚雄市開展城市管理相對集中行政處罰權(quán)工作的批復(fù)》，切實履行城市市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化和綜合行政執(zhí)法工作，做到依法行政。
二、政務(wù)公開。
公開單位職能和科室職責(zé)；公開行政許可事項和相關(guān)服務(wù)項目的法律依據(jù)、資格要求、必備手續(xù)、辦理程序、辦理流程、辦理時限和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；發(fā)放便民服務(wù)卡，公開工作人員身份和工作電話，接受社會監(jiān)督。
三、科學(xué)管理。
對市容市貌標(biāo)準(zhǔn)，清掃保潔要求，園林綠化規(guī)劃與設(shè)計，綜合行政執(zhí)法等工作進行公示、公告，提高城市管理工作的透明度，增強公眾參與意識。加強內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行《楚雄市城市管理局目標(biāo)考核責(zé)任制》，實行獎勤罰懶的激勵機制。
四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
實行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制。強化服務(wù)、便民意識，做到嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，以人為本，切實體現(xiàn)熱情、便民、公正、公開的原則。
五、廉潔從政。
嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，堅決杜絕以權(quán)謀私、假公濟私、徇私舞弊以及吃、拿、卡、要等行為，嚴(yán)禁不作為、亂作為。
六、責(zé)任追究。
全面實施行政問責(zé)制，凡是在工作中對執(zhí)行“四項制度”不力或者服務(wù)對象不滿意的工作人員給予通報批評并限期改正，對不作為、亂作為、效率低下，引起群眾強烈不滿造成影響的，按照《楚雄市城市管理局部門行政負責(zé)人問責(zé)辦法》進行問責(zé)；對在執(zhí)法過程中，有執(zhí)法過錯和錯案的.行為，將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的行政責(zé)任。
管理目標(biāo)責(zé)任書 6
為充分調(diào)動集團各經(jīng)營單位管理人員積極性，確保集團總部下達給各經(jīng)營單位年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，集團總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以為第一責(zé)任人(以下簡稱乙方)負責(zé)總部港的經(jīng)營管理。按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的。
在完善公司以經(jīng)理人負責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動集團各經(jīng)營單位經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立集團總部對各經(jīng)營單位的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強總部對各經(jīng)營單位的有效監(jiān)控;推動各經(jīng)營單位乃至整個晨明集團經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代20xx年的計劃考評;推動各經(jīng)營單位管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強各經(jīng)營單位管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。
二、20xx年度考核期間：
20xx年2月1日至20xx年1月31日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;
2、甲方有責(zé)任努力降低公共費用開支，減輕各經(jīng)營單位公共分攤費用負擔(dān);
3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支經(jīng)營管理人員的工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等按照集團行政人事中心批準(zhǔn)的`方案執(zhí)行);
4、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見;
5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。
6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;
7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月);
8、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期的審計與考核。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo)，見附表：
項目指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重、指標(biāo)數(shù)、凈利潤率。
(1)凈利潤率=稅前利潤總額/實際總收入;
(2)凈利潤=總收入—招商成本—管理費用—招商費用—財務(wù)費用—公共分攤費用—稅金;
(3)招商成本：直接材料、直接工資、直接費用(水電費用、維修費、固定資產(chǎn)折舊);
(4)管理費用(標(biāo)準(zhǔn)待定)：差旅費、電話費、招待費、辦公費;
(5)招商費用(按租金額的1%-1.2%)：傭金、回扣、業(yè)務(wù)提成;
(6)財務(wù)費用(按實際發(fā)生額計)：匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費;
(7)公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用)：職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等;
(8)稅金(按實際發(fā)生額)
(9)應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值：20xx年度折舊：
(10)其它各項費用依實際發(fā)生情況負擔(dān)。
(11)以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。
本條內(nèi)容以財務(wù)確定的意見為準(zhǔn)
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細計劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。
(2)各種財務(wù)報表。
(3)年度招商政策及實施情況的跟蹤報告。
(4)甲方要求提供的其它文件和資料。
(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向執(zhí)行總裁說明未完成的原因，并拿出切實可行的改進措施。
5、乙方享有經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);
6、乙方享有經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及對主管和普通員工的任用和辭退決定權(quán);行使辭退權(quán)需實現(xiàn)征詢集團法務(wù)意見，避免引起不必要的勞動爭議。
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交執(zhí)行總裁及董事長核準(zhǔn)后方可實施;
8、乙方擁有對集團總部公共分攤費用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分攤份額;
9、乙方擁有原材料采購、活動策劃規(guī)模、時機及定價和招商定價等建議權(quán)，但是每項建議須有書面分析報告，獲執(zhí)行總裁及董事長核準(zhǔn)后執(zhí)行;
10、乙方在核定的費用管理額度內(nèi)享有500元以下(含500元)單據(jù)報銷終審權(quán);500元以上的單據(jù)報銷審核權(quán);以董事長確定的意見為準(zhǔn)。
11、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個考核分值10%，表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業(yè)心;是否廉潔、誠信正直;對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細則另行規(guī)定);
12、乙方經(jīng)營管理人員實得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實得工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)×100分×45%+實際完成收入指標(biāo)÷總收入考核指標(biāo)×100×45%+乙方經(jīng)營管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%;請財務(wù)核算。
13、完成年度計劃指標(biāo)，甲方獎勵乙方參考所在經(jīng)營單位轎車一輛(10萬元左右)。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有;
14、凈利潤超額部分的20%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。
五、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團人力資源部、財務(wù)核算中心負責(zé)解釋、修訂。
本責(zé)任書由集團執(zhí)行總裁和各經(jīng)營單位第一負責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
本責(zé)任書一式三份，集團行政人事中心、財務(wù)中心、經(jīng)營單位各持一份。
集團執(zhí)行總裁：
經(jīng)營單位第一負責(zé)人：
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
管理目標(biāo)責(zé)任書 7
一、根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》，國務(wù)院關(guān)于加強道路交通管理“五整頓、三加強”工作措施，以及林州市教體系統(tǒng)道路交通安全大宣傳大排查大整頓工作方案要求制訂本目標(biāo)責(zé)任書。
二、認真貫徹執(zhí)行小學(xué)道路交通安全管理“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負責(zé)，自主管理，確保安全”的精神，在上級教育管理機構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實行自主管理。
三、將道路交通安全納入學(xué)生素質(zhì)教育的主要內(nèi)容，開展全方位的安全教育。
四、學(xué)校道路交通安全管理實行班主任負責(zé)制，各班成立學(xué)生交通安全管理組織機構(gòu)，明確相關(guān)管理責(zé)任、制定安全教育計劃，提升安全管理水平。
五、每個班級要開設(shè)一定的'交通安全教育課程，根據(jù)不同年級、不同年齡進行安全教育。教育的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括交通規(guī)則、學(xué)生交通安全守則、安全騎車、安全走路、安全乘車常識及簡單的交通危機自救等。
六、各班應(yīng)當(dāng)設(shè)立交通安全宣傳欄，定期舉行交通安全知識專題講座，并可以通過組織主題班隊會、作文競賽、演講比賽等形式擴大交通安全宣傳教育效果，提升全校師生交通安全文明意識。
七、各班應(yīng)加強交通事故預(yù)防。小學(xué)生放學(xué)由校安全員隨隊，負責(zé)看護學(xué)生過馬路;學(xué)校安全員在校門周圍加強管理，不允許學(xué)生蜂擁上路、騎車占用機動車道或互相打鬧。嚴(yán)禁在公路上組織學(xué)生出操、做實驗等集體性活動。接送學(xué)生上學(xué)的車輛，應(yīng)由公安交警部門進行登記、檢驗、核發(fā)專門證件方可上路，嚴(yán)禁報廢車、農(nóng)用三輪車、貨運車接送學(xué)生，杜絕涉及學(xué)校師生的重大交通事故發(fā)生。對違反以上規(guī)定的給予通報批評，發(fā)生后果的按責(zé)任追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的責(zé)任。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：(簽字)
班主任：(簽字
管理目標(biāo)責(zé)任書 8
安全工作重于泰山，保安人員責(zé)任重大。為了保證保安人員盡職盡責(zé)，努力擔(dān)當(dāng)起學(xué)生安全工作責(zé)任重擔(dān)，防止一切問題發(fā)生，特與學(xué)校保安人員簽定如下責(zé)任：
1、嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定時間落實站崗保衛(wèi)制度。嚴(yán)格按規(guī)定著裝值班，文明站崗。站崗時不得用餐、抽煙、不與人閑聊，不隨意接聽電話，不做與工作無關(guān)的事情，保持良好的形象。嚴(yán)禁酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。
2、嚴(yán)格執(zhí)行校園安全管理規(guī)定，做到人不離崗，崗不離人，準(zhǔn)時上班，做好交接班手續(xù)。要了解校園周邊治安情況，做好各種安全隱患的排查，維持好學(xué)校良好的教學(xué)秩序和生活秩序，保護好學(xué)校財產(chǎn)安全。學(xué)生上、下學(xué)期間，維持好校門口交通秩序，做好學(xué)生、車輛疏導(dǎo)工作。
3、嚴(yán)格落實進出人員管理制度。凡來訪人員、學(xué)生家長，須問清情況通知被訪人或班主任，經(jīng)同意后方可進入校園。嚴(yán)禁閑雜人員、推銷商品人員、不明身份人員進入學(xué)校，確保校園平安。學(xué)生一到學(xué)校就進入學(xué)校，不得讓學(xué)生在校門口逗留。在校時間不允許學(xué)生外出，學(xué)生確因特殊情況需出校門時，須持有班主任和值班教師簽字的請假條，或有班主任及家長陪同方可離校，并做好離�；蚍敌Ｓ涗�。
4、嚴(yán)格落實車輛準(zhǔn)入放行制度。學(xué)校在正常教育教學(xué)工作期間，應(yīng)關(guān)閉好校門。嚴(yán)禁任何車輛進入校園。確因工作需要進入學(xué)校的車輛或其他為學(xué)校服務(wù)的車輛，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并認真查驗后，在保衛(wèi)人員的引導(dǎo)下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。
5、嚴(yán)格落實物品出入查驗制度。學(xué)校保衛(wèi)人員對進出學(xué)校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴(yán)禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。對帶出學(xué)校的`大宗物品要請示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并查驗登記后方可放行。
6、嚴(yán)格落實巡邏制度。認真做好學(xué)校大門、重點區(qū)域、部位的巡邏工作，及時記好《安全巡邏日志》。放學(xué)后巡邏時，應(yīng)協(xié)助學(xué)校做好清校工作，查驗學(xué)校門窗是否關(guān)好鎖好，規(guī)勸個別學(xué)生離�；丶遥坏迷谛６毫�。
7、做好大門左右50m以內(nèi)的清理工作。打掃大門左右50m以內(nèi)的衛(wèi)生，清理賣食品的小攤小點，不許學(xué)生探出學(xué)校圍欄購物，指導(dǎo)門外車輛有序停放。
8、加強學(xué)習(xí)，提高職業(yè)技能。要積極主動參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)及練兵，以提高自身業(yè)務(wù)知識和技能。要熟悉各種防暴器材的使用方法，要保管好防御設(shè)備，并定期檢查，確保有效。
嚴(yán)格遵守保安職業(yè)道德。學(xué)校保安人員肩負著學(xué)校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。做到態(tài)度和藹、語言謙虛，不得冷淡、刁難，不得與學(xué)生打鬧。不講與工作無關(guān)的話，不講有損學(xué)校形象的話。
10、門衛(wèi)人員必須按學(xué)校的要求做好節(jié)假日、雙休日、防汛、上課期間的值班以及其它重大活動時的值班。發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或110、120、119等部門報告。
11、要加強對學(xué)生入校時管制刀具及危險品盤查，確保學(xué)校和師生的人身財產(chǎn)安全，對帶出的物品必須請示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并查驗后方可放行。
12、服從學(xué)校管理，盡職盡責(zé)，杜絕一切瀆職行為發(fā)生。若違反上述規(guī)定所出現(xiàn)的責(zé)任一律自負。
本責(zé)任書共兩頁，一式二份，學(xué)校、門衛(wèi)（保安）人員雙方各一份。
校長（簽字）：
___年月___日
門衛(wèi)（簽字）：
___年月___日
管理目標(biāo)責(zé)任書 9
敬重的家長：
為了更進一步加強同學(xué)的安全管理，使學(xué)校、家庭、社會的配套管理有機的結(jié)合起來，使管理機制更加完善，也為了使家長明確自己在管理孩子方面的.責(zé)任，確保實施國家"以人為本的策略及光城學(xué)校配套管理措施的有效落實，學(xué)校特與家長簽訂同學(xué)安全管理目標(biāo)責(zé)任書。請各位家長仔細閱讀后簽字，以明確責(zé)任分工。
一、學(xué)校
1、學(xué)校負責(zé)同學(xué)在校期間的學(xué)習(xí)平安、活動平安。
2、加強交通安全訓(xùn)練和宣揚。
3、班級加強安全管理，對不良行為準(zhǔn)時訓(xùn)練。
4、做好與家長的聯(lián)系工作。
5、完善各種平安制度和措施。
6、定期召開安全訓(xùn)練主題班會
二、家庭：協(xié)作學(xué)校做好如下工作、活動平安
1、同學(xué)之間因有意打架而傷及他人者，當(dāng)事同學(xué)監(jiān)護人及家庭擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟責(zé)任和其他相應(yīng)的連帶責(zé)任。
2、夏季放學(xué)時若有暴雨來臨，家長應(yīng)準(zhǔn)時與學(xué)校和班主任聯(lián)系，對同學(xué)實施護接。
3、家庭、學(xué)校共同強調(diào)同學(xué)上、下學(xué)途中的平安。共同訓(xùn)練同學(xué)，自覺遵守交通規(guī)章，同學(xué)在上下學(xué)途中要靠右行，過路口、村莊要減速慢行，同學(xué)在上下學(xué)途中要結(jié)伴而行，同學(xué)上下學(xué)途中禁止駕駛機動車輛、并且不準(zhǔn)乘坐無牌、無證、車況差及報廢車輛，防止意外事故發(fā)生。同學(xué)在上下學(xué)途中發(fā)生交通事故學(xué)校不擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。
4、同學(xué)有事、有病不能到校者，同學(xué)和家長要準(zhǔn)時與班主任打電話請假，并且要出示同學(xué)和家長親筆簽名的請假條。
5、學(xué)校實行封閉管理，同學(xué)在校期間不得擅自出校，若同學(xué)不聽勸說，私自離校造成傷亡事故的，學(xué)校不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
6、杜絕同學(xué)吃零售亂花錢的現(xiàn)象。如同學(xué)擅自購買零食造成食物中毒者，學(xué)校除準(zhǔn)時與家長聯(lián)系并實行救治措施外不擔(dān)當(dāng)其余責(zé)任。
7、此責(zé)任書由同學(xué)和家長簽字后由學(xué)校統(tǒng)一收集保管，由班主任和同學(xué)家長親筆簽名后生效。
班主任簽名：
同學(xué)簽名：
同學(xué)家長簽名：
光城學(xué)校
20xx年10月24日
管理目標(biāo)責(zé)任書 10
為加強我礦安全生產(chǎn)管理工作，層層落實安全生產(chǎn)管理責(zé)任，確保我礦生產(chǎn)建設(shè)安全順利地進行，特對礦井總工程師制訂安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書如下：
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、技術(shù)政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的各項指示和決定，以及有關(guān)技術(shù)管理制度、規(guī)定，對礦井安全工作負技術(shù)責(zé)任。
2、對分管“一通三防”和防治水安全工作全面負責(zé)，掌握礦井通風(fēng)瓦斯情況和水患情況，及時排查事故隱患，并對“一通三防”質(zhì)量達標(biāo)、技措資金使用負責(zé)。同時負責(zé)頂板管理的技術(shù)工作。
3、在組織編制本礦的生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、科研革新、采掘方案時，必須同時編制安全技術(shù)措施工程計劃和五大災(zāi)害預(yù)防和處理計劃，報上級批準(zhǔn)后組織實施。
4、負責(zé)選擇合理安全、高立高效的采煤方法和先進實用，安全有效的巷道支護方式；合理開拓部署、優(yōu)化巷道布置，簡化系統(tǒng)，減少環(huán)節(jié)，改善井巷維護，完善安全生產(chǎn)系統(tǒng)；制訂合理的采掘接替方案，符合開采程序和準(zhǔn)備次序，為正規(guī)生產(chǎn)、安全開采創(chuàng)造條件。
5、負責(zé)組織編審采掘作業(yè)規(guī)程和各項安全技術(shù)措施，并負責(zé)按規(guī)定組織復(fù)審，時時負責(zé)檢查這些設(shè)計、規(guī)程和措施的'執(zhí)行情況。
6、負責(zé)完善礦井通風(fēng)供電、排水、提升、防塵、注漿和瓦斯抽放系統(tǒng)，配齊“一通三防”安全裝備和機電運輸各項安全保護設(shè)施，并正常使用，提高礦井抗災(zāi)能力。
7、負責(zé)全礦業(yè)務(wù)保安工作，嚴(yán)格技術(shù)把關(guān)。從技術(shù)上消除事故隱患，防止重大事故，按規(guī)定建立健全“三圖”有關(guān)的圖紙圖件等技術(shù)資料，并做到收集整理、填繪和編報；組織搞好地質(zhì)預(yù)報、巷道貫通預(yù)報、水情水害預(yù)報、防突預(yù)測預(yù)報、支護質(zhì)量和頂板動態(tài)監(jiān)測。
8、負責(zé)礦井安全培訓(xùn)技術(shù)工作。
9、在發(fā)生重大事故時，必須趕赴現(xiàn)場搶救和處理，并按礦井災(zāi)害處理計劃或臨時制定的救災(zāi)計劃，協(xié)助礦長正確指揮，防止災(zāi)情擴大。透水、瓦斯突出等事故的搶救工作完畢后，親自組織有關(guān)人員檢查現(xiàn)場，作出詳細記錄，積累資料、分析原因、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。同時，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)井下滅火和火區(qū)啟封工作。
10、組織參加安全檢查及工程質(zhì)量驗收，對檢查出來的重大隱患和關(guān)鍵問題要立即組織制訂整改技術(shù)方案和安全技術(shù)措施。
11、對上級管理部門要求報送的圖紙、報表及時編制報送，并對上級部門下達的各類文件及時組織貫徹學(xué)習(xí)和落實。
礦長：
責(zé)任人：
管理目標(biāo)責(zé)任書 11
為了認真貫徹落實國家、區(qū)市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作法律法規(guī)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校相關(guān)制度職責(zé)，切實加強學(xué)校安全與門衛(wèi)管理工作，特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任對象
學(xué)校門衛(wèi)管理及工作人員。
二、責(zé)任內(nèi)容
1、門衛(wèi)管理及其工作人員必須認真貫徹落實有關(guān)法律政策，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制度職責(zé)，樹立“預(yù)防為主，安全第一”的思想，本著一切為了師生安全和學(xué)校財產(chǎn)安全的'原則，積極、認真、扎實地做好本職工作。
2、堅守工作崗位，工作態(tài)度端正。認真做好來人查詢登記與相關(guān)人員聯(lián)系的工作，做好外出學(xué)生的詢查工作，做好交還班的記錄工作。
3、按時開關(guān)大門，妥善處理好校門口所發(fā)生的事情。上課期間，除上級領(lǐng)導(dǎo)及其車輛，任何人和車輛嚴(yán)禁進入校園。
4、門衛(wèi)室內(nèi)，嚴(yán)禁聚眾娛樂，不得隨意接納陌生人；有關(guān)制度責(zé)任上墻，相關(guān)記錄擺放明顯有序。
三、責(zé)任要求
1、明確職責(zé)，24小時堅守工作崗位。
2、凡工作不認真或擅自離崗等而發(fā)生的一切事故責(zé)任自負。
校長：
主管副校長：
門衛(wèi)工作人員：
簽訂時間：
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