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計生工作責(zé)任書
在日常生活和工作中，越來越多人會去使用責(zé)任書，簽訂責(zé)任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。那么相關(guān)的責(zé)任書到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的計生工作責(zé)任書，歡迎閱讀與收藏。
為認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》(中發(fā)[20xx]22號)以及省、市有關(guān)意見、精神，進(jìn)一步抓好人口和計劃生育工作，營造良好的人口環(huán)境，特下達(dá)本《責(zé)任書》。
一、主要職責(zé)與任務(wù)
(一)堅持“單位負(fù)責(zé)、條條保證、以塊為主、條塊配合”原則，抓好本單位干部職工的人口計生日常管理工作，落實各項規(guī)范化管理措施，保證當(dāng)年人口計生政策符合率、獨生子女辦證率、節(jié)育措施及時到位率均達(dá)到100%。按《福建人口與計劃生育條例》及時辦理領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》，并給予相關(guān)的優(yōu)待和一次性發(fā)給不低于500元的獎勵費。對違反人口計生政策的干部職工，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及時查處，處理到位率達(dá)到100%。嚴(yán)禁為本單位干部職工出具虛假人口計生證明、仿造篡改人口計生有關(guān)數(shù)據(jù)。
(二)檢查督促在本單位臨時用工實行計劃生育有關(guān)措施。各單位在招聘臨時工時要查驗其是否有《流動人口婚育證明》，對未持有效證件者一律不予聘用。
(三)落實人口計生掛鉤聯(lián)系責(zé)任制。各分管領(lǐng)導(dǎo)每月要到掛鉤單位督導(dǎo)一次，參與單位人口計生工作例會，參與研究制定人口計生工作計劃和整改措施，幫助基層解決人口計生工作實際困難和問題。
二、保證措施
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。本部門(科室)的主要領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人，做到親自抓、負(fù)總責(zé)。并有專(兼)職工作人員負(fù)責(zé)日常工作。
(二)完善制度，落實保障。把人口計生工作擺上重要議事日程，納入本單位的年度工作責(zé)任目標(biāo)。結(jié)合本單位的職能作用和工作特點，定期召開會議，研究制定切實可行的措施，不斷創(chuàng)新人口計生工作思路、機制和方法，切實做到責(zé)任、措施、投入三到位，落實齊抓共管人口計生工作職責(zé)。
(三)加強學(xué)習(xí)，深入宣傳。經(jīng)常組織本單位(科室)干部職工學(xué)習(xí)人口計生法律法規(guī)和政策2次以上，充分利用各種宣傳工具大力宣傳人口計生基礎(chǔ)知識，努力形成良好的人口計生輿論氛圍。
三、檢查考評
管理處計生領(lǐng)導(dǎo)小組將定期組織對本單位落實計劃生育工作責(zé)任制情況進(jìn)行檢查，年終進(jìn)行考評，并根據(jù)考評結(jié)果，按照《福建省人口和計劃生育工作責(zé)任考核獎懲辦法》，對在人口和計劃生育工作中作出顯著成績的單位和個人，給予獎勵。對有關(guān)部門(科室)沒有履行計劃生育綜合治理職責(zé)的和單位人員違反生育政策后未及時處理的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
本責(zé)任書規(guī)定的職責(zé)不受單位(科室)領(lǐng)導(dǎo)人變動而影響，領(lǐng)導(dǎo)人變動時應(yīng)進(jìn)行人口計生工作責(zé)任移交，對落實職責(zé)情況實行追蹤獎懲。
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