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機修車間安全生產目標責任書（精選18篇）
在當下社會，需要使用責任書的場合越來越多，責任書可以讓大家知道完成目標是每個人的事，要同心同德、團結一致。我們該怎么擬定責任書呢？下面是小編收集整理的機修車間安全生產目標責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
機修車間安全生產目標責任書 篇1
為實現我廠全年的安全生產目標，確保全體職工在電力生產活動中的人身安全，保證全廠發供電設備安全運行，進一步提高安全生產管理水平，按時完成各項發供電生產任務，現簽訂安全生產目標責任書如下：
一、安全責任
1、運行車間必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律法規及上級有關規定；并根據廠的年度安全目標計劃，組織制訂本車間實現年度安全目標計劃的具體措施，按車間控制輕傷和障礙、班組控制異常和未遂的安全目標，層層抓落實，確保車間級安全目標的實現。
2、在運行車間負責的范圍內全面落實以行政正職為安全第一責任者的各級領導和部門、崗位、人員的安全責任制，將安全責任落實到各個班組，落實到每一個人，確保在生產活動中安全思想到位、安全措施到位、安全責任人到位。
3、加強設備管理，確保設備健康運行。認真做好設備定期巡查、維護工作，及時發現和消除設備隱患，把各種異常情況和事故苗頭消滅在萌芽之中。
4、抓好安全教育和崗位培訓，鞏固和提高全體人員的安全意識和業務水平。認真組織好安全工作規程的學習、定期考試及新入廠工人的安全教育工作，落實年度培訓計劃；協調所屬各班組、各職位之間的安全協作配合關系；負責做好所使用臨時工的.安全管理工作，保證安全生產順利進行。
5、按照《電業生產事故調查規程》的規定，嚴格做好有關事故或其它不安全事件的調查分析工作，做到“三不放過”。
二、安全目標
1、不發生電力生產人身重傷、死亡事故；
2、不發生輕傷和障礙，控制未遂和異常；
3、不發生人為責任重大設備事故；
4、不發生重大火災事故；
5、不發生同等及以上責任的道路交通重傷、死亡事故。
三、保證措施
1、要一刻也不放松地抓好安全工作，突出抓好班（值）長的安全職責到位，并帶動各級人員安全責任制的落實。按照有關規定進行嚴格考核，做到獎懲兌現。定期向廠有關部門匯報安全責任制到位情況并接受監督檢查。
2、加強對全體人員的安全思想教育和法規教育及安全技術培訓工作，堅持每月一次安全分析會、每周一次安全日活動，定期開展反事故演習活動，努力提高職工的安全意識和自我保護能力。
3、抓好各項規程制度的貫徹執行，尤其是“安規”和“兩票三制”。堅持遵章作業、按章操作、確保安全。在操作設備時嚴格使用操作票，嚴禁無票操作。充分掌握安全生產情況和職工思想動態，及時糾正影響安全生產的不良傾向，嚴肅查處違章違紀行為。
4、強化班組的安全管理，結合生產實際開展有效的安全活動，車間領導要按安全生產責任制的要求，參加、檢查、指導班組的安全活動，不斷夯實安全生產基礎。
5、要認真堅持安全監督把關制度，及時向廠部反映生產現場出現的安全問題，不斷改善作業環境，確保人身安全。
四、附則
1、本安全目標責任書一式兩份，廠部和運行車間各執一份。
2、本安全目標責任書自簽訂之日起執行。
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20xx年xx月xx日
機修車間安全生產目標責任書 篇2
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產目標責任書。
一、工作目標：
1、安全事故為“0”。
2、職業病事故為“0”。
3、傷害事故為“0”。
4、安全隱患的整改率達100%
5、“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。
6、法規規定的各項衛生標準
二、工作任務：
車間主任對本車間的安全生產全面負責，副主任在主任指定的工作范圍內對安全工作負責，其職責是：
1、保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本車間貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。
2、組織制定車間安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。
3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的.正確意見。
4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態。
5、組織各項安全生產活動。總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。
6、嚴格執行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等發放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。
7、堅持“四不放過”原則，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執行。
8、組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發揮班組安全員的作用。
三、附則
1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責任書一式兩份，雙方各執一份。
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20xx年xx月xx日
機修車間安全生產目標責任書 篇3
為嚴肅執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發生，確保公司的財產與員工的安全健康，經公司決定，生產工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產職責書。
一、安全生產控制指標
1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;
2、不發生火災事故、中毒事件;
3、因工輕傷為零;
4、不發生刑事案件;
5、不發生環境污染事件;
6、不發生職業病;
7、不發生特大質量、工藝事故;
二、安全生產主要工作任務
為實現上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的'工藝流程和安全操作規程規范。
2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。
3、在生產工作中要自覺履行自我的安全職責，嚴格執行[安全操作規程，做到不違規，不違紀，并勸阻他人不違章作業。認真執行交接班制度。
4、對自我崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產管理部門。
5、對工作違章作業，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律職責。
6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。
7、學習安全知識，參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業改善勞動條件提出合理化提議。
8、及時反映、處理不安全問題，參加事故搶救工作
9、生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。
三、考核
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、如果有違反《安全生產管理制度》、《安全操作規程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執行考核。發生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任;
3、對本年度出色完成安全生產指標的優秀員工給予獎勵;
本職責書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監督。
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20xx年xx月xx日
機修車間安全生產目標責任書 篇4
為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《山東省安全生產條例》，進一步明確崗位安全生產職責，落實安全管理責任，確保企業的財產安全和員工的生命安全，簽訂本責任書。
一、管理職能及責任
1、分管公司的安全生產管理工作，對全公司的安全生產工作負分管領導責任；
2、主管公司的工藝質量、運轉操作、設備維修等生產職能管理，對主管業務范圍內的安全生產工作負主要領導責任；
3、主管皮輥、木管、試驗室、驗配組、通用工段、電氣工段、基本建設（含外包工程）等管理，對主管范圍內的安全生產工作負直接領導責任，是生產部各職能小組安全管理的第一責任者；
4、負責公司重大安全事故隱患整改工作的立項、審核，報總經理審批后組織實施，對重大事故隱患整改工作的落實負直接領導責任；
5、負責組織制定、審批公司各工種的安全操作規程，對因操作規程欠缺而導致發生的生產安全事故負主要領導責任；
6、在確保安全的前提下組織生產，對各分場安全生產工作負直接領導責任，是各分場安全生產管理的第一責任者。
二、管理目標
1、認真履行安全管理職責，確保公司年度安全生產目標的全面完成；
2、杜絕生產部所轄范圍內和各分場發生因工死亡、因工致殘1---4級（含上下班途中發生的.工傷事故本人負50%以上責任的機動車輛事故）以及一次性直接經濟損失30000元以上的火警事故；
3、有效遏制生產部所轄范圍內和各分場發生因工致殘5級以下（含上下班途中發生的工傷事故本人負50%以上責任的機動車輛事故）和一次性直接經濟損失10000元以下的火警事故。
三、管理考核
1、未完成公司年度安全生產目標所確定的安全生產目標值，視責任大小處XX元以上5000元以下罰款；
2、生產部所轄范圍內或各分場發生因工死亡、因工致殘1---4級（含上下班途中發生的工傷事故本人負50%以上責任的機動車輛事故）以及一次性直接經濟損失30000元以上的火警事故，視責任大小處XX元以上5000元以下罰款；
3、生產部所轄范圍內或各分場發生因工致殘5級以下（含上下班途中發生的工傷事故本人負50%以上責任的機動車輛事故）和一次性直接經濟損失10000元以下的火警事故，視責任大小處1000元以上XX元以下罰款。
四、其它
本責任書一式兩份，由公司總經理（綜合部代存）和生產管理副總經理各自存檔一份。
本責任書自簽字之日起生效，簽字人調離工作崗位時應向接任人交待清楚，由接任人補簽責任書。
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20xx年xx月xx日
機修車間安全生產目標責任書 篇5
為了切實貫徹落實《安全生產法》堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，明確責任、防范事故，確保安全生產、職工人身、機械設備和物資的安全，結合我礦工作實際，特制定本年度安全生產目標責任書：
一、安全生產控制指標
1、無死亡事故、無重大火災事故、無重大設備事故、重傷事故，不發生一般性工傷事故。
二、安全生產主要工作任務：
1、自覺遵守國家安全生產法律法規，行業標準和本礦的各項規章制度，遵紀守法，文明生產。
2、學習掌握安全生產基本知識和常用機械設備的基本性能和操作維護方法。
3、積極遵守安全教育、培訓制度，經過安全技術培訓，考核合格后再上崗作業;依法參加養老保險、工傷保險、醫療保險，切實保護自身的利益。
4、熟悉本工種安全質量標準，認真開展煤礦安全質量標準化工作。
5、對自己工作范圍內的安全生產工作負全權責任，認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的`安全生產方針，模范遵守各項規章制度;嚴反“三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)。
6、加強學習，進一步提高業務工作技能，認真執行各項規章制度，團結協作，保質保量完成安全生產工作任務。
7、和全班人員同時上下班，認真巡查工作范圍內的安全情況，發現隱患及時處理，力爭把事故消滅在萌芽之中。
8、發現違章人員有權立即制止，對違章嚴重的人員要及時報告安全管理人員按規定進行處罰。
9、發現機械設備溫度超過規定，有異響，缺件或螺栓部件損壞要立即停機，報告機電部門進行維修，嚴禁機械設備帶病運行。
10、認真學習安全技術和操作技能，熟悉機械設備的性能，能進行簡單的維護和維修，能準確判斷機械設備的故障。
11、特殊工種人員必須經有資質的培訓機構培訓合格取得資格證后才能上崗作業。
三、獎罰規定：
1、責任期內控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，按規定給予處罰。
2、完成控制指標和落實工作目標的，按規定給予獎勵。
四、附則：
本責任書有效期限從簽訂之日起到20xx年xx月xx日止。
按目標責任書具體要求，班組每月進行一次考核。
本目標責任書一式兩份，班組與被考核職工各執一份。
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20xx年xx月xx日
機修車間安全生產目標責任書 篇6
為進一步貫徹安全第一、預防為主的方針，執行《安全生產法》、《消防法》等法律法規，落實安全生產責任制，切實做好安全工作，促進企業安全發展，結合企業實際，特簽定安全生產目標責任書。
一、責任目標
1、認真落實安全生產責任制，建立以分廠主要負責人為首的安全生產管理組織，健全安全生產管理制度，明確與分廠安全生產工作相適應的兼職安全生產管理人員。
2、嚴格執行安全例會制度，每月召開一次安全生產工作會議，解決安全生產工作中存在的問題，布置今后安全生產工作，并做會議記錄。
3、積極組織職工參于各項安全生產宣傳教育活動。特種作業人員按規定要求參加培訓，持證上崗。
4、重點加強氨系統，電梯等重點部位的安全監控工作，制定安全操作規程，并公布上墻，督促相關崗位職工嚴格按操作規程操作。
5、分廠與各工段，小組及分廠范圍內的租賃經營戶及時簽定安全工作協議，明確雙方安全生產責任，權利和義務，分解落實安全責任。
6、嚴格執行安全生產檢查制度，定期不定期的'組織安全生產檢查，并做檢查記錄。
7、認真抓好隱患整改工作，一時難以整改到位的，要加強人防力度，并及時報告廠部。
8、建立健全安全生產管理臺帳。包括管理組織，安全制度，操作規程，安全會議，安全檢查，隱患整改和值班記錄等臺帳。
9、全年安全生產形勢穩定。做到無職工因公重傷以上事故，無火災事故，無因人為操作設備失誤而造成重大財產損失的設備事故和停產半天以上的生產事故。
二、獎懲辦法
完成安全生產目標的給予通報表揚，未完成目標的給予通報批評，承擔相應責任，并實施一票否決。
三、本責任書自XX 年1月1日起生效，有效期一年。
四、本責任書一式兩份，廠部和責任單位各執一份。
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20xx年xx月xx日
機修車間安全生產目標責任書 篇7
一、安全生產目標
為貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，增強員工自我保護的職責意識，控制和減少安全事故，保障員工在工作過程中的健康與安全，促進安全生產發展。根據公司安全生產職責制和安全獎罰制度，結合單位的`實際情景，單位與各員工簽訂《安全生產管理目標職責書》。
二、員工安全職責
1、自覺遵守國家有關安全生產的法律、法規和安全生產操作規程與規章制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針。
2、自覺遵守工作場所的安全生產規章制度、勞動紀律和各項管理制度的規定。
3、無有效安全措施的有權停止作業，匯報上級領導提出整改意見。
4、有權拒絕不貼合安全生產要求或違反規章制度的指揮。
5、員工之間應當相互監督，有義務勸阻、糾正他人的違章作業行為，發現事故隱患或不安全因素應當立即向有關領導報告。
6、進入施工現場時，須愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，妥善保管和正確使用各種滅火器材，非專業人員不得私自安裝拆卸施工設備和轉移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。
7、自覺參加和理解各種安全生產教育和培訓，熟練掌握本職工作所需要的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理本事。
8、上下班途中注意交通安全，嚴禁酒后駕駛，自覺遵守國家相關的交通法律法規規定。
9、辦公室人員在下班時注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。
10、出差在外要注意乘坐車、船安全，異常是在節假日前后，對一些嚴重超員超載或者不貼合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發生。
11、參加各種安全生產宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識。了解與自身工作崗位有關的職業危害因素，并采取有效的安全防護措施，無必要的安全防護措施時應及時上報部門領導請示解決落實。
12、發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，并協助調查工作關心自我周圍的安全生產情景，向有關領導或部門提出安全合理化提議或意見。
三、員工安全目標承諾
1、杜絕發生安全、工傷事故(含交通事故在內)。
2、從事易引發職業病工作時，做好個人安全防護。
3、參與各項安全類活動。
4、杜絕“三違”行為。
5、參與事故應急演練與救援。
6、努力提高安全管理、技術專業知識，考取相應崗位所需工程、安全類資證。
7、保守公司安全信息。
8、遵守國家安全生產相關法律法規，執行行業、主管部門相關安全技術標準和公司相關安全生產管理規章制度、標準等。
四、獎懲
經濟類獎懲依據公司《安全生產獎懲管理制度》，管理類考核依據公司《安全生產獎懲管理制度》及部門相關規定執行。
五、附則
本職責書自簽訂之日起生效，有效期為：從本職責書簽訂之日起對崗位職責人任期內有效;職責書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執一份。
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20xx年xx月xx日
機修車間安全生產目標責任書 篇8
一、職責
（1）通用安全生產職責
1、認真保管好各類文件、資料、檔案及票據，杜絕失密、泄密、丟失事故的發生；
2、銷毀文件、材料等要明確時間、地點并指定專人負責處理；
3、全體人員要熟知“三知、三會、三能”及火災應急處置程序；（三知：知崗位火災危險、知本部門防火職責、知火災應急預案；三會：會使用保養滅火器、會報火警、會疏散救人；三能：能檢查發現問題、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火）
4、掌握相關安全生產應急預案，一旦發生問題，負責保護本部門重要檔案資料不受損失。發生重大安全事故時要冷靜指揮，按事故處理程序積極組織搶救，及時向安全管理部門和分管安全負責人匯報；
5、要做好“五防”（防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故）工作；
6、辦公室內嚴禁亂拉電線，禁止使用電爐、電加熱器類設備，禁止動用明火，嚴禁存放易燃易爆等危險品；
7、有責任注意辦公室內冷熱供氣、電話通訊、辦公桌椅等設施設備的使用情況，發現故障報告有關部門予以維修；
8、健全室內衛生管理辦法，經常打掃除塵，保持良好的、整潔清新的.室內工作環境。
9、每日下班前，本部門人員必須按規定的操作程序關機斷電，并進行安全巡視檢查，確保無事故隱患后方可鎖門離去。
�。�2）作業現場人員職責
1、作業人員在勞動過程中，應嚴格執行安全生產規章制度和安全技術操作規程，嚴禁違章作業；
2、作業人員應當接受安全生產教育和培訓，了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果，掌握與崗位相適應的安全知識，掌握事故隱患排查能力，具備應急自救和逃生技能；
3、作業人員發現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向領導匯報；
作業人員有權對安全生產工作提出建議，有權拒絕違章作業或冒險蠻干，發現直接危及人身安全的緊急情況，有權停止作業或采取可能的應急措施后撤離作業場所。
4、精心維護設備設施，保持設備設施良好的安全運行狀態，保持作業環境整潔，做到文明生產；
5、作業人員在勞動過程中，要做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害；
6、作業人員要遵守勞動紀律，堅守崗位，精力集中，遵守相關操作規程。嚴禁穿拖鞋、赤腳、赤膊和酒后上崗；搞好文明生產，保持作業現場整潔、通道無阻；
7、保護好各種安全防護裝置，操作控制盤、標志、消防器材等，不得隨意挪動、拆除；
8、工作完畢必須斷電，熄滅火種，不留安全隱患，做到工完場清。
二、目標
1、滿意率90%以上；
2、安全管理制度和操作規程掌握率100%；
3、本崗位設備設施、安全消防器材的維護保養合格率100%；
4、拒絕違章指揮100%；
5、各項記錄100%完善；
6、消防器材熟練使用率100%；
7、受教育培訓率100%；
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過部門負責認可。
四、說明
1、部門負責人和部門員工簽訂安全生產責任書部門員工逐條完成履職和目標，由部門負責人年終進行考核。
2、庫房管理員、電工、電焊工等崗位職責詳見《安全管理制度匯編》。
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20xx年xx月xx日
機修車間安全生產目標責任書 篇9
一、部門安全生產責任人職責
�。ㄒ唬┎块T負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。
�。ǘ﹫詻Q貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
�。ㄈ┴瀼貓绦猩霞売嘘P安全生產和勞動保護方針、政策和法規，以及公司安全生產各項規章制度。
�。ㄋ模┌寻踩a列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產會議，召開本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產情況及安全問題落實情況。
�。ㄎ澹┙M織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。
�。┰诠景踩块T的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。
（七）加強安全教育與培訓，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應變能力。
�。ò耍┒ㄆ诮M織安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態。
�。ň牛﹪栏駡绦杏嘘P勞動保護用品、保健食品的發放標準和發放工作。
（十）發生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。
�。ㄊ唬┰诖_保安全的`前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產、效益”發生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。
�。ㄊ┮陨碜鲃t，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。
二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：
�。ㄒ唬┌踩a管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。
�。ǘ⿲ι霞壍挠嘘P指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患整改率達到100%。
�。ㄈ┠茇瀼芈鋵嵏黜棸踩a管理制度，按規定發放勞動保護用品，確保勞保用品發放和使用率達到95%以上。
�。ㄋ模┙M織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。
�。ㄎ澹┌匆幎磕杲M織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。
（六）發生事故按有關規定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。
（七）制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。
三、考核與獎懲
（一）獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發生任何事故或成績優異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%-130%發放。
�。ǘ┨幜P：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發放。
�。ㄈ┛己耍壕唧w考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》、《安全生產獎懲管理制度》的有關規定執行。
四、本責任書自簽字之日起執行，有效期為一年。
五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執一份。
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20xx年xx月xx日
機修車間安全生產目標責任書 篇10
1、貫徹執行企業和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本車間安全生產。
2、組織職工學習并貫徹執行企業、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。
3、組織并參加車間安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。
4、負責對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位(班組級)安全教育。
5、負責車間安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。
6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的`檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。
7、搞好班組安全生產競賽，表彰先進，總結經驗。
8、抓好車間建設，提高車間管理水平。保持生產作業現場整潔、清潔，實現文明生產，并做好車間的思想政治工作。
注：本責任書一式二份，法人和車間各執一份。
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20xx年xx月xx日
機修車間安全生產目標責任書 篇11
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產目標責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責任心和高度的責任感做好安全生產工作之目的，維護員工的'合法權益和保證企業機械設備等財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽定安全生產責任書。
一、認真學習并嚴格遵守各項安全生產規章制度，杜絕一切違反安全生產規章制度行為。
二、嚴格執行安全操作規程，不違章作業，不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設施。
三、認真開展崗位自查、自糾工作，發現問題及時解決
四、對所使用的工具、器具、設備等要維護好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業現場的整潔和作業的方便。
五、工作過程中相互配合，相互提醒，發現安全問題及時處理、匯報，把事故隱患消滅在萌芽之中。
六、積極參加各項安全生產教育培訓活動，主動提出改進安全工作建議，發現違章行為立即勸阻和制止，發現不安全隱患要及時上報領導進行處理。
七、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
八、發生事故要盡可能保護好現場，立即報告車間主任，并如實介紹事故情況，不得私自處理。
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20xx年xx月xx日
機修車間安全生產目標責任書 篇12
為了加強車間安全生產管理，確保公司財產和員工生命安全，根據國家《安全生產法》、《消防法》等有關法規規定，并結合車間實際情況，崗位負責人與本崗位員工簽訂安全生產責任書，本責任書自20xx年1月1日起到20xx年12月31日止，具體條款如下： 崗位生產安全、消防安全責任：
1、 各崗位員工應嚴格執行安全生產制度。嚴格執行公司、車間生產安全及消防安全各項規章制度和安全操作規程，杜絕違章作業、違反勞動紀律現象，加強安全生產工作的自我約束和自我激勵，主動搞好安全生產。
2、 接受公司和車間的安全生產檢查，對公司和車間對查出的事故隱患要定出整改時間、定出切實可行的`整改措施，按時完成整改，消除安全、消防隱患，并將整改情況及時反饋給主管部門和車間。對整改不及時而引發事故者，按公司和車間安全管理有關規定接受處理。
3、 加強所使用設備、安全消防設施等的維護和保養，確保設施安全完好運行。做好設備安全維護，嚴格執行公司設備安全管理相關制度。
4、 接受公司和車間、班組的安全教育和培訓，員工接受安全教育率100%。特種作業人員必須持證上崗，無證人員不得從事特種作業。
5、 在確保安全的前提下進行生產，始終把安全工作放在首位，當安全與生產、效益發生矛盾時，堅持安全第一的原則。不得違背國家法規和公司安全管理制度相抵觸的指令，杜絕違章作業。
6、 發生事故應立即上報，并積極搶救傷員，保護好現場，采取必要的措施防止事態擴大。參加事故分析會，按整改措施舉一反三徹底整改。嚴禁隱瞞不報。
7、 做好安全用電管理，發現隱患及時上報，并教育徒弟和相關人員安全用電。
8、 對易燃、易爆危險化學品做到分類存放，對不能混裝或施救方法不同的危險品，必須嚴格進行隔離。領取、使用和保管雙人復核，并及時填寫記錄。并正確佩戴、使用勞動保護用品，勞保用品損壞應及時領取更換。
9、 嚴禁盜竊、違法等重大事故的發生。外出嚴格遵守交通規則，保證交通安全。
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20XX年XX月XX日
機修車間安全生產目標責任書 篇13
為保障車間、班組安全生產的順利進行，維護職工人身和企業財產安全，根據廠《安全生產標準化手冊》及相關安全生產規章、規程，特制訂本責任書。
1、企業安全生產以“安全第一，預防為主，全員參與，綜合治理”的方針，堅持生產經營服從安全需要的.原則，確保實現安全生產和文明生產；
2、班組在車間負責人的領導下開展安全工作，各班組組長為本班組安全生產第一責任人，負責本班組安全生產管理和安全教育工作，組織落實班組安全生產責任制，執行企業安全生產管理制度和規程，確保安全生產工作的順利開展；
3、車間負責人對班組的生產任務與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結、評比；
4、班組認真開展安全活動，通過班組會、宣傳欄等活動，使班組成員熟悉本廠安全管理制度，掌握安全操作規程，明確職工安全生產的權利與義務，提高安全防范意識，掌握事故應急處置方法；
5、班組經常性地開展安全生產檢查，及時發現、治理安全生產隱患，并向本車間領導匯報。
6、杜絕本班組成員違章指揮、違反操作規程、違反勞動紀律“三違”現象，特種設備、特殊工種需持證上崗；
7、掌握本班組安全危險因素和職業病危害因素，督促班組成員正確使用勞動防護用品，防止工作中的職業危害；
8、班組之間開展安全互查，做好生產和安全工作的相互銜接，班組負責人對本班組人員的安全事項進行交底；
9、發生人身、設備事故立即報告車間、廠級負責人，在廠、車間的領導下按“四不放過”原則處理發生的事故；
10、責任書自簽字后生效，有效期一年，每年年終進行考核。考核按企業《安全生產獎懲制度》、《xx電力設備修造廠員工績效考核辦法》和車間考核管理制度予以獎懲；
11、如遇負責人變動，應及時做好交接工作并續簽，考評結點為交接時間；
12、本本責任書一式二份，車間與班組各執一份。
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20xx年xx月xx日
機修車間安全生產目標責任書 篇14
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《環境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司總經理特與你簽訂《安全生產目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、指導思想：
預防為主，令每道工序安全運作；
遵章守法，為和諧社會創造價值。
安全生產工作思路：認真學習貫徹國家安全生產相關法律法規，加強企業安全文化建設，強化全員安全培訓，不斷提高安全生產意識和安全操作技能，落實部門安全主體責任，實行部門負責人負責制，實行安全生產隱患排查治理主體責任管理，規范和加強各相關職能部門的安全監督管理職能和考核力度，深化專項整治，嚴肅責任追究，遏制各類事故發生，實現公司安全管理目標，為企業可持續安全發展提供強有力的安全保障。
二、安全生產管理目標：
1、死亡事故零目標；
2、火災事故零目標；
3、爆炸事故零目標；
4、重大工藝、設備事故零目標；
5、多人中毒事故零目標；
6、職業病事故零目標；
7、輕傷事故控制目標為主體部門（包含車間）總人數的5‰以下；
8、安全隱患整改率達100%；
9、千元以上損失的.火災事故零目標；
10、千元以上損失的設備事故零目標；
11、特種作業人員持證（按操作證作業許可項目）率100%。
三、安全生產管理工作要求
1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、嚴格履行本人的安全職責，保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，每天必須做的工作：交接班督查；班前會；當天工作安排；崗位關鍵點督查巡查；生產車間現場巡查。每旬必須做的工作：班組長生產會議；生產車間安全環保檢查；新員工上崗培訓；生產設備簡單的維護及保養。每月必須做的工作：產品技經指標統計；參加公司的安全環保綜合大檢查；生產設備的維護及保養；參加公司的生產調度會。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、加強現場安全管理工作，嚴格安全操作規程和各項規章制度，維護現場生產秩序，杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）現象，創造良好的安全生產環境。
5、切實抓好安全隱患排查治理，對發現的安全問題和事故隱患要按“五落實”要求采取措施加以整改。
6、完善基礎管理工作，積極開展安全生產宣傳教育，不斷提高員工的安全生產意識和自我保護能力。按規定積極組織開展各類安全活動和召開安全生產會議，做到有記錄、有臺帳，統計數據準確、完整，切實研究解決安全生產工作中出現的問題和安全生產事故隱患；7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、加強事故和事故未遂事件的管理，發生人身、設備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時按《安全事故管理制度》及有關規定上報，并按“四不放過”的原則進行事故分析和責任認定，提出整改措施和對責任者的處理意見，填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準，杜絕同類事故重復發生。
9、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；10、層層落實責任制，及時把責任書分解落實到各崗位的責任人，并做到安全生產工作有計劃、有布置、有檢查、有考核；嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。
四、考核與獎懲
1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。
2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。
3、發生一起重傷以上人身傷害事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人20xx元。
4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人1500元。
5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人200元。
6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人200元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。
8、安全管理目全部達標，獎勵20xx元。
五、附則
1、本責任書一式三份，由公司安委會辦公室、安全環保部和責任單位各執一份。
2、本責任書自XXX年元月一日起執行考核。
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20xx年xx月xx日
機修車間安全生產目標責任書 篇15
為加強本廠的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快的發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合我廠年度經營計劃，特簽訂2013年度車間安全生產目標責任書。
一、主要安全指標：
1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。
2、無重大交通事故和重大設備事故。
3、無重大環境污染事故。
4、因工重傷事故為零。
5、職業病發生率為零。
6、年百人因工輕傷事故率在2%以內。
二、安全管理責任內容及責任目標：
1、對于各類工傷事故，車間負責人必須執行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。
2、新進員工必須先進行“安全教育”車間教育、班組教育、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業人員上崗持證率達100%。
3、事故隱患按期整改率達100%。對發現的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的.要采取有效的安全防范措施，并及時上報。
4、堅持上下班召開安全會議，保證生產現場安全通道（門）暢通，標志明晰指示清楚。
5、防護用品穿戴合格率100%，生產現場違章操作、違章作業、違章指揮現象為零。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。
6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。
7、嚴格執行職工傷亡事故管理制度，當發生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故車間必須按事故報告程序逐級上報。
8、外來實習人員及臨時作業人員的安全教育、安全監管要到位。
9、督導各崗位嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。
10、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。
11、定期組織安全學習，學習安全規程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。
12、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：安全隱患，安全活動記錄。
13、車間主管在每次布置工作的同時，要根據工作情況同時布置安全工作，并做好記錄。
14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。
三、考核與獎懲：
1、安檢科每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，并結合車間目標責任書進行考核。
2、安檢科定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。
3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，安檢科對有以上行為將根據其情節輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自 20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
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20xx年xx月xx日
機修車間安全生產目標責任書 篇16
為認真貫徹國家關于"安全第一，預防為主"的方針，進一步落實安全生產責任制，切實加強對安全生產工作的領導，全面落實各項安全防范措施，防止安全事故的發生，保障員工生產安全和公司財產不受損失，根據公司有關安全生產管理規定，現車間負責人與班組長簽訂安全生產責任書，責任條款如下：
1、各班組長本人為安全生產責任人，全面負責自身的安全生產工作，認真貫徹落實和學習公司安全生產規章制度。嚴格執行安全操作規程，杜絕三違現象，做到四不傷害、;
2、非專業崗位工作人員，禁止觸動機電設備的開關、儀表、儀器與各種閘閥，未經許可，禁止調整任何技術參數等;
3、嚴禁攜帶火種及易燃易爆物品進入生產車間，禁止在禁煙區域吸煙。不準攜帶違禁物品、危險品、易燃物或其他與生產無關的物品進入生產或工作場所;
4、公司發生了安全生產事故，要盡快組織搶救，保護好事故現場，立即向車間負責人及公司領導報告;
5、配合并支持安全檢查，落實隱患整改措施，及時向上級領導反饋安全信息。了解或參與事故的調查分析，提供事故的真實情況，按"四不放過"原則處理事故隱患，發現重大問題及時上報車間負責人;
6、發現職工違反安全生產管理規定，停職檢查，并根據公司規章制度進行罰款，情節嚴重的報公安機關處理。發生安全事故追究主管領導及相關人員的責任，對主管領導及相關人員罰款，要加強對職工的安全教育;
7、保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道安全出口上設置影響疏散的.障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。消防器材面前不得遮物資。
8、火災發生后，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況;
9、熟悉機械設備、配套工具的性能掌握必備的安全技能 ，在操作旋轉機器設備時，工作服要三緊(緊袖口、下擺、衣領)嚴禁戴領帶、圍毛巾;
10、工作期間要精神集中，不得做與工作無關的事情，督促車間員工不得穿拖鞋或赤腳 ，工作時間 不酗酒，堅守崗位，不隨意串崗聊天;
11、配合公司檢查員工宿舍，嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，貴重物品妥善保管;
12、檢查員工下班時關閉門、窗、水、電、氣、蓋好危險化學品情況，確保下班后安全。 此責任書一式三份，員工、部門、公司行政部各執一份。
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20xx年xx月xx日
機修車間安全生產目標責任書 篇17
為了嚴格執行安全生產各項規章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現象的發生，公司與各位聘用員工簽訂《安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以資遵守。
一、服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。
二、遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入廠區，嚴禁酒后作業，嚴禁疲勞作業,嚴禁無培訓、無安全教育上崗作業，嚴禁在吸煙區以外的地方吸煙，違反者開除。
三、生產線、印刷機、模切機、成型機及特種設備上崗培訓不得少于50小時(特殊工種持證上崗)。培訓結束后，經生產線主管和生產部部長考核認可并簽訂相關的勞動合同后方可上崗。
四、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。
五、所有生產崗位員工禁止穿著裙、袍、披肩等寬松服裝，對于從事運轉機器操作的員工不應留長發和佩戴首飾，以防造成纏繞危險。即：穿工作服(系扣，褲腿、袖口不能挽起)，女員工帶工作帽。
六、所有員工嚴禁在滾床上行走，嬉戲;嚴禁用滾床推車(地牛)拉人、推人;作業時，嚴禁將手伸進口袋中。
七、在工作中因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的，除對事故負有全部責任外，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟賠償或處罰，直至追究刑事責任，并清除出廠。
八、積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的'班組和個人，由公司給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。
九、對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定為：警告、處分、處罰、開除。
十、對惡意破壞公司設備、財產的個人或因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。
十一、員工因個人私事外出者，安全責任自行承擔。離廠二小時以上時主動到門衛值班處填寫離廠登記表。
十二、對已簽訂《責任書》并能遵守安全規定的人員方可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發生事故一切經濟損失均由個人承擔。
十三、本《責任書》一式兩份，自簽字之日起生效，公司可委托現場負責人與聘用工簽約并督促執行。
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20xx年xx月xx日
機修車間安全生產目標責任書 篇18
為切實貫徹落實《安全生產法》，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，明確責任、防范事故，確保公司安全生產、職工人身、機械設備和物資的安全，結合我公司工作實際，特制定本年度安全生產責任書：
一、安全生產控制指標
1、無重傷及死亡事故。
2、輕傷事故發生率為xx%。
3、無重大刑事案件發生。
4、無重大失竊事故、設備責任事故、爆炸責任事故。
二、責任人主要工作任務
1、貫徹管生產必須管安全、安全生產，人人有責的原則；在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全。
2、履行好各項職責，確保各項措施的落實，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時整改，并將整改情況及時報公司總經理。
3、抓好安全教育和特種作業人員的安全技術培訓。堅決杜絕三違（違章作業、違章指揮、違反勞動紀律）現象，一旦發生各類安全事故，必須保護好現場，立即向公司有關領導報告，并按照四不放過的原則，嚴肅處理。
4、責任人要提高自己的安全生產素養，逐步增強本部門所有人員的.安全意識。
5、本部門責任人要把安全生產責任層層分解到每個班組、每個員工。
三、措施
1、及時修正有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促各責任人完成相關安全生產經營指標。
2、適時組織本部門進行安全檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中一些重大問題。
3、做好安全生產經驗的總結和推廣，表彰先進。
四、考核辦法
1、期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
2、責任人每季度末將各項安全生產指標的完成情況向公司主要領導做書面報告。
3、年度考核由總經理組織相關人員對責任人（部門）指標完成情況和作業情況進行評定。
4、本著誰主管，誰負責：的原則，責任書簽字人工作變動的，接任人為自然責任人。
5、獎罰：根據年度責任人完成安全生產任務情況進行安全考核。對沒有發生安全事故的給予xxxxxxx元獎勵，對發生安全事故給予xxxxxxx元處罰，對造成事故者，追究其責任。
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20xx年xx月xx日
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