企業(yè)安全責任書(通用5篇)
在現(xiàn)在社會,大家逐漸認識到責任書的重要性,責任書有助于明確每個人的目標和責任范圍。我們該怎么擬定責任書呢?以下是小編整理的企業(yè)安全責任書(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
企業(yè)安全責任書1
為了落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,切實預防事故發(fā)生,促進采礦產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求,江口街道辦事處特與_____簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書。
一、管理目標
。ㄒ唬┌踩a(chǎn)管理
。1)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策,認真落實各級政府和安委會有關安全生產(chǎn)工作的指示要求,及時研究部署本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
(2)礦山企業(yè)必須取得國家有關部門的證照和許可,做到依法生產(chǎn)。
。3)認真落實安全生產(chǎn)目標管理責任制,明確各崗位安全生產(chǎn)職責和任務。建立健全各類人員和各職能部門的安全生產(chǎn)責任制,制定考核辦法。建立安全檢查、會議記錄、整改措施、整改、完成驗收的一整套安全管理檔案。
。4)開展行之有效的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。組織開展多形式的安全生產(chǎn)宣傳教育培訓,保證管理人員、職工具有必需的安全生產(chǎn)知識。各類培訓必須建立臺帳,做到有據(jù)可查。
。5)企業(yè)應當設置安全生產(chǎn)管理機構,配備專職安全生產(chǎn)管理人員。從業(yè)人員超過五十人的,應當配備不少于兩名的專職安全生產(chǎn)管理人員。
。6)企業(yè)應支持安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員履行安全生產(chǎn)管理職責,并落實安全生產(chǎn)管理人員的待遇。
。7)企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)投入機制,按照國家的相關規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)專項基金,努力改善礦山安全生產(chǎn)條件。
。8)對新、改、擴建項目必須做到安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(9)積極創(chuàng)造條件開展礦山安全標準化活動,促進礦山安全管理水平上臺階。
(10)企業(yè)要自覺主動地開展隱患排查治理工作,建立隱患排查治理長效機制。對排查出的隱患,或者當?shù)卣桶脖O(jiān)部門指出的事故隱患,必須限期整改,及時消除事故隱患。
。11)企業(yè)的《安全生產(chǎn)責任制度》、《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》、《安全操作規(guī)程》都應由企業(yè)統(tǒng)一制定,由企業(yè)主要負責人批準、發(fā)布執(zhí)行。企業(yè)的安全操作規(guī)程,應能涵蓋企業(yè)所有的工種。
(12)企業(yè)應為職工提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督教育職工正確佩戴、使用。
(13)礦山企業(yè)必須委托有資質的單位編制《開采設計與安全專篇》或《開采方案與安全技術措施》,經(jīng)相關部門批準后組織實施。生產(chǎn)過程不得隨意改變開采設計(方案)。
。14)職工嚴格佩證上崗,佩戴好安全帽等勞動防護用品。高處作業(yè)須系好安全帶,嚴禁違章作業(yè)。
。15)特種作業(yè)機械、設備必須定期檢修,嚴禁帶病作業(yè)。特種作業(yè)人員必須持證上崗,且要嚴格遵守安全操作規(guī)程。
。16)嚴格爆炸物品管理,做到按規(guī)定存放,專人保管、使用,爆破作業(yè)必須嚴格按操作規(guī)程進行。
(17)具備中深孔爆破條件的礦山企業(yè),必須嚴格實行中深孔爆破技術和液壓破碎技術,減少二次爆破。
。18)露天礦山開采必須實行自上而下分臺階開采,嚴禁掏底擴壺開采,爆破作業(yè)后要先清理危巖、浮巖、懸?guī)r,防止滑坡,禁止在未清理危巖的情況下冒險作業(yè)。
。19)加強安全生產(chǎn)應急管理工作,企業(yè)要針對自身特點制訂可操作的應急救援預案,配備和落實應急救援裝備、物資,定期開展演練,并做好演練記錄,應急救援預案應報送當?shù)匕脖O(jiān)部門備案。
。20)企業(yè)發(fā)生傷亡事故,應按國務院第493號令要求及時上報事故,積極配合政府和有關部門進行事故調(diào)查處理,并做好善后工作。
。21)自覺接受當?shù)卣拖嚓P部門的監(jiān)督檢查,實事求是地反映情況,積極配合檢查。
。22)爆破作業(yè)總達不到安全距離要求時,必須采取控制性爆破作業(yè)。
(二)考核指標確保全年不發(fā)生死亡或重傷的生產(chǎn)事故。
二、考核
1、考核期為20xx年1月1日至12月31日。
2、年終時企業(yè)要根據(jù)以上目標責任內(nèi)容將指標完成情況進行自查,寫出自查報告,在此基礎上由街道安委會組織考核檢查,并作出考核結論。
3、如完成安全責任目標較好,給予通報表揚;如沒有完成責任目標,予以通報批評,并寫出檢查報告,說明原因;對發(fā)生特大、重大傷亡事故或發(fā)生事故隱瞞不報的,將依法提請有關方面追究相關人員的經(jīng)濟和法律責任。
江口街道辦事處責任單位:
簽字人:簽字人:
二〇XX年一月一日
企業(yè)安全責任書2
_____年執(zhí)行總經(jīng)理目標責任協(xié)議書
甲方:____________公司乙方:__________________
為加強公司人力資源管理,提高公司高管人員積極性,明確甲乙雙方勞動關系,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特簽訂本目標協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務,全面負責公司的經(jīng)營管理工作,聘任、考核時間為_____年01月01日至_____年12月31日,考核結束后,雙方根據(jù)實際情況,簽訂下年度目標協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃,并布署達成2)經(jīng)營管理
1、制定全年營銷規(guī)劃,達成銷售額、利潤目標,完成新市場開發(fā)任務。2、形成客戶管理方案:老客戶維護,(特別是協(xié)議客戶)新客戶開發(fā)目標,公司重點客戶服務管理辦法,每季度形成并提交董事會上一季度客戶購買分析報告;3)系統(tǒng)建設
完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設及導入工作4)人才建設
完成集團骨干的人才搭建工作
三、乙方的薪酬結構及收益說明
1、乙方工資結構為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”,其中:
固定工資為_________;績效工資為_________;提成:_________;分紅_________;年終獎金為_________。
2、收益說明:
1)固定工資:與日常職責履行掛鉤,具體參照《崗位工作分析表》;2)績效工資:與月度績效考核持鉤,具體參照《崗位月度績效考核表》;3)提成:銷售業(yè)績的______%,超額完成銷售目標,提成為______%;4)分紅:為公司利潤的______%;
5)年終獎金:為公司超額利潤部分的______%;
四、乙方全年績效考核指標與方法(一)乙方績效考核表
執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表(年度)
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應表
注:考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×K;
五、乙方義務
1、乙方必須保守甲方的`商業(yè)信息,如有泄漏商業(yè)信息要追究乙方的法律責任;2、乙方在工作期間,不得利用職權進行違規(guī)作業(yè);
3、乙方若工作非常突出,貢獻較大,甲方可適當對乙方進行額外嘉獎;4、若乙方在不滿服務期主動離開公司,則取消服務期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司,則按服務的期限考核兌現(xiàn)。
六、電網(wǎng)指標
1、公物私用
2、不按標準用人
3、回扣
4、非公司行為______
5、泄露機密
6、公款私用
7、虛報假賬
8、曠工
9、煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據(jù)
12、虛假預算獲得物質開支
13、違反品行指標
14、利用職務之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益
15、違法
乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。
七、其他
1、本責任書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;2、如果中間有變化,經(jīng)雙方友好協(xié)商調(diào)整。3、如崗位變更,工資也隨之變化。4、未盡事宜雙方協(xié)商確定
甲方:
簽名:
____年____月_____日
乙方:(簽字蓋章)簽名(第一負責人):____年____月_____日
企業(yè)安全責任書3
一、供應部人員安全生產(chǎn)職責:
1、認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;
3、加強對相關方施加安全方面的影響,將公司安全生產(chǎn)方面的制度、規(guī)定向客戶傳達;
4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作,不斷提高安全技能。
5、加強對材料庫的管理工作,確保生產(chǎn)物資的安全與供應;
6、做好應急材料的供應工作,對于緊急情況下的應急物資,應根據(jù)實際情況和需要從快進行采購,確保應急材料及時到位;
7、加強對采購工作的控制和供應商的評定,確保采購物資符合SHE要求;
二、目標:
1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、部門辦公區(qū)域重大危險源控制率100%。
4、采購物資安全符合率達100%。
三、獎懲辦法:
1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務,完成年度目標,可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理,直至追究刑責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
責任人簽字:日期:
部門主任簽字:日期:
企業(yè)安全責任書4
為切實提高公司部門安全生產(chǎn)責任意識,確保我公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全,構建"橫向到邊、縱向到底"全覆蓋的安全生產(chǎn)責任體系,形成"各司其職、各負其責、齊抓共管"的安全生產(chǎn)管理格局,按照"管生產(chǎn)必須管安全"、"一級監(jiān)督一級,一級對一級負責"的原則,落實"一崗雙責",公司總經(jīng)理與安全環(huán)保部簽訂20xx年安全目標責任書。
一、工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大生產(chǎn)事故為零。
6、重大設備事故為零。
7、"三廢"排放符合國家標準,較大污染事故和重大污染事故為零。
8、多人急性中毒事故為零。
9、輕傷率小于3‰。
10、最大限度的減少一般事故,安全隱患整改率達100%。
11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定各項工業(yè)衛(wèi)生標準。
二、責任內(nèi)容
1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范。
2、監(jiān)督檢查企業(yè)的各類人員、各部門的安全生產(chǎn)工作及安全生產(chǎn)責任的落實。
3、協(xié)助主管領導組織制訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(操作)規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。
4、組織制定環(huán)境管理規(guī)章制度。督促、檢查公司的環(huán)境管理工作,及時消除環(huán)境、職業(yè)健康安全事件(事故)隱患。
5、組織安全教育培訓和安全活動,開展安全思想意識和安全技術知識教育;總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法。
6、組織對全公司危害辨識和風險評價信息進行評審,發(fā)布年度重大危險源清單,并監(jiān)督重大危險源安全應急預案的編制和演練。
7、組織安全生產(chǎn)檢查,督促隱患整改,對現(xiàn)場重大隱患和緊急情況有權令其停止作業(yè)。
8、督促企業(yè)和項目安全生產(chǎn)費用的正確使用,建立企業(yè)安全管理檔案。
9、參加分包單位選擇考核,對分包單位安全生產(chǎn)能力提出評價意見。
10、參加安全技術措施、安全專項施工方案的審核、專家論證。
11、參與重大工程項目機械設備、安全防護設施的驗收。
12、檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作,監(jiān)督勞動防護用品的采購、供應和產(chǎn)品質量、防護性能檢查,監(jiān)督有毒有害作業(yè)人員得到勞動保護。
13、組織開展"安全生產(chǎn)月"等重大安全活動,組織安全考核評比,會同工會認真開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結、交流、推廣安全生產(chǎn)先進管理方法、科研成果。
14、指導基層安全生產(chǎn)工作,定期召開安全專業(yè)人員會議。
15、編制生產(chǎn)安全事故應急救援預案,開展演練活動。
16、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,參加事故調(diào)查處理,建立事故檔案。
17、負責公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的運行指導與監(jiān)控;實施內(nèi)部管理體系審核,對發(fā)現(xiàn)的問題督促采取糾正措施及時進行整改。
18、組織開展安全生產(chǎn)評優(yōu)評先表彰工作;對有關責任單位、責任人員進行考評。
19、負責與上級和地方有關安全主管部門的對接聯(lián)絡。
20、指導監(jiān)督本系統(tǒng)內(nèi)各基層單位的安全責任制落實工作。
21、負責公司安全生產(chǎn)委員會的日常工作。
22、注重本部門安全信息的傳遞,確保及時、準確。
23、在各類評優(yōu)中堅持安全生產(chǎn)"一票否決制"。
24、本部門處理不了的、不能處理的要及時向領導匯報請示。
三、考核
1、考核時間:本責任書有效期為一年。
即:20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、考核依據(jù)
1)國家、行業(yè)和地方有關安全生產(chǎn)管理有關法規(guī)、標準和規(guī)范。
2)公司有關文件要求。
3)本責任狀。
3、考核方式:20xx年1月15日前,由部門自行總結報分管領導審核后,統(tǒng)一送安全生產(chǎn)委員會辦公室存檔整理,在20xx年第一次安委會上考核。
四、附則
本責任狀一式2份,公司1份、部門1份,簽字生效。
企業(yè)安全責任書5
為了確保駕駛員及公司財產(chǎn)的安全,特做如下承諾:
一、車輛技術狀況符合國家規(guī)定的一級車標準,車輛完好,能確保安全。
二、駕駛員業(yè)務知識、技能和職業(yè)道德,并經(jīng)培訓合格持證上崗(駕駛員領取了與所駕車輛相適應的從業(yè)資格證)身體健康,能勝任工作。
三、公司制定了相關經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)管理等制度并嚴格執(zhí)行。
四、公司所屬車輛實行公司化經(jīng)營,統(tǒng)一管理,統(tǒng)一調(diào)度,統(tǒng)一結算,不掛靠經(jīng)營,不承包經(jīng)營。
五、嚴格按照運管機構核定的經(jīng)營范圍規(guī)范經(jīng)營。
六、認真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》、《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》,堅持安全第一、預防為主的方針,實行安全生產(chǎn)責任制,明確各崗位人員職責。定期對司機進行安全培訓和教育,定期對車輛進行檢測和維護,發(fā)車前對車輛進行安全例檢,保持車輛技術狀況良好。車輛不超速超載運行,駕駛員不疲勞駕駛、酒后駕車、違章行駛,超過400公里(高速公路600公里)的配雙班駕駛員。
七、遵章守紀,依法經(jīng)營。營運車輛各種證、牌齊全有效。經(jīng)營等過程中遇到問題,由公司逐級反映,不出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的事件。
八、自覺遵守道路運輸行業(yè)管理的規(guī)定,服從各級交通、旅游主管部門和運管機構的管理,按時繳納各種費用。
如違反以上內(nèi)容及有關規(guī)定,自愿按規(guī)定接受處罰。
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