公司安全責(zé)任書范文（精選10篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到責(zé)任書的地方越來越多，簽訂責(zé)任書可以有效強(qiáng)化及責(zé)任，明確目標(biāo)方向。我敢肯定，大部分人都對擬定責(zé)任書很是頭疼的，下面是小編精心整理的公司安全責(zé)任書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司安全責(zé)任書 1
為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工人身、財產(chǎn)安全管理，增強(qiáng)全體員工的安全意識，明確安全責(zé)任，經(jīng)公司與員工本人確認(rèn)，特簽訂本安全責(zé)任書。
1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴(yán)格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進(jìn)入公司場所，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進(jìn)行控制，并迅速上報上級部門。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊公司及他人財產(chǎn)物品，不得破壞公司和他人人身和財產(chǎn)安全。
4、員工在下班時，須認(rèn)真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設(shè)備、車輛、叉車等其他設(shè)備，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好，車輛、叉車和作業(yè)設(shè)備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災(zāi)、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失，公司將根據(jù)員工過失追究相應(yīng)的責(zé)任。
5、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據(jù)員工過失大小追究相應(yīng)的責(zé)任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準(zhǔn)則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則，乘座具備營運資格的'交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導(dǎo)致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責(zé)任自負(fù)。
7、員工須認(rèn)真遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿安全責(zé)任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進(jìn)行黃、賭、毒等違法違紀(jì)或其他違反社會道德的行為，不利擅領(lǐng)非本公司員工進(jìn)入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將員工移送公安機(jī)關(guān)依法處理。
8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(nèi)(食堂、宿舍、辦公區(qū)、庫房等經(jīng)營場所)吸煙，不得私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火。
9、員工須認(rèn)真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴(yán)禁進(jìn)入食堂操作間，嚴(yán)禁擅自動用食堂物資、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶。
10、員工應(yīng)愛護(hù)公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔(dān)損失。
本責(zé)任書一式兩份、公司和員工各執(zhí)一份。有效期為：20xx年1月1日-20xx年12月31日。
責(zé)任人：
日期：
公司安全責(zé)任書 2
為了更好地穩(wěn)定低生育水平，促進(jìn)出生人口性別比結(jié)構(gòu)平衡，提高出生人口素質(zhì)，推進(jìn)計劃生育體制創(chuàng)新，加快實現(xiàn)工作新思路和新方法的轉(zhuǎn)變，根據(jù)主管部門下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)和要求，結(jié)合我局實際情況，特制定20xx年度計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書：
一、責(zé)任目標(biāo)
1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達(dá)100。
2、流動人口符合政策生育率達(dá)到95以上，流出人口登記率達(dá)到98以上，流入人口持證驗證率達(dá)到95以上。
3、各單位、部門對計劃生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負(fù)總責(zé)，分工一名領(lǐng)導(dǎo)具體抓計劃生育工作，并配備一名專兼職計劃生育干部；要保障計劃生育所必須的經(jīng)費投入，確保計劃生育工作順利開展。計劃生育協(xié)會要經(jīng)常開展活動，按時繳納協(xié)會會費。
4、深入開展《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達(dá)到95以上。
5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節(jié)育方法知情選擇，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作：
(1)定期對重點對象開展“三查”服務(wù)，一年不少于3次，“三查”率均達(dá)到100。
(2)對當(dāng)年懷孕、生育和節(jié)育手術(shù)對象及使用藥具避孕對象隨訪服務(wù)率達(dá)90。
(3)當(dāng)年生育對象采取長效節(jié)育措施比例達(dá)到65以上。
(4)全面開展生育對象優(yōu)生檢測。一、(二孩生育對象優(yōu)生檢測率達(dá)到95以上)。
6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機(jī)構(gòu)，落實責(zé)任人和管理措施，離職下崗的'已婚育齡婦女能得到正常的避孕節(jié)育和生殖保健服務(wù)。
7、對本單位轄區(qū)內(nèi)的孕婦定人包保，簽訂計內(nèi)孕婦正常分娩責(zé)任書，懷孕三個月登記上報，建立月訪制度，實行跟蹤管理，堅決禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發(fā)生，落實引產(chǎn)報批制度。
8、出生嬰兒實行七十二小時申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時內(nèi)向所在單位申報，單位負(fù)責(zé)計生的干部四十八小時內(nèi)向單位所在社區(qū)居委會和女方常居地居委會申報，最后由社區(qū)居委會申報到街道計生辦。
9、按時參加月報例會及計劃生育活動，按要求填寫上報各種計劃生育數(shù)據(jù)資料。
二、一票否決指標(biāo)
1、因工作方法等原因，引發(fā)計劃生育惡性案件、重大案件的。
2、出生瞞報漏報嚴(yán)重，出生性別比上報弄虛作假的。
3、在省市抽查、年度考核發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)重，被通報批評或被列入重點管理的。
三、考核辦法
本責(zé)任書的執(zhí)行情況，將由街道計劃生育辦公室負(fù)責(zé)組織年度檢查考評。經(jīng)考核不合格的，將根據(jù)有關(guān)文件精神，擬定出給予該單位及有關(guān)責(zé)任人實行“一票否決”和經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分。
責(zé)任人：
日期：
公司安全責(zé)任書 3
為加強(qiáng)我公司綜合安全管理，落實安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。
二、安全管理職責(zé)：
(一)、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序)；全面落實部門安全管理職責(zé)；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)；加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè)；組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
(二)、認(rèn)真落實公司20xx年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強(qiáng)重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對人身及財產(chǎn)的.安全；財務(wù)、貿(mào)易、儲運部門加強(qiáng)公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。
(六)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實。
(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進(jìn)行安全考核。
(二)、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標(biāo)考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報表彰。
(四)、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進(jìn)部門的，公司通報表彰，并進(jìn)行獎勵。
(五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
責(zé)任人：
日期：
公司安全責(zé)任書 4
正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責(zé)任書：
一、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司的安全教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)此《員工安全責(zé)任書》，簽字后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全
學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。
二、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工自行車、電動車、摩托車等交通工具)。無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的.人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛，嚴(yán)禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強(qiáng)行超車。若因此而發(fā)生的一切交通事故、人身安全等事件都屬個人行為，與公司無關(guān)。
三、車間操作方面安全
1、遵守勞動紀(jì)律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。若因操作不當(dāng)而引起的一切安全事件，屬員工個人行為。
2、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護(hù)裝置，不得動用其它通信設(shè)備和機(jī)械設(shè)備(包括車輛);愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
責(zé)任人：
日期：
公司安全責(zé)任書 5
根據(jù)國家及地方有關(guān)法律、法規(guī)、條例，為了切實落實安全生產(chǎn)、防火責(zé)任制，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)、防火工作，確保本酒店的正常運營，以及廣大員工、顧客的'生命財產(chǎn)安全，特簽訂本責(zé)任書，責(zé)任部門負(fù)責(zé)人以下簡稱（乙方）謹(jǐn)向公司物業(yè)服務(wù)部負(fù)責(zé)人以下簡稱（甲方）作承諾如下：
一、按照"誰主管、誰負(fù)責(zé)"的原則，各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)、防火工作的責(zé)任人。
二、乙方保證加強(qiáng)本部門員工消防安全教育工作，確保本部員工熟悉消防器材擺放位置和安全疏散通道，提高消防安全意識和責(zé)任感，做到會報警、會使用滅火器、會救助他人和逃生自救。
三、乙方保證認(rèn)真執(zhí)行公司《消防安全管理制度》及有關(guān)消防管理規(guī)定，服從物業(yè)服務(wù)部的消防安全監(jiān)督、指導(dǎo)。
四、乙方保證積極配合上級主管部門及物業(yè)服務(wù)部對本部門的安全檢查，并認(rèn)真落實整改，消除隱患，切實做好預(yù)防工作，確保安全。
五、突發(fā)火情時，乙方保證迅速有效地組織員工引導(dǎo)人員疏散并及時撲救，同時向公司物業(yè)服務(wù)部及總值報告；事后配合消防主管部門的火因調(diào)查工作。
六、如違反上述承諾條款，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
七、本責(zé)任書一試二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本責(zé)任書自簽定之日起生效。
責(zé)任人：
日期：
公司安全責(zé)任書 6
為了規(guī)范道路旅客運輸市場有序發(fā)展及確保道路旅客運輸市場安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國道路運輸條例》《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》《山西省道路運輸條例》相關(guān)規(guī)定。并根據(jù)市、縣文件精神以“安全暢通，文明和諧”為主題，以“以人為本、安全第一、以客為主、優(yōu)質(zhì)便捷”為原則，認(rèn)真安排工作。特制定道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書：
一、堅決服從交通主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)。
二、接受道路運輸管理所的監(jiān)督管理，履行企業(yè)優(yōu)質(zhì)經(jīng)營及企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的`落實。
三、保證參加營運的司乘人員證件齊全有效、營運車輛證件齊全有效、營運車輛技術(shù)狀況優(yōu)良。
四、成立安全管理專項機(jī)構(gòu)，并且嚴(yán)格履行安全職責(zé)明確企業(yè)法人為安全第一責(zé)任人、明確安全主管責(zé)任人。
五、嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)例會制度、落到實處。
六、建立健全隱患排查、監(jiān)督檢查、事故報告與處理、應(yīng)急保障、車輛承運人保險、gps管理等制度。做到負(fù)責(zé)人清楚、落實清楚、責(zé)任清楚。
七、保證在運輸車輛運營中發(fā)現(xiàn)隱患和發(fā)生責(zé)任事故時必須按照“事故原因不查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過”四不放過的原則來處理。
八、在車輛的例檢例查必須作到誰檢查、誰簽字、誰放行、誰負(fù)責(zé)，在檢查中要求必檢項目要根據(jù)以下內(nèi)容嚴(yán)格實施：
1、轉(zhuǎn)向：轉(zhuǎn)向節(jié)及臂，轉(zhuǎn)向橫、直拉桿及球銷應(yīng)無裂紋和損傷；轉(zhuǎn)向盤應(yīng)轉(zhuǎn)動靈活，操縱方便。
2、制動：無漏油、漏氣現(xiàn)象；相關(guān)連接鎖銷齊全、牢固；駐車制動有效；氣壓表工作正常。
3、傳動：離合器應(yīng)結(jié)合平穩(wěn)，分離徹底；中間軸承和萬向節(jié)不得有裂紋和松曠現(xiàn)象；驅(qū)動橋殼不允許有裂紋。
4、照明：前照燈、霧燈、轉(zhuǎn)向信號燈、示廓燈、制動燈、前位燈、后位燈、危險報警閃光燈齊全有效。
5、輪胎：輪胎不得有嚴(yán)重磨損（轉(zhuǎn)向輪的胎冠花紋深度不得小于3.2mm，其余輪胎胎冠花紋深度不得小1.6mm）；輪胎不得有破裂和割傷（輪胎的胎面和胎壁上不得有長度超過25mm或深度足以暴露輪胎簾布層的破裂和割傷）；氣壓符合要求。
6、懸掛：不得有斷裂、移位現(xiàn)象。
7、車身：安全窗和安全門處有醒目的紅色標(biāo)注和操作方法；安全窗采用安全玻璃的，在其附近應(yīng)備有便于取用的擊碎玻璃的專用工具。
8、隨車安全設(shè)施：配備有危險警告標(biāo)志牌、三角木、防滑鏈（在冰雪天氣時）；滅火器在有效期內(nèi)。
九、進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，為人民群眾創(chuàng)造安全和諧的乘車環(huán)境。
責(zé)任人：
日期：
公司安全責(zé)任書 7
為認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任和各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防和減少各類事故，保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，積極推進(jìn)公司生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、有序發(fā)展，特簽訂本責(zé)任書。
一、公司總體目標(biāo)與指標(biāo)
1、重大危險化學(xué)品泄漏事故發(fā)生率為零；
2、全年因工死亡、重傷事故發(fā)生率為零；
3、全年火災(zāi)事故發(fā)生率為零；
4、直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以上事故發(fā)生率為零；
5、設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)95%以上；
6、事故隱患整改率達(dá)95%以上；
7、從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)率為100%。
二、職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門積極做好安全生產(chǎn)的管理工作，對本部門的安全生產(chǎn)的工作負(fù)全面責(zé)任。
2、對本部門員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全意識教育，配合公司組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育的有關(guān)活動。
3、做好本部門的日常安全檢查，參加公司安全大檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并落實措施，整改到位。
4、負(fù)責(zé)對各車間、部門內(nèi)部消防設(shè)施、器材，維護(hù)、保管的檢查監(jiān)督，督促主管部門做好所有消防器材的定期檢查、更換和采購工作，確保消防器材安全有效。
5、根據(jù)公司對部門、車間分配的安全生產(chǎn)職責(zé)，認(rèn)真完成本職工作。
6、及時做好對下屬班組、人員的安全責(zé)任制考核工作。
7、積極做好本部門、車間安全生產(chǎn)臺帳工作。
8、認(rèn)真組織本部門、車間開展各項安全生產(chǎn)活動。
9、及時完成公司布置的.有關(guān)工作任務(wù)。
三、考核
1、考核時限為xx年1月1日至xx年12月31日。
2、考核指標(biāo)按部門與公司簽訂的責(zé)任書和公司考核方法執(zhí)行。
四、獎罰
1、月度獎懲，根據(jù)公司月度檢查考核情況，結(jié)合生產(chǎn)責(zé)任制考核，核發(fā)部門安全獎，部門負(fù)責(zé)人將考核情況列入績效考核。
2、年終獎懲，根據(jù)公司對部門每月的考核情況年終再進(jìn)行一次綜合評定，被評為優(yōu)秀或不合格的按公司《安全責(zé)任制考核方法》給予獎罰。
責(zé)任人：
日期：
公司安全責(zé)任書 8
為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的'原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障員工生命安全，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，特簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；
一、主要安全指標(biāo)：
1、杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。
2、無食物中毒事故。
3、無重大環(huán)境污染事故。
4、重大事故率為0。
5、職業(yè)病發(fā)生率為0。
6、一般事故率為0。
二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：
1、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及各種安全制度。
2、新進(jìn)員工“三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和“四新安全”教育、特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%。
3、事故隱患按期整改率達(dá)100%。對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。
4、保持工作區(qū)域安全通道（門）暢通，標(biāo)志完好、明晰。
5、勞動防護(hù)用品穿戴合格率100%，違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司事故處理流程，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故等工傷事故，必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。
7、對于各類工傷事故，車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。
8、外來人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。
9、定期參加安全會議、培訓(xùn)并且定期組織員工學(xué)習(xí)安全資料。
10、部門負(fù)責(zé)人必須按規(guī)定參加月度安全檢查。
11、各類安全防護(hù)裝置、防護(hù)器具、消防器材等，確保完好率達(dá)100%。
責(zé)任人：
日期：
公司安全責(zé)任書 9
為貫徹落實"安全第一，預(yù)防為主"的方針，落實安全管理責(zé)任制，加強(qiáng)安全管理工作，消除危害生命及財產(chǎn)的安全隱患，為業(yè)戶提供安全舒適的生活環(huán)境。由E物業(yè)集團(tuán)安全管理責(zé)任人與各單位責(zé)任人簽訂此責(zé)任書：
1．認(rèn)真貫徹國家和省市有關(guān)安全管理方針、政策、法規(guī)和規(guī)定。對本單位安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，努力完成上級下達(dá)的安全管理目標(biāo)。
2．落實本單位的`安全管理機(jī)構(gòu)和人員配備，教育職工和業(yè)戶自覺遵守安全法規(guī)，落實安全管理目標(biāo)和安全崗位責(zé)任制。
3．組織制定并督促實施本單位的安全管理規(guī)章制度和措施，定期檢查安全生產(chǎn)情況，組織開展本單位安全活動，及時總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
4．認(rèn)真貫徹"安全第一，預(yù)防為主"原則，發(fā)生安全事故，應(yīng)及時組織搶救和事故處理工作，對存在不安全隱患和問題，督促有關(guān)部門限期整改。
5．任職期間應(yīng)盡力盡責(zé)，按照"誰主管，誰負(fù)責(zé)"原則，實行安全責(zé)任追究制度，層層管理、層層落實，杜絕安全事故發(fā)生。
此責(zé)任書一式兩份，由E物業(yè)集團(tuán)全面質(zhì)量辦公室和各部門、物業(yè)公司（管理處）責(zé)任人各執(zhí)一份。
責(zé)任人：
日期：
公司安全責(zé)任書 10
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門關(guān)于二0一二年春運安全工作的規(guī)定，切實抓好我司道路客運交通安全工作，實現(xiàn)“安全、有序、效益”三統(tǒng)一，特制定本責(zé)任書。
一、公司從業(yè)人員特別是駕駛?cè)藛T要對春運期間的安全工作高度重視，盡職盡責(zé)地搞好自己的本職工作。
二、駕駛員要服從交警、運管和公司的安全管理工作，積極參加春運專題安全學(xué)習(xí)，踴躍發(fā)言，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，把安全行車貫徹到日常工作中去。
三、駕駛員要嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等法律、法規(guī)、遵紀(jì)守法，服從公安、交通管理部門的檢查和指揮，不拒載、不甩客、不宰客、不敲詐旅客，做到“文明行車、禮貌待人”，弘揚拾金不昧精神，提高服務(wù)質(zhì)量。
四、嚴(yán)禁超載、超員和超速，嚴(yán)禁賭博，保證有充足的休息時間，嚴(yán)禁開疲勞車、帶病車和酒后駕車。
五、積極配合保修人員做好車輛的`維修保養(yǎng)工作，接受公司技安人員的監(jiān)督檢查。
六、出租汽車在城區(qū)不準(zhǔn)亂停亂放，不違章調(diào)頭，嚴(yán)格打表計價，嚴(yán)格按交通信號燈通行，確保城區(qū)客運秩序井然。
七、駕駛員行車中嚴(yán)禁打手機(jī)，操作中嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)定，保證不發(fā)生交通事故，確保公司安全渡過春運。
公司要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化管理、統(tǒng)一認(rèn)識、分工合作、落實責(zé)任，駕駛員要遵章守紀(jì)，樹立牢固的安全意識，有安全才有更好的效益，共同搞好公司春運工作，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
責(zé)任人：
日期：
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