幼兒園后勤主任安全的責任書范本（通用5篇）
在現實社會中，大家逐漸認識到責任書的重要性，責任書是照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的幼兒園后勤主任安全的責任書范本（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幼兒園后勤主任安全的責任書1
為了確保幼兒的人身安全，使教師和幼兒家長共同承擔起維護幼兒的責任，經本班教師，家長商議簽定安全責任書。
一，教師應建立班級安全制度，每天必須清點人數并作好記載，管理好本班幼兒，不得隨意離開工作崗位。
二，家長要配合幼兒園做好幼兒的安全工作，加強對幼兒安全意識的培養，教育幼兒不動手打人，不做不安全的游戲。
四，無特殊原因，幼兒一律應在本園規定的時間入園。
三，禁止幼兒攜帶刀具，鐵釘，火柴，煙花爆竹，玻璃等危險物品入園，入園前家長應檢查幼兒身上的不安全物器。離園，幼兒在入園，離園時，家長應當與當班教師當面接交，家長不得隨意委托他人接送幼兒，不得委托未成年人接送幼兒，更不能讓幼兒獨自入園，離園，否則，后果自負。
五，幼兒園實行封閉式管理，無特殊情況，家長中途一律不來園探視，接送，以保證幼兒的安全。
六，家長應注意幼兒的飲食衛生安全，教育幼兒不帶零食入園，更不能在游動攤點給幼兒買零食吃，如果幼兒在吃零食時發生的安全事故，責任自負。
七，家長應勤給幼兒剪指甲，教育幼兒不在園內亂扔果皮，紙屑，愛護公共財產，培養幼兒愛清潔，講衛生的良好習慣。
八，幼兒園的`小朋友玩耍的過程中，難免有這樣那樣的爭執和矛盾，產生些小的摩擦，家長之間要相互包容。如有特殊情況要及時找老師反映情況，不能擅自找孩子解決，因此造成惡果，責任自負。
九，幼兒在園內發生安全事故，家長應積極配合幼兒園及時采取措施救助受害幼兒，有責任一方的幼兒家長應承擔賠償責任。
十，家長通訊聯系方式和家庭住址發生變化的，應及時告知本班教師。
十一，入園，離園時間如有變動，另行通知。
上午：入園時間07：40————07：50下午：入園時間：14：00—————14：20
離園時間10：30離園時間16：30
幼兒姓名：幼兒家長（監護人）：
班主任（簽字）：
xxx小學
年 月 日
幼兒園后勤主任安全的責任書2
為扎實落實各級對幼兒園師生財產安全的指示精神，切實做好幼兒園安全工作，維護幼兒園正常的教育教學秩序，維護幼兒園穩定和諧，希望各單位嚴格門衛管理，確保學校財產和廣大師生員工生命安全，確保學校良好的教育教學秩序和校園安全。按照“分級管理”，“一崗雙責”的原則，落實學校幼兒園安全工作制度，特與各園簽訂學校安全工作目標責任書：
一、幼兒園要成立安全工作領導小組，實行領導干部安全責任制。建立幼兒園安全工作領導責任追究制。按照《中小學校幼兒園安全工作制度》，抓好本單位安全“責任制”、“追究制”的落實，特別要認真落實學校幼兒園安全保衛二十四小時巡查制度，進出校門檢查制度，“接送卡”交接制度。確保學校安全萬無一失。
二、幼兒園實行封閉式管理。
1、學校門衛工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一，門衛實行二十四小時值班，門衛人員在值勤期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控；要衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。門衛人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動，上課期間學校大門要處于關閉落鎖狀態，當有人因工作需要進出學校時，門衛人員要及時開啟和關閉。對到校辦事的外來人員實行電話聯系并進行登記，否則，不準進入校內。門衛人員應切實負起登記責任，不得以口頭詢問代替登記。在上課時間離開學校的學生，必須持有班主任的批準手續，并接受門衛人員的檢查。對學生家長所送物品，門衛人員必須認真檢查，按時轉交學生本人，不準擅自讓學生家長進入校內。為確保學校公共財產的安全，門衛人員對攜帶校內公物離開學校者，有權進行檢查、詢問，教職工必須配合。外單位車輛進校前，應檢查證件、問明事由；車輛出校前，應示意停車接受檢查。外單位機動車未經許可，不得在校內停車過夜。
2、幼兒園每天實行領導帶班、教師值班制度。值班人員不得擅自脫崗并保持警覺。學生進校、放學時，校長、園長及值班人員必須在校門口值班。上課期間，校門要加強值班，大門上鎖，嚴格門衛查驗制度。
三、各幼兒園要嚴格落實安全責任，教辦人員要包學校，做到責任不脫節，工作無漏洞。切實把工作做細、做實，嚴防危害學生的事故發生。
四、建立健全幼兒園安全預案，加強安全隱患排查。立即對本學校的安全狀況進行一次拉網式大檢查。對發現的突出問題迅速落實整改措施，徹底消除隱患。加強學校安全檔案資料的建設，確保學校安全工作有計劃、有記錄、有檢查、有總結。
五、對學生進行安全教育，提高廣大學生的法治意識、防范意識和自我保護能力。加強交通安全教育，防溺水教育，防雷、電教育，食品安全教育，傳染病教育，防自然災害教育，防突發事件教育，防物品、藥品安全教育。
六、按照《消防法》的要求，定期檢查學校的消防設施，學校的消防設施要經公安消防部門認定，對不符合要求的要立即采取措施保證合格。要保障教學通道的暢通和照明，對容易引起火災的部位和易燃易爆的物品要加強管理。要采取多種形式對學生進行防火安全用電教育，增強自防自救的能力。
七、要加強校舍的建設和維護管理，加固學校內各種設施，堅決杜絕校舍倒塌和學校設施不牢固而造成傷亡事故的發生。
八、加強校內、校外（包括假期、周末、午休、正常上課作息時間之外等所有時間）活動管理，確保師生生命安全。明確家長、學校責任，確保學生不出現安全管理真空，學校要與家長簽訂安全管理責任書。學校組織學生集體外出參加社會實踐等活動，要把各個環節的安全工作措施落實到位。嚴格執行學生集體外出審批制度。
九、認真貫徹《食品衛生法》和《學校體育衛生工作條例》，加強學校衛生工作和學校食堂衛生管理。不得以預防和保健名義自行組織學生集體服用藥品和保健品，防止學生食物中毒和藥物中毒。
十、加強對學校安全工作考核，并把此項工作納入學校量化管理的重要內容，幼兒園安全工作實行“一票否決”制。
十一、凡組織學生外出，不準乘坐“三無”（無證、無技術參數、無安全措施）的不安全車輛、船只。
十二、一旦發生安全事故，在第一時間及時逐級上報，及時采取措施。
此責任書一式二份，分管學校與幼兒園責任人各執一份，自簽定之日起生效。
分管學校校長簽字：
幼兒園院長簽字：
xx年9月
幼兒園后勤主任安全的責任書3
為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司堅持以人為本，盡最大努力為員工家屬及小孩在公司暫住創造良好的條件。本著“預防第一，安全第一”的管理原則，依據公司的安全管理相關制度，經雙方協商，簽訂本安全責任書。
公司會盡到以下責任創造安全環境：
1、為員工及小孩提供無安全隱患的'房屋居住；
2、負責在宿舍區域內設置安全警示標識；
3、負責告知員工和家屬及小孩的安全知識；
4、負責對員工和家屬提出的安全隱患區域及時整改。
父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人，為了您家庭的幸福和孩子的健康成長，員工家屬在公司居住期間，公司員工必須切實履行以下對孩子的教育、監護、管理的法律義務和責任。
1、所有員工家屬帶孩子進宿舍入住時必須到公司行政部進行登記，登記時注明進廠時間。
2、員工家屬及小孩必須遵守公司的相關安全和管理規定，加強對孩子在公司期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理，或者以言傳身教的方式增強孩子們的安全意識；
3、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產區域和施工區域，不聽勸告者如有事故發生，監護人、當事人承擔全部責任，與公司無關。
4、對未成年小孩在公司生活區域活動要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動造成安全隱患。
5、嚴禁到公司消防水池、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。
6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。
7、嚴禁隨意變更宿舍的設施、設備及物品。人為原因的事故發生都有當事人和監護人承擔全部責任，與公司無關。
8、如有違反規定及因自己監管不力造成安全事故的，所有責任由員工自己承擔，與公司無關。
本責任書一式兩份，雙方各持一份。以上內容自雙方簽字之日起生效，至員工家屬及小孩離廠時自動失效。
各位家長，公司與您均有一個相同的心愿，那就是讓您的孩子健康成長，為了這一共同的目標，讓我們一起努力。
家長簽字：
家屬簽字：
小孩姓名：
簽訂時間：
幼兒園后勤主任安全的責任書4
為了確保學校平安，后勤工作人員不出現安全事故，特制定本安全工作責任書：
一、高度重視校園安全工作，把做好安全工作，確保工人人身安全和校園的安全穩定作為主要職責之一。牢固樹立“安全問題無小事”和“安全第一”的思想。
二、管理目標
1、認真貫徹落實學校安全工作的有關規定和各自的工作職責。做任何工作，都要把“安全”放在第一位。
2、在施工建設、器材設備搬運、校園綠化美化、供水、供暖、供電、防火、防洪等基礎設施的檢查維修過程中，嚴格遵守安全操作規程，確保不發生安全事故。
3、定期對供電、防火、防盜、防洪、房屋建筑等基礎設施進行安全檢查和維修，及時排除各種安全隱患。不發生因設備設施存在安全隱患導致的觸電、火災、失竊、房屋倒塌等造成人員傷亡或重大財產損失的安全責任事故。
4、后勤工作人員嚴格按照有關規定做好安全防范工作。不發生財物、資料丟失事故。
5、值班人員嚴格按照職責要求，按時到崗，認真負責，加強巡邏。不發生校外人員滋擾學校、財產失竊等責任事故。
6、食堂炊事員，一要嚴格把好采購關，要通過正規購貨渠道采購，不購買過期、霉變、無標識產品，每次采購都要保留好原始發票；二要把好加工關；三要注意食品衛生，做到生熟分開，安全使用各種機械設備，器具專用，定期消毒，防止造成食品污染；四要采取嚴密措施，防止壞人故意投毒。不使用剩飯剩菜，不發生食物中毒事故。
三、如因工作疏忽或失誤導致安全事故，出現嚴重失職，導致發生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要追究工作責任或法律責任。
四、本責任書自20xx年8月31日生效。
責任人簽字：
后勤部：xxxx
xx年xx月xx日
幼兒園后勤主任安全的責任書5
為了認真貫徹執行國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，根據黔渝能礦司委發[20xx]1號文件和黔能渝礦司發20xx1號文件精神規定，為做好生活后勤保障安全工作，確保礦井建設的順利進行和經營目標的實現，特制定20xx年度生活后勤部部門安全責任書。
一、安全責任目標
1、杜絕生活后勤保障工作方面重傷及以上事故。
2、做好食品衛生安全工作。杜絕食物中毒導致群傷事故。做好環境衛生工作，防止群體傳染病發生。
3、構建和諧礦區，做好農賠工作，確保礦井建設順利進行。
二、部門工作職責
1、嚴格按照國家有關安全生產法律、法規、規程、條例、標準和技術規范以及行業主管部門和公司安全規章制度，組織實施生活后勤保障工作，建立并完善相應的管理制度，實行科學的生活后勤管理。
2、實現食品衛生管理規范化和標準化。嚴格按食品衛生相關管理規定組織食物、食品的采購和儲運，確保食品安全衛生。
3、加強對生活后勤保障工作的日常管理，明確專人負責生活后勤管理，做到辦公條件舒適，生活環境清潔衛生。
4、結合本部門工作實際編制生活后勤保障工作計劃，按照業務保安的要求制定相應的生活后勤保障安全工作措施。
5、堅持深入實際，經常了解員工對生活后勤保障工作的需求和意見，掌握生活后勤保障工作動態，及時發現、及時解決處理存在的問題。
6、加強生活后勤保障工作的安全管理，定期開展生活后勤保障工作方面的安全檢查、食品衛生檢查和消防檢查，防止發生食物中毒和失竊、失火。
7、受理并及時查處因堅持執行生活后勤工作原則而遭受打擊報復或不當處置的員工申訴事件。
8、堅持以企業利益為重，注重宣傳、教育和疏導，嚴格按照國家有關政策法規做好農賠方面工作，確保礦井建設的順利進行。
9、定期組織召開部門工作會議，分析研究本部門工動態和存在的問題，制定改進和提高生活后勤保障工作管理水平的措施。經常開展生活后勤保障管理工作方面的調查研究，及時了解、掌握日常工作動態，及時向分管領導匯報生活后勤保障工作情況。
10、制定并組織開展部門技術業務學習計劃，定期組織開展技術業務培訓學習，不斷提高部門員工的專業技術水平和業務能力。建立并填制物資采購、儲運、和發放有關的各類統計報表和臺帳，加強信息反饋，并按規定向上級主管部門報送相關資料。
三、考核
結合生活后勤部工作實際，實行分月考核，全年拉通計算作為年度考核依據。在完成工程進度計劃指標的前提下，按安全目標、生活后勤管理及農賠和工作質量三個方面進行考核�？己藢嵭�100分制，其中安全指標40分；生活后勤管理及標準化30分；工作質量30分�？己司唧w內容如下：
1、安全目標（40分）
礦井發生2人次及以上死亡事故為否決指標。該項不得分。
1）重傷及以上事故：本部門發生重傷事故該項不得分；其他專業發生死亡事故扣10分。
2）杜絕食品衛生事故、火災事故：每發生一般食品衛生事故、火災事故1次扣5分；發生群體性食物中毒事故該項不得分。
2、生活后勤管理及農賠（30分）
1）食品衛生管理與安全儲存：未建立食品衛生管理制度該項不得分；消防制度不健全、設施不完備扣5分；安全防范制度不健全扣5分。
2）農賠：發生村民肇事情況農賠人員不出面宣傳、疏導、調解扣5分；因工作失誤導致村民肇事扣10分。
3、工作職責（30分）
1）建立并完善生活后勤管理工作制度：對照檢查，管理制度不完善、有缺陷扣5分。
2）嚴格食品衛生管理：開展日常檢查，發生出售變質變味食物扣5分；發生食物中毒扣10分；發生群體性食物中毒該大項不得分。
3）開展生活后勤保障工作安全檢查：每周組織開展生活后勤保障工作的安全檢查和食品衛生檢查，缺1次扣5分；發現問題不提出整改扣5分，因此導致事故該項不得分。
3）編制并實施執行生活后勤保障工作計劃和進行工作總結：按月檢查，編制計劃、總結無相應的安全工作內容扣5分；未按時編制、報送年、季、月度計劃和工作總結該項不得分；計劃、總結文本出現嚴重錯誤扣5分。
4）參與公司和上級組織的安全檢查和隱患排查：不按規定參與公司開展隱患排查和組織安全大檢查扣10分；安全隱患整改不落實扣5分。
5）農賠管理：建立完善農賠工作制度和相關基礎資料，制度不健全、基礎資料不完善扣5分；發生農賠管理資料丟失扣10分。
6）員工維權：無故不受理員工舉報扣10分；對舉報情況不及時組織查處扣5分；發生打擊報復舉報人員行為扣10分。
7）部門業務保安：不定期組織召生活后勤保障管理相關會議、分析研究生活后勤保障工作動態和存在的安全問題扣10分；不結合出現的問題編制改進工作的措施扣5分；不向分管領導匯報生活后勤保障工作情況扣5分。
8）技術學習與業務培訓：不編制部門技術業務學習培訓計劃扣10分；不按計劃落實學習培訓扣5分；不按規定建立并填制相應的管理臺帳扣1分；不按規定向上級主管部門報送相關資料扣5分。
公司：xxxx
xx年xx月xx日
后勤部：xxxx
xx年xx月xx日
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