最新安全責任書(精選15篇)
現如今，我們都跟責任書有著直接或間接的聯系，責任書有助于增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。擬定責任書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的最新安全責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
最新安全責任書1
為了認真貫徹執行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實職責，考核到人，確保安全管理目標的實現，制定本職責書。
1、安全教育管理目標：建立健全安全生產教育培訓制度，加強對職工安全生產的教育培訓，異常是新工人上崗前，必須培訓合格后方可上崗。對管理人員、特種作業人員要加強安全教育，落實年度培訓教育，確保施工管理人員、技術工人持證上崗到達100%。
2、傷亡控制目標：施工現場不發生重大傷亡事故，輕傷事故控制在3‰以下，杜絕發生重大傷亡事故。
3、機械設備管理目標：施工現場使用的塔吊、提升機、攪拌機、外用電梯等機械設備，按照安全技術規范經常進行檢查，機械設備堅持整潔，安全保護裝置齊全可靠。各種機械設備要有運行檢查及維修記錄，確保其安全運行，杜絕機械傷害事故的發生。
4、施工用電管理目標：按照規范編制用電方案報本公司、業主或監理公司審批后實施。采取安全用電技術措施，嚴格三相五線制，按三級配電兩級保護的原則，設置漏電保護器，末級漏電保護器的不動作電流小于30mA，做到一機一閘一漏一箱。民用照明采用低壓供電，電壓小于36伏。嚴格執行《施工現場臨時用電安全技術規范》，采取安全用電組織措施，杜絕觸電傷害事故的發生。
5、基坑支護的管理目標：按照規范編制基坑支護的施工方案報本公司審批后實施，基坑周邊采取臨邊防護；坑、槽開挖應按要求設置安全邊坡；特殊支護應貼合設計方案。嚴格基坑支護的變形監測，支護設施變形應采取調整措施；基坑應設置有效排水措施；坑槽邊的荷載距離應大于設計規定；創造良好的作業環境，杜絕坍塌傷害事故的發生。
6、模板工程管理目標：按照規范編制模板工程施工方案并報公司審批后實施；針對混凝土輸送方式制定安全措施。支撐系統要有計算書并貼合設計要求，立柱穩定，施工荷載均勻不超過設計規定，模板堆放整齊，高度貼合安全要求，嚴格模板工程驗收和拆模申請批準制度。支拆模作業人員有可靠的立足點，設置警戒線有專人監護，創造良好的作業環境，杜絕支撐系統坍塌引起的物體打擊高空墜落傷害事故的發生。qq交流技術群：677426585
7、腳手架卸料平臺管理目標：按照規范編制腳手架、卸料平臺施工方案設計計算書、設計圖報本公司審批后實施，施工時保證立桿基礎、固定點牢固，架體穩定，滿足設計及施工規范。嚴格搭設前技術交底，搭設完畢驗收制度，并辦理驗收手續，杜絕架體坍塌引起的物體打擊、高空墜落傷害事故的發生。
8、“四口”、“五臨邊”管理目標：施工現場“四口”—樓梯口、電梯井口、預留洞口（坑井口）、通道口，“五臨邊”—陽臺邊、樓層邊、屋面、通道邊、卸料平臺邊必須設置防護。防護材料貼合材質要求，防護必須規范、嚴密、牢固、安全可靠，嚴格日常檢查維護管理，杜絕高空墜落事故的發生。
9、勞動保護管理目標：施工現場必須購買和使用經鑒定合格的安全帽、安全帶、安全網。進入施工現場的作業人員戴好安全帽；主體工程外側必須使用貼合標準的密目安全網封閉；高空作業人員應當按要求掛系安全帶；操作工人嚴格按照安全操作規程作業；加強自我保護意識。施工單位應當為從事危險作業人員辦理意外傷害保險，使進入現場的管理人員、操作人員保險率到達100%。
10、保衛消防管理目標：落實保衛消防管理制度，加強日常安全消防知識培訓教育，提高安全消防意識；定崗定員進行保衛消防日常檢查，做好檢查記錄；對存在的隱患及時責令有關職責人進行整改。合理配置貼合使用要求的消防器材，執行動火審批制度；動火時必須有專人監護，確保施工現場安全，杜絕火害事故的發生。
11、禮貌施工管理目標：施工現場建立以項目經理為職責人的禮貌工地組織管理機構，做到禮貌施工組織落實，制度完善，目標明確，職責到人。工地封閉施工圍墻應當安全美觀，頂部加帽，高度1。8～2。5米；工地主要入口應當設置大門。“六牌二圖”整齊規范，施工區域設置醒目的安全警示標志。場內道路、大門出入口應當進行硬化，設置車輛沖洗設施、橫斷溝及沉沙井。生產生活設施要安全、衛生，貼合通風、采光、防火要求。施工現場材料成品、半成品、廢品，按規格、型號、用途等分類堆放，并有標識，現場分區域分類別管理。管理人員應當佩戴胸卡，持證上崗；管理人員和工人的安全帽應當有區別，項目經理、技術負責人、施工員、質檢員、安全員應佩戴袖標。作業層面應當做到工完料盡場地清，始終堅持場地內整潔，道路暢通無積水。加強環保意識，夜間施工應當經過批準，不在施工現場焚燒有毒有害物質，防止大氣、水質、噪音污染。落實急救措施，急救保健配備常用藥品及急救器材，經常開展防病治病急救常識的宣傳和教育，確保施工現場禮貌施工。
項目部
法人：
負責人：
年月日
最新安全責任書2
為認真落實安全生產責任制，根據有關法律法規規定和公司相關要求，結合本單位實際，制定并由本單位訂艙部負責人與操作現場負責人簽訂本責任書。
一、安全責任
(一)操作現場負責人是本單位操作現場安全生產的第一責任人，對操作現場安全生產工作負管理責任。
(二)認真落實安全責任制并層層量化分解，與操作現場操作人員簽訂安全責任書。
(三)按照公司和本單位的要求，抓好操作現場的安全規章制度、安全操作規程、安全隱患整改等工作的組織落實。
(四)自覺學習并積極參與公司和本單位組織的安全教育培訓，結合實際組織操作現場員工進行安全生產教育和培訓，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。
(五)組織做好操作現場生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材的檢查、維護、保養、更新工作，發現問題及時與設備維修人員聯系進行維修處理，使其經常保持完好和正常運行;督促和教育現場操作員工合理使用勞保用品、用具，正確使用操作設備和滅火器材。
(六)組織開展操作現場安全生產隱患排查治理工作，尤其對容易發生事故的重點部位、重要崗位、重要設備設施以及事故易發季節、節假日開展經常性的安全生產檢查，對發現的隱患及時向本單位和上級單位匯報。
(七)發生事故或險情的，應第一時間上報，迅速采取搶救措施，防止事態擴大，并做好事故調查及善后處理。
(八)執行公司及本單位的應急預案，積極參加公司和本單位組織的實戰演練，組織開展操作現場的應急演練，確保在可能發生各種緊急情況下能夠及時、準確地做出反應。
(九)負責做好本單位和上級單位對操作現場的安全檢查、調研等工作的配合和協調。
(十)嚴格執行公司車輛管理的有關規定，加強操作現場車輛(包括電動車)和駕駛人員的安全管理。
(十一)落實相關法律法規、規章制度賦予的其他工作職責。
二、責任考核
(一)參照部門經理進行績效獎金的考核，發生1起一般C類及以上事故，當期績效獎金扣減100%，D類事故扣減40%，發生2起D類事故參照C類事故考核扣減。扣減總額超過績效獎金的100%時，不再追加扣減，均按績效獎金的100%執行。
(二)對事故發生負有直接責任的，還將按照公司《員工獎懲規定》予以處罰。
三、附則
(一)安全生產責任考核期自XXX年1月1日至XXX年12月31日止。如遇特殊情況，責任考核期延至下一年度責任書簽訂日。
(二)責任書一式二份，具有相同的效力，雙方各執一份。
(三)責任書由本單位安委會(安全領導小組)負責解釋。
集裝箱事業部操作現場
訂艙部經理：
負責人：
最新安全責任書3
武安二中分校是一所全封閉寄宿制學校，所有學生均吃住在校，因個別學生身體、家庭等有特殊情況，學校為照顧、管理好這些學生，學校特制定本安全責任書。
1、因特殊情況不能在學校住宿的，可由本人和家長向學校提出走讀申請，經學校批準后方可走讀。走讀知憑走讀生證進出校門。
2、學校負責走讀學生在校期間的學習、行為規范和校紀校規的教育與管理。并負責為學生提供安全、舒適的學習環境。
3、家長每天督促學生嚴格按學校作息時間上學和回家（最好接送，保證安全）。并督促學生在家堅持認真學習，完成作業。
4、家長要教育子女服從學校的管理和教育，并做到以下幾點：
（1）嚴格遵守學校各項規章制度；
（2）不遲到、不早退，不擅自離校，不滯留學校；
（3）上學和回家途中要注意交通安全，進出校門要主動出示走讀卡，并做好登記。學校不為走讀生提供停車位。
（4）學生要按時回家，不得出現中途上網、打臺球、夜不歸宿等情況。
5、在學生離校期間，走讀生的個人行為、人身安全等一律由走讀生本人及其家長負責。
注：走讀生不上早晚自習。
本《走讀生安全責任書》一式兩份，家長和學校各執一份。
責任人：
日期：20xx年XX月XX日
最新安全責任書4
為了確保XX-XX學年度我校的消防安全工作順利進行，打造和諧穩定的平安校園，落實我校各班級“誰主管誰負責”的原則，進一步深化教育改革，保障人身安全、財產安全，特簽訂此責任書。
1、班主任是消防安全第一責任人，對消防安全工作全面負責。定期召開消防安全，安排部署消防安全工作,研究解決消防安全重大問題和火災隱患。
2、加強學習《消防法》，認真貫徹消防法規、嚴格執行學校相關規章制度，并按規定履行自己的職責，提高消防意識。在春夏季、重大節假日、火災多發季節及時組織開展消防安全檢查，及時發現火災隱患和消防工作中的突出問題及薄弱環節，采取有效措施進行整改，消除火災隱患，整改有記錄。
3、成立班級消防安全領導小組。工作有計劃，有制度,明確職責和分工。
4、時時處處對學生進行消防安全知識教育，保證學生不玩火，不動電，不到危險的地方、隨手關閉用電設備。
5、各班主任每周對所管轄班級進行一次安全消防檢查，發現線路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時匯報學校領導，力求及時處理。
6、各班主任必須聽從學校消防領導小組的指揮，在發生事故時，應合理安排疏散學生、報案、向學校報告，及滅火各項工作同時進行。保護學生是重點，及時地把學生帶到安全地帶，努力把損失降到最低限度。
7、各班級要認真開展多種形式的消防安全教育活動，教給學生安全用電、用火、用液化氣、用蚊香和初期火災撲救及火場逃生等知識，普及消防知識，提高消防意識。
xxx
20xx年x月xx日
最新安全責任書5
根據《安全生產法》等有關法律法規規定，結合本公司的生產實際狀況，公司與員工簽訂《安全生產職責書》，把安全職責落實到每位員工，與其簽訂安全職責書。
一。務必做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業務、安全知識，提高自我的操作技能。
二、安全生產要求
1。 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，決定和處理生產過程中的異常狀況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。
2。職工發現直接危及人身安全的緊急狀況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。
3。職工在作業過程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
4。職工應當理解安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理潛力。
5。 職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
6。認真執行交接班制度，接班前務必認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。 7。不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接職責。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應職責。
三、考核與獎懲
1、違反操作規程，給公司造成經濟損失的，由職責人按實際損失金額賠償。
2、發現事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。
3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應職責。
xx公司(簽字)：
職 工(簽字)：
20xx年 月 日
最新安全責任書6
為了認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強生產管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，建立和完善應急救緩和應急保障體系，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管誰負責”“分級管理、分級負責”的原則，海南（潭牛）文昌雞股份有限公司（以下簡稱股份公司）與所屬各場（廠）長簽訂《安全生產責任書》，其具體內容如下：
一、事故控制指標
1、 杜絕重傷以上傷亡事故；
2、 杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；
3、 食堂要做好保鮮、保潔、防毒、消毒工作，加強食物入口管理，杜絕食物中毒等食品安全事故；
4、 降低一般事故頻率，一般人身傷害，輕傷事故頻率不超過3人次，本單位生產管理區內不發生交通事故。
5、 不發生重大環境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少污染物的排放。
二、安全生產工作要求
1、 遵守安全生產法律、法規的規定，保證安全生產、依法承擔安全生產責任。組織制定并實施本單位的安全生產事故救援預案，及時如實報告生產安全事故。
2、 應和相關管理人員共同自覺學習，提高安全生產管理工作能力，達到相關規定要求。
3、 把安全生產實績作為本單位與各管理人員工作和重要考核內容，實施安全工作考核并且獎懲分明。
4、 在工作中把安全生產工作放在重要議事日程，審議安全生產工作規劃并進行安全生產規劃的具體實施。
5、 及時了解和掌握本單位的安全生產工作運行情況，及時監督落實重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產。
6、 做好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作， 發現問題及時與設備維修人員聯系進行維修處理，使其經常保持完好和正常運行；督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。
7、 向股份公司安全生產領導小組辦公室定期進行安全生產管理、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的匯報，對存在的重大安全問題應進行專題匯報并提出具體解決措施。
8、 組織所屬員工進行安全生產教育和培訓，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。今后未經安全生產教育和培訓合格，未獲得相應執業資格的從業人員，不得上崗作業。
9、 對特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。
10、及時進行建設項目的安全方案審查與實施，保證建設項目與安全設施同步進行。
11、進行本單位重大危源應急預案編制，組織預案救災演練，落實應急救援人員。
12、推廣安全生產工作先進經驗，積極探索新形勢下安全生產工作思路，使本單位安全生產工作更加科學有效。
三、安全事故控制
1、 必須組織本單位員工認真學習《安全生產法》和有關安全生產規定，強化管理，避免安全事故的發生。
2、 發生重大生產安全事故時，單位的主要負責人應當即組織搶救，并不得在事故調查處理期間撤離職守。
3、 及時上報有關部門并報股份公司安全生產領導小組辦公室，保護好事故現場，按“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過）嚴肅查處事故責任。
4、 協助有關部門進行事故調查處理，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產。
四、安全工作報告與考核
1、 每月股份公司組織的`生產分析會，各場（廠）要把安全工作作為一項匯報內容；每季度最后一個月25日前上報本單位季度安全生產工作情況（應包括附件中內容）；年底12月25日前上報本單位領導簽名的安全生產履職報告書。內容為：
① 領導職責履行情況；
② 本單位安全生產和安全管理體系運行情況；
③ 對事故隱患或事故的處理情況；
④ 存在的問題和下一步采取的措施。
⑤ 經驗介紹和建議。
2、 股份公司安全生產領導辦公室將根據本單位日常安全管理工作狀況和安全生產履職報告匯報內容進行實績考評，做為年終對單位負責人的考核依據。
3、 對于單位負責人失職造成的安全事故，股份公司安全生產領導小組辦公室將根據股份公司安全生產管理辦法采取行政處罰及經濟處罰，對于達到刑事訴訟條件的另有關部門處理。
五、附則
1、 本責任書自取雙方簽訂之日起生效，執行期為20xx年7月9日至20xx年12月31日。
2、 本責任書一式兩份，雙方各執一份。
海南***股份有限公司 各場（廠）
授權代表：安全生產第一責任人：
二0**年七月八日
最新安全責任書7
甲方：新蔡縣現代雙語實驗學校
乙方：學生監護人
貴家長：
我校坐落在交通發達的新蔡縣工業園聚集區，校門緊鄰駐新公路，交通非常繁忙，過往車輛多，車速快，學生出行安全讓我們深感憂心，故學校再次要求所有走讀生能夠克服困難回校住宿和就餐。如果仍堅持走讀，按照上級主管部門要求，要求學生臨護人（家長），按學校作息時間，督促或接送學生按時上學、放學，且必須由家長同校方簽訂責任書。
學校警醒走讀同學及家長：
1、要遵守交通規則，注意個人人身安全，不在路上停留或打鬧，不接觸陌生人。
2、遵守學校紀律，憑走讀證出入校園，把學校作息時間告訴家長按時到校，按時回家；在預備前5分鐘到校，因事不能按時到校，家長必須及時和班主任取得聯系。子女在該回家的時候沒有到家，家長必須立即查明情況。
3、遇雷電交加的暴風雨、暴風雪天氣，不要在樹下、巖石下等危險處避雨；
4、上學、放學盡量結伴而行，不斗毆，不圍觀；中途不停留游玩，不上網吧。
5、不購買街頭零食，亦不替同學購買違禁物品（煙、酒、火種、管制刀具等危險物品）。
6、家長要隨時同班主任聯系，全面了解、匯報學生的學習、生活、思想狀況，共同為學生的健康成長創造一個良好的空間。
7、非上課時間內所發生的一切事故、上課期間在校外發生的一切事故，責任由家長承擔。
學生安全意識要加強，家長安全防范要到位，學校安全教育要具體。對于走讀生的校外安全及校外監護，家長一定要負起全責。新蔡縣現代雙語實驗學校不承擔學生上學、放學途中的交通、人身、食品安全等責任，不承擔學生在校外住宿期間的一切行為所造成的后果（如上網、打架、偷竊等）。請家長慎選是否走讀。
如果仍堅持走讀，請細讀以上條款。學生、家長簽字后視為完全同意以上條款。本協議一式二份，家長和學校各執一份。
學生姓名所在班級班主任（簽字）甲方：新蔡縣現代雙語實驗學校
乙方：（監護人簽字）
20xx年X月XX日
最新安全責任書8
為加強我校校園治安綜合治理工作，創建安全的校園育人環境，學校實行校園安全責任制。
一、目標與任務：
學校校園安全目標：保持學校政治穩定和良好的校園治安秩序，確保師生員工和學校財產安全，實現全年無重大刑事案件，無火災，無重大治安案件及重大責任事故。
1. 保持政治穩定，反對邪教，防止和杜絕集體上訪、罷工、停課、失泄密等影響社會和校園安定的重大事件發生。
2. 維護校園治安秩序，防止和杜絕各類刑事案件、治安案件和重大責任事故發生。健全完善各項治安管理、安全防范制度和措施。完善校園安全防范機制。使校園“五防”(防火、防盜、防毒、防暴、防意外傷害事故)工作落到實處。
3. 建立校園安全責任制度，完善校園安全防范管理責任制。
二、責任與要求。
按照“誰主管、誰負責”的原則，各部門要按照《校園治安安全責任書》所規定的目標任務，層層分解落實責任，確保校園治安安全任務的完成。
1. 部門負責人為本部門安全工作的第一責任人，承擔該部門安全工作的全部責任。
2. 層層落實校園安全責任。各部門要根據校園治安安全目標的要求與下屬教職工簽訂目標責任書，確保校園安全工作落到實處。
3. 制定教育計劃，對教職工、學生進行法制、紀律、消防、安全常識、安全防范等教育。增強法制觀念，提高安全防范能力，提高遵紀守法的自覺性。
4. 加強對本部門物品和重點部位的管理，要根據實際制定相應的安全管理規章制度和防范措施，把安全責任落實到人，保證學校財產的安全。
5. 各部門要認真組織好部門內部的集體活動，活動前要進行安全教育，要可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其它意外事故的發生。嚴禁組織無安全措施的集體活動。
6. 做好外來聘用人員(包括建筑工人、臨時工)的管理、教育工作。要按學校有關規定對本部門使用的臨時聘用人員嚴格管理，嚴格進行核查登記，辦理各種使用、暫住手續。堅持“誰用人，誰管理”的原則，教育外來聘用人員遵紀守法，遵守學校的各項規章制度，杜絕發生各種不軌行為。
7. 建立校園安全工作檢查制度。各部門每季度至少要對本部門的治安安全工作情況檢查一次，發現安全隱患要及時整改，本部門不能整改的要分析原因，提出建議，寫出報告，報學校安全領導小組，由學校校園安全領導小組研究整改。
8. 建立校園安全工作檔案，逐步使校園安全工作規范化、制度化。
9. 對校園安全重點要害部位的防火、防盜，要落實防范責任人和防范措施，確保重點要害部位的安全。各部門的消防安全責任按照《金山區第一實驗小學消防安全制度》的規定執行。
三、考核與獎懲。
1. 學校每學期組織一次校園安全工作檢查，對重點要害部位進行不定期抽查，每年底進行一次大檢查。
2. 根據《金山區第一實驗小學校園安全責任書》考核合格的部門，在年終考核的基礎上，評選出學校安全工作先進集體及先進個人，予以表彰獎勵。
3. 對不合格的部門實行“一票否決制”，本年度不能評為先進集體，主要負責人不能評為先進個人。對出現責任事故的單位，視情節對該部門及其主要負責和當事人予以通報并給予適當的經濟處罰，情節嚴重的給予行政處分直至追究刑事責任。
四、其它：
本責任書有效期為簽字之日起至xx 年xx 月xx 日。
學校校園安全領導小組負責人：__________責任部門負責人：__________
(簽字) (簽字)
xx年xx 月xx 日至xx 年xx 月xx 日
最新安全責任書9
為了切實保障每位員工的人身安全，使員工將安全第一，預防為主的思想牢記心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：
一、安全培訓教育
新進員工應按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。
二、日常工作安全
1、上、下班途中自覺遵守交通規則。
2、遵守勞動紀律，做到三熟，即：熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到三不傷害(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。
3、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批準，不得拆除安全防護裝置;愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
5、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業。
6、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。拒絕各種違章指揮。
7、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
8、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，了解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。
9、禁止吵架斗毆，員工之間如發生矛盾，應報部門負責人或行政部予以協調處理。
10、在職期間，保守公司商業秘密，如客戶資料、商務政策、技術資料等。公司與關鍵崗位人員簽訂保密協議，并按協議條款執行。
11、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
12、員工在工作過程中發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。發現安全事故時，應第一時間向部門負責人報告，并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。
三、車輛使用安全
公司嚴格管控車輛使用，包括商品車、試乘試駕車、公務車及維修車輛等。嚴禁無證駕駛及酒后駕車，嚴格依照XXXXX﹝20xx﹞行字第02號《XXXX公司車輛管理辦法(暫行)》相關條款執行。員工應加強自身安全意識，駕駛期間自覺遵守交通規則，系好安全帶，不開超速車，不強行超車。
四、出差安全
1、員工外派出差，應按照公司規定填寫《出差申請單》，并嚴格按照申請單填寫的出行方式出行，不得私自改變;未填寫者，財務部可拒絕報銷當次出差費用。駕駛公車出行必須系安全帶，遵守交通規則。如因違反交通規則發生事故，事故處理辦法參照《XXXX公司車輛管理辦法(暫行)》的相關條款執行。
五、嚴正申明
1、除在公司加班、因公司委派事務出勤、外出救援的三種情況外，員工在休息日及非工作時間(即8:30-17：30以外)的活動純屬個人行為;如發生意外或事故，與公司無關。其中，員工加班時間以考勤機打卡記錄為準。
2、在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的，認定為工傷，事故責任的判定以交管部門出具的事故認定書為依據。
3、出差期間，如在外處理與工作無關的個人事務(如外出游玩、娛樂、消費、探親等)，發生了意外，不算作工傷，公司不承擔責任。
以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先，由此造成的后果責任自負;視情節嚴重程度，公司將處以罰款乃至開除。
此責任書一式兩份，公司、員工各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
XXXXXX有限公司(簽章)：
年月日
員工(簽字)：
年月日
最新安全責任書10
甲方：
乙方：
為強化內部消防安全管理，充分發揮消防組織機構的職能作用，真正做到“誰主管，誰負責”，消除火災隱患，杜絕火災事故發生，進一步明確消防安全目標與責任，特簽訂本消防安全管理責任書。
一、責任形式：
以本單位負責人為安全第一責任者的管理人員為集體承包責任制。
二、責任期限：
從XX年1月1日起至XX年12月31日止
三、乙方職責：
1、認真貫徹執行《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等消防法規及《生產服務中心消防安全管理規定》，主動配合中心防火安全委員會的監督、檢查、指導等各項工作。
2、積極配合中心防火委員會組織中心員工積極參加防火安全活動，執行各項防火規章制度；
3、負責中心消防管理技術工作，根據消防法律法規不斷完善中心消防管理制度；
4、在中心及所屬基層單位中，經常進行防火檢查，發現火災隱患，要登記造冊；向本單位領導和公安消防監督機關匯報，并督促及時研究整改；
5、配合有關部門對中心全體員工進行消防宣傳教育、教育工作，制定切實可行的防火安全制度；
6、加強中心義務消防隊的隊伍建設和組織建設工作；
7、對發生的火災事故，要積極組織義務消防隊和職工群眾進行撲救，并配合公安消防人員檢查火災的原因，提出處理意見。
8、確保中心全年不發生火災。
四、考核及獎懲
1、本責任狀的責任目標任務列入各單位消防安全責任人，消防安全管理人的年度考核的依據之一。
2、中心防火安全委員會每年將對在消防安全工作中成績突出的單位、個人給予各種形式表彰獎勵，并作為中心評先評優的依據。
3、對違反本責任狀所規定的行為，中心防火安全委員會將依照有關規定對責任人員給予行政紀律處分，情節嚴重者將移交公安部門依法追究其法律責任。
五、附則：
本責任書執行期內安全第一責任者發生人事變動，繼任者無條件接受。
甲方：
甲方代表：
時間：
乙方：
乙方代表：
時間：
最新安全責任書11
為貫徹落實省、州、縣關于預防各種特大道路交通安全事故及整治國家公職人員利用機動車輛非法營運、載客的相關文件精神，堅持“安全第一，以人為本，預防為主”的方針，有效地預防和減少各種特大交通安全事故，保護國家和人民財產安全，培養師生良好的交通行為習慣，自覺遵守交通規則。推動學校各項教育活動的健康發展，特與全校教職工簽訂該責任書。內容如下：
1、全校教工要認真學習省、州、縣、道路安全管理工作會議精神，認真遵守《中華人民共和國道路交通安全法》行車安全規定，提高認識，增強預防重特大交通事故的責任感，提高交通安全意識和自我保護意識，加強防范。
2、學校教師應以保護學生的安全為己任。應當對在校學生進行必要的安全教育和自我保護教育，多種形式開展交通安全宣傳教育，教育學生時刻注意交通安全，上學、放學回家不得在路上追逐、玩耍、橫穿公路，不追車、不爬車。
3、培養師生良好的交通行為習慣，自覺遵守交通規則預防和消除教育教學環境中存在的一切隱患。全校教工及全體學生不乘坐無牌、無證等存在安全隱患的車輛。
4、持有機動車輛的教師必須嚴格遵守交通法規，服從管理，文明行車，及時排除事故隱患，杜絕和減少道路交通安全事故的發生。
5、持有機動車輛的教師自覺消除無證駕駛、酒后駕駛、醉酒駕駛、違反規定利用自家車從事非法運營、及超載拉客等道路交通安全違法行為的，一經公安交警部門查處，學校將從嚴處罰。
6、嚴禁將機動車交由未取得駕駛資格的人駕駛，一經查處，追究相關人的責任。
7、嚴禁教職工利用學校食堂生活用車進行營運、載客等活動。一經發現將嚴肅查處，決不辜息。
8、加大安全工作的懲處力度，凡在道路交通安全教育方面力度不大，且有事故發生的班級，班級評優一票否決，該班任課教師、班主任不得評優，道路交通安全教育、工作失誤且造成損失的，要視其情況扣除個人獎金和津貼，并根據上級相關法規追究責任并進行處理。
校長(簽字)： 教師(簽字)：
XXXXXX小學(蓋 章 )
20xx年 月 日
最新安全責任書12
甲方：
乙方：
為了加強項目施工安全管理，堅持安全第一、預防為主的方針，確實做到安全生產，人人有責，特簽定本協議書。
一、工程概況：
1、工程名稱：
2、工程范圍：甲方委托乙方對
3、工程地點：
二、乙方全體施工人員必須遵守國家規定的安全生產六大紀律，遵守甲方的安全管理制度和《工地禮貌施工規定》，熟知、掌握本工種的安全規程和操作規范。
三、乙方及其各班組要建立安全施工領導小組，設立專職安全員與甲方堅持聯系，并定期對其職工進行安全教育，經常進行安全施工檢查（異常是班前教育檢查），且和職工個人要簽定安全職責書，不簽者由此產生的一切后果均由乙方承擔。
四、為保證施工安全管理及安全職責，乙方必須明確現場管理人員：
乙方項目負責人：聯系電話：
乙方現場安全負責人：聯系電話：
五、乙方必須確保所有進場施工的人員，年滿十八周歲且身體健康。老、弱、病、殘、孕、家屬、小孩及童工不得進入現場，否則，產生一切后果均乙方自負，甲方不承擔任何職責。
六、乙方必須確保所有職工按規定正確使用防護措施，不得濫用或不用；保證進入施工現場帶好安全帽，嚴禁工人穿拖鞋、硬底易滑鞋、易透鞋及赤膊上班；特殊工種操作人員持證上崗，嚴禁使用無證、不懂機電、設備操作技術的人員。若有違反，全部職責均由乙方承擔。
七、乙方非現場施工人員禁止進入施工規劃區域內，否則造成的一切后果由乙方個人自負。
八、乙方在施工期內各班組及個人要增強安全意識，做好自身安全保護，出現大小事故均由乙方負責，甲方概不負責。（注：本條適用于由乙方自身各種原因引起的安全事故）
九、在施工期間，由于乙方管理不嚴而對第三方造成傷害的，由乙方承擔全部職責。
十、在施工期間，乙方人員與其他承包隊發生打架行為，各承包隊職責自負，并且甲方將按〈〈工地禮貌施工規定〉〉進行處罰。
十一、乙方施工人員外出發生走失或任何不安全事件，職責由乙方自負，甲方概不負責。
十二、本職責書一式四份，甲乙雙方各二份做為工程承包合同附件。
十三、若有新增資料條款，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十四、本合同自雙方簽字之日起生效，承包施工結束后自行失效。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字蓋章）：
負責人：
負責人：
經辦人：
經辦人：
聯系電話：
聯系電話：
簽訂日期：年月日
簽訂地點：
最新安全責任書13
為了加強安全管理，預防和杜絕事故的發生，結合公司實際，特制定本責任書。
一、安全管理目標
1、杜絕各類交通安全事故的發生。
2、堅持按照操作規程行駛，防止違章事故，特別是人為事故的發生。
3、堅持安全學習，提高技術水平，預防、控制、減少一般事故。
4、符合本管理目標的要求，降低安全事故損失。
二、安全要求
1、按照公司安全管理規定，駕駛員必須作到出車前、收車后以及行駛中的安全自檢工作。
2、不得隨意更改車輛內部設施和電路，車輛時速必須控制在40公里/小時以下。
3、愛護車輛，保證車身及車輛內部的衛生達標。聽從發車人員的發車安排，并接受稽查人員的檢查。
三、安全責任
1、如車輛發生事故，根據交-警部門的《事故認定書》，負全部責任的，駕駛員承擔損失的40%;認定負50%責任的，駕駛員承擔損失的15%。
2、城區內必須按規定的停靠點停放車輛，如因亂停亂
放而受到處罰的，責任由駕駛員自行承擔。
四、本責任書自簽定之日起生效。
公交有限公司(蓋章)：
駕駛員(簽字)：
車 號：甘K
營運路線：
簽定日期：
最新安全責任書14
一、經營類指標
項目部嚴格遵守公司財務管理制度，執行公司批準或政府規定的收費標準，守法經營，并達成以下經營目標：
1、當年物業服務費（住宅、商業）收費率_____％（月考核）；電梯費收費率_____％（月考核）；能耗公攤（住宅路燈、商業專變電費）收費率_____%（季度考核）；各項指標均達標，公司給予項目部獎勵500-20xx元，目標責任人800-20xx元獎勵；
2、上年度欠費總金額_____元，歷史欠費回收率50％；（超過目標值部分給予_____%-_____%獎勵）；
3、新增欠費不得超過歷史欠費催收回款的50%；
4、能耗費在上一年度基礎上降低30%；（超過目標值部分按4：6分成）；
二、品牌建設類指標
1、在項目部業主滿意度調查中，業戶整體滿意度在98%以上；
2、在公司組織進行的業主滿意率電話或其它形勢調查中，滿意度在95%以上；
3、公司受理的業主對物業管理服務的有效投訴全年不超過_____宗；
4、全年不得發生因物業服務工作問題損害公司品牌的負面事件（包括業主xx事件、煤體曝光、政府上訪）；
三、內部管控類指標
1、全年入屋盜竊案不得超過_____宗；不得發生治安責任事故和消防安全責任事故及停車__________場車輛被盜責任事故；
2、客戶報事回訪滿意率達_____％，維修、報修完成率達到100％，共用設施完好率在98％以上；
3、公司在對項目部的工作檢查中，口頭或書面提出的整改事項全年完成率為100％；
4、加強員工安防意識培訓，全年發生的工傷事故人數不得超過1人次；
四、學習成長類指標
1、加強員工培訓和企業文化建設，積極宣傳企業文化理念，100％完成公司下達相關的各項工作任務；
2、營造拼搏向上、團結協作的工作氛圍，積極爭取獲得團隊榮譽（上級組織、行業協會、本級公司授予的表彰）；
3、關注員工職業生涯發展，為公司培養輸送人才；重視員工隊伍的梯隊建設，建立和完善后備庫；
4、培訓計劃 完成率達到100％，鼓勵員工自我學習與成長，獲得相關資格證書及學歷證書。
五、計劃管理類指標
第一條按時完成公司下達的各項工作任務，保證工作質量；
第二條公司依據公司績效考核制度和相關規章制度，根據項目部完成第一條中規定的各項指標的完成情況，對項目部人員和相關員工實行績效考核和對應獎懲。
第三條本責任書在20xx年度目標責任書基礎上進行修訂，各項考核指標均以本責任書為準，其它本目標責任書未涉及到的按20xx年度目標責任書為準。
第四條指經過公司領導和區域總經理、項目經理、項目負責人簽署后正式生效。第五條本責任書一式兩份，公司及客戶服務中心各存一份。
公司領導：__________目標負責人：__________
日期：__________ 日期：_________
最新安全責任書15
責任單位：責任單位：
責任人：責任人：
簽字日期：
為了加強教育系統安全管理工作，認真落實安全責任制和責任追究制，確保我校安全穩定，根據省﹑市﹑縣文教體局，鄉中心校的要求，對全校各年級﹑各安全工作實行目標管理，特制定20xx年安全工作目標。
一﹑安全責任制落實
1﹑層層簽訂目標責任書。
2﹑健全安全責任追究制度。
3﹑重大安全責任追究人員追究落實。
二、嚴格門衛管理：
1、加強門衛秩序的管理，非本校工作人員未經值日教師允許不準進入校內，嚴防社會閑雜人員到學校尋釁滋事，發現問題及時處理。
2、值日教師在打過上課鐘以后就立即鎖上大門，如因沒鎖學校門出現問題的值日教師負責。
3、值日教師在放學的時候要讓學生全部離開校園后，然后鎖上大門方可離開。
三、輪流值班制度
按照值日表安排，每位教師值日一天，值日教師在預備前20分鐘到校開門，否則，如因值日教師沒有按時開門，學生進不去校園而在外面出現了安全問題，后果由值日教師自負。
四、班主任老師安全工作開展情況
1、要設立安全教育宣傳欄，將各項安全法律及注意事項整理上墻。
2、學校建筑物及構件要進行定期檢查，發現危房危墻危廁應及時封閉，停止使用并限期拆除，加強校園建筑物的安全檢查防止校舍，周圍建筑物倒塌禍及校舍、師生。
3、年級每周至少上一節安全課，每學期應安排10次安全教育課程、班主任老師要負責學生在學校園內安全，直到學生安全離開校園后方可離去，否則出現問題都有班主任老師負責。
五、安全事故處理
學校如發生重大安全事故，對發生安全事故的責任人層層追究責任、嚴肅處理，按照有關規定追究責任。
【最新安全責任書(精選15篇)】相關文章：