1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 自我承擔(dān)責(zé)任書(shū)

        時(shí)間:2022-07-01 08:32:01 責(zé)任書(shū) 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        自我承擔(dān)責(zé)任書(shū)(精選8篇)

          在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,大家逐漸認(rèn)識(shí)到責(zé)任書(shū)的重要性,責(zé)任書(shū)可以讓大家知道完成目標(biāo)是每個(gè)人的事,要同心同德、團(tuán)結(jié)一致。大家知道責(zé)任書(shū)的格式嗎?以下是小編幫大家整理的自我承擔(dān)責(zé)任書(shū)(精選8篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        自我承擔(dān)責(zé)任書(shū)(精選8篇)

          自我承擔(dān)責(zé)任書(shū)1

          學(xué)校:_______________

          學(xué)生:_______________

          為認(rèn)真貫徹消防法律法規(guī),預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,保障學(xué)校和用戶的生命財(cái)產(chǎn)安全,特制訂責(zé)任書(shū)如下:

          1、認(rèn)真學(xué)習(xí)消防法律法規(guī)和安全管理方針政策,自覺(jué)接受學(xué)校和上級(jí)消防部門的監(jiān)督管理檢查。

          2、熟練掌握本區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施的使用方法,加強(qiáng)消防安全教育,遇有火災(zāi)發(fā)生時(shí),能積極進(jìn)行撲火施救工作。

          3、嚴(yán)格按章操作,自覺(jué)做到安全消防,不違章操作,按時(shí)參加學(xué)校組織的消防培訓(xùn)會(huì)。

          4、做到每日檢查本地區(qū)的消防情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向?qū)W校消防隊(duì)反映。

          5、凡在瀘縣二中有房屋的'住戶,必須購(gòu)買1—2具ABC干粉滅火器。

          6、若出現(xiàn)一次消防責(zé)任事件或事故,學(xué)校將立即收回所出租房屋所有權(quán)。

          7、自覺(jué)遵守上述規(guī)定,如有違反,將追究本人責(zé)任。造成嚴(yán)重后果的,依照有關(guān)法律承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失賠償,以及法律責(zé)任。

          簽名:_______________

          日期:_______________年_____________月_________________日

          自我承擔(dān)責(zé)任書(shū)2

          為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生接送的安全管理,堅(jiān)決杜絕交通安全事故的發(fā)生,特簽訂此責(zé)任狀。

          一、接送學(xué)生的車輛必須有合法手續(xù),司機(jī)有駕駛證且具有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》等法律、法規(guī)。

          二、司機(jī)在接送學(xué)生前,必須對(duì)駕駛車輛進(jìn)行嚴(yán)格的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,堅(jiān)決不上路行駛,時(shí)刻保持車況良好。

          三、司機(jī)駕駛車輛接送學(xué)生時(shí)堅(jiān)決做到不超員載客、不超速行駛,上下車一律?吭诎踩_(kāi)闊的地點(diǎn)。

          四、嚴(yán)禁酒后駕車,出車接送孩子不能飲酒。學(xué)校發(fā)現(xiàn)酒后駕車,有權(quán)停止接送學(xué)生。由于飲酒造成不正常駕駛,出現(xiàn)人為事故,責(zé)任自負(fù)。

          五、不能超速行駛,為了趕時(shí)間有意加快速度,致使學(xué)生碰撞,造成人身傷害,后果責(zé)任自負(fù)。

          六、由于駕駛技術(shù)不過(guò)硬等出現(xiàn)交通事故,造成人身傷害等后果自負(fù),不允許代駕。

          七、學(xué)生從上車到下車這段時(shí)間的生命安全由司機(jī)負(fù)責(zé),請(qǐng)務(wù)必遵守交通法規(guī),確保學(xué)生的生命安全。

          八、雨雪天氣和大霧天氣要特別注意行駛安全。

          九、開(kāi)車時(shí)不接打私人電話。

          十、違反上述規(guī)定的對(duì)駕駛員按有關(guān)規(guī)定處理。

          十一、學(xué)校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行乘車安全教育,對(duì)不遵守乘車紀(jì)律的`學(xué)生要及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,爭(zhēng)取教育效果的最大化。

          十二、學(xué)生接送車輛的司機(jī)有義務(wù)在學(xué)生上車后愛(ài)護(hù)學(xué)生,為學(xué)生服好務(wù),不得恐嚇學(xué)生,但對(duì)不聽(tīng)從安排的學(xué)生要及時(shí)教育。

          十三、接送學(xué)生車輛要服從學(xué)校安排,不得在校門口接送學(xué)生。

          本責(zé)任狀自簽發(fā)之日起有效期自___年___月___日——___年___月___日。

          責(zé)任人:

          日期:

          自我承擔(dān)責(zé)任書(shū)3

          為全面貫徹落實(shí)鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會(huì)穩(wěn)定工作會(huì)議精神,切實(shí)做好全村社會(huì)穩(wěn)定工作,特制定維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作目標(biāo)職責(zé)書(shū):

          一、經(jīng)過(guò)各組的共同努力保證全村不出大事,堅(jiān)決不許發(fā)生政治性問(wèn)題,要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問(wèn)題,確保全村社會(huì)安全穩(wěn)定。

          二、各組必須樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),穩(wěn)定是第一職責(zé)的理念,嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)工作職責(zé)制,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

          三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理,轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來(lái)做到發(fā)現(xiàn)得早,控制得住,處理得好,確保信息傳遞暢通有效地報(bào)送維穩(wěn)信息。

          四、要加強(qiáng)群眾思想道德和法律教育,使群眾懂得用法律規(guī)范自我的行為,學(xué)會(huì)如何運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益,增強(qiáng)群眾的法律意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí),杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

          五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn),生活結(jié)合起來(lái),結(jié)合實(shí)際,規(guī)范管理,徹底消除不利于的`因素。

          六、不制造矛盾,不挑撥是非,不搞小集團(tuán),不拉幫結(jié)派,不造謠,地任何事情在不明真相下不亂說(shuō),不私自理解任何形式的采訪發(fā)表議論。

          七、各組要切實(shí)落實(shí)安全穩(wěn)定職責(zé)追究制,對(duì)沒(méi)有履行好職責(zé)而導(dǎo)致職責(zé)事故發(fā)生的組,要嚴(yán)格,按照相關(guān)規(guī)定追究職責(zé)。

          八、各組要加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新工作建設(shè),切實(shí)維護(hù)全村神龕穩(wěn)定,正確引導(dǎo)和教育群眾依法依規(guī)進(jìn)行上訪,不得發(fā)生非正常到上級(jí)上訪。

          自我承擔(dān)責(zé)任書(shū)4

          房主:(蓋章)_______________

          租賃人:(蓋章)______________

          為了加強(qiáng)對(duì)租賃房屋、租賃對(duì)象的管理,明確租賃雙方的責(zé)任和義務(wù),確保安全穩(wěn)定,按照“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)承租,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,特簽定以下安全責(zé)任書(shū)。

          1、房屋租賃雙方必須簽定租賃合同,并同時(shí)簽訂本安全責(zé)任書(shū)。本責(zé)任書(shū)與房屋租賃合同具有同等的.法律效力。

          2、房主為(電話:,手機(jī):),安全負(fù)責(zé)人為(電話:,手機(jī):);租賃人為(電話:,手機(jī):),安全負(fù)責(zé)人為(電話:,手機(jī):),都應(yīng)對(duì)租賃房屋的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

          3、房主應(yīng)隨時(shí)檢查房屋的使用情況,有無(wú)安全和火災(zāi)隱患,若因房主監(jiān)管不力而造成的安全責(zé)任事故,房主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

          4、租賃人使用房屋前,應(yīng)檢查所用房屋及附屬設(shè)施是否安全牢固、房屋的出入口、通道等是否符合治安和消防管理的有關(guān)規(guī)定,租賃人有權(quán)要求房主提供安全完好的房屋,之后發(fā)生的一切事故,除不可抗力及房主責(zé)任外,租賃人承擔(dān)所有安全責(zé)任。

          5、承租期內(nèi),租賃人應(yīng)保持房屋及周圍環(huán)境整潔,做好防火防盜、用電、用氣的安全檢查。嚴(yán)禁違反規(guī)定私自接、拉電線和隨意加大負(fù)荷或改變保險(xiǎn)裝置。嚴(yán)禁違規(guī)用火和存放不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的易燃、易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)物品。

          房主應(yīng)對(duì)房屋的安全檢查負(fù)責(zé),落實(shí)防火、防盜措施,督促和指導(dǎo)租賃人加強(qiáng)對(duì)事故隱患的排查和整改,杜絕安全事故的發(fā)生。

          6、租賃人應(yīng)負(fù)責(zé)保護(hù)房屋的整體結(jié)構(gòu),不得私自拆除和改建房屋及影響整體結(jié)構(gòu),不得破壞房屋外貌。房主應(yīng)隨時(shí)檢查租賃人是否在承租屋違法搭建建筑物、構(gòu)筑物、加大房屋的負(fù)載,是否擅自占用、移裝共用設(shè)施、設(shè)備,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、應(yīng)立即責(zé)令限期整改,否則,由此出現(xiàn)的安全責(zé)任由房主和租賃人共同承擔(dān)。

          7、租賃人如需對(duì)房屋內(nèi)的配電設(shè)備,給排水設(shè)備進(jìn)行更改,對(duì)房屋進(jìn)行裝修,須向房主提出方案,經(jīng)批準(zhǔn)同意后,租賃人方可進(jìn)行。并承擔(dān)由此給任何他方造成的損害責(zé)任。

          8、租賃人不得將所租房屋擅自轉(zhuǎn)租、不得利用所租房屋進(jìn)行非法活動(dòng),不得進(jìn)行法律和法規(guī)、規(guī)章禁止的其他行為。否則,租賃人將承擔(dān)由此引起的一切法律后果。房主應(yīng)加強(qiáng)對(duì)出租房的管理,若發(fā)現(xiàn)租賃人利用承租房從事違法亂紀(jì)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)管理部門進(jìn)行處理。

          房主代表人:(簽字)__________

          租賃人代表(簽字):___________

          房主:(蓋章)_______________

          租賃人:(蓋章)______________

          ______________年______________月______________日

          自我承擔(dān)責(zé)任書(shū)5

          為充分調(diào)動(dòng)下屬公司管理人員進(jìn)取性,確保總部下達(dá)給下屬公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),總部(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給以xx為第一職責(zé)人的有限職責(zé)公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營(yíng)管理。按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則,雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂xx年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)書(shū),以明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。本職責(zé)書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

          一、目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要資料的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)下屬公司經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)取性,充分挖掘人力資源潛力;建立總部對(duì)下屬公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)考核體系,以加強(qiáng)總公司對(duì)下屬公司的有效監(jiān)控;推動(dòng)下屬公司乃至整個(gè)xx集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng);推動(dòng)下屬公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)下屬公司管理層的職責(zé)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理本事。

          二、xx年年度考核期間:20xx年1月1日至20xx年12月31日。

          三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          1、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程活動(dòng)供給必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

          2、甲方有職責(zé)努力降低公共費(fèi)用開(kāi)支,減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān);

          3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定);

          4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改善意見(jiàn);

          5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí),修訂職責(zé)書(shū)有關(guān)條款或決定終止本職責(zé)書(shū)的執(zhí)行。

          6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),甲方有權(quán)向乙方提出警告;

          7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),甲方有權(quán)終止本職責(zé)書(shū)(新建公司適當(dāng)放寬2—3月);

          8、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核;

          四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

          2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),見(jiàn)附表;

          注:

         。1)、凈利潤(rùn)率=稅前利潤(rùn)總額實(shí)際銷售收入;

         。2)、凈利潤(rùn)=銷售收入—銷售成本—管理費(fèi)用—銷售費(fèi)用—財(cái)務(wù)費(fèi)用—公共分?jǐn)傎M(fèi)用—稅金;

          (3)、銷售成本:直接材料、直接工資、直接費(fèi)用(水電費(fèi)用、維修費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費(fèi));

         。4)、管理費(fèi)用(標(biāo)準(zhǔn)待定):差旅費(fèi)、電話費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi);

          (5)、銷售費(fèi)用(按銷售1%—1.2%):傭金、回扣、商檢報(bào)關(guān)費(fèi)、業(yè)務(wù)提成;

         。6)、財(cái)務(wù)費(fèi)用(按實(shí)際發(fā)生額計(jì)):匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費(fèi);

         。7)、公共費(fèi)用攤銷(按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用):職能部門的費(fèi)用及上繳國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等;

         。8)、稅金(按實(shí)際發(fā)生額)

         。9)、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值:20xx年度折舊:

         。10)、其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情景負(fù)擔(dān)。

          (11)、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。

          3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個(gè)月以內(nèi)向甲方供給具體的可操作的、可測(cè)量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

          4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:

         。1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情景的分析報(bào)告。

         。2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

         。3)年度銷售政策及實(shí)施情景的'跟蹤報(bào)告。

          (4)甲方要求供給的其它文件和資料。

          (5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo),乙方必須向總裁說(shuō)明未完成成績(jī)的原因,并拿出改善措施。

          5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權(quán);

          6、乙方享有高層經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退提議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán);

          7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì),考評(píng)方式和分配方案決定權(quán),可是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實(shí)施;

          8、乙方擁有對(duì)集團(tuán)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán),可是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~;

          9、乙方擁有原材料采購(gòu)規(guī)模、時(shí)機(jī)、定價(jià)和產(chǎn)品銷售定價(jià)等提議權(quán),可是每項(xiàng)提議須有書(shū)面分析報(bào)告,獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行;

          10、乙方在核定的費(fèi)用管理額度內(nèi)享有600元以下(含600元)單據(jù)報(bào)銷終審權(quán);600元以上的單據(jù)報(bào)銷審核權(quán);

          11、乙方應(yīng)理解甲方對(duì)其工作本事和態(tài)度的考核,占整個(gè)考核分值10%,表率作用;工作安全意識(shí);工作認(rèn)真程度;工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性;工作主動(dòng)性、事業(yè)心;是否廉潔、誠(chéng)信正直;對(duì)公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細(xì)則另行規(guī)定);

          12、乙方高層管理人員實(shí)得工資跟考核結(jié)果掛鉤,實(shí)得工資=考核分值_雙方商定崗位工資,考核總分值不足50%,按50%計(jì)算。其中:考核分值=實(shí)際完成利潤(rùn)指標(biāo)÷利潤(rùn)考核指標(biāo)×100分×45%+實(shí)際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)×100×45%+乙方高層管理人員工作本事與制度考核分(百分制)×10%。

          13、完成年度計(jì)劃指標(biāo),甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方所在單位轎車一輛(10萬(wàn)元左右)。三年后,轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一職責(zé)人所有。

          14、凈利潤(rùn)超額部分的30%作為對(duì)乙方所在的單位的獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)金分配方案由乙方確定報(bào)集團(tuán)審批。

          五、其它本職責(zé)書(shū)相關(guān)資料分別由集團(tuán)人力資源部、財(cái)務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

          本職責(zé)書(shū)由集團(tuán)總裁和下屬公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效,并對(duì)雙方都具有法律約束力。

          本職責(zé)書(shū)一式四份,集團(tuán)辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)核算中心、下屬公司各持一份。

          責(zé)任人:

          日期:

          自我承擔(dān)責(zé)任書(shū)6

          根據(jù)公司《20xx年度公司績(jī)效考核辦法》,由公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)任命xx擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)(以下簡(jiǎn)稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),加強(qiáng)職責(zé)管理,充分調(diào)動(dòng)乙方用心性,雙方20xx年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)等有關(guān)事項(xiàng),特訂立此《職責(zé)書(shū)》以供雙方共同遵守。

          一、目的

          在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要資料的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員、員工的用心性,充分挖掘人力資源潛力;建立公司對(duì)經(jīng)營(yíng)部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)考核體系,以加強(qiáng)公司對(duì)經(jīng)營(yíng)部門的有效監(jiān)控;推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng);推動(dòng)公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)公司管理層的職責(zé)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理潛力。

          二、本職責(zé)書(shū)有效期限為:20xx年3月1日20xx年2月28日。

          三、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)主要資料:(是否明確各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重)

          1、最低完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)萬(wàn)、目標(biāo)萬(wàn)。

          2、最業(yè)低實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)任務(wù)萬(wàn)、目標(biāo)萬(wàn)。

          3、工程款項(xiàng)回收指標(biāo):當(dāng)年回款率達(dá)75%;壹年以內(nèi)欠款回款率達(dá)80%;兩年(含)以上欠款回款率達(dá)95%。

          4、工程項(xiàng)目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價(jià)的1%。

          5、死亡事故為零,傷殘事故為零,其他安全事故損失控制在工程總價(jià)的2%以內(nèi)。

          6、財(cái)務(wù)類指標(biāo):資金安全100%;賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不低于98%。

          7、甲方要求乙方上報(bào)的.各類報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確率達(dá)100%。

          四、績(jī)效薪酬。乙方納入年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核的獎(jiǎng)金總額為xx萬(wàn)元,計(jì)算方式為:所得績(jī)效薪酬總額=考核得分/100×考核獎(jiǎng)金總額。

          五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

          1、甲方務(wù)必為乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶給必要支持和保障;

          2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改善意見(jiàn);

          3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí),修訂職責(zé)書(shū)有關(guān)條款或決定終止本職責(zé)書(shū)的執(zhí)行;

          4、甲方在每年年初制定乙方年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo),并簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)書(shū),作為甲方考核乙方工作績(jī)效依據(jù)之一;

          5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項(xiàng);

          6、乙方若連續(xù)3個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),甲方有權(quán)向乙方提出警告;

          7、乙方若連續(xù)6個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),甲方有權(quán)終止本職責(zé)書(shū);

          8、甲方有權(quán)對(duì)乙方的較大資產(chǎn)采購(gòu)過(guò)程、業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核。

          六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

          1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及甲方制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定,并在甲方指導(dǎo)與管理下日益完善適合自身實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r的制度體系和經(jīng)營(yíng)機(jī)制,在行業(yè)及客戶中樹(shù)立良好的信譽(yù);

          2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)按照甲方下達(dá)的《20xx年度分公司績(jī)效考核辦法》完成其他指標(biāo)并理解甲方考核;

          3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后10個(gè)工作日內(nèi)向甲方帶給具體的可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù);

          4、乙方務(wù)必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與工作、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:

         。1)月度、年度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析報(bào)告;

         。2)季度、年度工作計(jì)劃及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告;

         。3)甲方要求帶給的其它文件和資料;

         。4)考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo),乙方務(wù)必向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明未完成的原因,并拿出改善措施。

          5、乙方享有對(duì)本部門工作人員的指揮權(quán);

          6、乙方擁有對(duì)下屬員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì),考評(píng)方式和分配方案決定權(quán),但是方案務(wù)必提交分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可實(shí)施;

          7、乙方擁有上述工作方案、時(shí)機(jī)等推薦權(quán),但是每項(xiàng)推薦須有書(shū)面分析報(bào)告;

          8、乙方應(yīng)理解甲方對(duì)其工作潛力和態(tài)度的考核,表率作用;工作安全意識(shí);工作認(rèn)真程度;工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性;工作主動(dòng)性、事業(yè)心;是否廉潔、誠(chéng)信正直;對(duì)公司決策的執(zhí)行程度;

          9、當(dāng)公司實(shí)現(xiàn)職責(zé)目標(biāo)取得年終獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

          七、其他

          1、本職責(zé)書(shū)相關(guān)資料分別由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

          2、本職責(zé)書(shū)由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部責(zé)人簽署后即生效,并對(duì)雙方都具有法律約束力。

          3、本職責(zé)書(shū)一式三份,財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部各持一份。

          公司經(jīng)理簽章xxxx

          生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部簽章xx

          日期:

          自我承擔(dān)責(zé)任書(shū)7

          為安全有序、方便快捷管理好門店的早晚開(kāi)關(guān)門,現(xiàn)將門店鑰匙配發(fā)至門店各主要負(fù)責(zé)人手中。保障安全,落實(shí)責(zé)任,特制定本責(zé)任書(shū),F(xiàn)將責(zé)任明確如下:

          一、鑰匙由兩副組成,一副為卷閘門鑰匙(或遙控);一副為報(bào)警監(jiān)測(cè)遙控。

          二、嚴(yán)格執(zhí)行一人一鑰匙,絕不允許鑰匙外借、寄搭別人,更不能出現(xiàn)兩副鑰匙出現(xiàn)在同一人身上。保證保管鑰匙人鑰匙不離身。

          三、嚴(yán)格按照作息時(shí)間開(kāi)關(guān)門。早上準(zhǔn)時(shí)到店,檢查門店無(wú)損后,兩人同時(shí)開(kāi)門。如開(kāi)門前發(fā)現(xiàn)門店有什么異常,請(qǐng)不要開(kāi)門,馬上打電話給老板,確認(rèn)后再做。晚上準(zhǔn)時(shí)關(guān)門。關(guān)門前請(qǐng)?jiān)敿?xì)檢查門窗是否都關(guān)好,有無(wú)異常。

          檢查完畢,持鑰匙雙人走至店外。持卷閘門遙控的一方,要仔細(xì)檢查卷閘門下門是否還有障礙物,發(fā)現(xiàn)及時(shí)清理完后,才能按下遙控器。等卷閘門完全閉合時(shí),持報(bào)警監(jiān)控器的一方才能按下鎖鍵,持續(xù)按下二秒后,并仔細(xì)聽(tīng)里邊報(bào)警喇叭回應(yīng)“滴”的一聲才確定報(bào)警監(jiān)控已布控好。如還存疑問(wèn)撥打老板,告知自己的店名,請(qǐng)他幫忙查看有無(wú)布控好.持鑰匙雙方才能離開(kāi)。

          四、如遇到休息請(qǐng)假等無(wú)法履行本責(zé)任時(shí),必須把鑰匙慎重的移交指定人,指定暫時(shí)保管人也相應(yīng)承擔(dān)本責(zé)任書(shū)的內(nèi)容。

          五、如鑰匙保管人違反上述規(guī)定本店將追究責(zé)任,如其觸犯法律的`必須承擔(dān)法律的追究。

          六、本責(zé)任書(shū)一式兩份,店主及鑰匙保管人各執(zhí)一份。

          責(zé)任人:

          日期:

          自我承擔(dān)責(zé)任書(shū)8

          為加強(qiáng)我校消防安全管理,保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和師生的生命安全,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,為切實(shí)落實(shí)消防安全工作,防止火災(zāi)事故的發(fā)生,給學(xué)生教育教學(xué)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境,學(xué)校與各部門簽訂此消防安全責(zé)任書(shū):

          1、積極開(kāi)展消防安全教育活動(dòng),大力普及防火、滅火、逃生自救等消防安全知識(shí)。

          2、堅(jiān)持消防安全檢查制度,及時(shí)消除各種火險(xiǎn)隱患并做好檢查記錄。

          3、負(fù)責(zé)好消防器材的管理使用,及時(shí)上報(bào)器材的使用狀況。

          4、對(duì)于有隱患的火源、電源及易燃物品要及時(shí)報(bào)告或排除。

          5、對(duì)消防器材、設(shè)施要加強(qiáng)管理和維修,若存在問(wèn)題及時(shí)報(bào)告處理。

          6、各部門負(fù)責(zé)人要當(dāng)好兼職消防安全員,切實(shí)把防火工作放在心上,常抓不懈,避免火災(zāi)事故的發(fā)生。

          7、嚴(yán)禁使用大功率電器。下班時(shí)要注意關(guān)好熱水器、電腦及其它用電器電源。

          8、冬季取暖和寒暑假期間,要特別注意火災(zāi)事故的.發(fā)生,萬(wàn)萬(wàn)不可粗心大意。

          9、團(tuán)委要利用黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、集會(huì)等形式宣傳消防常識(shí),綜合辦公室管理好消防工作檔案,負(fù)責(zé)對(duì)全校消防工作的定期檢查、落實(shí)安全責(zé)任追究制度。

          校長(zhǎng):

          部門:

          負(fù)責(zé)人:

          日期:

        【自我承擔(dān)責(zé)任書(shū)】相關(guān)文章:

        學(xué)生承擔(dān)責(zé)任書(shū)范文06-02

        自己承擔(dān)后果責(zé)任書(shū)(精選6篇)06-29

        個(gè)人自愿承擔(dān)的責(zé)任書(shū)(精選5篇)08-10

        自愿承擔(dān)責(zé)任書(shū)(精選14篇)09-21

        個(gè)人承擔(dān)責(zé)任書(shū)(精選9篇)06-29

        個(gè)人安全承擔(dān)責(zé)任書(shū)范文10-13

        個(gè)人自愿承擔(dān)責(zé)任書(shū)(精選6篇)06-18

        個(gè)人承擔(dān)責(zé)任書(shū)范本(精選6篇)06-18

        簡(jiǎn)短的個(gè)人承擔(dān)責(zé)任書(shū)(精選9篇)06-29

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>