任務(wù)目標責任書
在不斷進步的時代，責任書起到的作用越來越大，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。擬定責任書需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的任務(wù)目標責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
任務(wù)目標責任書1
在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責學(xué)校支部、工會、人事、體衛(wèi)、安全、收費等工作。
一、工作目標、任務(wù)如下：
1、黨務(wù)工作：配合書記開展好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)；建立黨員干部的學(xué)習制度，抓好學(xué)習教育活動；組織開展民主評議、黨內(nèi)監(jiān)督等工作；積極組織參與上級開展的各項黨務(wù)活動；認真做好支部日常工作（含計劃、總結(jié)、各項記載、黨費收繳、黨員發(fā)展和管理等）。
2、工會工作：
�、旁趯W(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責學(xué)校的工會工作，負責制訂工會年度工作計劃。加強師德建設(shè)和考核。積極開展以民主管理和教師大練教學(xué)基本功為重點的工會工作，定期召開教代會。
⑵發(fā)揮工會的積極作用，下情上達，向?qū)W校工作提出批評和建議，推動學(xué)校民主管理，維護教師合法權(quán)益。搞好工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會小組職能作用，關(guān)心工會積極分子的進步，努力把工會辦成“教工之家”。
�、菆猿譃閹熒k實事，及時和教職工溝通，疏導(dǎo)化解各類內(nèi)部矛盾；組織好節(jié)日慰問、慶祝、祝壽等活動，主動關(guān)心教職工的思想、生活、工作等情況，排憂解難真誠服務(wù)；做好教師的評優(yōu)、年度考核等工作。
�、雀愫脤W(xué)校經(jīng)費內(nèi)審，堅持校務(wù)公開，定期給教職工公布后勤服務(wù)項目，收支結(jié)算情況。
�、啥ㄆ陂_展形式多樣的教工活動，豐富教工的課余生活。
3、后勤工作：全面負責領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校辦公室、總務(wù)處、安監(jiān)辦等部門工作。一要加強后勤人員的培訓(xùn)工作，提高后勤人員的思想素質(zhì)、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)能力；二要健全后勤管理網(wǎng)絡(luò)，明確分工，責任到人；三要完善后勤管理制
度，規(guī)范管理流程，提高工作績效；四要加強檔案管理，充分開發(fā)利用好檔案資源。
4、安全工作：
⑴全面負責學(xué)校安全工作，開展好學(xué)校校園治安綜合治理和法制教育工作，做到安全工作無小事，嚴格落實安全責任，與各部門、有關(guān)責任人簽訂安全責任狀，督促教師做好值日護導(dǎo)、護送、校車接送等工作。
⑵建立健全學(xué)校安全保衛(wèi)組織，制定工作制度，善于發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患，把安全防范措施落到實處。杜絕重大火災(zāi)和各種重大案件事故、傷害事故的發(fā)生。
5、體育工作：建立學(xué)校體育領(lǐng)導(dǎo)小組，健全管理網(wǎng)絡(luò)和管理機構(gòu)，貫徹落實《學(xué)校體育工作條例》《山東省青少年體質(zhì)健康促進條例》，開展扎實有效的達標訓(xùn)練活動及體育校隊訓(xùn)練活動。結(jié)合學(xué)校實際和季節(jié)特點開展群眾性體育活動，增強師生體質(zhì)。在體育比賽中爭出成績，學(xué)校體育工作富有特色、成果顯著。
6、收費工作：按上級規(guī)定規(guī)范做好各項收費工作，堅決治理教育亂收費，強化對收費工作的監(jiān)督和檢查，杜絕任何部門、任何個人的亂收費現(xiàn)象。
二、本學(xué)期重點工作：
認真貫徹落實市教育工作會議精神，以“提升綠色質(zhì)量，確保安全穩(wěn)定”為工作重點，進一步規(guī)范辦學(xué)行為，創(chuàng)新工作思路，積極探索素質(zhì)教育新路子，促進學(xué)生身心健康、德才兼?zhèn)�、成功快樂�?/p>
責任人：
日期：
任務(wù)目標責任書2
為了更好貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，進一步加強集團黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作，扎實構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉工作機制，努力形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，不斷提高反腐倡廉建設(shè)成效，現(xiàn)結(jié)合我局實際，簽訂20XX年度黨風廉政建設(shè)目標管理責任書。
一、責任目標
全面貫徹執(zhí)行中央、國務(wù)院有關(guān)黨風廉政建設(shè)的紀律、規(guī)定、制度，認真落實國土局黨委和局總支有關(guān)反腐倡廉建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以身作則，做好表率，積極教育引導(dǎo)本部門職工遵紀守法，廉潔從業(yè)，樹立單位良好社會形象。自覺組織本部門職工學(xué)習宣貫《廉政準則》和反腐倡廉的有關(guān)文件及預(yù)防職務(wù)犯罪教育讀本，保持每月開展教育學(xué)習一次，全年開展教育學(xué)習不少于12次。部門負責人對本部門職工的廉潔自律負責，確保本部門職工無違法、違紀、違規(guī)的行為發(fā)生。
二、責任范圍
各部門負責人對本部門的黨風廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)目標負責，帶頭廉潔自律，負責教育監(jiān)督管理范圍內(nèi)工作人員嚴格履行廉政有關(guān)條款和內(nèi)容，對本部所屬人員的黨風廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作負直接責任。
三、責任內(nèi)容
(一)針對黨風廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)要求、按照監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要，抓好貫徹落實，扎實開展黨風廉政宣傳教育，增強職工廉潔自律意識，從源頭上加強預(yù)防和治理。
(二)模范遵守國家和單位規(guī)章制度，增強工作中的守法意識，自覺執(zhí)行廉潔自律、廉潔從業(yè)的各項規(guī)定和制度。
(三)嚴格按照集團關(guān)于公務(wù)用車管理要求，加強車輛管理，嚴禁公車私用。
(四)嚴肅和規(guī)范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規(guī)范化、制度化。
(五)嚴禁利用職務(wù)之便謀取私利。禁止有損單位利益的行為發(fā)生，不準接受或索要服務(wù)對象的錢物、支付憑證和吃請。堅決遏止在工作事務(wù)中“吃、拿、卡、要”等不正之風，不準利用單位的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道從事個人牟利活動，不準參與任何形式的黃、賭、毒活動。
四、責任追究
對各部門履行職責不力，導(dǎo)致本部門所屬職工發(fā)生重大問題和案件的。依據(jù)國家《關(guān)于執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》追究責任。
本責任書一式二份。
責任人：
日期：
任務(wù)目標責任書3
為了更好貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，進一步加強我村黨風廉政建設(shè)不斷提高反腐倡廉建設(shè)成效，現(xiàn)結(jié)合我村實際，簽訂20xx年度黨風廉政建設(shè)目標管理責任書。
一、黨風廉政建設(shè)責任原則
執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制要堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共管，做到黨風廉政建設(shè)工作和其他各項工作同部署、同檢查、同考核。要堅持從嚴治黨、從嚴治政、立足教育、著眼防范。做到“一崗雙責”，堅持“誰主管、誰負責”的原則。
二、黨風廉政建設(shè)目標責任及內(nèi)容
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)(15分)
1、集團各黨總支、直屬黨支部負責本部門和管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，班子主要負責人是黨風廉政建設(shè)第一責任人，班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，認真履行黨風廉政工作職責。
2、按照上級黨委、xx關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的部署和要求，組織、分解任務(wù)，制定黨風廉政建設(shè)工作計劃，明確責任范圍、并抓好落實。
(二)黨風廉政教育工作(15分)
1、積極開展形式多樣的黨風廉政建設(shè)教育和廉政文化建設(shè)活動。列如：組織全體黨員觀看警示記錄片等。
2、認真組織本村黨員、學(xué)習上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學(xué)習教育活動不少于2次，警示教育不少于4次。
3.建立學(xué)習教育考勤制度，一般黨員出席率達85%以上，干部出席率達95%以上，并有記錄、簽到。
(三)村干部廉潔自律工作(30分)
1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律和“八項要求”以及國家的法律法規(guī)。
2、嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》廉潔自律各項規(guī)定，廉政領(lǐng)導(dǎo)小組班子成員中沒有發(fā)生違反“四項紀律”等違紀情況，村干部作風良好。
3、秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)，堅持重大問題集體研究決定，未發(fā)生違背民主集中制個人說了算的情況。
4、要本著勤儉節(jié)約、從儉辦事原則，做到公務(wù)接待無高消費娛樂活動。
5、嚴格執(zhí)行公開公示的財務(wù)制度。
(四)督促檢查工作(20分)
1、針對本村的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監(jiān)督機制。
2、對所屬班子成員發(fā)生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。
在抓好本村領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律工作的基礎(chǔ)上，管好部門下屬干部和工作人員，不發(fā)生違紀案件，職責范圍內(nèi)杜絕“小金庫”。
(五)廉政制度建設(shè)工作(10分)
1、開展崗位廉政風險排查活動，針對村容易發(fā)生不廉潔行為的.環(huán)節(jié)、崗位，制定具體的廉政規(guī)定、措施和要求，建立長效防范機制。
2、嚴肅和規(guī)范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規(guī)范化、制度化。
3、建立村干部廉政談話制度、重大事項報告、禮品登記等制度，完善和健全廉政工作臺帳。
(六)加強作風建設(shè)工作(10分)
1、加強村干部隊伍作風建設(shè)，改進工作作風和工作方法，強化責任意識，提高工作效率，實現(xiàn)工作效率和效益的統(tǒng)一，推動村各項工作的全面落實。
2、加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害群眾利益的不正之風。
3、進行理想宗旨教育、職業(yè)道德教育、遵紀守法教育，樹立黨員干部良好形象。
三、黨風廉政建設(shè)責任考核
(一)黨風廉政建設(shè)小組成員應(yīng)在12月上旬以前，就執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況進行全面自查，并寫出廉政承諾書
(二)目標責任考核實行百分制，95分以上為優(yōu)秀，85—94分為良好，75--84分為較差，70分以下為差。
四、黨風廉政建設(shè)責任處罰
(一)年終考核得分在75—84分的進行廉政談話，扣該成員年薪總額10%。
(二)年終考核得分在70分以下的進行誡勉談話，扣該成員年薪總額20%
五、其他事項
(一)本責任書年初由集團黨委與各責任單位、部門主要負責人簽訂;責任書一式兩份，集團xx和責任單位責任人各持一份。
(二)責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新責任負責人必須接著履行相應(yīng)的責任。
責任人：
日期：
任務(wù)目標責任書4
在校長領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的教育政策，法規(guī)，負責教育教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，并對校長負責。
一、工作目標、任務(wù)：
1、制訂并實施教育教學(xué)工作計劃，制訂和健全教學(xué)方面及學(xué)生管理方面的規(guī)章制度，定期檢查實施情況；
2、加強對教育教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)教導(dǎo)處、教科室、德育處實行科學(xué)管理，督促各職能部門高效率、高質(zhì)量地實施教學(xué)工作，嚴格教學(xué)質(zhì)量檢查，出色完成上級下達的各項教學(xué)管理目標，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量；
3、加強調(diào)查研究，深入教研組、年級組活動，深入教學(xué)第一線，堅持聽課制度，及時了解教與學(xué)的情況，隨時會同教導(dǎo)處人員、教研組長及有關(guān)教師，研究改進教學(xué)工作和學(xué)生的學(xué)習方法；
4、組織擬定教學(xué)改革方案，制訂師資隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排教師的業(yè)務(wù)進修、培訓(xùn)，通過各種形式的活動促進教師專業(yè)化發(fā)展，組織實施、完善學(xué)校名師建設(shè)方案，壯大名師隊伍。負責向校長提出教師隊伍的充實調(diào)整，培養(yǎng)提高計劃和建議；
5、負責向校長提出教學(xué)設(shè)備和教學(xué)實驗裝備整改的計劃和方案；
6、主持召開有關(guān)教育教學(xué)工作會議，研究、檢查、總結(jié)教學(xué)工作，不斷提高教育教學(xué)管理水平；
7、堅持以德為先，經(jīng)常研究、分析學(xué)生思想狀況，并有計劃地對學(xué)生實施思想品德教育，重視家校聯(lián)系工作，辦好“家長學(xué)校”，努力改進學(xué)校德育工作，提高針對性和實效性。
8、全面負責學(xué)校衛(wèi)生工作，貫徹落實《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，和各部門簽訂好衛(wèi)生工作責任狀，確保校園環(huán)境整潔、美觀；關(guān)心師生身心健康，指導(dǎo)學(xué)校保健工作，組織好師生的體檢等工作。
9、堅持科研興校，特色立校，重視組織課題的開發(fā)、研究、實施工作，充實學(xué)校特色內(nèi)涵；
10、做好檔案材料的收集、整理工作，并及時向綜合檔案室移交。
二、本學(xué)期重點工作
認真貫徹落實市教育工作會議精神，以“提升綠色質(zhì)量，確保安全穩(wěn)定”為工作重點，進一步規(guī)范辦學(xué)行為，創(chuàng)新工作思路，積極探索素質(zhì)教育新路子，促進學(xué)生身心健康、德才兼?zhèn)洹⒊晒鞓贰?/p>
1、向有效德育要質(zhì)量。
（1）加強班集體建設(shè)。指導(dǎo)班主任依托我�！栋嗉壏e極心理管理的實踐研究》這一新泰市立項課題，營造主動積極的班級氛圍，提高學(xué)生自我管理、主動發(fā)展的意識和能力，以良好的班風、學(xué)風提升教育教學(xué)質(zhì)量。
（2）注重行規(guī)養(yǎng)成教育。要求各班根據(jù)本班情況確立訓(xùn)練點，利用晨會課強化訓(xùn)練。德育處根據(jù)全校的行規(guī)情況，列出行規(guī)訓(xùn)練重點，開展專項訓(xùn)練，逐項過關(guān)。繼續(xù)根據(jù)《“頂呱呱”中隊》評比方案，對各班行規(guī)教育情況進行評比，使我校的行為規(guī)范養(yǎng)成教育再上新的臺階。
（3）開展主題教育活動。繼續(xù)創(chuàng)新特色教育。炎黃愛心教育、自護教育、科技教育，這些傳統(tǒng)性、特色性的活動要扎實開展好。要結(jié)合節(jié)日開展德育活動，讓學(xué)生了解傳統(tǒng)文化，受到傳統(tǒng)文化的熏陶。鼓勵各班自主開展德育活動，讓活動幫助班集體快速成長。
�。�4）探索家校共育新途徑，形成三位一體教育合力。
2、向教學(xué)管理要質(zhì)量。以扎實的常規(guī)管理、嚴格的質(zhì)量監(jiān)控、高效的課堂教學(xué)、科學(xué)的評價標準等，進一步規(guī)范教師的教學(xué)行為，建立完善的教學(xué)管理機制。
�。�1）細化教學(xué)常規(guī)管理，以高效管理促進更高質(zhì)量。做到“三嚴格”：嚴格備課管理、嚴格作業(yè)管理、嚴格課堂管理 ，加大檢查和隨堂聽課力度，對各教師執(zhí)行課程計劃、落實“六認真”等情況進行督查，督查情況與教師的考核掛鉤。
�。�2）夯實質(zhì)量管理監(jiān)控，以過程管理保障更高質(zhì)量。一是加強專項檢測。檢測結(jié)果作為各班教學(xué)質(zhì)量情況的重要依據(jù)。二是抓實監(jiān)控環(huán)節(jié)。對學(xué)生學(xué)習的每一個環(huán)節(jié)提出明確的盡量可監(jiān)控的要求。把好試卷關(guān)、檢測關(guān)、統(tǒng)計關(guān)、分析關(guān)、調(diào)控關(guān)，把質(zhì)量監(jiān)控的每個環(huán)節(jié)落到實處。
�。�3）實施因材施教策略，以分層教學(xué)提升更高質(zhì)量。
�。�4）加強評價標準改革，以科學(xué)評價引領(lǐng)更高質(zhì)量。根據(jù)江陰市小學(xué)教育質(zhì)量評估標準，不斷完善教師績效考核方案，并逐步建立學(xué)生素質(zhì)綜合評價標準。
3、向優(yōu)質(zhì)師資要質(zhì)量。以“聚人心、樹正氣、強素質(zhì)”為工作主線，
進一步完善考核評價、獎懲激勵、名師培養(yǎng)、青藍結(jié)對四項機制，抓學(xué)習培訓(xùn)，抓教育科研，促專業(yè)化發(fā)展，傾力打造一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。
4、認真做好其他分管工作。
三、工作考核和要求：
校長對責任人履職情況進行月考核，期末責任人向教師進行述職，接受教師測評。月考核、教師測評情況將作為干部學(xué)期績效考核、年度考核、評優(yōu)等重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀、成效較為顯著的責任人將予以獎勵。
責任人：
日期：
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