綠化養護責任書集錦12篇
在社會一步步向前發展的今天，各種責任書頻頻出現，責任書是在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書。大家知道責任書的格式嗎？下面是小編收集整理的綠化養護責任書，歡迎閱讀與收藏。
綠化養護責任書1
為優化學校育人環境，全面提高校園綠化建設，結合實際，特制定此責任書：
1、主管處室負責人要認真制定學校綠化美化長遠規劃。
2、包保負責人要深入到包保年級，幫助設計美化綠化校園，組織師生共同參與活動。
3、學校宣傳員要充分利用校園網站、廣播站、黑板報、手抄報等做好宣傳教育工作。
4、管理人員要及時做好病蟲害的防治工作，澆水和清除雜草工作。
5、愛護一草一木，保護學校環境，人人有責。
6、任何人不準搖樹、折枝、摘花，違者進行處分。
7、管理人員有權干涉和阻止違背校園建設和破壞校園建設的行為。
8、及時向校領導匯報校園內的各種情況，與領導經常溝通，做到及時發現問題及時解決，不許留任何隱患。
綠化養護責任書2
甲方：xx鎮人民政府
乙方： 村民委員會
為加強全鎮農村公路養護工作，充分發揮農村公路建設效益，建立、健全農村公路養護管理機制，使農村公路更好地服務于經濟建設，根據國家有關法律法規，結合我鎮實際，制定以下責任書。
一、甲方的責任與職責
（一）貫徹執行國家有關公路建設、養護管理的法律、法規和政策；
�。ǘ┲贫ㄈ偣佛B護管理實施辦法;
（三）對全鎮公路的養護情況進行管理監督；
�。ㄋ模┛偨Y、推廣公路養護管理經驗；
（五）指導各村成立公路養護機構，并督促落實好相關管理體制和考核辦法。
二、各村民委員會是本村公路養護管理的責任主體,具體負責轄區范圍內的公路養護管理工作。
其主要職責：
�。ㄒ唬┮源逦瘯䴙閱挝怀闪⒐佛B護管理機構，根據
公路通達情況或村民受益面大小，成立農村公路養護小組，明確各公路養護責任路段的責任人；
�。ǘ┴撠燁I導轄區內公路養護協會實施農村公路的日常養護工作；
�。ㄈ﹨f助轄區內路政管理工作；
（四）協助轄區內道路運輸安全管理工作；
（五）負責轄區內養護工作的考核、評比工作。各村在鎮人民政府的領導和區交通局的業務指導下，各村委會對農村公路按“誰受益、誰養護”的原則，實行以民養為主，民養與專業養護相結合的辦法進行養護。
三、養護管理
�。ㄒ唬┺r村公路養護應當按照有關技術規范和操作規程進行，達到以下要求：路基邊坡穩定，路面整潔，邊溝、橋梁、涵洞排水暢通，公路構造物完好，逐步達到“有路必養、通路必暢”的目的。
�。ǘ┺r村公路養護責任主體結合各自實際，可采取經常性養護與季節性養護相結合、義務分段養護和專業性養護相結合、流動養護、村民承包、養護、委托養護等多種形式。
第十條 日常養護工作包括：定期和不定期清掃路面、清溝排水，保持邊溝涵洞暢通；清除雜草、堆積物和小型塌方（30方以內），及時修補砂石路面坑槽，確保公路無積水；發現危險路段的情況，及時上報并設置安全警示標志。
�。ㄈ┩ù逅嗦返募竟澬责B護，以鎮集中專業養護隊伍為主，采取社會化服務等多種方式，負責全鎮范圍內通村水泥路的養護工作，每年7月為集中養護月，養護道班按實際養護面積計取報酬。
專業養護實行合同管理，推行養護工程監理制度，嚴格交工驗收程序，確保工程質量。
�。ㄋ模┺r村公路養護用地，砂石料場以及養護需要的挖砂、采石、取土等應由各村（居）委會協調解決，保證養護需要。
�。ㄎ澹└鞔逦瘯凑照l種植、誰管理、誰受益的原則組織和發動公路沿線的單位和個人實施公路綠化。公路用地點的樹木需要采伐時，依照《中華人民共和國公路法》和《中華人民共和國森林法》的規定辦理。
四、資金籌措和使用
農村公路養護資金的籌集應遵循誰受益、誰負擔的原則，采取多渠道籌措的方式，在珍惜民力、尊重民意的基礎上，
不搞強行攤派，實行�？顚Ｓ�。
農村公路養護資金的主要來源：
（一）上級轉移支付專項資金；
�。ǘ┥霞墝ｍ棑芸睿�
�。ㄈ╂側嗣裾才诺呢斦责B護資金；
（四）爭取其他部門幫扶資金及捐贈物資；
�。ㄎ澹┦芤鎲挝缓腿罕姴扇 耙皇乱蛔h”所包括的資金和勞力；
�。┩ㄟ^轉讓公路（橋梁）冠名權、公路沿線資源開發權，綠化權等市場運作化方式來進行籌資；
五、農村公路養護資金的使用：
(一)所籌集的資金實行以村為單位，統一管理。
(二)建立嚴格的資金管理制度，必須按規定的范圍和標準實行�？顚Ｓ�、專項管理，嚴禁平調、挪用、截留、擠占，不得從中提取管理費用。
(三)公路養護資金的撥付必須憑養護方案報鎮財政所審核；其使用必須由鎮養護管理工作領導小組予以審核，使用情況每半年向群眾張榜公布一次，接受群眾監督。
六、資金的使用范圍：
(一)村、組、戶公路的建設、日常養護、管涵清理、路面保潔、邊溝清暢等工程費用;
(二)公路養護工程維修資金;
(三)季節性養護人員報酬。
七、檢查考核與獎懲
農村公路的日常養護以村為單位不定期的方式進行評定，鎮公路建設領導小組每個季度組織一次村級公路養護管理情況檢查，對檢查結果在全鎮范圍內予以通報，并上報交通主管部門。鎮人民政府對養護工作達到優良的村采取以獎代補的辦法給予一定數額的資金獎勵。鎮人民政府對養護工作不力的村和個人實行責任追究，并在全鎮范圍內予以通報。
甲方法人（或委托代表）： 乙方責任人：
綠化養護責任書3
一、綠地養護范圍
詳見張莊鎮綠化面積統計表。
二、甲方的職責
1、甲方應當確定專門人員對責任范圍內的綠地管護進行檢查，發現問題及時通知乙方整改。
2、甲方應向乙方提供必要日常養護知識、培訓和技術指導。根據完成情況的給予資金結算。
3、甲方審核乙方報送的日常養護方案。
三、乙方的職責
1、按照園林綠化修剪操作規程及園林綠化養護質量標準，合理組織，精心養護，保質保量完成養護管理任務。
2、樹木、綠籬視需要進行修剪，做到樹冠基本完整，主側枝分布均稱，樹冠通風透光。
3、樹干修剪和花木整形修剪后，應在當天內清理干凈。
4、因修剪、鋤草不到位，被甲方或領導告知后，要立即整改，整改不到位的從工程款中扣除5%。
四、獎懲辦法
1、甲方每季度對乙方管理養護的苗木進行檢查驗收，甲方驗收合格出具證明。
2、乙方因養護不善，人為造成林木生長衰亡的，影響整體面貌，甲方將酌情給予經濟處罰。根據損毀情況給予乙方5-10%的處罰。
五、養護責任人發生變更，應提前三個月向甲方提出書面申請，辦理養護責任轉移手續，并重新簽定養護合同。
年 月 日
綠化養護責任書4
為進一步落實安全管理責任要求，層層落實一崗雙責，保證學校平安和諧有序發展，充分發揮各管理部門和責任人的職能作用，科學全面實施安全教育、管理、監督、處理等工作，做到責任分工明確，職責內容清晰，管理要求嚴格，工作開展得力，問題處理得當，學校將本著層層管理，層層負責的原則，逐級簽訂安全管理責任書。
�。ㄒ唬┬ｉL的安全管理責任
校長為學校安全的第一責任人，對學校各項安全工作負總責，并安排辦公室副校長分管此項工作，校長要對學校安全工作的全部情況予以掌控和最終把關、處理，并對安全管理的過程性工作要根據情況予以過問、指導和安排，對副校長的工作給予相應的支持等。
�。ǘ┓止芨毙ｉL的安全管理責任
1、分管副校長為學校安全工作的分管領導和直接責任人，負責對學校安全工作的各個層面進行嚴格管理、部署和把關。要熟知學校安全的全部內容，上級部門安全管理的精神政策，每個環節的安全防范要求，學�，F有的安全狀況，各時期存在的突出問題和應做的相應保障工作等。并負責督促和管理，嚴格按各項要求實施安全教育、安全管理、安全保障和安全問題的處理等。
2、定期召開各相關安全責任人會議，充分了解學校安全工作的實際狀況，進行必要的安全檢查和整改，督促各安全管理責任人按照要求扎實開展工作。
3、切實加強對學校安全的特殊時期、重要環節的隱患排查、整改、教育和管理工作，提前采取得力措施開展工作。尤其是假前安全管理，校舍、消防、學生活動、教學活動安全等安全管理和平日執勤值班安全管理等方面要做到經常過問，不斷督促，嚴格抓好落實，切實保證學校安全管理的全面性、細致性、實效性，不在管理上存在任何漏洞，發生任何問題。
4、經常性或定期向校長匯報學校安全工作的開展情況和現有狀況，對一些政策性的問題或發生的事故要及時匯報，并按校長的要求抓好落實。
5、密切關注校園的安全工作情況，根據情況及時實施部署、檢查，提出要求，并注意協調抓好落實，確保不出問題。
此責任書一式兩份，以學年度簽訂，自簽訂之日起生效。
綠化養護責任書5
為維護校園花草樹木和綠化的成活率，改善校園綠化面貌，創造優雅美麗的教學環境和學習環境，現將校園花草樹木養護管理給乙方，依據《中華人民共和國勞動合同法》，其他法律、法規，自愿、平等和誠實守信原則；雙方友好協商，將校園綠化養護管理達成如下安全責任協議：
一、養護責任和范圍：
校園花草樹木和（校內外）綠化區。
二、養護目標：
責任期內，保證植物生長旺盛、健壯、無枯死、無病蟲害、綠地無雜草；根據植物的生長習性，適時合理土壤改良、灌溉、施肥、修剪、除草、養護、藥品、衛生等，保證綠化區的整潔，保障甲方綠化的質量。
三、養護目標責任期限：
年 月 日— 年 月 日
四、乙方工作要求：
1、乙方按照甲方的要求，合理組織、精心養護，保質保量的完成養護管理任務。
2、遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的要求、愛護甲方的設施、保護師生的安全、維護甲方的形象。
3、接受甲方管理人員定期或不定期進行監督、檢查，對不標準和不合格之作業提出要求及時改善。
4、由于乙方養護管理不善而造成花草樹木枯死，甲方不再支付養護工資或損失情況進行賠償。
5、乙方養護期間不得使用學生，不得影響甲方正常的教育教學秩序。
6、乙方在甲方工作，發生的任何個人意外事故甲方不承擔事故責任和法律責任。
五、甲方職責：
1、負責制定校園的綠化、美化工作。
2、提供養護工在養護期間所需的水、電、用具等，以綠化養護工正常有序的開展工作。
3、配合養護工教育學生愛護花草樹木，保護環境衛生，維護綠地及樹木的正常生長和環境衛生。
六、付款方式與費用結算：
1、現金支付。
2、工資每月標準為 元；養護期滿，按養護情況付清養護費。
七、合同變更與終止
1、合同具體事項可經雙方協商后，以補充協議形式對本合同進行變更，補充協議經雙方簽章后與本合同具有同等效力。
2、乙方有任何違約之行為，如對甲方造成損失者均需全額賠償，對違約行為經甲方提出改正拒不執行者，甲方有權單方面終止合同。
八、雙方就本合同發生爭執協商解決，協商不成可向當
地人民法院起訴。
九、本合同雙方簽章之日起生效，一式二份，雙方各執一份。
甲方（簽字、蓋章）：
委托代理人（簽字）：
年 月 日 乙方（簽字）： 委托代理人（簽字）： 年 月 日
綠化養護責任書6
城市綠化是國土綠化的重要組成部分，是改善城市生態環境質量，美化城市居民生活環境的重要舉措。搞好園區綠化不僅能改善生態環境，美化園區，還能提供優美的生活、工作環境，而且對促進經濟與社會可持續發展具有十分重要的意義。
綠樹成蔭、鮮花盛開、芬香四溢的良好生產生活環境能激發人的工作熱情，陶冶情操。為構建植物多樣、景觀優美的花園式園區，為廣大園區職工提供優美的生活、工作環境，提高園區生態環境質量，根據園區實際情況，簽訂創建“綠化合格單位”、“花園式單位”責任書：
一、輪臺工業園區綠化工作領導小組
1、企業綠化規劃、植樹種草、種花過程中的技術指導。
2、定期檢查企業單位種樹、種花草的管理、養護情況。
3、園區綠化工作領導小組辦公室將于當年的六月底對責任單位創“綠化合格單位”工作進行初驗，七月初由縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處聯合進行復驗，驗收合格后由縣綠化委員會命名縣級“綠化合格單位”，同時報自治州綠委會備案。次年6月底縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處將于對責任單位創“花園式單位”工作進行初驗，初驗合格報州綠委會復驗。驗收合格后由州綠委會批準后頒發“花園式單位”榮譽證(牌)，同時，報自治區綠委會備案。
二、責任單位創建標準
(一)創建“綠化合格單位”標準
1、能組織本單位職工積極履行植樹義務，完成規定綠化任務，義務植樹盡責率達到90%以上;
2、企業領導重視綠化、美化建設，有專職或兼職管理、管護人員及較完善的管理制度;
3、綠地面積占單位總面積的30%以上。
4、植物配置合理得當，層次感較強，有一定的總體景觀效果;
5、對病蟲害防治及時，花、草、樹木生長良好，生態、環境效益顯著;
6、各企業根據實際，劃分出生產、辦公、生活區域，建設好衛生防護林隔離帶。生產區域可綠化地因地制宜地栽植喬、灌、花、草，辦公、生活區域綠地率達35%以上;
7、院內環衛設施齊全，清潔衛生;
8、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全，有較完整的園林綠化規劃設計及配套實施方案。
(二)創建“花園式單位”標準
1、能組織本企業職工積極履行植樹義務，高質量地完成規定綠化任務，義務植樹盡責率達95%以上;
2、企業領導高度重視綠化、美化建設，有專職或兼職管護、管理人員及完善的管理制度;
3、本企業在普遍綠化或“綠化合格單位”的基礎上，有更進一步的美化和提高，綠地面積應該達該企業占地總面積的32%以上。
4、綠化主題與企業的性質一致，體現出企業文化內涵：工廠廠區綠化體現出“行業”的特點;辦公區綠化體現出“簡樸”的形象;生活區綠化體現出“恬靜、清潔、舒適、優美”的環境;
5、庭院園林綠化規劃設計新穎獨特，布局合理，富有特色。植物配置合理得當，層次感強，總體景觀效果完美;
6、具有符合本企業實際的供職工休憩、游憩和體育鍛煉的活動場地及小花園，庭院內配置總體比例適當的園林設施及建筑、藝術小品(職工生活區內應設有比例適當的公共綠地，人均公共綠地達到7平方米);
7、庭院中的可綠化地域及零散空地均有花、草、樹木覆蓋，建筑、構筑物周圍均有花、木相襯;
8、企業的生產、辦公、生活區衛生防護林隔離帶質量高、林相整齊。生產區域可綠化地應全部綠化，喬、灌、花、草配置合理，辦公、生活區域綠地率達38%以上;
9、管護得力、無病蟲害;綠地內無雜草及殘花敗葉，無堆砌物;花壇圖案清晰，色彩鮮艷，花朵繁茂;園林設施、建筑、藝術小品的藝術品位較高，無人為損壞;
10、鼓勵大膽創新，突出特色，在單位原有綠地的基礎上進行綠化，務求取得生態景觀效果。通過栽樹披綠改善單位生態環境，創造有氧環境，優化視覺環境。建設中既有本單位意識，又有城市的大局意識。
11、院內環衛設施齊全，整潔衛生;
12、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全完備，有完善的園林綠化規劃設計及配套實施方案。
三、本責任書一式兩份，輪臺工業園區綠化工作領導小組、責任單位各執一份。
四、本責任狀從簽訂之日起生效。
xxx
20xx年x月xx日
綠化養護責任書7
為了達到校園綠化養護質量優良的目標，同時又能滿足園林專業學生實習和教學需要，特簽定本責任書。
一、養護責任內容和范圍：
校園園林綠化（詳見附圖）。其中綠化占地面積為52881.7平方米；山體綠化面積為24258.8平方米；共計77140.5平方米。
二、養護目標：
責任期內，保證植物生長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草；根據植物的生長習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。
三、責任人：
xxx
四、養護目標責任期限：
20xx年x月——20xx年x月
五、養護目標責任期間費用支付方式：
�。ㄒ唬B護目標責任期內總養護費用：
1、全年養護費：綠化地按5元/平方米。年計算，山體綠化帶按2元/平方米。年計算，共計312926.10元（叁拾壹萬貳仟玖佰貳拾陸元壹角整）。
2、更新、改造、非養護責任方原因補栽植物所產生的費用，按實結算。
�。ǘ┵M用支付方式及經費開支審批程序：
1、綠化養護費按照《學院校園林景觀考核實施辦法及標準》規定，根據每月考核結果按月支付。
2、養護區域的綠化更新、改造、非綠化養護責任方責任補植的苗木等因學校要求新增項目，由學校購買，養護責任方負責栽植和養護（栽植費用按照100元/人。天的工作量計算，增加的綠地面積按照5元/平方米。年計算費用）。也可在確定造價后由養護責任方負責購買、栽植和養護，費用結算方式：栽植完成經驗收合格后付總價的80%，其余20%待一年后確認所栽植的.苗木無枯死且長勢正常后支付；栽種時間和苗木質量經養護責任方認可后，如在一年的養護期內死亡的，由養護責任方賠償。
3、養護費開支審批程序：同學院經費開支審批程序。
六、養護目標考核主體、方法、內容與指標體系；
（一）考核主體及方法：
1、基建與后勤管理處負責合同管理、協調考核、匯總考核結果和養護費的支付。
2、養護目標的考核小組由監察審計處、財務處、基建與后勤管理處組成（詳見附件3）。
3、考核內容與指標體系（見附件3）。
七、養護目標質量保證及售后服務承諾：
保證植物行長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草；根據植物的生產習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。保證本綠化養護目標責任期限屆滿時，養護項目設施完好無損。
八、其它：
�。ㄒ唬┎坏蒙米詫⒈揪G化養護轉包給其它單位；
（二）對于原綠化承包單位補栽的未達到保修期的苗木，養護目標責任方只承擔養護責任。
�。ㄈ┕こ坦芾硐当仨氃O1名專職工作人員專門負責綠化養護的管理，技術指導由園林專業教師兼任。
�。ㄋ模┚G化養護的專業化水平在上屆合同的基礎上必須提高，每年對所有植物施有機肥（農家肥）不得低于2次，由基建后勤處負責督促，并作好施肥記錄；杜絕植物帶內雜草叢生現象。
（五）綠化養護工人的用工，必須嚴格按照人事制度的相關規定執行。
�。┚G化養護目標責任方住在校內的養護人員所產生的水電費按國家標準收取。
九、本養護目標責任書共六份，學校執五份，責任方執一份，本責任書自簽訂之日起生效。
綠化養護責任書8
甲方： (XXX自然保護區管理局)
乙方： (養護責任人)
為了將全局的公園、小區及縣城周邊綠化和各站、場森林資源保護管理工作落到實處，甲乙雙方根據《哈巴湖自然保護區森林資源保護條例》和《城區綠化養護管理制度》的規定，簽定本養護責任書。
一、責任范圍
林木資源保護、野生動物保護，各管理站、分場綠地綠化。
二、雙方職責
甲乙雙方應當認真貫徹、執行《哈巴湖自然保護區森林資源保護條例》和《城區綠化養護管理制度》，做好各站、場的綠化任務和林木資源管理保護。
甲方職責
1、甲方應當確定專門管理人員對責任范圍內的林木續資源進行動態管理和定期檢查。甲方隨時抽查乙方造林綠化任務進度并及時做好巡視記錄。對行動遲緩可在會議上直接通報。
2、對造林綠化任務行動遲緩、拖延時間的，甲方應及時在常務會議通報批評，并讓第一負責人做出書面上檢討。
3、甲方應向乙方提供必要日常養護知識、培訓和技術指導。在造林綠化任務結束時甲方全面檢查驗收乙方算完成的綠化任務，根據完成情況的優與差給予資金結算。
4、甲方審核乙方報送的日常養護方案。
乙方職責
1、乙方應當承擔造林綠化苗木栽植及養護管理費用。
2、乙方應當按照正常造林綠化任務養護技術標準進行栽植管理養護。
3、乙方在綠化任務結束后，定時定期組織有關技術人員管理撫育好栽植的苗木。
4、 乙方在養護中可向甲方咨詢有關養護知識，并主動參加有關技術培訓。
三、獎懲辦法
1、甲方應對乙方在林木資源保護、造林綠化工作中做出顯著成績的責任人給予一定的獎勵。
2、乙方因養護不善，人為造成林木生長衰亡的，甲方將根據《哈巴湖自然保護區森林資源保護條例》和《城區綠化養護管理制度》給予處罰。
四、養護責任人發生變更，應提前三個月向甲方提出書面申請，辦理養護責任轉移手續，并重新簽定養護責任書。
五、本責任書一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效(甲乙雙方各執一份，本責任書有效期為一年。
甲方： 乙方：
法定代表人： 養護責任人：
蓋章： 蓋章：
電話： 電話：
日期： 日期：
綠化養護責任書9
農村公路養護管理目標責任書為了明確職責落實責任，全面完成管理各項目標任務，二街鎮農村公路管理所與 村民委員會簽訂養護管理目標責任書。
一、工作任務
負責本村委會管轄范圍內的村道和鄉道的日常養護工作和路政管理工作。
二、具體要求
1.村道、鄉道路面整潔干凈、無堆占、拋撒物、垃圾；路肩平整，無雜草；水溝暢通無淤賽。
2.轄區公路不安全隱患做到早發現，早預防，早上報，及時采取應急措施。
3.督促道路養護工人進行養護工作。
4.按時完成上級交辦的工作。
5.管養好轄區內道路，平時做好道路小修保養工作。
6.同養護工簽訂養護合同，使所轄路段責任明確，養護到位。
本責任書一式兩份，鎮農村公路管理所一份，村委會一份。
鄉鎮農村公路管理所 村民委員會 （蓋章） （蓋章） 負責人簽字： 負責人簽字：年 月日
綠化養護責任書10
為實現“品牌、特色、花園”學校這一目標，確保綠化植物不受損害，正常生長，起到美化、亮化校園和環保推辭用，對責任人明確職責，特制定本責任書。
一、對現有的樹木、花草等精心照看，防止人為、損害;
二、定時整枝，春、夏兩季半月一次，秋季一月一次確保花草美觀;
三、定時鋤草，春夏兩季半月一次，秋季一月一次確�；ú菝烙^;
四、定時施肥，上半年二次，下半年一次，確保綠化植物不因為缺肥枯萎、死亡;
五、防止旱災，遇到旱災及時灌水;預防澇災，及時排水;
六、對需要松土的植物按時松土，防止泥土板結影響植物的生長，一年至少二次;
七、對自然損害的綠化及時上報，并根據學校的安排移栽，補充等;
八、保管綠化工具，對危險物品放在安全的地方，確保安全;
九、查看綠化面積的成活率進行獎懲。
xxx
20xx年x月xx日
綠化養護責任書11
一、責任目標
嚴格按照本公司《托樂嘉花園物業服務標準》和業主委員會《托樂嘉花園物業服務考核細則》的相關規定，履行責任人管養區域綠化養護責任，促進實現小區環境的綠化美化目標。
二、責任區域
托樂嘉花園五大組團六十三幢及所有樓堂會所范圍內全部花草、樹木、植物、綠地及相關綠化設施設備。
三、責任內容
1、定期清理綠化內的枯枝、雜草、石塊、垃圾等，保障植物綠意盎然。
2、根據氣候情況，適時澆灌養護，使所有植物不因缺水而出現枯萎現象。
3、發生枯死樹木、花木現象，及時上報公司，及時處理或補種。
4、對形態植物定期修剪，做到平整、圓滑、整齊，無倒伏、荒蕪現象。
5、病蟲害防治及時，無藥害發生，做到基本無病蟲害，長勢良好。
6、臺風、大風季節做好防風保護工作。冬季及時清理積雪。
7、選配專業人員進行綠化養護工作，確保所有養護項目都有責任人。
8、對本物業管理區域內配置的綠化附屬設施做好維護工作，對易損物品設 置警示、保護裝置，防止意外損壞。
9、配合公司通過溫馨提示和宣傳欄，向廣大業主、商戶宣傳綠化知識和 愛護意識，改善中心綠化環境。
10、確保本物業管理區域內不發生隨意侵占綠地的現象發生，不允許私自 圈地養花草，杜絕業主的私人盆花等物品隨意丟棄和占用公共綠地，發現后及 時清理。
四、責任完成
所有養護項目必須在規定時間內完成，質量要求全面、達標、優質，業主 投訴率達到最低。
五、責任獎懲
責任書目標項目實行百分制和業主評價雙軌考核，公司內部檢查實行百分制打分，每周一次檢查打分，每月四次檢查平均得分為考核依據。滿90分得全額報酬，90分以上每增加1分，按綠化組工資總額1%獎勵給全組，達到98分，按綠化組工資總額1.5%獎勵給全組，低于90分，每少1分，按綠化組工資總額1%扣減全組工資，最多扣除工資總額30%。業主投訴率實行次數記錄。每1次投訴查實屬于綠化組責任的，扣除該組30元。
六、責任生效
本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期自2xxx年 月 日至2xxx年 月 日，公司和綠化組負責人各執一份。
公司責任部門： 綠化養護組 ：
負責人： 負責人：
2xxx年 月 日 2xxx年 月 日
綠化養護責任書12
為了達到校園綠化養護質量優良的目標，同時又能滿足園林專業學生實習和教學需要，特簽定本責任書。
一.養護責任內容和范圍：校園園林綠化xxx詳見附圖xxx。其中綠化占地面積為52881.7平方米;山體綠化面積為24258.8平方米;共計77140.5平方米。
二.養護目標：責任期內，保證植物生長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草;根據植物的生長習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。
三.責任人：
四.養護目標責任期限：
五.養護目標責任期間費用支付方式：
一養護目標責任期內總養護費用：
1.全年養護費：綠化地按5元/平方米.年計算，山體綠化帶按2元/平方米.年計算，共計312926.10元xxx叁拾壹萬貳仟玖佰貳拾陸元壹角整xxx。
2.更新、改造、非養護責任方原因補栽植物所產生的費用，按實結算。
二費用支付方式及經費開支審批程序：
1.綠化養護費按照《學院校園林景觀考核實施辦法及標準》規定，根據每月考核結果按月支付。
2.養護區域的綠化更新、改造、非綠化養護責任方責任補植的苗木等因學校要求新增項目，由學校購買，養護責任方負責栽植和養護xxx栽植費用按照100元/人天的工作量計算，增加的綠地面積按照5元/平方米年計算費用xxx。也可在確定造價后由養護責任方負責購買、栽植和養護，費用結算方式：栽植完成經驗收合格后付總價的80%，其余20%待一年后確認所栽植的苗木無枯死且長勢正常后支付;栽種時間和苗木質量經養護責任方認可后，如在一年的養護期內死亡的，由養護責任方賠償。
3.養護費開支審批程序：同學院經費開支審批程序。
六.養護目標考核主體、方法、內容與指標體系;
一考核主體及方法：
1.基建與后勤管理處負責合同管理、協調考核、匯總考核結果和養護費的支付。
2.養護目標的考核小組由監察審計處、財務處、基建與后勤管理處組成xxx詳見附件3xxx。
3.考核內容與指標體系xxx見附件3xxx。
七.養護目標質量保證及售后服務承諾：
保證植物行長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草;根據植物的生產習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。保證本綠化養護目標責任期限屆滿時，養護項目設施完好無損。
八.其它：
一不得擅自將本綠化養護轉包給其它單位;
二對于原綠化承包單位補栽的未達到保修期的苗木，養護目標責任方只承擔養護責任。
三工程管理系必須設1名專職工作人員專門負責綠化養護的管理，技術指導由園林專業教師兼任。
四綠化養護的專業化水平在上屆合同的基礎上必須提高，每年對所有植物施有機肥xxx農家肥xxx不得低于2次，由基建后勤處負責督促，并作好施肥記錄;杜絕植物帶內雜草叢生現象。
五綠化養護工人的用工，必須嚴格按照人事制度的相關規定執行。
六綠化養護目標責任方住在校內的養護人員所產生的水電費按國家標準收取。
九.本養護目標責任書共六份，學校執五份，責任方執一份，本責任書自簽訂之日起生效。
倡議人：xxx
日期：20xx年XX月XX日
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