個人安全的責任書范文（精選5篇）
在當今社會生活中，很多場合都離不了責任書，簽訂責任書有助于我們更好地履行職責。想必許多人都在為如何制定責任書而煩惱吧，下面是小編為大家整理的個人安全的責任書范文（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人安全的責任書1
為認真落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，確保軋鋼廠年度安全生產目標，杜絕違規生產和各類安全事故的發生，實現安全生產，現將承擔本崗位安全監管責任，以“‘誰主管、誰負責’‘安全生產、人人有責’”的原則，層層分解，本人具體承擔如下安全管理責任，并接受指標考核：
一、采取得力措施，保障如下指標的完成：
1、死亡事故發生率為零；
2、重傷事故發生率為零；
3、本班組管轄范圍輕傷率為零；
4、各類突發事故為零；
5、員工廠內外責任性交通事故發生率為零；
6、干部、職工入廠、上崗、轉崗職業健康安全培訓合格率100%；
7、勞動防護用品佩戴率100％；
8、隱患整改率100％；
9、違章指揮、違章作業率控制為零；
10、崗位危險告知及員工知情率、應急處置知識掌握率100％；
11、重大設備事故為零。
二、明確本人是本崗位安全生產第一執行人，對個人的安全生產工作全面負責，做到在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作。
三、加強本崗位安全生產管理，落實全員安全生產責任制。
四、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規制度，接受各級領導進行安全教育培訓，接受安全培訓考核，提高安全意識，增強責任。加強崗位“安全技術操作規程培訓教育、應知應會手冊教育、風險辨識教育、事故案例教育”的學習，遵章守紀、按章操作，努力增強識別崗位危險危害因素的能力，不斷提高崗位安全操作技能。
五、按照本班組安全生產目標，遵守安全技術規程和安全技術措施計劃，并認真實施，按照本班組事故應急救援預案，做到對突發事故有備、快捷、果斷方式應急處理，防止擴大曼延。
六、嚴格落實班組人員互聯互保制度，對互保對子做好相互提醒、相互監護，做到“三不傷害”。
七、對于本崗位范圍內的安全檢查，每班自查一次，配合車間和班組進行安全檢查，要求有文字記錄。對檢查中查出的安全隱患和問題，及時整改并做好復查整改結果。
八、接受車間和班組安全監管領導小組組織的會議，分析安全生產動態，及時參與研究、解決安全生產中存在的問題，參與各類事故的調查、分析、處理，并及時上報車間、廠部。
九、配合班組建立健全本班組的事故應急救援預案、現場處置方案，并定期進行演練。
十、做好新建、改擴建和技改工程項目安全設施的同時設計、同時施工、同時投入使用的安全“三同時”工作。
十一、加強防事故反三違安全學習，扼制或減少一般事故，杜絕重大事故的發生，若發生事故應嚴格執行事故處理“四不放過”原則處理事故隱患。
十二、配合車間、班組抓好《班組八項制度》、《危險作業安全管理制度》的落實，深化《較大風險作業崗位管理》，不斷完善車間、班組安全生產對標制度，嚴格對標考核，努力提高安全管理水平。
十三、安全工作實行責任追究制，事故班組和班組負責人負有連帶責任，如果發生重大傷亡事故或造成其他嚴重后果的，依法對第一責任人和主要責任人追究相應責任，直至刑事責任。
十四、安全管理工作是列入年度責任目標考核工作中的一項重要內容，凡在年度內發生重傷以上工傷事故和重大設備事故實行一票否決。
十五、正確佩戴好個人防護用品，確保自我人身安全。
十六、與班組長簽訂年度安全生產責任狀，把安全責任層層分解落實。
十七、與車間、班組配合做好本車間職業衛生防治的協調、管理、落實等全面工作。
十八、根據冶金企業安全生產標準化和職業健康安全管理體系綜合要求，配合班組全面建立與完善安全標準化和職業健康管理體系，實現本班組安全管理的規范化、標準化，全面預防生產安全事故的發生。
十九、責任期限：20xx年1月1日—20xx年12月31日
因工作不力、失職或由于上述條款沒有落實到位，給公司安全工作造成后果、造成經濟損失，首先承擔責任，并按照公司興集[20xx]008號文件及20xx年公司或廠部新出臺的`文件規定或公司研究決定的考核措施接受相應的行政處罰，并承擔相應的法律責任。
車間：
班別：
班長簽字：
班員簽字：
時間：
個人安全的責任書2
�。ㄒ唬┳袷匕踩幷轮贫龋瑘猿终幉僮�，認真落實安全責任，積極防控安全風險，保證身邊無違章、無隱患、無事故。
�。ǘ┦炀氄莆毡緧徫徊僮饕I，認真吸取各類事故案例教訓，按標準施工，程序化作業，認真開展“手指口述”工作。
�。ㄈ┎粩嗵嵘齻�人安全意識和技能素質，爭做內行，堅決做到“四不傷害”。
�。ㄋ模┚礃I愛崗，拒絕違章指揮、杜絕“三違”、積極制止他人違章行為，做好自�；ケ９ぷ�。
（五）堅持召開“周二、五”安全會議，認真領會安全工作要求，履行安全責任義務。
�。┚坪蟛蝗刖�，無安全資格證不入井，未經培訓無證不上崗。
（七）不斷強化“陽煤集團瓦斯防治60條規定”落實工作，因個人原因未能實現，嚴格按照《陽煤集團五礦治理瓦斯超限獎罰規定》，接受考核。
（八）個人不遵守培訓紀律、培訓成績不合格、技能素質不達標、不持證上崗或無證操作，考核技能工資200元。
�。ň牛﹤�人操作要領和事故案例不合格，考核個人安全技能賬戶300元。
（十）因個人違章造成自傷、他傷、生產事故，自主保安工資執行礦1號文件按規定處罰，并執行事故分析做出的責任處罰決定。
�。ㄊ唬┍救怂诎鄦T工發生工傷事故，本人當月不得安全獎
（十二）發生輕傷事故或嚴重違章，在個人技能賬戶中扣除互保聯保責任人互保聯保工資200元。
�。ㄊ┌l生重傷事故，扣除互保聯保責任人互保聯保工資600元，發生死亡事故，扣除互保聯保責任人互保聯保工資1200元。
�。ㄊ模┳鳂I現場凡觸犯“安全紅線”發生事故，負主要責任的解除勞動合同。
（十五）本隊全年安全無事故，按20XX年安全一號文件進行兌現獎勵。
�。ㄊ┤邕`反本責任規定造成事故，本人應該承擔重要責任，并自愿接受我隊及礦各項管理制度對我的處罰。
（十七）本責任書從簽訂之日起生效。
員工（蓋章）：
時間：
個人安全的責任書3
為了貫徹“安全第一、預防為主”的方針，強化安全意識，杜絕重大傷亡事故的發生，保證職工的人身安全，明確責任，提倡以人為本，使施工順利進行，特簽訂個人安全生產責任書：
1、每位職工都應自覺遵守公司的各項規章制度，按照安全生產技術操作規程進行施工，嚴禁違章作業，對于違章作業造成的一切后果，有違章者自負。
2、嚴禁違章指揮、強迫操作，對于管理人員的違章指揮、強迫操作，個人有權拒絕并有權上報。
3、認真執行十項安全技術措施和各項安全技術交底。
4、遵守安全紀律，提高安全意識。施工現場所有安全設施，不得隨意拆除、挪動、損壞，發現有破壞安全設施的行為，有權制止并上報，對于制止破壞行為并上報者，公司給與一定的獎勵。
5、服從項目部的安全檢查及上級有關部門監督、指導，并認真落實檢查發現的問題。
6、加強自我保護意識，即不傷害他人，不傷害自己，也不被別人傷害。
7、參與特殊工種施工的人員，必須持證上崗。無證操作出現一切后果，由操作者本人負責。
8、積極參加公司的安全生產三級培訓教育，熟悉各工種安全操作規程，嚴格按安全技術交底施工。
9、正確合理使用“安全三寶”，進人施工現場必須佩帶安全帽，登高作業必須掛安全帶。
10、對達不到安全施工要求的崗位，有權拒絕上崗。在特殊環境中施工時，必須接受特殊安全培訓和安全技術交底，未經培訓或交底不清或安全設施達不到要求，有權提出意見，并拒絕施工。
11、為保證安全生產，有以下違紀現象者，項目部或安全員有權給與以下處罰：
�。�1）安全帽佩戴不規范、不戴安全帽，登高作業不掛安全帶，發現一次罰款20元。
�。�2）在施工現場打架斗毆，將視情節給與100～500元罰款，情節嚴重者移交司法公安部門處理。
（3）偷竊集體或個人財物者，扣除工資并開除，情節嚴重者移交司法公安部門處理。
（4）施工現場要保持工完料盡、場地清，道路暢通，如有浪費材料，工完場不清的將給與罰款處理，屢教不改的，給與停工或開除工地處理。
（5）隨意拆除、挪動、損壞安全設施者，罰款100元，造成后果的承擔相應責任。
�。�6）嚴禁酒后作業施工，發現一次罰款50元，并勒令其停止作業。屢教不改的開出工地。
12、本責任書自簽訂之日起生效。
簽約單位（公章）：
職工簽約人：
年月日
個人安全的責任書4
為確保萬達廣場居住項目用電安全，防止因用電不當而造成的安全事故，根據《中華人民共和國電力法》及《電力供應與使用條例》等規定，我公司特與萬達廣場居住項目辦公及經營戶制定安全用電管理責任書，其內容如下：
一、用戶必須認真學習和貫徹《中華人民共和國電力法》及《電力供應與使用條例》等規定，規范用電，安全操作。
二、山東萬達地產有限公司作為萬達廣場居住項目管理單位，有權根據以上規定對萬達廣場居住項目各用電單位的用電情況隨時進行監督、檢查、制止，對違章用電單位和個人有權參照有關規定進行處理。
三、山東萬達地產有限公司管理人員，發現用電單位違章用電或存在用電安全隱患，有權督促用戶及時整改。
四、用電安全管理責任分界點以高壓計量設備出線開關下端頭為界點。電房至此空開的設施、線路用電安全及日常管理由山東萬達地產有限公司負責;從空開的出線點開始至各用戶(或用電處)的用電設施及線路、設備等，用電安全及日常管理由相應的用戶負責。
五、各用戶應了解各自的用電容量，合理使用各類用電設備不得自行增容、更改、搭接線路等，如因用戶用電不當造成用電事故，其責任由用電單位承擔，并依法賠償因此造成的損失。
六、用戶用電責任區域：強電專線出線開關至施工區配電總箱及分箱等其他用電部位。
管理責任人：
年月日
用戶簽署/蓋章
安全用電責任人：
年月日
個人安全的責任書5
為執行國家“安全第一，預防為主”的方針，切實保護每個員工勞動中的安全與健康，杜絕或減少國家財產損失。按《勞動法》規定，每個員工享有勞動安全衛生保障權力的同時，必須嚴格履行各自對安全生產應盡的義務。根據“各級人員安全生產責任制”，各工種（崗位）人員，必須與所在單位簽訂“安全生產責任書”，現將權力和義務明確如下：
一、員工在安全生產方面擁有的權力
1、享有參加社會和單位組織的各類安全技術、專業技術培訓和參與各種安全生產活動的權力。
2、女工及從事有毒有害作業的工種，享有特殊保護或按規定定期體檢的權力。
3、有按工種領用個人勞動防護用品的權力。
4、有權制止他人違章作業，有權拒絕執行強令冒險作業和違反勞動安全衛生規定及操作規程的指令。
5、對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。
二、員工在安全生產方面必須履行的義務
1、嚴格執行國家安全生產法規、標準及單位安全生產規程、規定，服從單位領導和安技人員的管理和指揮。
2、遵守本工種安全操作規程，不違章作業、違章指揮、違反勞動紀律；發現事故隱患必須即時整改或反映；按設計或計劃安排，積極主動的搭設和安裝好作業點（面）符合規定要求的各種安全防護設施。
3、按不同工種的需要，正確佩戴好個人勞動防護用品。各工種進入施工現場必須戴安全帽，穿防滑（絕緣）鞋；在無法設置安全防護設施的“高處”、“水上”作業，必須系安全帶或穿救生衣。
4、嚴禁酒后作業和未持“特種作業人員操作證”從事特殊工種作業。
5、嚴格勞動紀律，不得私自串崗；工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關的其它事情；禁止在施工區域游泳。
三、對不履行安全生產義務，造成事故責任者的處罰
凡違反本“安全生產責任書”二項1-5款規定的人員和違反安全生產紀律的，按所在單位的處罰規定執行。因個人違章行為發生的工傷事故或造成自身和他人被傷害的，除對事故負全部責任外，給予一次性經濟處罰和處分：
1、凡輕傷1人（次）：處主要責任者一次性罰款300元，處次要責任者一次性罰款150元至200元，以此類推，并處以批評教育；
2、凡重傷1人（次）：處主要責任者一次性罰款800元，處次要責任者500元至600元，以此類推，并處書面檢查或在單位職工大會作檢查；
3、凡致死亡1人（次）：處主要責任者一次性罰款1500元，處次要責任者800元至1200元，以此類推，并將主要責任者予以辭退，次要責任者向處安全環保部作書面檢查。〈檢查報職工所在單位后轉處〉。
以上處罰權在責任職工所在單位。觸犯刑律的，交司法機關執行。
四、凡在安全生產方面作出突出成績的個人，按所在單位獎勵辦法予以獎勵。
五、新工人凡未經安全教育和考試合格者，未簽訂“安全生產責任書”者，一律不準安排上崗作業。
此安全生產責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
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