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      1. 護士目標責(zé)任書

        時間:2021-09-26 14:20:11 責(zé)任書 我要投稿

        護士目標責(zé)任書

          現(xiàn)如今,需要使用責(zé)任書的場合越來越多,簽訂責(zé)任書有助于落實責(zé)任。一般責(zé)任書是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的護士目標責(zé)任書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        護士目標責(zé)任書

          護士目標責(zé)任書1

          一、 科室花名冊齊全。

          二、 要有年計劃、季安排、月重點、半年及一年工作總結(jié)

          三、 有護理管理制度及各科疾病護理常規(guī)。有護理質(zhì)量管理工作流程(重點是入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院,接送手術(shù)病人等工作程序)。有護理緊急風(fēng)險預(yù)案。

          四、 有各級護理人員崗位職責(zé)及工作質(zhì)量標準。實施整體護理,建立完善的支持系統(tǒng)。(陪送、陪檢、標本送檢,登記)。

          五、 護理質(zhì)量檢查要求:

          1、科室成立質(zhì)控小組,有分工,每周檢查1次有記錄

          2、科室質(zhì)控自查每月有成績,每月召開一次全科護理人員會議,分析護理質(zhì)量(包括安全隱患)

          3、護士長每日有工作質(zhì)量檢查

          4、護士長做到每日五查房,檢查每一位護士的工作。

          六、 護士長做到每周晨會提問2次

          七、 不良事件及缺陷差錯每周有登記,每月有分析(全科室護士),有整改措施。大的問題報護理部。

          八、 科室每月業(yè)務(wù)查房1次

          九、 每季度1次病案討論

          十、 完成護理部安排的病案討論、業(yè)務(wù)查房

          十一、科室每月進行一次三基理論和操作考試,并有成績

          十二、完成護理部安排的三基考試

          十三、每月召開1次工休座談會,針對患者對護理工作的反映,有處理意見和改進措施。落實情況反饋有記錄。

          十四、每周一次護士長中班查房,完成護理部深夜查房

          十五、護士長例會有記錄,大事有記錄

          十六、每月工作量有統(tǒng)計

          十七、配合醫(yī)院安排臨時性、突擊性的工作。如體檢、義診等

          十八、門診、手術(shù)室、供應(yīng)室管理規(guī)范

          十九、鼓勵護士自修高等護理,不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、有記錄。

          二十、控制成本,提高效益。不輸錯帳,漏帳,重復(fù)輸帳。

          二十一、儀表規(guī)范

          二十二、勞動紀律好

         責(zé)任人:

        日期:

          護士目標責(zé)任書2

        各臨床護理單元:

          根據(jù)院部要求和我院日常護理質(zhì)量的實際情況,對各臨床科室實行目標管理責(zé)任制,做到職責(zé)明確,責(zé)任到人,保障護理安全,提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標管理責(zé)任書。

          護理質(zhì)量安全管理目標

          1.基礎(chǔ)護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)

          2.重癥、一級護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)

          3.急救藥品、器械、設(shè)備齊全適用,完好率100%。(合格分10分)

          4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)

          5.護理服務(wù)質(zhì)量合格率100%,(合格分9分)病員滿意度≥95%(合格分95分)

          6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%

          7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)

          8.護理操作合格率100%,還有理論考試合格率100%(合格分80分)

          9.護理文件書寫合格率≥90%(合格分90分)

          10.護理嚴重差錯發(fā)生率0

          11.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年

          12.高危患者入院時壓瘡的風(fēng)險評估率≥90%

          13.高;颊呷朐簳r跌倒、墜床的風(fēng)險評估率≥90%

          14.護理人員繼續(xù)教育合格率100%.

          15.健康教育合格率100%。(合格分9分)

          16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規(guī)章制度完善.

          17.患者安全目標知曉率≥90%

          18.醫(yī)療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%.

          19.手術(shù)安全核查率100%

          護理工作任務(wù)

          1.制定本病房護理工作計劃,做到季、月有重點,周、日有安排,年終有總結(jié),并制定本病房護理管理目標及達標措施。

          2.科室要成立護理質(zhì)量管理小組,每月對本單元護理質(zhì)量進行檢查、評價,提出改進措施,對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復(fù)查,要達到質(zhì)量持續(xù)改進,并向本單元全體護士反饋,按時填寫護理工作質(zhì)量控制月報表,每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質(zhì)量及安全教育會議。

          3.護士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn),不斷提升專業(yè)知識及學(xué)歷層次。

          4.根據(jù)科室人力資源,合理排班,實行彈性排班,并進行工作量化考核;嚴格依法執(zhí)業(yè),護士不超范圍執(zhí)業(yè)。

          5.加強護理質(zhì)量管理,認真實施責(zé)任制整體護理,保證各項護理質(zhì)量指標全面達到三級醫(yī)院標準。

          6.加強護理安全管理,完善護理風(fēng)險防范措施。

          7.嚴格執(zhí)行護理核心制度,特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度,有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。

          8.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。

          9.認真組織三基三嚴訓(xùn)練,強化護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、基礎(chǔ)及專科操作的訓(xùn)練與考核,確保科室人人達標,并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。

          10.積極開展護理新技術(shù)、新項目,每年發(fā)表論文≥二篇。

          11.各?疲喝谱o士能熟練掌握?萍寄,能熟練掌握各種儀器、設(shè)備性能與保養(yǎng)方法,開展與本?葡噙m應(yīng)的`護理新技術(shù)新項目,各項專科護理質(zhì)量指標達到三級醫(yī)院標準。

          12.婦產(chǎn)科、兒科:進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果,確保通過省市級復(fù)評審。認真落實“十二五”、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標管理方案》,做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作,篩查率90%以上。

          13.顧全大局,服從分配。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作,不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務(wù)。

          14.開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表,滿意度>95%。

          15.在簽訂責(zé)任書后,每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學(xué)習(xí),對以上各項目標逐條分析,進一步量化,然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況,制定科內(nèi)的目標管理責(zé)任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職,各負其責(zé)。護士長每季度對目標任務(wù)的完成情況進行自查,并在科室護士會上進行通報。

          本責(zé)任書,如科室責(zé)任人有變動,由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

         責(zé)任人:

        日期:

          護士目標責(zé)任書3

          一、各科室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站護士長,是護理單元負責(zé)人和責(zé)任人。負責(zé)本部門護理質(zhì)量與安全管理、本崗位護理人員工作安排。協(xié)助科主任(站長)做好醫(yī)護工作協(xié)調(diào)、醫(yī)患關(guān)系調(diào)節(jié)、以及科室(站)緊急突發(fā)事件處理。對年度本單位護理工作績效考核負全責(zé)。

          二、護士長要具備高度責(zé)任感及敬業(yè)精神,吃苦在前享樂在后不斤斤計較,工作積極上進充滿正能量不說消極話,積極響應(yīng)中心的工作安排,支持護理部工作,服從護理部領(lǐng)導(dǎo)及工作安排。

          三、護士長在日常工作中,注意自身修養(yǎng)的提高,善于學(xué)習(xí)不斷進步以身作則,具有較強的護理技能操作及理論水平,苦練基本功在崗位練兵競賽中取得較好成績。

          四、積極支持科主任(站長)工作,做好家醫(yī)團隊建設(shè),團結(jié)關(guān)心同事,文明服務(wù)禮貌待患、待同事和上級,做到來有迎聲做有送聲,態(tài)度和藹可親工作盡職盡責(zé)。

          五、積極支持并與醫(yī)生配合開展家醫(yī)團隊工作,承擔(dān)個人及家庭健康檔案建檔、建檔人群多種形式的健康宣教、家醫(yī)簽約及服務(wù)記錄添加,積極開展上門護理服務(wù)。

          六、積極開展社區(qū)居民健康宣教工作,利用治療輸液過程進行健康知識宣傳、慢病治療及飲食指導(dǎo),(每季度進行一次有規(guī)模的宣教做到:有教案、有照片、有簽到,并發(fā)給護理部)

          七、認真落實《護理安全管理制度》嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、“三查九對”制度,遵守職業(yè)道德,不玩忽職守防止差錯事故發(fā)生。

          八、每天下班前和在各種儀器使用治療后,要及時切斷電源,關(guān)好門窗防火防盜。

          九、嚴格5S管理(整理、整頓、清理、清潔、素養(yǎng))加強護理單元管理,按院感要求每日消毒清理護理單元,保持衛(wèi)生整潔物見本色。

          十、做好醫(yī)療垃圾管理:醫(yī)療垃圾及時做好轉(zhuǎn)運登記,暫存處要及時上鎖,防止醫(yī)療垃圾丟失。

          十一、管理好護理文件做到及時按要求落實不丟失,各種登記本及時填寫,按規(guī)范及時做好生物培養(yǎng)并粘貼規(guī)范、完整。

          十二、做好搶救藥品、器械、器材管理:做到定位、定數(shù)、定量、定期檢查、無過期、破損,用后及時填充,隨時在完好備用狀態(tài)。

          十三、經(jīng)常和護理部保持聯(lián)系,積極主動匯報工作,發(fā)生意外事件、突發(fā)事件應(yīng)第一時間報告護理部。不能瞞報。

          責(zé)任人:

        日期:

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