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      1. 個人連帶責(zé)任書

        時間:2022-07-29 20:21:17 責(zé)任書 我要投稿

        個人連帶責(zé)任書

          在社會一步步向前發(fā)展的今天,人們運用到責(zé)任書的場合不斷增多,責(zé)任書是一項工作涉及到多個部門時,寫明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書。想學(xué)習(xí)擬定責(zé)任書卻不知道該請教誰?以下是小編幫大家整理的個人連帶責(zé)任書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        個人連帶責(zé)任書

        個人連帶責(zé)任書1

          為辦好人民滿意的學(xué)校,每位教師必須按照學(xué)校"依法治校樹正氣、立足校本保生存,科學(xué)管理求發(fā)展,求真務(wù)實創(chuàng)一流"的指導(dǎo)思想,進(jìn)行教育教學(xué)活動。因此,特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。

          一、德育目標(biāo):

          1、遵紀(jì)守法,依法執(zhí)教,廉潔執(zhí)教,認(rèn)真貫徹教育方針,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,服從工作分配,履行教師崗位職責(zé)。

          2、嚴(yán)格要求,科學(xué)管理。關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不體罰或變相體罰學(xué)生,不侮辱學(xué)生。

          3、加強(qiáng)個人修養(yǎng)建設(shè),樂教愛崗,"內(nèi)提素質(zhì),外塑形象",使家長、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。

          4、做好學(xué)生思想教育工作,每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位,培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,遵守校園常規(guī),培養(yǎng)學(xué)生誠實守信,禮貌待人,遵規(guī)守紀(jì),勤奮學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己的品質(zhì)。

          二、教育教學(xué)目標(biāo):

          1、班級管理目標(biāo):班主任工作:依照德智體美勞全面發(fā)展的要求,開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的個體特長和良好的行為習(xí)慣,期內(nèi)班級學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上,學(xué)生輟學(xué)率為0。按時完成學(xué)校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況,協(xié)調(diào)關(guān)系,商討本班的教育工作。

          2、教師要不斷提高教學(xué)基本功,每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思),上1節(jié)公開課,積極參加集體備課活動,每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。

          3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作,認(rèn)真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作,充分利用教學(xué)資源,探究適合學(xué)生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

          4、副校長要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作,積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

          5、大隊輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展,少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

          6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,嚴(yán)守報賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強(qiáng)學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。

          7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù),大膽改革創(chuàng)新,積極參加學(xué)校,努力提高自身素質(zhì),每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。

          8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作,嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求,在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。

          三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo):

          1、學(xué)校總體目標(biāo)進(jìn)入全鎮(zhèn)前八名。

          2、教師個人目標(biāo):

          我個人所擔(dān)任的_______年級________學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前_____名,優(yōu)秀率達(dá)到_____ %,及格率達(dá)到______ %;我另擔(dān)任的____年級______學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前________名,優(yōu)秀率達(dá)到____%,及格率達(dá)到_____%。

          3、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù)。

          以上各項目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查,量化積分,作為教師獎懲和評優(yōu)樹模,履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

          教師簽章:______

          校長簽章:______

          學(xué)校簽章:______

          ______年______月______日

        個人連帶責(zé)任書2

          為充分調(diào)動公司中層以下管理人員的工作積極性,確?偛肯逻_(dá)的年度經(jīng)營、管理各項指標(biāo)的完成,在明確責(zé)任、權(quán)力、利益基礎(chǔ)上,本著確保公司價值最大化的原則,同時體現(xiàn)按勞分配、績效優(yōu)先的精神,根據(jù)集團(tuán)總部下發(fā)的《貴陽金地公司20__年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》的要求,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上公司與中層以下各崗位管理人員簽訂20__年崗位工作目標(biāo)責(zé)任書,以明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對相關(guān)各方具有法律約束力,應(yīng)共同遵守。

          一、部門及崗位:財務(wù)部出納

          二、考核指標(biāo):______

          三、工作目標(biāo):

          1.按規(guī)定流程操作,確保各種款項安全。

          2.妥善保管和使用有關(guān)印章、各種有價證據(jù)、重要空白憑證,避免因失誤而造成損失。

          3.注意保管現(xiàn)金,確保安全。

          4.做好對項目部收費工作的監(jiān)督、檢查和服務(wù)。

          5.注意使用財務(wù)管理軟件,保證系統(tǒng)正常運行。

          6.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

          四、考核辦法:

          1.考核將按照完成定額得績效工資,完成目標(biāo)得獎金,完不成定額扣績效工資的原則執(zhí)行,具體考核辦法為:

          (1)績效工資:

          1)績效工資是薪酬的一部分,具體數(shù)額根據(jù)集團(tuán)總部和本公司的薪酬管理制度確定,本崗位績效工資比例為月工資的10%。

          2)每月按績效工資比例扣取績效工資,考核期結(jié)束后根據(jù)個人考核結(jié)果予以發(fā)放。

          3)兌現(xiàn)辦法:個人考核分值≥80分的,全額發(fā)放個人績效工資;60≤個人考核分值<80分的,按照“個人考核分值/100”的比例發(fā)放個人績效工資;個人考核分值<60分的,不予發(fā)放個人績效工資。

          (2)獎勵:當(dāng)公司完成集團(tuán)總部下達(dá)經(jīng)營目標(biāo)時,根據(jù)集團(tuán)總部對公司高管人員的考核規(guī)定,公司可獲得相應(yīng)比例的獎勵。對于中層以下管理人員的獎勵,將按集團(tuán)總部對公司的獎勵減去高管人員應(yīng)獎金額后,根據(jù)各崗位人員的考核分值計算兌現(xiàn)。

          1.考核實行按半年考核年終結(jié)算的方法,每半年結(jié)束后,于15日內(nèi)將《考核自評表》交到財務(wù)總監(jiān)處。

          2.工作目標(biāo)的完成情況以財務(wù)總監(jiān)的評定為準(zhǔn),屬未完成目標(biāo)的按比例扣減獎金。

          五、本責(zé)任書一式三份,總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、責(zé)任人各持一份。

          總經(jīng)理簽字:______財務(wù)總監(jiān)簽字:______責(zé)任人簽字:______

          日期:20__年______月______日

        個人連帶責(zé)任書3

          為了規(guī)范公司日常財務(wù)行為,發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,便于公司各部門及員工對公司財務(wù)部工作進(jìn)行有效的監(jiān)督,公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》制定本責(zé)任書,具體內(nèi)容如下:

          一、責(zé)任期限:本責(zé)任書自______年______月______日起______年______月______日止

          二、崗位名稱:出納

          三、隸屬部門:財務(wù)部

          四、直接上級:財務(wù)部經(jīng)理

          五、崗位職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、辦理電匯、信匯、匯票等各項匯款業(yè)務(wù),及時將支票、匯票等存入銀行,減少在途資金的數(shù)額。

          2、嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定使用現(xiàn)金,負(fù)責(zé)現(xiàn)金收、付和保管并保證資金安全。根據(jù)復(fù)核后的記帳憑證辦理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),凡手續(xù)不完善的單據(jù)必須拒絕付款。對每日現(xiàn)金流水進(jìn)行記錄,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度,每日核對庫存現(xiàn)金,不得挪用庫存現(xiàn)金。杜絕預(yù)支現(xiàn)金、白條抵庫、坐支收入等現(xiàn)象的發(fā)生。

          3、嚴(yán)格審核費用報銷單據(jù),費用報銷單據(jù)必須有經(jīng)手人、證明人及審批人簽名才能支付,對不真實不合法的原始憑證不予受理,對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回,要求更正、補充。

          4、建立健全現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳,嚴(yán)格審核現(xiàn)金及各種付款原始憑證,每日登記現(xiàn)金、銀行日記帳,做到帳實相符,日清月結(jié)。負(fù)責(zé)銀行存款日記帳和對帳單的核對工作,按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,確保準(zhǔn)確無誤,掌握大額款項的流動情況度并及時上報領(lǐng)導(dǎo),清理未到帳項。

          5、負(fù)責(zé)現(xiàn)金余額的核對工作,保證現(xiàn)金日記帳的每日余額與當(dāng)日庫存核對無誤,月底帳面余額與報表及庫存核對無誤。

          6、根據(jù)需要購買支票等各種銀行空白票據(jù),輸銀行存款利息單、對帳單等單據(jù)的領(lǐng)取以及帳戶開立、變更、注銷的相關(guān)手續(xù)。

          7、執(zhí)行有價票據(jù)登記制,對所有未通達(dá)銀行的匯票(承兌匯票、銀行匯票)登記清楚其來龍去脈。對現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票執(zhí)行領(lǐng)用登記銷號制度。

          8、根據(jù)需要預(yù)約情況匯總現(xiàn)金需用數(shù)額,及時通知,結(jié)算,保證每日資金用量如有多余款項應(yīng)入存,保證每日庫存不超過限額。

          9、負(fù)責(zé)分發(fā)職工工資,節(jié)日補助等福利款項,根據(jù)需要開具現(xiàn)金收據(jù)。

          10、對經(jīng)手的收支業(yè)務(wù)逐筆登記后將相關(guān)票據(jù)交由記帳會計簽收,保管并根據(jù)需要開具內(nèi)、外部收據(jù)。

          11、對記帳憑證進(jìn)行整理裝訂、歸檔,保證會計資料的安全完整。

          12、打印銀行存款日記帳,按月與報表余額核對,確保無誤后由總帳會計簽章認(rèn)可。

          13、據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,編制各種資金流動報表。

          六、獎懲

          因粗心大意,造成在工作中出錯,給公司帶來不必要的損失,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性,公司可保留追究其各項責(zé)任,或扣除其工資;對工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作中無任何差錯,公司給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。

          七、附則

          l、若簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動,則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書;

          2、本責(zé)任書一試兩份,簽約雙方各持一份。

          責(zé)任崗位:______

          總經(jīng)理(簽名):______

          簽訂日期:______年______月______日

          責(zé)任人(簽名):______

          簽訂日期:______年______月______日

        個人連帶責(zé)任書4

          為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》及其《實施條例》等安全相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,落實駕駛員交通安全責(zé)任,做好交通安全工作,保障人民生命、健康安全,依據(jù)特制定本責(zé)任書。

          一、責(zé)任目標(biāo):

          堅持"以人為本"、"安全第一預(yù)防為主"的理念和方針,實現(xiàn)零違章、零事故、零傷亡、零損失、零投訴的目標(biāo),保障交通安全。

          二、責(zé)任內(nèi)容:

          1、嚴(yán)格遵守國家交通安全有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,自覺抵制"三違",規(guī)范操作行為。

          2、落實安全承諾,以身作則、率先垂范、安全帶頭,規(guī)范操作、做好交通安全工作;做到本人駕駛的車輛安全運行無事故。

          3、接受公安交通管理部門、運管等安全監(jiān)督管理部門的監(jiān)督、管理,積極參加安全教育培訓(xùn),增強(qiáng)安全意識,提高風(fēng)險控制和事故防范能力。

          4、行車中做到互相幫助、互相監(jiān)督,杜絕疲勞駕駛、酒后駕駛、無證駕駛、超員超載和超速駕駛現(xiàn)象,對交通安全負(fù)連帶責(zé)任。

          5、駕駛車輛中保持中速行駛,集中精力、注意觀察,絕不麻痹大意或持僥幸心理。與前車保持必要的安全距離,注意天氣和道路變化情況,善待行人與車輛,決不在不能保證安全或視線不良的情況下強(qiáng)行超越、盲目交會。夜間行車進(jìn)一步降低車速,注意觀察道路狀況,提高警惕,超前預(yù)防可能的突發(fā)異常情況,夜間會車路況不明時停車讓行。嚴(yán)格執(zhí)行公司"三停四查"規(guī)定,守法、文明、禮讓,安全駕駛。

          6、妥善維護(hù)、保管并按規(guī)程操作、使用安全防護(hù)、防火、防凍、防滑設(shè)施,確保性能良好。

          三、責(zé)任追究

          對于違章行為及事故,嚴(yán)格按照道路交通安全規(guī)定嚴(yán)肅處理。

          四、本責(zé)任書一式兩份,有效期自20____年12月28日至20____年12月31日,單位與駕駛員各執(zhí)一份。

          單位(簽章):______責(zé)任人(簽字):______

          __人民政府

          二0____年十二月二十八日

        個人連帶責(zé)任書5

          為切實加強(qiáng)敬老院安全管理工作,杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生,保證敬老院的工作順利開展,使老人日常生活正常進(jìn)行,讓老人家屬放心和滿意,把老人的安全工作落到實處,本院特與護(hù)理員簽訂以下安全工作責(zé)任書:

          1、護(hù)理員對待本職工作要有愛心,耐心,責(zé)任心。

          2、對行動不便的老人外出或上廁所時,要加強(qiáng)看護(hù),避免磕傷、摔傷。

          3、每天上班要對老人房間進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時排除,解決不了的要及時上報。

          4、勸阻老人不要在床上吸煙,重點巡視有吸煙史的老人房間,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。

          5、夜間值班必須每兩小時巡視一次,重點人員增加巡視次數(shù)。

          6、每天交接班要清點老人人數(shù),避免走失,并做好交接班記錄。

          7、遇有老人突然發(fā)病,要及時通知有關(guān)人員,并協(xié)助有關(guān)人員做好老人的醫(yī)療救護(hù)工作,并備有記錄。

          8、遇有突發(fā)事件,如地震、火災(zāi)等自然災(zāi)害,協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)有序的通過安全通道疏導(dǎo)老人轉(zhuǎn)移到安全地區(qū)。

          9、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效,責(zé)任書一式二份,雙方各執(zhí)一份。

          上海工匯老年公寓(蓋章)護(hù)理員(簽字):______

          日期:______年______月______日日期:______年______月______日

        個人連帶責(zé)任書6

          為了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門(單位)的管理職能,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高工作績效,促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實施,調(diào)動全體員工的工作積極性,按照XX集團(tuán)公司20____年度的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求,簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書,確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。

          一、考核日期:20____年4月1日至20____年3月31日,為期一年。

          二、考核內(nèi)容:各部門(單位)根據(jù)集團(tuán)公司20____年度工作部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進(jìn)度表,作為考核依據(jù)(另附頁)。

          三、獎懲辦法:______

          注:在會議室里實行按月亮牌制度,在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌,在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務(wù)的`,亮紅牌,連續(xù)三個月被亮紅牌的,免職調(diào)崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行處罰,但屬客觀原因造成的可酌情而定。

          四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。本責(zé)任書由集團(tuán)董事長和下屬單位(部門)負(fù)責(zé)人簽署后即生效,并對雙方都具有約束力。

          本責(zé)任書一式二份,集團(tuán)審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。

          董事長:______部門(單位)負(fù)責(zé)人:______

          日期:____年__月__日日期:____年__月__日

        個人連帶責(zé)任書7

          甲方:浙江廣廈物業(yè)管理有限公司

          乙方:市場開拓部

          為充分調(diào)動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,更好服務(wù)于公司的品牌建設(shè)戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作,確保公司年度目標(biāo)的順利實現(xiàn),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責(zé)任書。

          一、考核期限:20xx年一月一日至十二月三十一日止

          二、乙方責(zé)任人:翁葦,全權(quán)負(fù)責(zé)完成本責(zé)任書的各項任務(wù)指標(biāo)。

          三、考核指標(biāo)

          (一)管理目標(biāo)(50分)

          負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展工作;負(fù)責(zé)政府部門的聯(lián)絡(luò)工作;

          負(fù)責(zé)物業(yè)管理招投標(biāo)信息的收集、跟蹤與相關(guān)材料的整理工作;負(fù)責(zé)對接管項目在承接過程中的審核及可行性分析;負(fù)責(zé)公司參與的招投標(biāo)項目的前期洽談、資料收集;

          負(fù)責(zé)投標(biāo)書的編制、評審、投送;現(xiàn)場答辯會的組織與準(zhǔn)備工作;負(fù)責(zé)公司接管項目前期物業(yè)管理方案的制作;

          根據(jù)國家和政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,負(fù)責(zé)對公司有關(guān)物業(yè)管理文案的范本進(jìn)行修訂(如業(yè)主臨時規(guī)約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、前期物業(yè)服務(wù)合同、顧問咨詢服務(wù)合同等);根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)對公司擬開拓項目地區(qū)進(jìn)行市場調(diào)查,并提供相關(guān)分析報告;

          負(fù)責(zé)組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調(diào)研工作,定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報告。

          協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。

          完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作,確保項目的延續(xù)性。

          (二)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

          市場開拓部20____年的任務(wù)指標(biāo)為1000萬人民幣,包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產(chǎn)收入。(50分)

          四、考核實施細(xì)則

          詳見附件。

          五、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。

          甲方(蓋章):______乙方(蓋章):______

          總經(jīng)理:______責(zé)任人:______

        個人連帶責(zé)任書8

          一、遵守值班制度

          1.嚴(yán)格按《地面氣象觀測規(guī)范》和各類技術(shù)規(guī)定進(jìn)行觀測操作,及時、準(zhǔn)確完成本班各項工作任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)范、規(guī)定和各項規(guī)章制度,嚴(yán)格按值班流程操作。

          2.值班時間內(nèi)集中精力,密切注視天氣變化,不擅自離崗,不做與值班工作無關(guān)的事。不私自代班、調(diào)班;嚴(yán)防遲測、早測、缺漏報等責(zé)任性事故發(fā)生。

          3.認(rèn)真做好本班各項觀測、整理工作,按時進(jìn)行每次觀測和發(fā)報,觀測時必須攜帶觀測薄,觀測一項記一項,不得追記,嚴(yán)禁涂改,偽造改字。記錄要真實,嚴(yán)禁復(fù)雜天氣簡單化,簡單天氣模式化。各類表、簿、字碼書寫要端正、保持清晰整潔。

          4.仔細(xì)校對上班的各項記錄,嚴(yán)禁只簽名,不校對。

          5.每小時正點前巡視各類儀器,發(fā)現(xiàn)故障及時處理以保證儀器的正常運轉(zhuǎn)。

          6.保持值班室的整潔、各類表、簿、文件、技術(shù)規(guī)定,安放有序。

          7.遇復(fù)雜天氣應(yīng)盡早做好各項準(zhǔn)備工作。遇疑難問題要及時匯報,采取措施,保證記錄準(zhǔn)確、完整。

          8.認(rèn)真填寫值班日記,對本班工作情況、交待事項和對上班評論都應(yīng)做到詳盡填寫。

          9.每天統(tǒng)一時間對時,校正所用值班鐘表。

          二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

          1.按照干什么,學(xué)習(xí)什么,缺什么,補什么的原則,達(dá)到"四懂得"、"兩熟記",不斷提高技術(shù)水平和工作效率。

          2.季節(jié)轉(zhuǎn)換前,要學(xué)習(xí)好冬季觀測注意事項或夏季觀測注意事項。學(xué)習(xí)天氣加密報的有關(guān)規(guī)定,特別注意與天氣加密報重迭的有關(guān)規(guī)定。重要天氣報的學(xué)習(xí)要有針對性,特別注意冬季要學(xué)習(xí)好大風(fēng)、積雪、大雪影響能見度等天氣的拍發(fā)規(guī)定,夏季要學(xué)習(xí)好大風(fēng)、雷暴、冰雹、等天氣的編發(fā)規(guī)定。

          三、服從領(lǐng)導(dǎo),積極完成分配的各項任務(wù)

          關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)協(xié)作,作風(fēng)正派,實事求是,不弄虛作假。自覺加強(qiáng)精神文明建設(shè),努力學(xué)習(xí)政治、文化和專業(yè)知識,做一個有職業(yè)道德、有理想、守紀(jì)律、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的觀測員。

          青銅峽市氣象局:______ (簽字)

          目標(biāo)考核責(zé)任人:______ (簽字)

          ____年__月__日

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