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綜合部目標責任書（精選17篇）
在當下社會，很多場合都離不了責任書，責任書是在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事，沒有做好自己的工作應(yīng)當承擔不利后果的文書。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的綜合部目標責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
綜合部目標責任書 1
為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，特簽訂安全責任承包書。
一、責任內(nèi)容及責任目標
1、嚴格執(zhí)行國家、地方政府以及行業(yè)制定的各項安全規(guī)章制度。
2、加強對各類檔案的歸檔、移交、整理和保管工作，防止丟失、被盜和泄密。
3、加強企業(yè)安全教育和培訓工作，做好企業(yè)安全工作的隊伍建設(shè)和組織建設(shè)，擬訂企業(yè)年度安全工作目標，制定企業(yè)各類安全工作計劃，不斷提高企業(yè)整體安全防范意識和防御能力，做到無任何安全責任事故發(fā)生。
4、加強單位車輛的統(tǒng)一管理，杜絕交通安全責任事故發(fā)生。
5、加強企業(yè)固定資產(chǎn)和辦公用品的管理，防止企業(yè)資產(chǎn)流失。
6、熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，并根據(jù)企業(yè)安全狀況，采取切實可行的`工作方法，杜絕安全責任事故發(fā)生。
7、針對企業(yè)安全狀況，擬訂企業(yè)職工安全工效掛鉤辦法。
8、強化企業(yè)安全責任事故的追究和查處力度，杜絕安全責任事故發(fā)生。
9、加強企業(yè)各部門的安全檢查和指導工作，切實強化安全工作的責、權(quán)、利。
10、責任目標：職工經(jīng)營性死亡、重傷事故為零、商品被資經(jīng)濟損失為零、貨款、資金被騙、被搶事故為零、交通事故經(jīng)濟損失為50000元、重大火災(zāi)事故為零、刑事案件事故為零。
二、責任形式
部門負責人與公司主管領(lǐng)導簽訂本責任書。
三、考核辦法
公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每月對各部門進行檢查，并結(jié)合年終公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)考訂評比結(jié)果，進行綜合評比考核。
四、獎懲辦法
1、根據(jù)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每月對各部門的檢查尾部結(jié)合公司系統(tǒng)安全考核綜合評比結(jié)果評定，全年無事故的部門，給予獎勵。如造成重特大安全事故的，將依法追究有關(guān)責任人刑事責任。
2、凡當年發(fā)生各類安全責任事故的，取消部門和當事人評選年度先進資格。
責任人：_________
日期：_________
綜合部目標責任書 2
為進一步改善城市環(huán)境面貌和人居環(huán)境質(zhì)量，提高全市城市環(huán)境長效管理水平，根據(jù)《省城市環(huán)境綜合整治行動實施方案》和《市城市環(huán)境綜合整治行動接續(xù)實施方案》，市人民政府與縣人民政府簽訂20xx年城市環(huán)境綜合整治目標責任書如下：
一、完成整治任務(wù)
科學編制并組織實施《城市環(huán)境綜合整治行動接續(xù)實施方案》，深入推進城市環(huán)境薄弱地段臟亂差問題整治，扎實開展優(yōu)秀管理城市、城市管理示范路和城市管理示范社區(qū)創(chuàng)建，城市面貌和功能品質(zhì)進一步提升，人民群眾滿意度顯著提高。
整治城郊結(jié)合部1片、城中村2個、棚戶區(qū)1個、老舊小區(qū)2個、背街小巷2條、城市河道1條、建設(shè)工地2個、建設(shè)經(jīng)營疏導點2處，新建公共停車設(shè)施1處、新增公共停車泊位120個，整治戶外廣告8處。
結(jié)合本地實際，深化拓展整治內(nèi)容，拆除違法建筑30處560平方米，改造公共廁所1座，新建改造出新環(huán)衛(wèi)服務(wù)設(shè)施200處。
二、推進長效管理
對已完成整治項目進行“回頭看”，落實管理措施，完善體制機制，鞏固整治成果，提高城市管理常態(tài)化、長效化水平。全面建成運行數(shù)字城管系統(tǒng)并順利通過省級驗收。落實數(shù)字化城管運行評估辦法及標準，建立運行評估分析、督查通報機制，規(guī)范系統(tǒng)運行，提高城市管理效能；推行城管工作重心下移，發(fā)揮街道主抓、社區(qū)自治作用，實施網(wǎng)格化聯(lián)合聯(lián)動管理，城管進社區(qū)覆蓋率達到50%；堅持源頭防控、長效管理，構(gòu)建違法建筑防控和治理體系；深入開展“城市潔凈工程”，落實市容環(huán)衛(wèi)責任區(qū)制度，主次干道市容環(huán)境責任書簽約率達到100%，履約率達到95%以上。積極推進環(huán)衛(wèi)機械化作業(yè)，機掃率達到80%；建立完善物業(yè)管理機制，老舊小區(qū)全面落實“基本保潔、基本保綠、基本養(yǎng)護”的管理服務(wù)要求，小區(qū)物業(yè)管理覆蓋率達到60%；建立城市河道水環(huán)境綜合治理工作體系和長效維護保潔工作機制，著力消除城市河道黑臭現(xiàn)象，保持河道清潔、河水清澈常態(tài)化，河道日常保潔覆蓋率達到100%；落實建設(shè)工地規(guī)范化管理要求，建筑垃圾（工程渣土）運輸車輛密閉化率達到100%，建筑垃圾（工程渣土）處置場運行規(guī)范，無安全隱患；加強停車管理機構(gòu)建設(shè)，推行建立“應(yīng)設(shè)盡設(shè)、應(yīng)收盡收、應(yīng)管盡管、應(yīng)罰盡罰”車輛停放長效管理機制；按照《省城市戶外廣告設(shè)施專項規(guī)劃編制綱要》編制（修編）戶外廣告專項規(guī)劃，嚴格審批、規(guī)范管理，提升戶外廣告和店招標牌設(shè)施設(shè)置規(guī)范化水平。
三、落實工作要求
注重因地制宜，拓展整治內(nèi)容，突出整治重點；強化示范引領(lǐng)，提升功能品質(zhì)，彰顯城市特色；堅持集約節(jié)約，合理配置資源，避免大拆大建；堅持疏堵結(jié)合，實施風險評估，維護社會穩(wěn)定；規(guī)范整治管理，防止工程擾民，避免安全事故；按照《省城市環(huán)境綜合整治技術(shù)指南》規(guī)定性要求，明確整治標準，嚴把整治質(zhì)量，推行先進技術(shù)，提高整治水平；突出問題導向，強化群眾需求，引導社會參與，落實投訴受理和解決機制，提高群眾滿意度。
四、完善工作機制
健全部門協(xié)作聯(lián)動和推進制度，城市環(huán)境綜合整治工作推進小組辦公室的.組織協(xié)調(diào)作用充分發(fā)揮，對整治工作的督查指導、管理和培訓工作務(wù)實有效，牽頭部門與成員單位的職責有效落實，形成整治工作合力；工作例會、專題簡報、督查督辦和“月報告、季檢查、年考核”制度全面落實；城市環(huán)境綜合整治信息管理系統(tǒng)使用規(guī)范，工作動態(tài)和整治進展情況按時報送，項目整治狀態(tài)、進展數(shù)據(jù)和整治前后對比照片更新及時。
責任人：_________
日期：_________
綜合部目標責任書 3
20xx年，綜合管理部在公司領(lǐng)導的大力支持下，在公司各部門的積極配合下，緊緊圍繞綜合管理部部門職責，結(jié)合公司實際，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合管理部“組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理”的職能作用，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
一、緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標，組織開展公司發(fā)展規(guī)劃研討工作。
今年以來，多次邀請xxx來公司探討商議公司五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確企業(yè)發(fā)展終極目標——以實現(xiàn)公司資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步遞增及凈資產(chǎn)收益率最大化為終極目標；進一步梳理了公司近五年來主營業(yè)務(wù)與盈利模式，即立足“臨空新城”項目，夯實基礎(chǔ)，經(jīng)營業(yè)務(wù)可以由一體化向多元化演進；通過組織開展“企業(yè)文化與核心價值觀主題詞”有獎?wù)骷顒樱罱K確定將公司打造成為“贏得社會信任的實力型企業(yè)”。
鑒于公司成立的初衷并不是完整的土地一級開發(fā)商，僅只承擔“臨空新城”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的代建管理工作，主要業(yè)務(wù)收入來源為代建管理費的'提取。一旦“臨空新城”土地整理儲備工作完成，臨空投公司便面臨無業(yè)可做的局面。
綜合管理部在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，認真分析公司現(xiàn)狀，通過廣泛收集、篩選內(nèi)外部企業(yè)信息，最終選擇了上海申虹投資發(fā)展有限公司作為臨空投公司學習趕超的業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)，并于今年11月份先后兩次組織公司相關(guān)人員進行實地考察學習，最后形成了《臨空投公司對標分析報告》及《臨空投公司競爭力評價指標體系》，這為公司實現(xiàn)飛躍性發(fā)展，指明了方向。
二、強化自身建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部運營管理，促進綜合管理部工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)。
綜合管理部在公司運營管理過程中擔負著中樞的職能。綜合協(xié)調(diào)、內(nèi)部運營管理是綜合管理部工作的重要內(nèi)容，而規(guī)范內(nèi)部運營管理，促進公司各項工作正常有序運轉(zhuǎn)既是綜合管理部的職責所在，也是提高工作效率，順利完成各項任務(wù)的前提。
20xx年，我們把內(nèi)部運營管理擺在突出位置，不僅日常工作準確到位，而且在原有基礎(chǔ)上修訂完善了“車輛管理流程”、“辦公及招待用品管理流程”、“文檔管理流程”、《經(jīng)濟合同管理制度》、《人力資源管理制度》，新增《物資采購管理（暫行）辦法》、《編外人員管理辦法》，進一步提高規(guī)范化運作水平。
根據(jù)公司合同管理、印章管理等制度，我們嚴格落實相關(guān)規(guī)定，全年累計處理近100份外來文件的接收、登記、篩選、分送、傳閱、催辦和收集工作；完成了63份公司文件的擬定、核稿、登記、編號工作；累計保管各類合同近73份，并對文件的復(fù)制、借閱和分類歸檔等進行了嚴格的管理。
三、梳理勞資關(guān)系及人員結(jié)構(gòu)，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃開展人力資源管理工作。
根據(jù)公司規(guī)劃及各部門需求，本著以人為本，重視人才，尊重人才的原則，從今年4月份開始啟動招聘工作，通過網(wǎng)絡(luò)簡歷篩選、線下集中面試考核的形式為公司引進了一批形象好，素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精的專業(yè)人才，并建立健全了較為完善的員工信息資料庫，進一步為加強人才信息化管理做好準備。
公司自20xx年8月成立，從公司成立之初的26人，迅速發(fā)展壯大為目前的43人，具有中高級專業(yè)技術(shù)職稱13人。其中正式編制人員33人，臨時輔助用工10人；黨員18人（含預(yù)備黨員1名）；正式編制中男員工23人，女員工10人；碩士以上學歷5人，本科學歷22人，大專學歷6人；派遣人員中男員工6人，女員工4人，其中黨員2人。
現(xiàn)所有在冊人員均已確定勞動合同關(guān)系，并建《勞動合同管理臺賬》，逐月按時做好各類參保人員的變動審批、繳納基金核定及繳費金額及年度審計等工作，今年較之去年同期新增參保人員10人，離職異動2人；嚴格執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險管理條例》等相關(guān)法律規(guī)定，堅決杜絕不規(guī)范的用工行為。
今年下半年先后組織9場內(nèi)部培訓講座，累計培訓課時達10個小時，通過開展系列培訓活動，不僅讓新進員工快速了解企業(yè)業(yè)務(wù)范圍及工作流程，也能更好促進新老員工融洽相處。
四、做好后勤保障工作，開展黨群工會活動，積極推進企業(yè)文化活動。
后勤服務(wù)工作是綜管部工作的有機組成部分，也是整個綜管部管理鏈條中的重要一環(huán)，我們的原則是：盡一切可能節(jié)約開支，確保公司工作的正常運行。20xx年，公司食堂共接待來訪客人約600余人次，客餐招待60余桌；累計接待員工約17920人次，就餐標準按每人每天15.00元（指早餐+午餐）計算，全年共結(jié)余伙食費16200余元。
一年來，我們加強對水電、辦公設(shè)備等設(shè)施的保養(yǎng)及維修，嚴格控制水電費、辦公用品、辦公耗材等費用；在辦公用品的管理上，認真抓好了計劃、購置、保管、發(fā)放等環(huán)節(jié)的工作，既節(jié)省了開支，又保證了工作所需。今年還配合計劃財務(wù)部對全公司的辦公設(shè)施及固定資產(chǎn)進行了全面核查，進一步加強了全公司辦公設(shè)施的管理，并借助集團公司固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，建立健全了固定資產(chǎn)管理臺賬系統(tǒng)。
另外，在公司領(lǐng)導的支持下，組織申報第x屆（20xx—20xx年度）優(yōu)秀企業(yè)材料，最終被市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予“武漢市優(yōu)秀企業(yè)”光榮稱號；在集團公司和區(qū)政府的支持下，成立了黨委組織；在上級工會的帶領(lǐng)下，積極組織“市三星工會組織”評選活動，并積極組織公司與工會簽訂《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《集體勞動合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項合同》，并為員工辦理“職工入院互助醫(yī)療保險”，借助工會組織平臺，努力完善員工福利待遇。
回顧20xx年，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。歸納起來主要有以下幾點：
1、各項規(guī)章制度有待進一步建立和完善；
2、工作仍不夠細致，需要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善；
3、人力資源管理體系尚未建立健全，綜合管理水平需進一步提升；
4、黨群工會工作有待進一步加強，企業(yè)文化建設(shè)力度不夠。
明年工作安排及計劃：
1、梳理、完善各部門職能及崗位架構(gòu)，逐步建立健立人力資源管理體系，修訂完善內(nèi)部運營業(yè)務(wù)流程，使各項工作做到有章可循，有法可依，全面實現(xiàn)制度化、體系化、規(guī)范管理。
2、提高后勤服務(wù)保障水平，讓員工吃得放心、用得安心。
責任人：_________
日期：_________
綜合部目標責任書 4
為了全面加強企業(yè)管理，確保企業(yè)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和管理水平，根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略部署和年度工作計劃，特制定本企業(yè)目標管理責任書。
一、責任主體
本責任書的責任主體為（企業(yè)名稱）及其下屬各部門、各崗位的員工，各級管理人員和員工應(yīng)本著對企業(yè)負責、對自己負責的態(tài)度，認真履行本責任書所規(guī)定的各項職責和任務(wù)。
二、管理目標
1.經(jīng)濟效益目標：確保企業(yè)年度營業(yè)收入、利潤、成本控制等關(guān)鍵經(jīng)濟指標達到或超過預(yù)期目標，提高經(jīng)濟效益和市場競爭力。
2.管理效能目標：優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，完善管理流程，提升工作效率，降低管理成本，確保企業(yè)運營高效、有序。
3.創(chuàng)新能力目標：加強研發(fā)投入，推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級，提高企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
4.團隊建設(shè)目標：打造一支高素質(zhì)、高效能的員工隊伍，提升員工滿意度和忠誠度，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。
三、責任與義務(wù)
1.各級管理人員應(yīng)認真履行職責，嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，確保企業(yè)各項管理目標的順利實現(xiàn)。
2.員工應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，認真履行崗位職責，積極參與企業(yè)各項工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
3.各部門應(yīng)加強溝通協(xié)調(diào)，形成合力，共同推進企業(yè)目標的實現(xiàn)。
4.企業(yè)應(yīng)加強對員工的培訓和教育，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，為企業(yè)的`長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
四、考核與獎懲
1.企業(yè)將按照本責任書所規(guī)定的各項管理目標，對各級管理人員和員工進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。
2.對于在實現(xiàn)企業(yè)目標過程中表現(xiàn)突出的員工和部門，企業(yè)將給予表彰和獎勵；對于未能完成任務(wù)的員工和部門，將視情況給予相應(yīng)的處罰和問責。
五、附則
1.本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
2.本責任書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
3.本責任書一式兩份，企業(yè)與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
企業(yè)名稱（蓋章）：________
法定代表人（簽字）：________
員工（簽字）：________
簽訂日期：____年__月__日
綜合部目標責任書 5
為了明確企業(yè)目標，落實各級管理人員與員工的責任，確保企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，特制定本企業(yè)目標管理責任書。
一、責任主體
本責任書的責任主體為企業(yè)及其下屬各部門、各崗位的管理人員和員工。各級管理人員和員工應(yīng)本著對企業(yè)負責、對自己負責的態(tài)度，認真履行本責任書所規(guī)定的各項職責和任務(wù)。
二、管理目標
1.經(jīng)濟目標：確保企業(yè)年度營業(yè)收入、利潤等關(guān)鍵經(jīng)濟指標達到預(yù)期目標，提高市場占有率，增強企業(yè)經(jīng)濟實力。
2.管理效能目標：優(yōu)化管理流程，提升工作效率，降低運營成本，確保企業(yè)運營高效、規(guī)范。
3.創(chuàng)新與發(fā)展目標：加強研發(fā)投入，推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級，提高企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
4.團隊建設(shè)目標：加強員工培訓與教育，提升員工素質(zhì)，打造高效、協(xié)作、創(chuàng)新的團隊，增強企業(yè)凝聚力。
三、責任與義務(wù)
1.各級管理人員應(yīng)制定詳細的工作計劃，明確目標、任務(wù)和時間節(jié)點，確保各項工作的'有序推進。
2.員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真履行崗位職責，積極參與企業(yè)各項工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
3.各部門應(yīng)加強溝通協(xié)作，形成合力，共同推進企業(yè)目標的實現(xiàn)。
4.企業(yè)應(yīng)定期組織培訓、交流等活動，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供人才保障。
四、考核與獎懲
1.企業(yè)將根據(jù)本責任書所規(guī)定的各項管理目標，定期對各級管理人員和員工進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。
2.對于在實現(xiàn)企業(yè)目標過程中表現(xiàn)突出的員工和部門，企業(yè)將給予表彰和獎勵；對于未能完成任務(wù)的員工和部門，將視情況給予相應(yīng)的處罰和問責。
五、附則
1.本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。到期后可根據(jù)實際情況進行續(xù)簽或調(diào)整。
2.本責任書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
3.本責任書一式兩份，企業(yè)與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
通過本企業(yè)目標管理責任書的簽訂，我們共同明確了企業(yè)的發(fā)展目標和各級管理人員、員工的責任與義務(wù)。讓我們攜手共進，為實現(xiàn)企業(yè)的宏偉目標而努力奮斗，共創(chuàng)美好未來！
企業(yè)（蓋章）：________
法定代表人（簽字）：________
員工（簽字）：________
簽訂日期：________年________月________日
綜合部目標責任書 6
為了加強安全生產(chǎn)管理，全面貫徹落實安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，抓好安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，確保全局管養(yǎng)路段安全暢通，確保養(yǎng)護人員作業(yè)安全，確保全年不發(fā)生各類安全責任事故�，F(xiàn)根據(jù)安全管理的有關(guān)規(guī)定及標準，特制定安全生產(chǎn)目標管理責任書，具體內(nèi)容如下：
一、工作目標
1.重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。
2.預(yù)防發(fā)生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負傷率控制在2以下。
3.做好公路管理、養(yǎng)護和超限超載治理的各項安全工作。
4.所管養(yǎng)路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側(cè)險要路段，確保公路暢通。
5.安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、責任內(nèi)容
1.認真貫徹落實縣委、縣政府對安全生產(chǎn)工作的.要求，并結(jié)合公路養(yǎng)護工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結(jié)上報。
2.實行安全生產(chǎn)目標管理，層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，落實安全生產(chǎn)責任；安全生產(chǎn)宣傳、教育培訓工作有計劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓和宣傳報道工作，認真開展安全生產(chǎn)月活動。
3.做到工作有安排、有總結(jié)；每月召開一次安全生產(chǎn)工作會議，組織職工認真學習《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產(chǎn)工作。
4.本著一級抓一級，一級對一級負責的原則，各項目經(jīng)理部負責人、作業(yè)點負責人為本管轄路段安全生產(chǎn)工作第一責任人，負責日常安全生產(chǎn)工作。
5.按照局文件要求，結(jié)合實際制定落實好各項管理責任制，加強對各作業(yè)點施工作業(yè)安全以及道路安全狀況的督促和檢查。
6.防患于未然，開展定期或不定期的安全生產(chǎn)自檢，及時消除道路安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，杜絕安全責任事故發(fā)生。
三、實施要求
各科室(項目部)負責人要加強對管轄路段安全管理工作的組織領(lǐng)導，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責任目標實現(xiàn)。
四、考核與獎勵
局將于年終對各科室(項目部)完成上述責任目標的情況組織考評。工作成績顯著，給予通報表揚，并在年度評優(yōu)評先方面給予優(yōu)先考慮；對由于工作失職，不履行責任，導致發(fā)生嚴重后果、影響惡劣的安全責任事故，依照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責任。
責任人：________
________年________月________日
綜合部目標責任書 7
為實現(xiàn)安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)供水、優(yōu)良服務(wù)的企業(yè)宗旨，圓滿完成20xx年安全生產(chǎn)工作任務(wù)，公司根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，由公司負責人與xx水廠廠長簽定《20xx年安全生產(chǎn)目標管理責任書》，具體目標及責任如下：
具體目標：
1、出廠水質(zhì)合格率在99.5%以上；
2、供水構(gòu)筑物無隱患運行，在運設(shè)備完好率100%；
3、在裝設(shè)備檢修及時率100%；
4、單井、加壓站安全運行，無事故；
5、按時巡檢供電線路及高壓設(shè)施，無人為破壞，安全保障無事故；
6、二氧化氯制水消毒過程無泄漏，未造成社會影響及環(huán)境污染；
7、車輛完好率100%；
8、消防設(shè)施完好率100%；
9、作業(yè)人員持證上崗率100%；
10、作業(yè)人員勞動保護合格率100%；
11、各類責任事故發(fā)生頻率為零；
12、工傷發(fā)生頻率控制在3‰以內(nèi)。
以上目標為一票否決指標，有一項不合格者為不合格單位。
工作內(nèi)容：
1、廠長負責本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，負責貫徹落實國家有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)定，執(zhí)行公司的'有關(guān)政策，組織和領(lǐng)導本水廠職工搞好安全生產(chǎn)和相關(guān)工作。
2、認真執(zhí)行公司各級專業(yè)計劃，確保設(shè)備、設(shè)施處于良好的運行狀態(tài)。同時，要執(zhí)行每小時巡視、日檢、周檢、月檢等制度，隨時掌握設(shè)備的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。
3、工作中水廠要與相關(guān)職能處室勤溝通，一切從公司安全生產(chǎn)工作大局出發(fā)，主動接受相關(guān)處室的督導檢查，保障水廠安全生產(chǎn)工作的順利開展。
4、發(fā)現(xiàn)較大事故隱患或各類工傷事故后，及時采取應(yīng)急措施，在24小時內(nèi)上報公司領(lǐng)導和相關(guān)部門，把損失降到最低。
5、水廠要抓好安全生產(chǎn)教育工作，通過各種渠道向職工進行宣教，使職工時刻樹立安全意識，做到警鐘長鳴，長抓不懈。
責任與追究：
1、xx水廠廠長為本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全責。
2、水廠每月向綜合考評組匯報本月安全生產(chǎn)情況，每季度對安全生產(chǎn)工作情況進行總結(jié)。年終，將本年度安全生產(chǎn)情況以書面形式上報公司安監(jiān)處，由安監(jiān)處匯同有關(guān)部門對各水廠工作情況進行考核�？己私Y(jié)果分“優(yōu)秀、良好、不合格”三個等級。“優(yōu)秀”的公司獎勵人民幣5000元；“良好”的公司獎勵人民幣3000元。所得獎金由單位責任人（責任人除外）獎勵先進班組及管理人員�？己私Y(jié)果為“不合格”者罰人民幣5000元，40%由單位責任人承擔，20%其他管理人員承擔，40%由直接責任人承擔。
3、對年內(nèi)考核不合格的水廠，取消該水廠、廠長及直接責任人的年終評先資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《公司職工處分處罰制度》給予相應(yīng)處分或處罰。
以上責任狀一式二份，公司主要責任人、xx廠廠長各一份。
公司主要負責人簽字：________
水廠廠長簽字：________
日期：________
綜合部目標責任書 8
為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)責任，切實防止重大事故，減少一般事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《____省安全生產(chǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司實際情況，特簽訂本安全生產(chǎn)目標管理責任書。
一、責任目標
1.全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零，因工重傷率為零，因工輕傷率控制在千分之____以內(nèi)。
2.職工職業(yè)健康安全教育培訓率為____%，特種作業(yè)人員持證上崗率達到____%。
3.安全隱患整改率達到____%以上，重大隱患整改率達到____%，一般隱患整改率達到____%。
4.建立健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，完善各項安全生產(chǎn)制度及應(yīng)急預(yù)案，確保安全投入到位。
二、管理責任
1.公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責任人，對本公司的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任，要把安全生產(chǎn)納入重要議事日程，認真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和標準，建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制，并組織實施。
2.建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實安全生產(chǎn)管理人員，組織制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的落實，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施和安全生產(chǎn)費用的提取使用。
3.組織制定并實施本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，組織事故調(diào)查處理，全面總結(jié)事故經(jīng)驗教訓，落實事故防范措施。
4.定期組織召開安全生產(chǎn)例會，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。
5.加強對職工的.安全生產(chǎn)教育和培訓，保證各項安全生產(chǎn)管理制度的落實，杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀律行為。
三、考核與獎懲
1.公司年終對各部門的安全生產(chǎn)責任目標完成情況進行考核，對考核優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵，對考核不合格的部門和個人給予批評和處罰。
2.若發(fā)生安全事故，公司將依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果和相關(guān)法律法規(guī)，對責任人進行嚴肅處理，并追究其法律責任。
四、附則
1.本責任書一式兩份，公司安全生產(chǎn)管理部門和責任部門各執(zhí)一份。
2.本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
3.本責任書未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
公司安全生產(chǎn)管理部門（蓋章）：________
責任部門負責人（簽字）：________
簽訂日期：________年____月____日
綜合部目標責任書 9
為了明確企業(yè)各部門及員工在目標管理工作中的.職責與義務(wù)，確保企業(yè)整體目標的順利實現(xiàn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和市場競爭力，特制定本企業(yè)目標管理責任書。
一、責任主體
本責任書的責任主體為（企業(yè)名稱）及其下屬各部門、各崗位的員工。各部門及員工應(yīng)本著對企業(yè)負責、對自己負責的態(tài)度，認真履行本責任書所規(guī)定的.各項職責和任務(wù)。
二、管理目標
1.經(jīng)濟效益目標：確保企業(yè)年度營業(yè)收入、利潤、成本控制等關(guān)鍵經(jīng)濟指標達到或超過預(yù)期目標，提高企業(yè)盈利能力。
2.市場份額目標：通過市場調(diào)研和策略調(diào)整，提高企業(yè)在目標市場的占有率，增強品牌影響力。
3.客戶滿意度目標：持續(xù)優(yōu)化客戶服務(wù)流程，提高客戶滿意度和忠誠度，為企業(yè)贏得更多口碑和業(yè)務(wù)機會。
4.內(nèi)部管理目標：完善企業(yè)組織架構(gòu)、管理制度和流程，提升內(nèi)部管理效率和執(zhí)行力。
三、責任與義務(wù)
1.各部門應(yīng)制定詳細的工作計劃和目標分解方案，確保各項任務(wù)按時完成，并對結(jié)果負責。
2.員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真履行崗位職責，積極參與企業(yè)各項工作，為實現(xiàn)企業(yè)目標貢獻自己的力量。
3.各部門之間應(yīng)加強溝通與協(xié)作，形成合力，共同推進企業(yè)整體目標的實現(xiàn)。
4.企業(yè)應(yīng)加強對員工的培訓和教育，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。
四、考核與獎懲
1.企業(yè)將定期對各部門及員工進行目標完成情況的考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。
2.對于在實現(xiàn)企業(yè)目標過程中表現(xiàn)突出的部門和員工，企業(yè)將給予表彰和獎勵；對于未能完成任務(wù)的部門和員工，將視情況給予相應(yīng)的處罰和問責。
五、附則
1.本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
2.本責任書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
3.本責任書一式兩份，企業(yè)與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
企業(yè)名稱（蓋章）：________
法定代表人（簽字）：________
員工代表（簽字）：________
簽訂日期：________年________月________日
綜合部目標責任書 10
為認真做好20xx年的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的'原則，我部與部門電工簽訂如下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。
一、責任目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災(zāi)事故為零。
3、電氣事故發(fā)生為零。
二、責任內(nèi)容
1、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”，樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，不違反勞動紀律，堅守崗位，不串崗，不酒后作業(yè)，積極參加安全活動，接受安全教育。
2、認真學習電工安全技術(shù)操作規(guī)程，做到應(yīng)識應(yīng)會。熟識安全知識，按規(guī)定組裝電器設(shè)備，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，拒絕違章指揮。
3、要堅持每日巡回檢查制度，對漏電掉閘裝置、電器設(shè)備，尤其是移動和手持電動工具，照明燈、拖地電纜線，定時進行檢查，排除不安全因素。
4、要嚴格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底，不得任意變更、拆除安全防護設(shè)施。
5、正確使用防護用品，要衣著整齊，上崗前戴好安全安全帽，防護眼鏡、危險處操作系好安全帶。穿好絕緣鞋。
6、對各級檢查出的隱患，按要求及時整改。
7、實行文明作業(yè)，不得從高處往地面拋擲物品，將流動電線及時回收，妥善保管，停止使用時要切斷電源并鎖好閘箱。
8、發(fā)生事故和未遂事故，立即向當班領(lǐng)導及安環(huán)部匯報，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出合理化建議。
三、責任考核
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，跟據(jù)實際情況，依照《安全生產(chǎn)考核與獎罰制度》中的相關(guān)規(guī)定進行獎罰。
部門負責人：________
電工責任人：________
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綜合部目標責任書 11
為了進一步明確企業(yè)各部門的工作職責，確保企業(yè)目標的順利實現(xiàn)，提升企業(yè)的整體運營效率和經(jīng)濟效益，特制定本企業(yè)目標管理責任書。
一、責任目標
本企業(yè)以年度為單位，設(shè)定了一系列具體的經(jīng)營目標，包括但不限于營業(yè)收入、利潤增長、成本控制、客戶滿意度等關(guān)鍵指標。各部門需根據(jù)企業(yè)整體目標，結(jié)合部門實際情況，制定詳細的.工作計劃和目標，確保企業(yè)目標的全面達成。
二、責任內(nèi)容
1.各部門應(yīng)嚴格按照企業(yè)制定的年度工作計劃和目標，組織落實本部門的具體工作任務(wù)，確保各項指標的順利實現(xiàn)。
2.各部門負責人需對本部門的工作進度、成果和質(zhì)量進行全面監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保工作的順利進行。
3.各部門應(yīng)加強與其他部門的溝通與協(xié)作，形成合力，共同推進企業(yè)目標的實現(xiàn)。
4.各部門應(yīng)積極創(chuàng)新，不斷提升工作效率和質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
三、考核與獎懲
1.企業(yè)將根據(jù)各部門年度工作計劃的完成情況，對各部門進行定期考核，考核結(jié)果將作為部門績效評價的重要依據(jù)。
2.對于完成年度目標任務(wù)的部門，企業(yè)將給予相應(yīng)的獎勵和表彰；對于未能完成目標任務(wù)的部門，將按照企業(yè)規(guī)定進行相應(yīng)的懲罰。
四、附則
1.本責任書一式兩份，企業(yè)和部門各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.本責任書自簽訂之日起生效，有效期至本年度結(jié)束。
3.本責任書的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。
企業(yè)負責人（簽字）：________________
部門負責人（簽字）：________________
簽訂日期：________________
綜合部目標責任書 12
為全面落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌人與自然的和諧發(fā)展，落實各村環(huán)境管理質(zhì)量的職責，建立村居監(jiān)管，群眾廣泛參與的環(huán)境保護機制，石井鎮(zhèn)政府與各行政村簽訂目標責任書如下：
一、各村對本轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量負責
各行政村主要負責人為環(huán)境保護工作第一責任人，對本轄區(qū)環(huán)境保護工作負總責，
1、環(huán)保機構(gòu)健全，各村設(shè)立環(huán)保機構(gòu)，配備環(huán)保專職工作人員。
2、各村在年初工作中，對環(huán)境保護工作有明確的要求，對改善環(huán)境質(zhì)量有明確的指標。
3、各村組織制定完善的'突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，消除各種環(huán)境安全隱患。
4、無越級重復(fù)環(huán)境上訪事件發(fā)生和久拖不決的突出環(huán)境問題。
二、工作目標
1、社會公眾及廣大村民對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境保護工作達到滿意。
2、轄區(qū)內(nèi)無重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件。
3、做好農(nóng)村飲用水源的保護工作，使飲用水源得到有效保護。
三、獎懲措施
鎮(zhèn)政府對各村環(huán)境保護工作實行嚴格考核獎懲。對責任落實、任務(wù)完成、績效良好的行政村給予表彰；對工作不到位、措施不落實、績效較差、發(fā)生環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件的行政村進行通報批評，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處理。
本責任書一式兩份，鎮(zhèn)政府、行政村各執(zhí)一份。
鎮(zhèn)政府：________
各行政村負責人：________
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綜合部目標責任書 13
為了明確企業(yè)各部門及員工在目標管理工作中的責任，確保企業(yè)目標的順利實現(xiàn)，特制定本企業(yè)目標管理責任書。本責任書旨在規(guī)范企業(yè)管理行為，強化目標導向，提升工作效率，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
一、責任主體
本責任書適用于企業(yè)各部門及員工，各部門負責人作為本部門目標管理的'第一責任人，員工應(yīng)積極參與并支持目標管理工作。
二、責任內(nèi)容
1.制定目標：各部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，結(jié)合部門實際情況，制定具體、可衡量、可達成、相關(guān)性強和時限明確的目標。
2.目標分解：各部門應(yīng)將整體目標細化分解為具體的任務(wù)和工作計劃，明確責任人和完成時限，確保目標可落地執(zhí)行。
3.目標實施：各部門應(yīng)按照任務(wù)計劃，積極推進工作，確保按時、按質(zhì)完成目標任務(wù)。如遇困難或問題，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導匯報，尋求支持和協(xié)助。
4.目標監(jiān)控：企業(yè)應(yīng)建立目標管理考核機制，定期對各部門目標完成情況進行檢查、評估和反饋。各部門應(yīng)主動配合，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，確�？己斯ぷ鞯捻樌M行。
5.目標調(diào)整：在目標實施過程中，如遇市場變化、政策調(diào)整等不可抗力因素，企業(yè)可根據(jù)實際情況對目標進行適當調(diào)整。調(diào)整后的目標應(yīng)重新明確責任人和完成時限，確保目標管理的連貫性和有效性。
三、責任追究
1.對于未能按時完成目標任務(wù)的部門和個人，企業(yè)將視情況進行問責處理。問責方式包括但不限于：通報批評、扣除績效獎金、調(diào)整工作崗位等。
2.對于因工作失誤或玩忽職守導致目標未能實現(xiàn)的部門和個人，企業(yè)將依法依規(guī)追究其相應(yīng)責任。
四、附則
1.本責任書自發(fā)布之日起生效，有效期為一年。到期后，根據(jù)企業(yè)實際情況進行修訂和續(xù)簽。
2.本責任書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
本企業(yè)目標管理責任書的制定和實施，是企業(yè)規(guī)范化、科學化管理的重要舉措。各部門及員工應(yīng)認真履行責任，共同為實現(xiàn)企業(yè)目標而努力。讓我們攜手共進，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量！
企業(yè)負責人（簽字）：________________
部門負責人（簽字）：________________
日期：________________
綜合部目標責任書 14
為了明確企業(yè)各部門的目標任務(wù)，落實管理責任，確保企業(yè)整體運營目標的順利實現(xiàn)，特制定本企業(yè)目標管理責任書。
一、目標設(shè)定
1.經(jīng)營目標：本年度實現(xiàn)銷售收入達到xx元，利潤達到xx元，市場占有率提升至xx%。
2.產(chǎn)品質(zhì)量目標：確保產(chǎn)品合格率不低于xx%，客戶滿意度達到xx%以上。
3.安全生產(chǎn)目標：全年實現(xiàn)零重大安全事故，輕傷事故率控制在xx%以內(nèi)。
4.人力資源管理目標：完善員工培訓體系，提高員工滿意度至xx%以上，員工流失率控制在xx%以內(nèi)。
5.科技創(chuàng)新目標：完成至少xx項新產(chǎn)品研發(fā)，申請xx項專利。
二、責任落實
1.各部門負責人需根據(jù)企業(yè)整體目標，制定詳細的.工作計劃和實施方案，確保目標任務(wù)的順利完成。
2.各部門應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，加強溝通協(xié)調(diào)，形成合力，共同推進目標的實現(xiàn)。
3.各部門應(yīng)定期對目標完成情況進行自查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以改進。
4.企業(yè)將定期對各部門的目標完成情況進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。
三、監(jiān)督與考核
1.企業(yè)設(shè)立目標管理委員會，負責監(jiān)督各部門目標完成情況，定期組織召開目標管理工作會議，通報目標完成情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓。
2.考核工作按照公平、公正、公開的原則進行，考核結(jié)果將作為部門負責人及員工績效評價的重要依據(jù)。
四、附則
1.本責任書一式兩份，企業(yè)與各部門負責人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.本責任書自簽訂之日起生效，有效期至本年度末。
3.本責任書未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。
企業(yè)（蓋章）：________
法定代表人（簽字）：________
日期：________年________月________日
部門負責人（簽字）：________
日期：________年________月________日
綜合部目標責任書 15
為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)主體責任，保障企業(yè)員工生命安全和身體健康，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《xx省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本企業(yè)特制定此安全生產(chǎn)目標管理責任書。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任
本企業(yè)充分認識到安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，堅決貫徹執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任體系，確保安全生產(chǎn)責任制層層落實，從源頭上預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
二、企業(yè)安全生產(chǎn)管理
1.建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，明確各級安全生產(chǎn)管理人員職責，確保安全生產(chǎn)工作有序開展。
2.定期開展安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。
3.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)標準和操作規(guī)程，加強現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。
4.建立健全事故報告、調(diào)查和處理制度，及時報告和處理生產(chǎn)安全事故，防止事故擴大和重復(fù)發(fā)生。
三、企業(yè)安全生產(chǎn)投入
本企業(yè)將安全生產(chǎn)投入納入企業(yè)年度預(yù)算，確保安全生產(chǎn)所需資金、設(shè)備、技術(shù)和人員得到及時投入，保障安全生產(chǎn)工作的'順利開展。
四、企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督與考核
本企業(yè)將建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督和考核機制，定期對安全生產(chǎn)工作進行檢查、評估和考核，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全生產(chǎn)工作中存在的問題和不足。
五、企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究
本企業(yè)將嚴格按照國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，對安全生產(chǎn)工作中發(fā)生的違法違規(guī)行為進行嚴肅處理，對造成生產(chǎn)安全事故的責任人依法追究法律責任。
六、企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳與教育
本企業(yè)將積極開展安全生產(chǎn)宣傳和教育活動，普及安全生產(chǎn)知識，提高員工的安全意識和自我保護能力，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
本企業(yè)鄭重承諾，將嚴格按照本責任書的要求，認真履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，切實保障員工生命安全和身體健康，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出積極貢獻。
企業(yè)名稱（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：________________
簽訂日期：____年____月____日
綜合部目標責任書 16
為了加強企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益和社會效益，確保企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實際情況，制定以下目標管理責任書。
一、目標內(nèi)容
1.經(jīng)濟效益目標：本年度實現(xiàn)總產(chǎn)值xx萬元，凈利潤xx萬元，成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
2.社會效益目標：確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度，全年客戶投訴率不超過xx%。
3.安全生產(chǎn)目標：實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全。
4.環(huán)保節(jié)能目標：嚴格執(zhí)行國家環(huán)保法規(guī)，減少污染物排放，降低能源消耗，提高資源利用效率。
二、責任要求
1.各部門要嚴格按照目標要求，制定詳細的工作計劃和措施，確保目標的順利實現(xiàn)。
2.各部門負責人要切實履行職責，加強組織協(xié)調(diào)，確保各項工作的有效推進。
3.企業(yè)全體員工要積極參與目標實現(xiàn)過程，遵守企業(yè)規(guī)章制度，努力提高工作效率和質(zhì)量。
4.企業(yè)要加強內(nèi)部管理和監(jiān)督，確保各項工作的規(guī)范、有序、高效進行。
三、考核與獎懲
1.企業(yè)將按照目標完成情況對各部門進行績效考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的`部門和個人給予表彰和獎勵。
2.對未完成目標或存在重大失誤的部門和個人，將進行問責和懲處，并責令其限期整改。
3.考核結(jié)果將作為晉升、調(diào)整薪資、評先選優(yōu)等方面的重要依據(jù)。
四、附則
1.本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
2.本責任書一式兩份，企業(yè)與各部門負責人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本責任書未盡事宜，由企業(yè)與各部門負責人協(xié)商解決。
企業(yè)（蓋章）：___________________
部門負責人（簽字）：_______________
簽訂日期：____年___月___日
綜合部目標責任書 17
為了全面貫徹落實國家及上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，落實安全生產(chǎn)主體責任，確保安全生產(chǎn)，促進我司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針和“誰主管，誰負責”的原則，特制訂本安全目標責任書。
一、安全生產(chǎn)目標
1.事故控制目標：
杜絕責任死亡事故。
責任重傷事故率為零。
重大火災(zāi)、爆炸、中毒事故率為零。
重大設(shè)備、操作責任事故率為零。
職工因工輕傷負傷率不超過xx%。
隱患整改率為xx%以上。
2.安全管理目標：
員工安全生產(chǎn)培訓教育率為xx%。
安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為xx%。
安全生產(chǎn)責任書簽訂率為xx%。
事故隱患整改率為xx%。
安全生產(chǎn)費用投入率符合相關(guān)法規(guī)要求。
二、責任內(nèi)容
1.建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，明確各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責，形成橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。
2.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)例會制度，每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會，并有記錄。
3.認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓活動，普及安全知識，提高員工安全生產(chǎn)意識。新員工上崗前必須經(jīng)過三級安全教育，特種作業(yè)人員必須持證上崗。
4.定期開展安全生產(chǎn)大檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，并上報整改情況。
5.嚴格執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”制度，確保新、改、擴建項目安全設(shè)施符合相關(guān)標準。
6.加強設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施安全運行，防止因設(shè)備設(shè)施故障引發(fā)安全事故。
7.制定并落實事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的'能力。
8.建立健全安全生產(chǎn)檔案，及時收集、整理、歸檔安全生產(chǎn)相關(guān)資料。
三、考核與獎懲
1.本責任書執(zhí)行情況由公司安全生產(chǎn)管理部門負責考核。
2.對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵；對未履行安全生產(chǎn)職責或發(fā)生安全事故的部門和個人，依法依規(guī)追究相關(guān)責任。
四、附則
1.本責任書一式兩份，公司安全生產(chǎn)管理部門和責任部門各執(zhí)一份。
2.本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
3.在責任書有效期內(nèi)，如發(fā)生人事變動，繼任者自動履行本責任書所規(guī)定的各項職責。
4.本責任書的解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)管理部門所有。
企業(yè)法定代表人（簽字）：___________
責任部門負責人（簽字）：___________
簽訂日期：________年________月________日
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