管理責任書

時間：2022-02-28 10:42:07 責任書我要投稿

關于管理責任書

　　在學習、工作、生活中，接觸到責任書的地方越來越多，責任書可以讓我們充分意識到責任的重要性。到底應如何擬定責任書呢？以下是小編為大家整理的關于管理責任書，歡迎閱讀與收藏。

關于管理責任書

關于管理責任書1

　　為了加強夜明珠鋼材市場內特種設備使用的安全管理，杜絕重大機電、安全事故的發生，確保公司和廣大客戶的生命財產安全，根據公司下發的《機電設備管理辦法》之規定，特制定本安全責任書，由我公司與在公司轄區范圍內從事特種設備使用的經營客戶簽訂，并共同遵守。

　　一、凡與我公司簽訂經營合同，并在我公司轄區范圍內從事特種設備使用(特種設備指壓力容器、起重機械、場(廠)內專用機動車輛)的客戶，必須嚴格遵守國家《特種設備安全監察條例》及行業有關規定規章制度，并接受公司生產安全保障部的檢查和監督。

　　二、經營客戶所使用的特種設備，應當附有安全技術規范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監督檢驗證明等文件，同時上報公司機電物資部備案。

　　三、經營客戶在申請架設特種設備前，必須報公司審批，同時簽訂特種設備管理使用合同及特種設備使用安全責任書。特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內，應當主動向市特種設備檢驗檢測所申請登記，登記合格標志應當置于或者附著于該特種設備的顯著位置。

　　四、經營客戶應當按照安全技術規范的要求定期檢驗，在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月主動向市特種設備檢驗檢測所提出定期檢驗要求，按規定進行檢驗，未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續使用，責令該特種設備退場。所報檢驗特種設備在取得市特種設備檢驗檢測所檢驗合格報告后上報公司機電物資部備案。

　　五、使用特種設備的經營客戶所聘請的特種設備操作和裝卸作業人員，必須持有市質量技術監督局(或同等機構)培訓合格所發放的《特種設備作業人員證》，否則嚴禁聘用，經營客戶應主動將所聘人員的作業資格證上報公司生產安全保障部備案。

　　六、特種設備作業人員在作業中應當嚴格執行特種設備的操作規程和有關的安全規章制度，禁止使用存在安全隱患的設備。

　　七、凡與我公司簽訂經營合同并且使用特種設備的客戶必須遵守上述責任書之規定，如有違反擅自架設特種設備或不經過檢驗繼續使用著，我公司可單方面解除與其簽訂的所有經營合同，同時責令退場。

　　八、凡與我公司簽訂經營合同并且使用特種設備的客戶在合同期內因違反本責任書規定所發生一切機電、安全、人身傷亡事故我公司概不負責，不承擔任何連帶責任。

甲方代表：XX

乙方代表：XX

簽訂時間：XX年XX月XX日

關于管理責任書2

　　甲方：北京碧水藍天裝飾工程有限公司杭州分公司乙方：財務管理中心主任

　　為確保超市整體管理目標的實現，確保本部門各項職能管理和考核指標的實現，確保本部門員工工作的規范操作，根據“誰主管誰負責”的管理原則，特制定本責任書。

　　一．甲方責任

　　甲方有責任向乙方提供能夠保障乙方正常開展工作的基本硬件、軟件設施及有關條件。

　　二．甲方權利

　　（１）甲方有權對乙方的各項職能管理和考核指標完成情況進行監督和考核；（２）甲方有權核定乙方部門崗位編制，核定乙方勞動報酬及福利待遇；（３）如乙方累計三個月未全面完成職能管理和考核指標（累計三個月考核分

　　數低于８０分），甲方有權撤消乙方的一切職務。

　　三．乙方責任

　　職能管理及考核指標：

　　（１）乙方必須遵守國家有關政策、稅政策、法令、法規、財務制度，管好用

　　好貨幣資金，確保無上級處罰和媒體曝光事件發生；

　　（２）負責按時編制碧水藍天裝飾年度財務預算和決算計劃報告；

　　（３）負責定期對公司的資本狀況、經營狀況等經濟活動及動態進行分析；（４）負責對公司的有關經濟合同進行財務審計，按時對商戶管理中心和家裝

　　管理中心的收款情況進行復核；

　　（５）負責按期收繳超市內材料商戶和家裝商戶的稅金、電費、產值風險金、

　　工程管理費、綜合管理費、廣告費、工商管理費、零星費用和臨時確定的各項團體活動費用，確保當月收款率達到９５％以上，上月累計收款率達到１００％，必須做到無商戶不滿意服務有效投訴；

　　（６）負責按時發放員工工資、獎金和各項津貼及福利待遇；

　　（７）負責做好超市材料商戶和家裝商戶綜合考評相關項目的考核上報總經

　　理審閱工作；

　　（８）負責按時完成本部門統計分析和財務報表工作；

　　（９）建立和完善財務管理制度，認真做好統計臺賬和檔案工作；（１０）本部門各項工作依據工作程序和規章制度執行。

　　四．乙方權利

　　（１）乙方對本部門崗位有人員選擇權；

　　（２）乙方對本部門員工有獎金分配權。

　　五．乙方利益

　　乙方全面完成全年工作任務和考核指標，年終可得一次性獎金壹萬元整。

　　六．本工作責任書一式三份，甲乙雙方各執一份，法律顧問執一份。

　　七．本責任書有效期自２００１年３月１日起至２００２年２月２９日止。

　　甲方：華東家庭裝修超市有限公司乙方：超市財務管理中心

　　代表：代表：（主任）

　　年月日年月日

關于管理責任書3

　　公司各部門：

　　為了公司印章管理的規范化、制度化，保證印章的合法性、權威性、嚴肅性和安全性，防止遺失和盜蓋，有效地維護公司利益，依據公司實際情況，現將印章使用管理的有關規定通知如下：

　　1、公司印章由總部綜合管理部指定專人負責管理，原則上不得帶出存放地點使用，因特殊原因，確需到存放部門以外地點使用印章的，應經總經理親筆簽名批準同意和綜合辦公室主任確認，并指定專人負責攜帶前往并做好登記備案。

　　2、公司印章的管理由辦公室主任指定1名工作人員具體負責，嚴格履行審批登記手續，防止丟失和濫用，印章不使用時，必須鎖于專用柜內。

　　3、對外發出的文件資料，必須有經辦人簽字，部門領導以上人員審核后方可蓋章；所有經營合同和其他合同必須經過審核且登記編號后方可蓋章；經營報表由財務部長審核后方可蓋章；非常用的資料、文件和合同必須經經辦人所在公司負責人簽字后按以上程序辦理。

　　4、蓋章人和被蓋的經辦人必須在《公章使用登記表》中登記，公章必須和落款名稱相符，蓋章端正清晰。

　　5、蓋章的文件、合同需審核人員簽章的必須保存一份復印件在檔案室備案，各公司對外的業務文件由部門自行保存，每季度整理后存放檔案室，并辦理書面交接手續。

　　6、凡是對員工個人情況出具證明或其他證明等，必須先報綜管部審核，再由總經理審核簽字后方可蓋章。

　　7、因印章管理不善而造成損失的，將直接追究印章管理人員和部門負責人責任。

關于管理責任書4

　　為加強公司消防安全管理工作，預防和堵絕火災危害，確保人身、財產安全，根據《中華人民共和國消防法》和瀘州市政府有關法律、法規，貫徹“預防為主、防消結合”的方針。結合本公司實際情況，制定本責任規定，望各部門安全負責人積極支持，互相配合，共同遵守。

　　一、公司消防安全由人資中心行政部負責協調，各部門設立義務消防隊(員)。

　　二、各部門的主要負責人是各自所屬范圍的消防安全責任人，對消防安全工作負全面責任。

　　三、由各部門指定義務消防員，并呈報行政部備案。

　　四、各部門負責人應當履行下列消防安全義務：

　　(一)落實公司消防安全管理措施和消防安全操作規程。

　　(二)負責本部門消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。

　　(三)負責內部防火安全檢查，及時發現制止、糾正、違章行為，并消除火災隱

　　(四)負責維護管理，保證消防器材的正常、有效使用，不得阻塞和遮擋。

　　(五)負責維護安全疏散指示標志和應急照明設施，保證安全出口、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風等設施處于正常狀態。

　　(六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。

　　(七)發生火災，及時報警、并迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。

　　(八)火災撲滅，及時保護現場，接受事故調查并如實提供火災事故情況。未經公安消防機構許可，不得進入、撤除、清理火災現場。

　　(九)法律、法規和規章規定的其他消防安全義務。

　　五、各部門負責人負責管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，保持良好狀態

　　六、公司保安隊負責監察各部門的消防安全管理、檢查工作。

　　七、嚴格遵守安全用電管理規定，嚴禁超負荷使用電器，嚴禁亂接臨時用電線路，以免發生事故。

　　八、發現火警，應立即告知公司保安部或撥打火警電話119。如火情較大，迅速撤離工作場所;如火情較小，立即用手提滅火器滅火。

　　九、根據消防安全規定，有下列情形之一的，視情況處以罰款：

　　(一)偷竊、毀壞消防設施和器材或消防備用水源的處100元罰款。

　　(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標志的處50元罰款。

　　(三)其他影響消防設施使用的行為的處20元罰款。

　　十、擅自改變消防安全措施用途的，或者不按照《火災隱患整改通知書》內容要求進行整改的，處安全責任人的處200元罰款罰款，由此而導致事故的，依法追究刑事責任

　　十一、各部門的安全負責人，必須服從公安消防機構和公司行政部有關消防安全方面的管理，對刁難、辱罵或暴力等手段妨礙消防安全監督人員工作的有關人員，根據情況，處200元—500元罰款或行政拘留，直至依法追究刑事責任。

　　十二、本責任書自簽署之日起生效。

　　十三、本責任書一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。

　　總經理簽：部門負責人簽：

　　日期：日期：

關于管理責任書5

　　為充分調動下屬公司管理團隊的經營積極性，充分挖掘經營潛力，推動企業經營管理逐步向理性、科學、精細和規范化的方向發展，依據行業經營經濟指標結合試營業效益分析，按照責、權、利對等的原則，現與xxxxX訂立本經營目標責任書。

　　一、經營目標

　　1、年度總產值4800萬元;

　　2、年度凈利潤500萬元(不包含房屋租金和固定資產折舊);

　　3、年度資金回籠率95%。

　　二、考核時效

　　以年度考核，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　三、考核對象

　　總經理及部門經理以上管理人員(管理團隊)。

　　四、授權經營范圍

　　xxxxX，包括：住宿、餐飲、洗浴、茶樓、健身房。

　　五、考核內容及考核指標(以百分制考核)

　　1、經營目標完成情況

　　①完成年度總產值目標基數值計基本分10分;

　　②完成年度利潤目標基數值計基本分70分;

　　③完成年度資金回籠率目標計基本分5分。

　　2、安全生產

　　酒店范圍內全年消防安全和其他安全生產責任事故損失低于20190元的計基本分5分。

　　3、治安管理

　　酒店范圍內全年打架斗毆、酗酒鬧事現象低于4次的計基本分5分。4、管理機制

　　各項基礎管理制度建立健全計基本分5分。

　　六、工資與獎罰

　　(一)工資

　　1、被考核人的工資與經營效益掛鉤，收入上不封頂，下不保底;

　　2、被考核人每月預發60%協議工資，年度總考核后一次性結算兌現績效工資;

　　(二)獎罰

　　1、年度利潤每遞增100萬元(含100萬)加2分，每下降100萬(含100萬)扣1分，以此類推;

　　2、年總產值每遞增200萬元(含200萬元)加0.5分，每下降200萬元(含200萬元)扣0.5分，以此類推;

　　3、年度(結算年度)資金回籠率每上升1個百分點加0.5分，每下降1個百分點扣0.25分，以此類推;

　　4、年度消防安全和安全生產事故(含盜竊)損失每遞減20xx元加0.5分，每遞增20xx元扣0.25分，以此類推;

　　5、年度酒店范圍內全年打架斗毆、酗酒鬧事每減少1次加0.5分，每增加1次扣0.5分，以此類推;

　　6、創新管理機制和合理化建議產生明顯經濟效益的每項加1分。

　　七、考核數據及考核辦法

　　1、經營指標考核數據來源以月度生產經營《會計報表》為依據，年底由總公司財務部會同被考核單位相關部門集中匯總、審核、簽字確認;

　　2、突破性工作考核數據，由總公司按月對被考核單位日常經營管理情況進行綜合評價確認，日常書面總結無實質內容的直接評為0分。材料及數據由被考核單位對口管理部門提供;

　　3、被考核單位負責將經營目標指標的細化分解，對于考核時無法提供數據的采取書面總結的形式，書面總結無實質內容的為0分。

　　八、獎罰兌現

　　考核總分確認后按分值換算為貨幣直接兌現給被考核單位，再由被考核單位分解到人。

　　九、責任書的變更、解除與終止及法律責任

　　1、變更

　　考核方根據經營綜合情況可以對責任書內容的進行適當調整;被考核方在責任期內對情勢變化所引起的責任內容變更須經考核方同意。

　　2、解除

　　責任書的解除一般由雙方協商確定。但在下列情況下考核方人可單方解除：

　　(1)被考評人違反重大經營管理方針政策和目標規劃時;

　　(2)由于管理不善致使公司營運出現重大危機或威脅時;

　　(3)發現被考評個人有違法犯罪行為時。

　　3、終止

　　責任書的變更或解除均為原責任書終止情形。在變更責任書時須重新簽訂責任書文本。

　　4、法律責任：

　　(1)在考核期中如出現重大失誤，考核方有權解除被考核方及其團隊的經營資格，，給公司造成損失的依法追究其經濟責任;

　　(2)因瀆職給公司造成損失的，公司依法追究其經濟責任和刑事責任;

　　(3)被考核方團隊或個人伙同他人謀取私利、損害公司利益的，公司依法追究其經濟責任和刑事責任。

　　十、附則

　　1、1分值=貨幣人民幣萬元;

　　2、本責任書的內容由總公司辦公室、財務部負責解釋。

　　3、本責任書總公司法人代表和下屬分公司第一負責人簽署后生效;

　　4、本責任書壹式貳份，考核方和被考核方各執壹份，具有同等的法律效力。

　　考核方：法人代表：

　　被考核方：簽字代表：

　　簽于：年月日

關于管理責任書6

　　一、為加強對幼兒園接送幼兒校車的管理，確保幼兒交通安全, 為進一步貫徹落實《教育部辦公廳關于加強中小學幼兒園校車安全管理的緊急通知》文件精神，明確園長做好校車安全管理工作責任。制定本責任書：

　　二、幼兒園都應對校車進行嚴格管理。

　　三、幼兒園自備、承租用于接送幼兒的車輛，必須是具有合格資質的客運車輛，嚴禁使用拼裝車、報廢車、貨運車、大小三輪車和個人機動車接送幼兒。

　　四、校車的安全技術狀況必須符合《機動車運行安全技術條件》規定的國家標準，必須為校車購買第三者責任險和乘座險。在按規定進行年審外，每學期開學前應當進行一次安全技術檢驗。年檢和技術檢驗合格，方可投入使用。

　　五、校車使用前應當上報縣教育行政主管部門和公安交通管理部門核準并備案，辦理統一的校車標識、標牌，方可上路使用。未經縣教育行政主管部門和公安交通管理部門批準許可的車輛，一律不得接送幼兒。

　　六、校車駕駛員應當具備以下條件：

　　（一）持有相應準駕車型的駕駛證，且具有3年以上安全駕駛經歷；

　　（二）近3年未發生過負有責任的交通死亡事故；

　　（三）近3年無交通違法記滿12分記錄的；

　　（四）身體健康，無不良嗜好；

　　（五）未受過刑事處罰。

　　七、幼兒園應當建立健全校車安全管理制度，做到校車安全檢查、維護保養、駕駛員及跟車管理人員職責明確。要制定應急預案，有效處置突發事故。校車要主動接受公安交通管理部門和縣教育行政主管部門的監督、檢查。

　　八、校車必須保持車輛整潔，車窗不得用金屬材料固定封閉。

　　九、校車接送幼兒，必須有固定的行車路線和站點，并報公安交通管理部門認定備案。不得隨意更改行車路線，不得隨意停靠，不得到有危險的地方行駛。

　　十、校車接送幼兒，除駕駛員外，必須有專人跟車管理學生。要嚴格按照車輛核定載客人數乘載幼兒，嚴禁超載。嚴禁校車駕駛員酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛。

　　十一、幼兒園組織師生外出參加集體活動必須報縣教育行政主管部門批準，并報公安交通管理部門備案，租車必須到有資質的客運單位租用安全合格車輛，并對整個活動全過程進行監管，確保安全。

　　十二、校車違反道路交通安全法規的，應當主動接受公安交通管理部門的處罰，幼兒園須及時根據公安交通管理部門抄送的駕駛人違法情況對駕駛員進行懲處。

　　十三、幼兒園要開設交通安全教育課，經常對幼兒進行交通安全教育，明確乘坐校車的紀律；主動與公安交通管理部門配合，邀請交警進校園宣傳交通安全知識，進行警示教育；組織學生開展交通安全知識競賽活動，增強學生交通安全意識；要教育幼兒并告知家長，不得乘坐貨運車、農用車、大小三輪車等非客運車輛上學、放學。

　　十四、幼兒園應當積極配合公安交通管理部門依法對校園周邊非法營運車輛進行整治，并配合公安交通管理部門在幼兒園路段設置交通標志。

　　十五、幼兒園要與公安交通管理部門、區教育行政主管部門、鎮政府簽訂校車安全管理責任書，并與校車駕駛員和校車跟車管理人員簽訂安全行車責任書。租用車輛的，須與租賃單位簽訂安全責任書，逐車逐人明確安全責任。

　　十六、幼兒園園長是校車安全管理第一責任人。駕駛員和跟車管理員是直接責任人。幼兒園要強化安全意識，確保校車接送幼兒的安全。校車發生安全事故，要依法追究相關責任人的責任。

　　xxx鎮人民政府負責人（簽章）

幼兒園園長（簽章）

關于管理責任書7

　　為了全面完成今年人口和計劃生育工作目標，提高人口和計劃生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計劃生育職責，實行目標管理責任制。

　　20xx年人口和計劃生育目標管理責任書主要內容如下：

　　一、加強對人口和計劃生育工作領導，做到責任到位、措施到位、投入到位

　　（一）堅持黨、政一把手親自抓、負總責，把人口和計劃生育工作納入國民經濟和社會發展總體規劃，列入黨委政府重大事項的督查范圍，納入中心組學習內容，每季度至少研究一次人口和計劃生育工作，及時解決工作中存在的問題。

　　（二）嚴格落實目標管理責任制，對黨政領導、責任部門、人口和計劃生育部門分別考核，落實“一票否決”制度，嚴格兌現獎懲。

　　（三）年度人口和計劃生育事業經費投入達到市定標準，并按月均衡撥付到位。

　　二、加強人口綜合管理，切實穩定低生育水平

　　（一）確保政策生育率達到100%以上。

　　（二）流動人口和計劃生育“一盤棋”服務管理實現區域協作一體化；流動人口管理率達到91。5%以上。

　　（三）查處“非法鑒定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數不少于1件，結案率達到100%。

　　三、強力推進計劃生育服務體系建設，不斷完善利益導向政策

　　（一）實施“品牌”推動戰略，大力拓展計劃生育技術服務項目，促進優質服務提質提速。

　　（二）出生缺陷一級預防人群覆蓋率達到100%。

　　（三）完善修訂優先優惠政策，建立臺賬，確保各項獎勵優惠政策落實率達到100%。

　　四、深化開展人口和計劃生育綜合改革示范創建活動

　　（一）成立專門組織工作機構，出臺創建文件和實施方案。

　　（二）形成統籌解決人口問題和人口計生綜合改革工作體制機制。

　　（三）示范建設項目特色突出，帶動輻射力強，亮點培育工作成效明顯。

　　（四）強力推進計劃生育基層群眾自治示范活動，培育示范亮點。

　　XXX居委會居民小組

　　負責人：負責人：

　　20xx年月日 20xx年月日

關于管理責任書8

　　為強化特種設備安全管理，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹《特種設備安全監察條例》，有效預防特種設備安全生產事故的發生，保障公司財產和職工生命安全，結合公司安全生產實際，特簽訂本目標管理責任書。

　　一、特種設備安全生產控制目標：

　　1、特種設備人身傷害、火災、交通等各類事故為零;

　　2、特種設備作業人員持證上崗率達到100%、注冊登記率達到100%、定檢率達到100%、隱患整改率達到100%。

　　二、特種設備使用單位主要責任：

　　1、特種設備使用單位周文科為本單位的安全第一責任人，對本單位特種設備的安全全面負責。

　　2、建立本單位特種設備安全工作責任體系和組織管理網絡，成立特種設備安全管理機構，配備周文科為專職安全管理人員，建立健全特種設備崗位安全生產責任制、作業規程、作業人員安全教育培訓制度、安全檢查、隱患整改等安全管理制度。

　　3、貫徹落實《特種設備安全監察條例》及有關法律法規和技術標準，加強本單位特種設備事故預防管理，定期組織特種設備安全檢查(每月至少一次)，對發現的問題和存在的事故隱患或不安全因素，及時制定防范措施，落實整改責任和期限，消除事故隱患;重大隱患要采取有效防范措施并及時報告;確保事故隱患整改率達到100%。

　　4、加強對特種設備管理人員和作業人員安全知識和崗位技能培訓，按照規定作業人員經過質量技術監督部門培訓考核合格，取得特種作業資質證書，確保本單位特種設備作業人員持證上崗率達到100%。

　　5、采購和使用具有制造資質企業生產的設備，核對特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、安裝和使用維護說明、監督檢驗以及安裝技術等文件，建立特種設備安全技術檔案。

　　6、及時、主動向市質量技術監督部門申報特種設備注冊登記事項，確保本單位特種設備注冊登記率達到100%。

　　7、按照特種設備安全技術規范的定期檢驗要求，對本單位在用特種設備制定年度檢驗檢測計劃，必須在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向有資質的特種設備檢驗檢測機構申請檢驗檢測，保證不使用未經檢驗和檢驗不合格的特種設備，確保本單位特種設備定檢率達到100%，對在檢測中提出的問題及時落實整改。

　　8、按規定委托有資質的單位對特種設備進行安裝、檢修，并加強特種設備日常點檢、維護和保養，并健全以下記錄：

　　(1)特種設備日常點檢、運行、檢修記錄;

　　(2)特種設備隱患排查整改記錄;

　　(3)特種設備及其安全附件、安全保護裝臵、測量調控裝臵及有關附屬儀器儀表的日常檢查、保養記錄;

　　(4)特種設備運行故障及事故管理記錄。

　　9、結合實際，制定本單位特種設備事故應急救援預案，建立相應事故應急救援隊伍，配備必要的救援裝備和器材，并定期(每年至少一次)組織應急救援預案的演練。

　　10、發生特種設備事故，必須迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失;保護好事故現場，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》及時向公司和上級主管部門報告，不得瞞報、謊報或者拖延不報。并積極配合有關部門查清事故原因，落實整改措施，接受公司及上級主管部門處理。

　　11、保證必要的安全投入，對存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值或者超過安全技術規范規定使用年限的特種設備，應當及時報廢并辦理注銷手續。

　　三、考核：

　　由公司組織對責任人(單位)指標完成情況和工作情況進行日常、年度檢查考核;對由于工作失職，不履行責任，導致發生安全事故的責任人，依據公司有關規定對責任人給予考核，構成犯罪的責任人依法追究其刑事責任。

　　四、附則：

　　本責任書一式兩份，簽字雙方各執一份。

責任人簽字：XX

簽訂日期：XX年XX月XX日

關于管理責任書9

　　甲方：

　　乙方：

　　為認真貫徹執行“安全第一，預防為主，以人為本，責任在我”的安全生產方針，嚴格落實安全生產責任制，進一步增強安全責任考核的合理性和實效性，按照“責、權、利”相統一的原則，簽訂本安全責任書。

　　一、責任形式和期限

　　1、甲方對乙方實行安全風險責任考核，乙方按照安全目標及有關規定，履行安全責任義務，對甲方負責。

　　2、責任期限：20xx年7月1日至20xx年12月31日

　　二、安全目標

　　按時參加安全培訓、正確佩戴勞動防護用品；嚴格執行公司、部室安全規章制度；杜絕違章操作；杜絕違反勞動紀律；杜絕人身事故和直接責任造成的財產損失事故；杜絕個人責任造成的環保污染事件和質量事故。

　　三、安全職責

　　1、認真貫徹黨的安全生產方針，遵守國家有關安全法律、法規和各項規章制度以及上級安全指示、指令，牢固樹立“安全第一”的思想。

　　2、加強安全教育，建立健全本部門安全管理制度，認真做好本單位的安全生產標準化工作。

　　3、積極參加“安全生產月”及公司組織的各類安全活動，按時參加公司及上級部門組織的各類安全檢查，對在檢查中查出的各類問題按照“四定、三不準”原則及時進行整改

　　4、認真執行各類安全操作規程，遵守崗位紀律，忠于職守，不違章作業。

　　5、組織本部門的安全用電、防火、防盜等安全檢查，在工作中發現不安全因素，能處理的立即處理；不能立即處理的向上報告進行解決。做好本部門安全裝置、防火裝置、防護器材的維護保養，使之保持良好狀態并能熟練使用。

　　6、負責公司員工教育、培訓體系及教育培訓經費的管理；對進入公司的各類委外培訓、外來培訓、實習人員進行管理。

　　7、完成上級領導交辦的其他工作。

　　四、考核內容

　　1.安全風險金抵押

　　甲方對乙方所有人員實行安全風險金抵押。

　　2.考核程序

　　甲方按照考核內容及標準，對包保責任區內事故和管理等過程實行綜合考核，依據考核結果，對乙方進行獎懲。實行月考核，季兌現，年度總考核，過程與結果同時考核。

　　3.考核標準

　　依據《兗礦集團有限公司安全生產行政問責辦法》（兗礦集團發【20xx】2號）、《兗礦集團有限公司安全績效考核辦法》（兗礦集團發【20xx】2號）、《兗礦集團有限公司煤化分公司安全績效考核辦法》、《兗礦魯南化工有限公司行政問責制度》（兗礦魯南化工發〔20xx〕42號）和《兗礦魯南化工有限公司安全績效考核辦法》，對安全職責履行不到位的責任人和安全生產事故相關責任人實行行政責任追究和單項經濟處罰。

　　五、本責任書未盡事宜，按照上級及公司有關規定執行。

　　六、本辦法自20xx年7月1日起生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　二零一三年七月一日二零一三年七月一日

關于管理責任書10

　　為切實履行安全管理服務職責，落實安全管理服務機制，確保鄉鎮敬老院在院院民的安全，特制定此責任書。

　　一、鎮民政所是敬老院業務主管部門，負責對敬老院進行指導、管理、監督;敬老院院長是第一責任人，全面負責抓好敬老院安全管理服務工作。

　　二、鄉鎮敬老院工作人員要認真學習有關法律、法規的規定以及有關文件、規定，增強法制觀念，做到安全優質服務。

　　三、嚴格遵守出入院程序。符合條件的供養人員入院前必須有本人及親屬、所在村委會與鎮民政所簽到入院協議書;出院時必須有本人及親屬、所在村委會與敬老院辦理出院手續，入院協議書同時廢止。入院協議書應當條款清楚，格式統一，權利與義務關系明確，且具有法律效力。

　　四、建立完善管理制度。敬老院要建立健全《敬老院管理服務條約》《院長任期目標責任制》《工作人員崗位責任制》《安全保衛制度》《會議學習制度》《請銷假制度》《衛生保潔制度》《財務管理制度》《院民公約》等內部管理制度，制定《敬老院管理突發事件應急預案》，細化責任，落實到人。

　　五、加強對敬老院干部職工特別是護理人員、院民的安全教育，加強安全防范措施，重點是防火、防水、防盜、防食物中毒、防各種事故隱患，不得在室內外堆放柴禾、煙花爆竹、汽油、煤油等易燃、易爆物品;嚴禁私拉亂接電線、燈頭，確保安全用電;嚴禁在室內吸煙和個人擅自用火用電取暖;不得食用霉變、過期食品;保持走廊、過道、水泥地面的干燥，防止因結冰導致的跌倒、滑倒。

　　六、工作人員要切實負起責任，不得擅自脫崗、離崗，不準讓院民隨便外出，嚴禁任何組織和個人私自帶院民出院，確需出門的要嚴格履行手續，以防止院民走失。院民之間發生矛盾在第一時間內由院長出面予以調解，杜絕意外事件的發生。

　　七、敬老院要建立每日巡查制度，認真做好巡查記錄，巡查工作必須細致、耐心，對院民的衣食起居和身體狀況重點關注，確保飲食、飲水衛生無污染，室內室外的環境衛生保持干凈整潔。加強用電管理，對損壞的線路及時修復。避免意外事故的發生。

　　八、敬老院要堅持24小時值班制度，并由院長在崗帶班。建立值班考勤記錄，上下班簽到，認真做好交接班工作并完善手續，夜間值班人員必須在院內就寢。建立值班日志，做好值班記錄，重大事情及時向值班領導匯報。值班人員和服務人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守。院長要定期或不定期檢查值班情況。值班期間要做到安全隱患排查到位、夜間巡查到位、人數清點到位、設施檢查到位、應急處理及時到位，確保防患于未然。院長外出離崗時半天要向鎮分管領導、民政所長請假，超過半天要向鎮主要領導請假，并完善請銷假手續;一般工作人員外出離崗半天要院長請假，超過半天要向鎮民政所長請假，并完善請銷假手續。

　　九、對重大事故隱患按要求及時整改，一旦發生險情或事故，領導干部要靠前指揮，及時組織力量進行妥善處臵，并隨時按程序上報，不得漏報、瞞報、遲報。

　　十、按縣政府要求全面落實安全管理措施，無重傷、無非正常死亡、無重大火災和房屋倒塌等設備事故。

　　十一、每月至少組織一次安全管理服務大檢查，并及時向鎮政府和民政所匯報，有文字記錄。

　　十二、因院領導不重視，制度不健全，防范措施不力，造成安全責任事故的，實行責任追究，并視情節輕重給予相關責任人相應處理。

　　二0xx年x月x日

關于管理責任書11

　　為加強安全生產工作的領導，強化安全生產目標管理，確保完成全年的安全生產任務，根據《安全生產法》以及北海市糧食局下達我庫的《北海市糧食局20xx年安全生產責任書》等有關規定，結合我庫實際情況。特制定本目標管理責任書。

　　一、安全生產工作目標管理責任的范圍

　　1、安全生產工作包括：安全生產、防火、防盜等三方面內容。

　　2、本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產工作目標管理責任書。

　　3、我庫職工在本庫區范圍內以及外租倉或車站、碼頭等場所進行各種工作，均納入安全生產工作目標管理責任的范圍。

　　二、安全工作目標管理的考核指標

　　1、杜絕職工在工作中發生非正常傷亡事故。

　　2、杜絕發生失竊、火災、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。

　　3、加強財務資金管理。

　　4、工傷死亡率控制在0以內，重傷率控制在0以內。失竊、火災、爆炸、中毒事故發生率控制在0以內。

　　5、在工作中要把安全生產放在首位，樹立安全生產意識，增強防火防盜等觀念，利用班前班后的時間進行安全生產學習。加強對辦公物品、保化用品及各種工作器材管理。

　　三、安全工作目標管理責任

　　1、貫徹執行國家有關安全生產的方針政策和法律法規，認真學習糧庫制訂的有關安全工作規章制度和各級專儲糧管理制度。

　　2、加強對使用的各種電器用具、機械設備、防毒面具的檢查和管理。每月對工作器材的安全情況再一次檢查，確定不存在不安全因素后才使用，嚴禁使用不符合安全規定的各種器材用具。加強安全工作的防范措施，做到“管好自己的人，看好自己的物，關好自己的`門，辦好自己的事。”

　　3、不得在辦公室內和倉庫周圍15米內烤火取暖、煮食物，不得隨意焚燒垃圾雜物。

　　4、庫內有民工進行裝卸、運輸等作業時，加強對民工的管理，教育民工在作業中注意安全，不得違章作業，不亂動糧庫內的物品和設施，并加以監督。

　　5、專項儲備糧儲存期間保管員要嚴格按照《糧油儲藏技術規范》認真做好糧情檢測記錄，發現問題及時向糧庫領導匯報。嚴格執行各項規章制度，堅持量化考評制度。

　　6、化學藥品實行六雙管理，嚴格領用審批手續，做到收有憑，支有據，帳實相符。

　　7、使用化學藥品時，必須經單位負責人批準，由技術熟練的技術員負責指揮。

　　8、化學藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘渣等過程中，按照化學藥劑的使用管理及安全防護制度嚴格執行。

　　9、加強保衛人員交接班制度，認真檢查庫區內各種貨物、辦公室、倉庫是否安全。

　　10、對藥品庫、財務科等重要部位要作重點巡邏監護，做好巡查記錄，發現問題及時報告及處理。

　　四、考核期限與獎罰辦法

　　1、20xx年1月1日至12月31日

　　2、責任年限期滿時，對全面完成工作目標管理責任考核指標、認真貫徹落實糧庫有關安全工作管理制度、在工作中表現良好的職工糧庫給予一定的精神和物質獎勵。

　　3、對沒有完成安全工作目標管理責任考核指標、不重視安全工作、不認真貫徹執行糧庫有關安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和違章作業的職工，給予一定的經濟處罰。造成責任事故的，另按有關法律法規給予處理。

　　北海國家糧食儲備庫

　　責任科室：

　　單位負責人：

　　責任人：

　　簽訂時間： 20xx年月日

關于管理責任書12

　　為確保學校安全管理工作落到實處，實現校園安全零事故的管理目標，依據學校工作分工和"安全管理安排意見"，特制定并簽訂各個教育教學崗位安全管理責任書。

　　一、全體教師要依據《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等法規之規定，依法施教、教書育人、安全健康育人、規范認真地完成好學校分配的領導工作和教育教學工作，全面細致地抓好崗位安全管理工作。

　　二、學校領導分管工作實行領導分工崗位安全責任制和責任追究制。要求學校領導要依據各自的職位分工，認真負責地組織抓好各自的分管工作，確保分管工作范圍內不發生安全責任事故。

　　三、班級安全管理實行班主任負責制和責任追究制。要求班主任要嚴格按照《班主任工作職責》全面組織好班級學生的思想教育、安全紀律教育、衛生食宿管理、蛋奶領發管理以及學生之間矛盾排查化解工作，確保班級不發生任何安全事故。

　　四、科任教師要依據學校的課表安排實行課堂安全管理科任教師崗位負責制和責任追究制。要求科任教師要嚴格遵守課堂教學管理規定，認真規范地組織好課堂教學，做到不遲到、不早退，確保課堂教學秩序良好、課堂教學崗位不發生任何安全責任事故。

　　五、科室工作人員要依據科室工作職責，實行科室分管工作崗位負責制和責任追究制。要求科室人員要認真堅守科室工作崗位，按時抓好分管工作的檢查、巡查、統計、考核等，確保管理工作范圍內不發生安全責任事故。

　　六、安全值日工作實行崗位負責制和責任追究制。護校人員要依據護校工作職責實行護校崗位工作負責制和責任追究制。

　　七、全體領導和教師要嚴格遵守學校作息時間、恪盡職守、認真工作，要以主人翁的政治使命感，不斷增強安全防范意識，提升安全防范能力。校園安全管理工作實行教職員工首問首辦制。若遇校園發生突發事件，必須在第一時間應急處理或報告學校領導處理，凡因突發事件回避或隱瞞不報而釀成事故者將追究相應的法律責任。

　　門衛、保安工作崗位責任書另簽。

　　八、以上各崗位工作人員，凡因工作失職、空崗、工作不負責任等而造成相應失誤或安全事故者，均由崗位責任人承擔相應的法律責任。

　　九、全體教師必須恪守教師職責要求，依法規范施教，不得違規工作，凡今后因教師本人體罰學生，教育方法不當，或處理鄰里、家庭關系不和而造成影響教育教學秩序或釀成相應事故者均按相關規定追究當事人責任（民事、刑事責任）。

　　教師往返校園交通安全事故責任自負。凡屬公差一律乘坐公共汽車，不得騎自行車、電動車、摩拖車等，學校按規定報銷差旅費，否則造成交通事故者責任自負。

　　十、本責任書一式兩份，校長與職位領導和科室教師等各執一份，自簽訂之日起生效。

　　校長（簽名）：

　　職位領導（簽名）：

　　教師（簽名）：

關于管理責任書13

　　為進一步加強企業特種設備安全管理，消除事故隱患，預防事故的發生，確保人身和資產安全，保障生產和經營活動的正常進行。根據《特種設備安全監察條例》等國家有關法律法規，由甲方與乙方簽訂特種設備安全管理責任書。

　　雙方職責

　　一、甲方(法定代表人)代表企業，必須建立相應的特種設備安全管理機構，落實專職特種設備管理人員，甲方對本單位的特種設備工作全面負責。

　　二、甲方必須制訂特種設備安全管理制度及科室部門的特種設備操作規程，對本公司使用的所有特種設備進行注冊登記及特種設備作業人員必須進行培訓，取得資格證后才能上崗，并制訂相應的安全操作規程，定期對各設備、容器進行檢查，確保能正常運行。

　　三、按國家有關規定，甲方要保證安全生產投入的有效實施，配置適量的消防設施、消防器材、安全生產防護裝置等，并要定期維修，確保設施器材與裝置完好。

　　四、乙方，要帶頭嚴格執行國家有關的法律、法規、公司一切的安全規章制度及安全操作規程等;

　　五、作為特種設備的一線管理者，乙方必須在思想上保持高度警惕，每天要定時巡查，督促工人執行公司特種設備安全管理制度及相應的操作規程，發現違章操作立即指正，發現事故隱患，及時處理。

　　六、乙方要對礦的特種設備管理獻計獻策，提出合理建議和意見，并積極與監督部門溝通，提高管理水平，確保企業的安全生產。

　　七、乙方絕對不能向上隱瞞礦內發生的特種設備安全事故。考核與獎懲

　　礦規定一般情況對職能部門負責人進行季度考核和年考核，若本公司一季度內未發生特種設備事故，對該負責人獎勵，作為季安全生產獎;一年內未發生特種設備事故，則獎勵年度安全生產獎。若一季度內發生一起一般性事故，扣除安監科負責人季度獎并進行檢討總結、留崗試用;發生兩起事故，撤銷職務，扣除年終獎金，并視事故的影響程度追究相應的其他責任!

　　本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。

甲方：XX

乙方：XX