崗位責任書
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟責任書有著直接或間接的聯系，責任書可以讓大家知道完成目標是每個人的事，要同心同德、團結一致。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的崗位責任書，歡迎大家分享。
崗位責任書1
目標責任制定方：中毫集團天源物業公司 （簡稱甲方）
目標責任人：垃圾清運員 （簡稱乙方）
為了實現集團20xx年戰略目標，推動公司健康發展，增強員工責任意識，鼓勵廣大員工積極完成集團公司下達的20xx年年度發展目標，現甲方根據集團公司實際情況與乙方簽訂20xx年崗位目標責任書。本責任書是根據乙方所工作公司目前經營狀況和20xx年發展目標，本著適合情理，自愿平等的基礎上由甲乙雙方共同協商制定完成。具體內容如下：
一、年度工作目標
1、做好園區生活垃圾清運工作，保證每日最少一次，集中清運，不隔日。
2、完成臨時交辦各項工作任務。定期接受月績效考核評分，服從績效考核管理評定。
二、崗位職責
1、在保潔主管的領導下,及時清運園區的垃圾,確保園區環境整潔、干凈。
2、在保潔主管的領導下專職負責清運園區的垃圾。
3、按要求巡查并及時發現并清運園區內產生的生活垃圾,確保園區環境整潔、干凈。
4、負責對垃圾箱和工具的清潔保養和管理。
5、發現園區內或垃圾站有異常情況,及處理并上報。
6、加強學習,努力提高工作質量和服務意識，服從安排和管理,遵守工作紀律,按時、按質完成上級交辦的各項工作。
三、考核辦法
1、甲方每月或者每半年對乙方進行綜合業績評定（績效考核），如乙方無甲方原因未完成目標責任書規定且又無潛在完成能力的，甲方將根據乙方實際工作來測評，并最終確認調崗、降職或辭退。
2、在工作過程中，乙方必須嚴格遵守公司各項規章制度，在工作中以身作則，杜絕個人吃、拿、卡、要、收等不良行為，為中毫集團樹立良好的社會信譽和企業口碑，若有違者，甲方將視情節輕重嚴肅處理。
以上約定雙方遵照執行，若有一方違反，由此造成的一切后果由該方負責。本崗位目標責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效。
甲方：中毫集團天源物業公司 代表人（簽字）：
乙方：目標責任人（簽字）：
簽訂時間：20xx年4月
崗位責任書2
對項目經理、預算部長負責，要服從項目經理、預算部長的領導。工作中將采取績效評分（10分制），根據其崗位職責，規定評分標準如下：
⑴工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現場，對工程合同和協議有一定程度的理解。不能完成的，扣2分。
⑵編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。不能完成的，扣2分。
⑶參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目經理參考。不能完成的，扣2分。
⑷及時掌握有關的經濟政策、法規的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數據。對新政策、法規不了解的，扣2分。
⑸正確及時編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。預算中出現錯誤的，扣4分。
⑹施工過程中要及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減帳，作為工程決算的依據。不能及時收集技術變更和簽證單并編號的，扣2分。
⑺協助項目經理做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料、技術變更和簽證單。不能為項目經理的經濟預測提供資料的，扣2分。
⑻正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數。決算中出現錯誤，給公司造成損失的，扣4分。
⑼經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向項目經理匯報。匯報不及時的，扣2分。
⑽熟悉掌握當地的各種取費標準，參與項目的合同制訂，協助項目經理搞清楚各項合同條款，隨時了解圖紙變更情況，提供每月的材料計劃包括材料分析，分毫不漏地做好預決算，如果有疑問之處寧多勿少。不了解當地取費標準的，扣2分。
以上是該崗位的職責范圍，如在工作中由于管理不善出現重大責任事故、安全事故、人員浪費事故等均要承擔責任，接受處罰。本責任書一式兩份，公司存檔一份，責任人一份。
責任人：xx工程有限公司
20xx年x月x日
崗位責任書3
崗位名稱：司機
上崗人：
一、崗位職責
1、認真學習黨和國家的政策與法規，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規章制度，熱愛本職工作。
2、認真貫徹執行公司制訂的車輛管理制度；聽從高度指揮，按時出車。
3、確保行車安全，文明駕駛車輛。
4、經常維護、保養車輛，保持車內外干凈整潔。
5、不開帶病車上路，發現故障及時修理，不耽誤工作。
6、做好領導交辦的其它工作。
主管領導簽字：
崗位責任人簽字：
20xx年XX月XX日
崗位責任書4
根據工程需要，委任 解曉慧 為 天匯藍色港灣 項目部資料員，其崗位職責為：
1、 思想好、作風正派，服從管理；關心集體，團結同事，熱愛并適應本崗位工作；遵守單位規章制度。
2、 在工程技術負責人的管理下，負責工程材料的送試、復驗，資料的收集、整理、編制、移送工作。
3、 按工程進度編制資料，做好資料與工程同步。 嚴格按規范要求做好資料的收集、整理、編制工作，及時完善資料的各項手續。 按要求做好工程資料的保管工作，建立、健全資料管理手續，建立資料接收、使用、查閱記錄，保證工程資料的安全、完整。認真做好項目部收、發文登記、保管工作。
4、 在工程資料的管理過程中，發現問題應及時匯報，以并妥善處理，確保資料的正確、完整。
5、 工程竣工驗收后，應在合同規定的期限內移送全部工程資料；年終應將全部工程資料收集、整理齊全，經工程技術負責人審查后，登記造冊，移送公司統一保管。
6、 加強學習，努力提高業務水平 服從建設單位、監理單位等上級有權部門的管理，搞好與他們的關系
7、 按月進行工作總結，接收單位的考核。
崗位責任書5
為進一步提高企業員工的素質，增強企業員工“熱愛企業，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結合本企業的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。
第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：
第二條 根據本公司《內部勞動紀律管理規定》，其員工應遵守制度如下：
1、嚴格按規定時間上班，不得遲到早退;
2、員工請假必須履行必要的請假手續，如有違反，公司將按曠工執行。
3、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。
4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資，凡不按規定簽到者，一律按曠工論處。
第三條 根據本公司《內部安全管理條例》規定，其員工安全責任是：
1、嚴格執行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責任。
2、學習貫徹消防法規，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發現和整改火險隱患，確保防火安全。
3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業電工。
4、不在辦公樓內焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。
5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。
6、積極參加公司內部組織的各項安全消防教育培訓活動。一旦發生火警火災事故，積極參與撲救并迅速報警。
7、對于公司內辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發現問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延。
8、嚴格執行公司防盜制度，現金存放，貴重物品管理必須按規定落實，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現金、支票、存單(折)、有價證券等。
9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經保衛部門同意任何人不得在公司內留宿，班后及節假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。
10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設備間、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物，發現問題及時報告。
11、自行車要存放在院內指定地點，嚴禁存放在樓道內或辦公室內。
12、對發生的盜竊案件要注意保護現場，及時報告保衛部門并積極提供情況，協助偵破案件。
13、設備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運行記錄。
14、從事特種作業人員，必須具備專業操作資格證書，工作中要嚴格遵守執行崗位責任制和操作規程及設備運行、維修的有關規定，保證人身和設備安全。
15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區。
16、勇于同壞人壞事做斗爭，發現犯罪苗頭及時報告，確保國家和人
民生命、財產不受損失。 17、不參與賭博或為賭博提供條件。
18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的轉化工作。
19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規則，提高安全意識，以免發生事故。
第四條 根據本公司《內部員工獎勵制度》規定，其員工在本崗應做到：
1、努力完成本職工作任務，工作認真負責，任勞任怨，從不計個人得失。
2、加強物流管理業務知識的學習，不斷提高服務質量，勤奮兢業，以企業為家。
3、在開辟物流管理多元化服務功能上，提出合理化建議并取得一定的經濟效益，為企業做出突出貢獻。
4、在關愛企業，為企業增收節支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。
5、保護公共財產，以企業為家，充分體現出企業主人翁的責任感。
6、時刻牢記本公司對外服務承諾口號：
不讓工作在我這里積壓、延誤;
不讓客戶在我這里受到冷落，對服務不滿;
不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發生;
不讓違背職業道德的不良風氣在我身上出現;
不讓客戶利益和企業利益在我這里受到損害;
不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。
第五條 本員工崗位責任書由本公司經理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據。
第六條 本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據員工表現計入當年考評，責任為全年，以此類推。
公司負責人簽字： 責任人簽字：
(監督方) (保證方)
年 月 日 年 月 日
崗位責任書6
一、崗位名稱：原料檢驗
二、隸屬部門：品管部
三、崗位職級：
四、直接上級：品管部主管
五、直接下級：
六、崗位職責：對以下工作內容與要求負責：
七、內容：
1、衛生要求：
⑴個人衛生符合《生產車間衛生管理規范》中對個人衛生的要求⑵按輪值對化驗室衛生進行清潔，工作完畢清潔個人工作臺面。
2、工作要求：
⑴對原料進貨進行初步確認：感觀檢驗確認無誤后允許倉庫收貨。
⑵對原料樣品進行各項指標的檢測，作好原始記錄，最終結果填寫于質檢報告，并歸檔保存。
⑶協同倉庫人員對原料外包裝進行貼代碼標簽。
⑷原料出現異常情況，向部門主管反映，并對不合格的原料做標識，跟蹤倉庫對該原料的處理情況，保證其不投入生產。⑸對每一種原料做好留樣。
⑹按《倉庫衛生管理規范》對原料倉衛生進行監督。
⑺每天早上和下班前對去離子水進行檢測，若檢測不合格則及時通知水處理人員。⑻每天對配料及乳化車間的稱量儀器進行檢查。
八、主要職權：
1、行使對原料質量的檢驗及合格與否判定權。2、有權拒絕嚴重脫離實際的工作指令與安排。
九、工作考核
1、廠部實行工作績效考核，獎懲與崗位/職務工資掛鉤。2、工作績效按職員職責考核。
十、工作過失責任
按廠部基層管理者責任處理。
崗位責任書7
1．嚴格執行《中小學教師職業道德規范》、《關于加強教師職業道德的若干規定》、《濟南師范學校附屬小學教師行為規范》，遵守學校的規章制度，高標準、高質量、高效率地完成教育教學任務。
2．把握體育課程標準，熱愛體育教學，具有不斷學習、探究和提高體育教學方法的意愿。關心愛護學生，為人師表。努力鉆研業務，掌握體育教育理論，積極工作，勇于探索。結合學生實際情況貫徹好本校體育工作計劃，要有長遠目標和近期目標。
3．積極參與教研活動，善于組織體育教學，從學生的興趣出發設計課堂教學方案，具有獨到的創意。有能力的教師采用微機備課，不備課不得上課。每學期要完成1――2篇精品課例，逐步使所有教學內容都成為精品課例。能對自己的教學進行評價，找出問題所在，提高教學水平。根據實際教學情況及時反思教學過程，寫好課后小結。
4．善于觀察和記錄學生在課堂活動中的參與程度和行為表現。按照全面發展原則和注重差異原則，對學生作出恰當評價，并通過評價使學生的體育學習保持持續的熱情。
5．通過體育教學，向學生進行體育、衛生保健教育，增進學生的健康，增強體質，促進德、智、體全面發展，為提高全民族的素質奠定基礎。每節課有教學目標，提高教學效率，大面積提高教學質量，熱心為學生服務。課上不得隨便離開學生，保障學生的安全。
6．教師上課做到儀表端莊，語言簡練，口令清晰，示范動作及術語準確。要講普通話、教態穩重、親切。穿著整潔，便于給學生做示范動作。
7．在教學活動中根據學生年齡、心理、重量等特點因材施教，注意防止意外事故的發生。努力提高學生的體育素質，加強敏感度及技能技巧的培養。
8．努力做好體育成績考核評定，《國家體育鍛煉標準》、《中小學體育合格標準》的登記、統計工作，建立建全學生體育檔案、運動隊訓練檔案及
各項競賽活動等資料的整編。體育課訓練有序，學生能達到課程標準規定的基礎知識和基本技能的要求，體育達標率90％以上，優秀率50％以上。
9．在定期抽查活動中，課堂教學目標落實到位，并能動態的處理，學生可以達到預期的教學目標。課上學生有良好的學習和行為習慣，課堂常規好。
10．切實組織好早操、大課間活動、課外體育活動、運動隊訓練和體育競賽等各項體育活動。
11．組內成員團結互助，自覺維護體育教研組的辦公環境，協助體育器材管理員，做好器材的保管和維修。配合學校搞好體育場地、器材建設。
12．根據自己特長承擔部分校本課程的教學工作，培養有特長的學生，以點帶面，提高我校的體育教育整體水平。從學生的興趣出發確立校本課程題目，撰寫《課程綱要》。具體內容包括：
(1)課程目標的陳述；(必須全面、恰當、清晰地闡述課程涉及的目標與學習水平。)
(2)課程內容或活動安排；(要求突出重點，按從易到難的順序排列，涉及選擇什么樣的內容以及怎樣組織這些內容，或安排什么樣的活動，處理好均衡與連續的關系。)
(3)課程實施；(包括方法、組織形式、課時安排、場地、設備、班級規模等。)
(4)課程評價。(主要是對學生學業成績的評定，涉及評定方式、記分方式、成績來源等。)
13．組織學校的體育運動隊或者體育特色活動，堅持訓練，力爭好名次。組織好學校的體育節和體育運動會。
14、積極進行課改實驗，確定相關研究專題，積極承擔沙龍研究課，期末按要求完成各項研究工作。根據情況每學期組內至少聽課4節。
15．組織學校大型活動的整隊，完成臨時性任務。
責任人：
二零XX年三月一日
崗位責任書8
醫療質量與醫療安全是醫院工作的核心，科主任作為本科室此項工作開展及制度落實的第一責任人，應主動負起責任，對醫療質量和醫療安全工作實行責任追究制，特簽此責任書，以明確職責，獎優罰劣，促進醫院各項工作的開展。
1、科主任作為本科室此項工作開展及制度落實的第一責任人，領導、落實、考核、評價、監督本科醫療質量及醫療安全工作的開展。
2、加強科室人員的醫療質量、醫療安全教育，定期組織醫療技術操作規范的培訓，加強“三基”考核，嚴格執行中醫、中西醫結合等有關醫療技術操作規范和常規。
3、落實核心制度，嚴格病歷書寫規范及相關管理制度，所做工作能在各類臺賬中反映出來。
4、強化醫療事故差錯及糾紛防范工作，加強醫患溝通，提高服務質量，認真履行告知知情義務，把安全隱患消滅在萌芽狀態之中，對有安全隱患的科室取消當月評優資格，一票否決。
5、加強醫療相關法律、法規、條例的培訓與學習，做到依法辦院。嚴格衛生技術人員執業資格審核，規范職業準入、醫療技術準入與執業范圍管理，保證落實醫院專科、專病、專收、專治的規定。
6、突出中醫特色：門診處方中中藥（飲片、中成藥）處方所占比例≥60%，逐步提高門診中藥飲片處方數所占比例，力爭達到≥30%。非藥物中醫技術治療人次占醫院門診總數的.比例≥10%（針灸科達100%）。重點專科：中醫治療率≥60%；優勢病種中醫治療率≥70%；
中醫辨證治療優良率達到100%。治療中理法方藥得當，合理檢查，逐步降低住院天數及費用，達到中醫藥簡便廉驗的目標，甲級病歷≥90%，乙級病歷≤10%，丙級病歷為零。院內業務學習參加率≥75%，科內專科學習每月二次并有相應記錄。
7、加強抗生素使用管理，遵循抗生素使用原則，門診患者抗生素使用率≤20%，住院患者抗生素使用率≤60%，I類切口（手術時間≤2小時）預防性抗菌藥物使用率≤30%。
8、醫院每月按照《質量管理考核方案》（20xx版）進行考核，對工作業績突出的科室予以獎勵，對存在的問題以《簡報》形式進行通報，給予一定的經濟處罰，并扣除科室相應考核評分，與獎金掛鉤。
9、對出現重大醫療質量、醫療安全糾紛的科室，視具體情況，劃分責任，按國家相關條例及醫院相關制度追究責任，醫療服務投訴按相關制度處理。
10、收治病人較上一年度提高15%。
11、以上條例各科室主任認真配合執行，簽字生效。
院 方：臨潁縣中醫院
科室：
院方蓋章：
科主任簽字：
崗位責任書9
為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，構建完善的幼兒園治安防控系統，后勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務和人員，根據總務主任職責要求，特制訂此責任書：
一、安全工作責任
1.堅決執行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室（包括財務室、倉庫、多功能廳、等）要加強檢查和防范設施，保障安全。
2.督促財務人員嚴格遵守財政紀律，嚴格執行財務制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。
3.編造校產清冊，完善校產登記制度。對校產實行一學期檢查一次，保證校產清楚、完好，發現丟失或使用時損壞要及時上報處理。
4.愛護并保護學校財產，對有人要損壞學校財產之事要即使制止。對被損壞的要責令期當即賠償及修理。
5.嚴格檢查學校校舍、設施，經常檢查頂上吊物（如電扇、電燈玻璃等），經常檢查各類運動設備，發現有隱患的要及時賠償及修理。
6.注意用電安全，經常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到關扇、關燈后關門。
7.加強食堂的管理，構建嚴密的防范措施，經常檢查食堂的用餐安全情況。
8.嚴加保護消防器具，經常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。萬一出現火警要奮力撲滅，并打119急用電話。
9.重視對門衛的管理，嚴格執行門衛制度，經常性的督促門監守崗位，落實責任，把好門口關。
10.一旦發生右故，及時向學校領導報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好的處理。
園長（簽字）：
責任人（簽字）：
年 月 日
崗位責任書10
檔案員安全管理工作目標責任書
1．認真貫徹執行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和規定，努力學習檔案專業知識，不斷提高業務素質。
2、負責收集、整理、保管、統計有關資料和本單位的全部檔案，保證檔案的完整與安全。
3．做好檔案資料的匯編工作，為教學和領導決策提供參考和依據。
4．負責檔案的簽定工作，對過期的檔案提出存毀意見。
5．負責對本校處室檔案工作的監督與指導，督促和協助有關人員將應歸檔的文件材料進行整理歸檔。
6．完成領導和上級交辦的其它工作。
7、有效期為：20xx年8月25日—20xx年12月20日。
本責任書所規定的目標任務與本人的考核掛鉤，作為本人評優、晉級、晉職、受獎的重要依據，因工作失誤而對學校和學生造成一定損失者，對本人的工作成績實行“一票否決”，并追究責任人的相應責任。
負責人（簽字）：
責任人（簽字）：
音三中
20xx年8月25日
崗位責任書11
1、認真組織本公司貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和有關安全工作的指令、規定，保證公司在建設、生產過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。
2、按有關規定要求設置安全生產管理機構、配備適應工作需要的專職安全生產管理人員，并保證公司生產、管理過程中所配備的各類特種作業人員符合要求。
3、組織建立、健全公司各級安全生產責任制并嚴格按規定進行考核。
4、組織建立、健全公司各項管理制度。
5、建立、健全符合實際情況的各崗位工種操作規程，確保各崗位工種按章作業。
6、保證公司的安全生產投入符合有關規定要求，保證相關的資金及時到位、使用適當。
7、經理是公司安全治理的第一責任人。負責安排組織編制公司的各種應急救援預案和預案的演練，負責組織制定并實施本公司的重大事故應急救援預案，并組織實施。
8、按照有關規定要求，安排對從業人員進行相關的安全教育、培訓。
9、每月應至少召開一次安全生產辦公會議，貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況、研究公司安全生產中的重大決策。
10、經常深入公司生產現場，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除事故隱患。
11、在公司積極開展安全質量標準化工作，切實提高本企業的安全管理水平。
12、公司發生事故時，總經理要立即組織指揮搶救，按規定及時、如實向有關部門報告安全生產事故，保護事故現場，防止事故擴大。
13、總經理不在公司時，由副總經理行使總經理職權，副總經理安全生產責任制同總經理。
如出現下列情形之一的，本人自愿接受責任追究：一是上述目標有三項未完成的;二是分管工作有重大失誤的;三是分管部門出現重大違法違紀問題受到追究的;四是分管工作被網絡、媒體關注、曝光，造成嚴重負面影響的。
公司負責人： 公司總經理：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
崗位責任書12
為了落實“安全第一，預防為主”方針，認真貫徹教育部、省市縣教育主管部門有關安全工作的指示，切實保障師生安全，防止各類事故的發生，學校特與各部門、全體教職員工簽訂以下安全工作責任書：
(一)學校各部門、全體教職員工職責：
1、切實加強安全教育工作。校、班配合保證每年10課時的安全教育時間，開展多種形式的安全教育，增強師生的安全防范意識和自救自護能力。
2、加強學校設施的安全管理，經常檢查學校用房、用電、用氣、防火等安全，及時消除各類事故隱患，不發生任何有關事故。
3、加強學生課內、外集體教學活動的管理。認真做好外出活動的安全教育，堅決貫徹“就近、徒步、安全”原則，精心組織，確保安全，不發生死亡、傷害事故。學生的安全教育記在心中、掛在口中、抓在手中，天天講、事事講，堅決杜絕吵架、追逐、奔跑、攀爬等不安全、不文明的現象。在校園內或學校組織的其他戶外集體活動中不發生死傷事故。美術、科學、勞動等課堂教學中如使用剪刀等工具，必須強調安全使用，落實安全措施。建立上課、集體活動點名制度，發現缺席查明原因。
4、加強課間、課余活動的指導和管理，班主任經常教育提醒，值日、值周教師勤巡視、嚴督查。
5、加強交通安全教育。教育學生自覺遵守交通規則，不乘坐無營運證的不安全的車輛，不發生因違反交通規則而造成的傷亡事故。接送學生隨車教師增強安全意識，嚴格照章辦事，確保學生乘車和上下車安全。
6、嚴格管理易燃、易爆、劇毒、化學藥品，加強消防工作，嚴防爆炸、中毒、火災等事故發生，火災事故的次數不得突破零次。
7、加強食堂管理。嚴格按食品衛生法操作，不發生食物中毒事件。
8、加強體育活動的安全防范工作，在體育課和各類體育活動中，做到有教育、有組織、有指導、有監督，防止意外傷害事故的發生。
9、加強教職工的自身安全防范，在切實履行學生安全教育職責的同時，不發生自身傷亡事故。
10、嚴禁學生參加商業性禮儀活動，必須參加的活動需報學校批準。
11、加強學生宿舍就寢管理，值班教師時常到位，巡視督促，不讓學生床上跳躍，床下滾爬，攀爬門窗等不安全、不文明現象發生。
12、一旦事故發生，及時上報學校，不得隱瞞，并嚴格按《教育部學生傷害事故處理辦法》執行。
(二)學校職責：
1、及時傳達貫徹上級有關安全工作文件、會議精神，加強對全體教職工的安全教育，增強安全意識，建立并執行安全規章制度，定期組織安全檢查，發現隱患及時整改，認真做好防范工作。
2、爭取經費，解決安全必要設施。
(三)考核及獎罰
1、每學期末考核一次。
2、未達管理目標任何一條，不能評為先進，年度考核不能評為優秀，情節嚴重給予校紀校規處理。
3、對在安全工作中成績突出或有見義勇為先進事跡者，給予重獎。
學校負責人(簽字)：年月日
部門(教師)(簽字)：年月日
(本責任書從簽字之日起生效,一式兩份,教師一份,學校存檔一份)
崗位責任書13
一、崗位責任
1、認真學習貫徹《檔案法》及黨和國家有關檔案工作方針、政策，熱愛檔案事業，恪守工作紀律和職業道德，嚴守國家機密，忠于職守、熱情服務。
2、按照規定，對應接收范圍的入室檔案要認真檢查，嚴把質量關，辦理移交手續，并及時完成排列、上架等工作。
3、不斷加強業務學習，不斷提高檔案管理水平，并對各科室的檔案管理工作給予指導。
4、對室藏檔案要按全宗進行科學管理，編制必要的檢索工具，熟悉館藏，調卷及時準確，提高工作效率。
5、堅持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度，確保檔案的安全。
6、按分工做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作。
7、定期檢查室藏檔案的保管情況，做好溫濕度記錄與分析，發現問題及時采取有效措施，確保檔案的完整與安全。
8、認真做好室藏檔案的鑒定工作，對失去保存價值的檔案資料按規定辦理銷毀手續，并負責銷毀。
9、按照分工分類，保管和提供各類聲像檔案資料。
二、工作標準及評分標準
1、熟悉《檔案法》及黨和國家有關檔案工作方針、政策，熱愛檔案事業，恪守工作紀律和職業道德，嚴守國家機密，忠于職守、服熱情務得滿分。對檔案知識不熟悉、事業心不強、不遵守檔案工作紀律，泄漏單位機密扣5分。（15分）
2、能夠按規定要求、時限整理和接收檔案，移交手續齊全，并及時完成排列、上架等工作得滿分。不按規定整理檔案，檔案室亂堆亂放，不整齊扣5分。（15分）
3、能夠對各科室的檔案管理工作給予指導得滿分。否則根據情況扣1—3分。（10分）
4、對室藏檔案能夠按全宗進行科學管理，編制必要的檢索工具，調卷及時準確得滿分。沒有檢索工具，調卷不及時扣3分。（10分）
5、能夠堅持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度，查閱接收記錄完善得滿分。沒有查閱記錄扣2分。（10分）
6、能夠做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作得滿分。否則扣3分。（10分）
7、能夠定期檢查室藏檔案的保管情況，發現問題及時采取有效措施得滿分。否則扣1—3分。（10分）
8、能夠認真做好室藏檔案的鑒定工作，對失去保存價值的檔案資料按規定辦理銷毀手續，并負責銷毀得滿分。否則扣1—3分（10分）
9、能夠完成或超額完成經濟創收指標得滿分，未完成經濟創收任務按比例扣分。（5分）
10、補充條款（5分）（局內自定）。
三、評分辦法
本責任書按百分制進行考核。崗位責任考核占70%，年度考評占30%。
四、獎懲措施
1、考核得分在80分（含80分）以上的，兌現全額工資，享受年終一次性獎勵工資；考核得分在80分以下的，不享受年終一次性獎勵工資。
2、超額完成經濟創收任務指標的，超額部分歸己；未完成經濟創收任務指標的，欠額部分由個人自付上繳入局。
五、其他事項
本責任書一式三份，單位存檔兩份，責任人一份。有效期一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日。
（單位負責人簽名）
（責任人簽名）
年 月 日（蓋章）
崗位責任書14
１、 各項目部負責整理檢測資料的人員,從工程開工之日起,便注意收集有關工程方面的資料,如合同 (協議書)、聯系工作電話記錄、工作聯系單、工作指令、委托單等等,并及時向負責人溝通;并將有關資料上傳公司服務器。
２、 各項目部負責整理檢測資料的人員,根據以上原始記錄進行整理、編號、補充、完善,包括為此與客戶的溝通、索要;并保證及時匯總、更新每天的任務單、項目統計報表、檢測小組作業報表和人員考勤報表并上傳公司服務器。
３、 協助評片人員追蹤返修片情況。
４、 當以上工作完成后,將相關資料【委托單→工藝卡→操作記錄→原始記錄→返修記錄→底片→示意圖（包括缺陷覆膜）等】錄入電腦,原件如委托單應掃描存檔，當業主有格式要求時應按業主提供的格式出具報告,當業主無格式要求時應按公司規定的格式出具報告并上傳公司服務器。
５、 在項目完工交接前做好資料的歸檔和保管工作，以便各管理方查閱。
６、 當項目完工時將資料交綜合管理部歸檔,在交付上述相關資料時,相關人員應按要求在相應的資料上簽字。
７、 檢測報告除業主或委托方所需要的份數外,上述資料應由綜合管理部存檔,以備查閱。
８、 及時完成公司領導安排的臨時性工作。
崗位責任書15
在市局創先爭優活動中，作為一名黨員法律援助律師，為了更好的發揮自己先鋒模范和表率帶頭作用，現結合崗位實際，制訂以下崗位職責并認真遵守。
一、遵規守紀，勤勉敬業，依法履職，認真做好律師工作。
二、堅持辦案和信息錄入“兩同時”制度，辦案的同時，及時做好案件信息的計算機錄入工作。
三、加強學習，提高服務質量，確保為受援人提供優質高效的法律服務和無微不至的人文關懷。
四、值班著裝規范，不遲到，不早退，不曠工，熱情、耐心的接待每一位來訪者，認真做好接待登記。
五、認真及時做好辦結案件的立卷歸檔及辦案差旅費的報銷工作。
六、清正廉潔，不接受受援人的任何財物和吃請，不向社會提供有償的法律服務。
七、認真總結辦案經驗并積極和同行進行交流。
八、完成領導交辦的其它工作任務。
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