車間主任安全責任書（通用14篇）
在生活中，我們可以接觸到責任書的地方越來越多，責任書是寫明責任范圍、職責，多用于平行的文書。那么責任書怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的車間主任安全責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
車間主任安全責任書 1
作為機修車間工作負責人，是安全生產第一責任人，為了對公司和本車間員工的安全負責，保證并鄭重承諾：
一、保證國家和上級安全生產法規、制度、操作規程在本車間貫徹執行，把安全工作列入議事日程，嚴防“三違”做到“三不傷害”。
二、負責傳達、貫徹、執行公司下達的各項有關安全生產計劃、規章制度和實施方案。
三、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，積極參加公司組織的各項安全活動。
四、組織本車間班組長或部分職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態。
五、嚴格執行有關勞保用品使用標準，加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。
六、熟知本單位崗位人員的不安全因素，思想不穩定狀態，隨時要求在崗員工注意事項。發現安全隱患立即整改，無法整改的報分管領導處置。
七、熟悉設備運行情況，掌握員工思想動態，生活狀況和生產技能情況，針對問題及時采取措施，把一切安全事故消滅在萌芽狀態，確保人身安全和設備安全。
八、每周一、三、五組織班組長召開安全生產例會，表揚先進，警示落后。
九、若因自己違章指揮、違規操作、違反勞動紀律和違反以上承諾而造成事故的，愿接受公司以下處罰：
1、發生一般性燒傷、燙傷、灼傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它一般性責任事故，愿接受本月工資50%的'罰款; 2、因違章指揮而發生重傷或致殘事故，愿接受公司一切罰款。 3、發生較大事故，接受否決月工資的罰款，同時接受上級相關部門的處理。
分管領導xx機修主任xx
xx年五月
車間主任安全責任書 2
一、崗位職責
1、貫徹執行公司布置和各項安全法規制度和規定。
2、參與修訂車間安全技術規程和管理制度，制訂車間安全計劃和實施方案。
3、組織車間的安全檢查，監督排除安全隱患，對不具備安全生產條件的作業場所提出限期整改或停產整改意見、經濟處罰意見。
4、配合公司安全科，對生產車間作業場所進行安全綜合評估。
5、對車間各類事故進行調查處理，并上報安全科，查明原因、責任人，并進行處罰。
6、監督檢查安全培訓和勞動保護等工作。支持車間和班組安全員的工作，對安全員提出的安全問題，幫助、協調解決，對無力解決的向安全科和生產科報告。
7、每月向生產科匯報車間的安全生產情況。
8、支持和幫助員工組織安全工作。
二、責任追究
9、有以下行為之一的，給予車間主任警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的`，依法追究其刑事責任：
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；
�。ǘ⿲ぷ鲗掖芜`章作業熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執行化工安全監察機構的安全監察指令的；
10、本公司發生事故，有下列情形之一的，依法給予車間主任降級開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任：
�。ㄒ唬┎灰勒找幎皶r、如實報告事故的；
（二）偽造、故意破壞事故現場的；
�。ㄈ┳璧K、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的；
11、未及時組織分工范圍內進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。
12、未組織制定車間、班組各崗位的管理制度，或未按有關規定進行考核的，主任負直接責任。
13、在車間主任組織的有關設計中出現明顯技術失誤，車間主任負重要責任。
14、未及時根據實際情況分析本車間的安全狀況，未向安全科提出具體建議的，負直接責任。
15、決策失誤導致他人受傷害或損失的，車間主任負直接責任。
16、未及時匯總、總結車間安全員的檢查情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節的，車間主任負直接責任。
17、因車間主任不能夠經常常深入現場，現場存在的技術問題不能夠及時解決，生產科負直接責任。
18、本車間的安全管理系統工程不能夠有效的運行，車間主任負直接責任。
19、在事故調查處理和各種安全檢查、審查中，主任授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，負直接責任。
車間主任簽字：
20xx年xx月xx日
車間主任安全責任書 3
為認真做好我車間20xx年的安全生產工作，確保我車間及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級對一級負責”的原則，車間主任與班組長簽訂如下安全目標責任書。
一、工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大生產事故為零。
6、重大設備事故為零。
7、“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。
8、多人急性中毒事故為零。
9、輕傷率小于3‰。
10、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。
11、職工工作、生活環境符合國家法律、法規規定的各項工業衛生標準。
二、責任內容
1、貫徹執行公司和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本工段（班組）的安全生產。
2、組織職工學習并貫徹執行公司、車間各項安全生產規章和安全技術操作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。
3、組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中查安全、班后總結安全。
4、負責對新工人（包括實習、代陪人員）進行崗位安全教育。
5、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加事故調查、分析、落實防犯措施。
6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。
7、搞好班組安全生產競賽，表章先進，總結經驗。
8、抓好班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業現場整齊、清潔，實現文明生產，并做好班組的.思想政治工作。
三、考核
如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。
四、附則
1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（車間主任）簽字：
乙方（班組長）簽字：
20xx年元月
車間主任安全責任書 4
根據《中華人民共和國安全生產法》，為確保本公司安全生產的落實，為此建立安全生產責任制，特對本職務安全生產負有的責任明確如下：
1、協助生產主管全面管好生產部門安全工作，具體貫徹執行國家安全生產相關法律、法規和公司安全生產制度，對車間生產員工在生產中的安全健康負全面責任。
2、熟悉相關職業安全的法律法規和標準，熟悉安全管理體系內容和要求，確保生產過程符合安全相關的'法律法規及標準要求。
3、參與制定生產車間各崗位安全操作規程，參與制定設備安全操作規程和生產工藝技術規程并貫徹實施。
4、嚴格按照生產安全管理制度和安全操作規程指揮生產，杜絕一切忽視安全生產、玩忽職守、違章指揮、違章作業的行為。
5、在制定生產計劃的同時，計劃安全工作并監督實施。經常向員工進行勞動紀律、規章制度和安全知識、操作技術教育。
6、堅持特種作業人員持證上崗制度，特殊情況需經過培訓及考核，報廠務經理和副廠務經理授權，方可獨立操作。對新員工、轉崗員工進行上崗安全教育和操作培訓，并做好培訓紀律存檔。
7、經常檢查車間內作業場所生產設備、工具和安全設施，組織整理工作場所，及時排除隱患。
8、確保消防設備系統正常運轉，落實消防責任制，做到人防與技防的有機結合。
9、教育并督促員工按各崗位工種的特點穿戴好個人防護用品，有塵毒危害的要佩戴防護口罩或防毒面具，生產區域禁止吸煙，生產場所禁止吃食物，督促做好生產區域的環境清潔工作。
10、組織并落實員工安全教育，安全培訓及安全例會的有效進行，保證安全教育培訓的時間，并積極參與。
11、發生工傷事故、設備事故及未遂事件，應及時、如實地向總經理和安全部門報告，并組織搶救，保護現場，協助安全部門對事故進行調查和處理，并制定改進措施。
12、落實生產班組班前會議，定期組織召開車間安全生產周例會，組織班組安全活動，支持安全部門的工作，對所提出的問題應及時解決，或按規定的權限上報。
13、積極參加并領導屬下參與安全的培訓及活動
總經理：
生產助理：
年 月 日 年 月 日
車間主任安全責任書 5
為了切實貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，明確責任，防范事故，確保公司安全生產以及職工人身、機械設備和物資的安全，結合本公司實際，特制定本年度安全生產責任書：
一、安全生產控制指標：
1、無重傷及死亡事故。
2、輕傷事故發生率不超過0.1%。
3、無重大刑事案件發生。
4、無火災事故發生。
5、無重大失竊事故，設備責任事故，爆炸事故發生。
二、責任人職責：
1、貫徹執行“管生產必須管安全”，“安全生產，人人有責”的原則。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全。
2、履行好各項職責，確保各項措施的完成，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時整改，并將整改情況及時報公司安全部門。
3、抓好三級安全教育和特種作業人員的安全技術培訓。堅決杜絕“三違（違章作業，違章指揮，違反勞動紀律）”現象，一旦發生各類安全事故，必須保護好現場，立即向有關領導報告，并按照“三不放過”的原則，嚴肅處理。
4、各責任人要提高自身的`安全素養，逐步增強本部門所有人員的安全意識。
5、各部門責任人要把安全生產層層落實，直至每個員工。
三、措施：
1、及時修正有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促完成相關安全生產經營指標。
2、適時組織本部門進行安全生產檢查，并做好檢查記錄，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重大問題。
3、做好責任部門的安全生產經驗的總結推廣，表彰先進。
四、考核辦法：
1、期限為 年 月 日至 年 月 日。
2、責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成情況向公司主管領導作書面報告，并抄送安全部門。
3、年度考核由公司組織對責任人（部門）指標完成情況和作業情況進行檢查評定。
4、本著“誰主管，誰負責”的原則，責任書簽字人的工作變動，接任人為自然簽字人。
5、獎罰：公司根據年終責任人完成的安全生產責任指標情況進行考核。對出色完成安全生產指標的責任人給予獎勵，對嚴重失職發生安全事故的責任人，視損失情況予以處罰，并追究其責任。
本責任書一年簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效。
公司負責人（簽字）： 部門責任人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
車間主任安全責任書 6
作為高爐車間第一責任人，要在生產過程中保證各崗位員工的安全、在正常運作中保障設備安全，減少人為事故。我在工作中鄭重承諾：
一、認真貫徹國家和上級有關安全生產法規、制度、操作規程，執行安全生產技術操作規程，嚴防“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律），做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）。
二、負責傳達、貫徹、執行公司下達的各項有關安全生產計劃、規章制度、整改方案等。結合本車間危險因素較多的實際情況制定各崗位相關安全管理規定，安全生產操作制度和安全技術措施計劃。
三、每月5號、15號對新職工進行車間安全教育和班組安全教育。對職工進行經常性安全思想、安全意識和安全技術教育，月底組織考核，積極參加公司組織的各項安全活動。
四、嚴格執行公司有關勞保用品、解暑飲用水等事項的發放使用標準，加強安全防護器材的管理，妥善保管、正確使用。
五、對本車間發生事故，堅持“四不放過”原則（調查處理工傷事故時，堅持事故原因分析不清楚不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取切實可行的防范措施不放過、事故責任人沒有受到處理不放過）。如發生突發事故，第一時間報分管領導和安監科并積極處置，查清原因，采取防范措施。
六、要熟知本車間每個崗位的不安全因素，及時提醒在崗人員的注意事項，對所查安全隱患立即整改，重大隱患及時報至分管領導及相關部門解決，決不隱瞞不報，否則后果自負。
七、每月10號組織各班組長進行安全生產大檢查，落實各崗位安全設施、設備運行中的事故隱患，及時匯報上級采取整改措施。
八、每月6號、16號組織本車間班組長進行一般性事故調查，配備各班、組崗位合格的安全管理人員，制定出相關安全管理制度，做到安全生產制度化、規范化。
九、熟悉本車間各工種所有設備運行情況，掌握員工的生產技能情況，定期加強對作業人員的培訓教育，提高員工素質、提高其安全意識、提高其防范突發事故的'處置能力，確保人身安全和設備安全。
十、每日早8時30分組織本車間班、組長召開安全生產例會，總結、分析安全生產情況。對任何小事決不推諉責任和延遲問題的解決。
十一、若因自己違章指揮、違章操作、違反勞動紀律和違反上述承諾造成事故的發生，愿接受公司或上級以下處罰：
1、因自己違章指揮而造成一般性燒傷、燙傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它輕傷事故，愿接受本月工資20%的罰款。
2、因違章指揮發生重傷或致殘事故，接受本月工資30%—50%的罰款。
3、發生較大事故，接受否決本月工資，聽候公司處理。
xx
20xx年xx月xx日
車間主任安全責任書 7
《車間主任安全責任書》提要：車間主任安全責任書為進一步貫徹"安全第一。預防為主"的安全方針，全面落實安全防范工作，防止各類事故發生，維護整個公司安全生產的正常秩序，確保員工的生命安車間主任安全責任書
為進一步貫徹"安全第一。預防為主"的安全方針，全面落實安全防范工作，防止各類事故發生，維護整個公司安全生產的正常秩序，確保員工的生命安全及公司財產的安全，根據各級行政首長負責制的原則，制造部長與車間負責人簽訂以下安全責任書。并且，此責任書各項目標的完成情況將作為年終業績考核的主要依據之一。
一、年度目標
1、全年無重、特大事故發生，事故死亡率為零。
2、一般生產責任事故（直接經濟損失500~10000元）不超過兩起。
3、一般設備責任事故（設備零配件損壞，其修復費在500~5000元，或不影響當日產量5~25%）不超過一起。
4、微小事故（直接經濟損失500元以下）不得超過1起（包括未遂事故）。
5、年度各類事故的`損失額控制在工段創產值的萬分之三點五以下。
6、因工輕傷率控制在2%以下。
7、不發生中毒事故、交通事故以及刑事案件。
8、不發生環保事故。
二、責任
為實現上述目標，車間必須采取有力措施，認真履行下列職責：
1、為了宣傳貫徹上級部門及公司、制造部有關安全生產、環境保護、治安保衛的法律、法規、政策、制度和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。
2、結合本車間的實際，與各工段簽訂安全責任書，落實安全生產責任制。
3、檢查、督促本車間的工段在生產和工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執行安全操作規程，做到不違章、不違紀。
4、定期對車間進行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應的措施，并上報制造部。
5、積極按時完成制造部下達事故隱患整改工作。
6、及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調查和處理工作。
7、定期召開車間安全生產工作例會，研究車間安全生產情況，組織開展安全生產活動，應用先進的安全技術和管理方法。
8、組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設備、安全防護裝置、防護設施處于完好狀態，發現隱患及時整改，車間無力整改的要采取臨時應急安全措施，及時以書面形式向公司報告。
9、組織或參加車間各類事故現場保護、調查和處理工作，并按規定及時上報。
10、負責本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作，組織落實車間級安全教育，并督促檢查工段、班組級安全教育，并定期進行考核
11、經常檢查本車間對安全生產管理制度的執行情況，對違章違紀行為予以堅決制止，并做到自己不違章指揮。
12、在生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。
三、考核
1、考核期限為二○xx年一月1日至二○xx年十二月31日。
2、年度考核采用百分制，其中：安全責任占60分，事故責任占40分。由制造部對工段指標完成情況進行考核評分。
3、在本年度期間責任人、簽字人發生變化時，接任人為責任簽字人。
四、獎罰
1、制造部將劃出專項資金，獎給年度考核達標、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全責任人。
2、根據誰主管誰負責的原則，如本工段發生各類事故，追究工段管理者的責任，處罰額為處理額的20%。
3、對嚴重失職，造成本工段出現嚴重事故，寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。
本責任書一年簽定一次，一式二份，工段長與車間主任負責人各持一份。
xx
20xx年xx月xx日
車間主任安全責任書 8
一、指導思想與目的
為扎實做好工段（班）的安全生產、安全防火、治安保衛工作，增強安全(防火)、治安工作的法制觀念和責任意識，確保工段（班）員工的人身和公司財產的安全，促進全年生產任務的順利完成，實現全年安全(防火)、治安保衛無事故的安全管理目標，特簽訂此責任書。
二、責任指標
1、全年無輕傷以上人身傷害事故；
2、全年無火災事故；
3、全員安全(防火)、治安教育率100%，合格率100%；
4、 本工段（班）人員無“三違”現象發生，安全知識抽查合格率100%；
5、本工段（班）人員無習慣性不良行為；
6、特殊工種持證上崗率100%；
7、安全(防火)隱患整改率100%；
8、安全(防火)責任落實率100%；
9、崗位衛生與環境衛生及時清掃、無衛生死角。
三、安全管理責任
1、保質保量按時完成公司和本車間要求的`各項安全(防火)、治安工作。
2、及時開好工段安全會議，做好工段每日的安全文明生產檢查工作，并認真做好記錄。
3、認真做好安全(防火)隱患的檢查與整改工作，消滅物的不安全狀態、人的不安全行為等一切事故隱患。
4、做好設備大中修及其它設備臨時性檢修的《危險度預測表》，對相應措施貫徹落實到位，確保無任何事故。
5、做好新員工、轉崗員工、復崗員工及特殊工種員工的安全教育培訓工作，杜絕“三違”現象。
6、加強本工段（班）員工勞動保護用品的使用、登記管理工作。
7、搞工段的環境衛生，結合設備檢修認真治理“跑、冒、滴、漏”現象。
8、教育工段員工嚴格遵守公司的制度，杜絕打仗斗毆、偷盜現象的發生。四、獎罰標準 按公司制度及車間的規定進行考核五、本責任書一式兩份，雙方各執一份。雙方簽定后的責任書均由責任區兼職安全員統一保管存入檔案。
車間（部門）:
工段:
主任：
段（班）長：
車間主任安全責任書 9
燒結生產是保障高爐煉鐵正常生產的基礎條件。搞好燒結生產，必須抓好安全，燒結車間皮帶輸送多，電氣設備多，勞動條件和環境復雜，潛伏著諸多不安全因素，及時消除隱患，避免事故發生，確保職工生命和公司財產安全是我們的共同心愿，因此我承諾：
一、利用班前會宣講安全知識、遵守交通規則教育，上班應注意的問題，對新工人進行崗前、崗中培訓；班后會總結當班存在的問題，讓每個員工都熟悉自己崗位安全操作規程。
二、履行崗位安全責任，本著車間員工安全負責、對自己負責，加強安全管理教育，加強設備巡回檢查，做好設備保養，高爐的需要就是我們的追求，為高爐創造充足的生產條件，保證高爐正常生產。
三、正確佩戴和使用勞動保護用品，讓每個員工做到“三不傷害”。
四、在工作中，不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律，時刻把“安全第一、生產第二”放在心中，對公司和工人安全負責。
五、發生事故，要積極搶救傷員，保護現場，配合上級部門調查事故，提供事故發生的經過，查找原因，總結教訓，防止類似的事故發生。
六、加強現場衛生管理，時常保持生產場地干凈、整齊，實現標準生產。
七、停機檢修時，合理安排人員配合電儀等維修人員，并實行掛牌，負責安全監督工作。
八、積極組織參加公司舉辦的各種安全培訓和安全教育，提高工人安全生產技能，增強事故預防和應急能力。
九、讓每位員工熟知煤氣常識，熟知安全、危險區域，做到會自救、互救、會使用滅火器與消防用具。
十、遵守國家規定的安全生產法律、法規，遵守公司規定的安全規章制度。
1、因工作失職，違反操作規程造成一般的'人員傷害和設備損壞，愿接受本月工資20%的罰款；
2、造成較嚴重的人員傷害和設備損壞，愿接受本月工資30%—50%的罰款；
3、造成嚴重責任事故，接受公司的決定處罰處理，直至追究法律責任。以上規定如有違反，愿承擔相應的責任。
分管領導xxx車間主任xx
二〇xx年xx月x日
車間主任安全責任書 10
為認真做好公司20xx年的安全生產工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照“一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，生產部經理與車間主任簽訂如下安全目標責任書。
一、車間安全工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大工藝事故為零。
6、重大設備事故為零。
7、較大污染事故和重大污染事故為零。
8、急性中毒事故為零。
9、輕傷率小于2‰。
10、最大限度地杜絕輕微事故，安全隱患的整改率≥96%。
二、責任內容
1、認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在車間內部計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環保工作。
2、按公司要求及時制定、修訂車間安全規章制度、安全技術規程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。
3、積極開展各種形式的安全環保自查自糾活動，對查處的'安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃，并上報生產部和安環部；對各項安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。
4、積極組織員工參加公司組織的各種安全培訓教育活動，并定期組織本車間的二級安全教育和考核，監督本車間各班組的三級安全教育。
5、按照“四不放過”原則，及時對本車間發生的事故進行處理和上報。
6、定期召開本車間安全工作會議，根據車間生產情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。
7、定期組織車間、班組安全活動，結合車間、班組安全生產實際，制定車間、班組安全活動計劃，規定活動形式、內容、要求。
8、定期組織修訂、培訓、演練本車間事故預案。
9、完成生產部經理安排布置的臨時性安全工作。
三、考核
如發生事故，按照公司事有關規定進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，移交司法機關進行處理。
四、附則
1、本責任書有效期限自簽訂之日起至20xx年12月31日。
2、本責任書期一式兩份，公司與個人雙方各執一份。
生產部經理簽字：車間主任簽字：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
車間主任安全責任書 11
為貫徹落實“安全第一、預防為主、全員行動、綜合治理”的方針。落實安全生產責任，切實加強車間危險品的安全使用，生產流程的正確操作，杜絕各類事故的'發生，根據安全生產法，危險品安全管理條例及先關法律法規標準的要求，結合公司實際情況，特簽訂車間主任安全生產目標責任書。
一、安全生產目標：
火災爆炸事故0人次；
中毒事故0人次；
重大生產操作，設備損壞，跑料、環境污染，道路交通、貨品損失及其他財產損失的事故0人次；
重大事故0人次；
輕傷事故0人次；
安全隱患整改100%；
安全檢查100%
安全培訓完成率100%
車間消防設備常年完好率100%
二、職責：
1、認真落實公司各種規章制度在本車間的執行。
2、教育、監督本部門在生產中嚴格按照各種操作規范文明生產，對各種違規操作予以制止，糾正。杜絕安全隱患的產生。
3、落實本部門三級教育，嚴格按照規范對各種機械設備進行維修保養，對有隱患的設備不予運轉，確保生產的安全進行。
4、負責本部門區域內的各種線路，管道、消防設施完好無損，能正常使用無安全隱患。
5、積極配合公司其他部門做好企業的安全生產工作。
三、安全生產責任考核和獎懲與月度獎懲掛鉤。
四、本責任書一式兩份，經雙方簽字后生效，有效期為一年。
生產部經理簽字： 車間主任簽字：
年 月 日 年 月 日
車間主任安全責任書 12
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你單位簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、事故控制指標
1、杜絕重傷以上傷亡事故；
2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；
3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；
4、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次，事故隱患整改率100%，廠內不發生交通事故；
5、不發生重大環境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。
6、“三違”起數下降5%。
7、職業健康體檢率100%。
8、車間環保治理設施運行正常，排放達標率100%。
二、管理目標
1、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規，堅持“以人為本、安全發展”的安全生產管理理念,加強安全生產管理，對碳絲車間的安全生產、職業健康、環境保護工作全面負責。
2、建立健全安全生產責任制考核體系，單位內部逐級簽訂《安全生產責任書》，層層分解安全生產指標，強化安全生產管理責任，把安全目標納入績效考核。
3、負責車間安全、健康、環保管理和考核工作，搞好日常生產、設備開停車、檢修前后的環境管理，嚴防因執行生產工藝、技術操作規程不嚴及停車清洗、排放不當造成的環境污染。
4、負責車間生產過程中“三廢”排放的管理，加強生產現場安全管理，從生產線有毒有害、易燃易爆等關鍵、重點部位安全防護措施、安全生產責任制的落實、應急響應計劃的制訂、培訓和組織演練等方面入手，組織開展安全生產大檢查，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態和事故隱患，采取有效措施，防范事故發生。
5、做好生產線有毒有害（易燃易爆）氣體檢測報警系統、安全防護設施、消防設施、事故應急系統的完善和日常維護工作，確保完好、可靠、有效。
6、積極推行安全標準化管理，明確管理職責，積極建立安全標準化體系，不斷完善安全管理要素，規范管理活動和操作行為，實現安全管理、安全檢查、安全教育、安全操作行為的.規范化、標準化。
7、認真抓好職業健康安全管理體系和質量管理體系的運行控制；積極制訂和完善安全生產技術規范、管理標準和管理制度，對本單位制訂的規章制度的科學性、可操作性進行檢查、評價，細化和補充安全檢查內容。
8、充分利用各種宣傳工具和形式，做好員工安全技術知識、抗災避險應急防護技能的宣傳教育工作，加大安全生產教育培訓力度，督促員工嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程，做到100%持證上崗作業。為員工及時提供符合國家標準的勞動防護用品，監督、教育員工按照正確的使用規則佩戴和使用。
9、加強對防塵防毒設備、設施的檢查、維護，嚴格定置管理、定期檢查、檢測，保持完好正常運行，有毒有害作業點合格率應達到100％。從事有害作業人員健康檢查率應達到100％；通過實施安全技術措施項目，不斷改進和提高作業環境質量。
10、認真落實各級防火責任制，單位內部煙火管理責任明確，危險作業按照程序辦理審批手續。定期組織防火安全檢查，確保消防設施、消防器材完好有效。
11、兩個以上單位在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方安全的，應簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，并指定專人進行安全檢查與協調。
12、從工藝操作、防范措施入手，嚴防有毒有害氣體泄漏，并接受公司安全生產監督管理部門人員依法進行的監督檢查和管理。嚴格執行環境保護管理制度，加強“三廢”排放管理，嚴禁亂排、亂放、超標排放。
13、發生各類安全事故和違章違紀行為按照“尊重科學、實事求是、四不放過”的原則，及時如實報告并進行調查與處理，嚴肅查處并實行責任追究，做到不隱瞞、不虛報或拖延不報。
14、按照“具體操作程序化、現場管理規范化、班組考核精細化”的要求，組織開展安全生產勞動競賽活動。形成抓安全意識教育、現場監督檢查、隱患整治“一條線”的閉環體系，全面規范作業行為。
15、做好危險源辨識、風險評價和風險控制工作。根據風險的不同級別和種類，明確管理職責，采取有效措施進行管理與監控；同時，進一步建立和完善操作規程、維修規程和運行管理檔案，制定事故應急計劃并組織演練。
16、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。
17、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字：車間主任簽字：
日期：日期：
車間主任安全責任書 13
為認真貫徹國家關于＂安全第一，預防為主＂的方針，進一步落實安全生產責任制，切實加強對安全生產工作的領導，全面落實各項安全防范措施，防止安全事故的發生，保障員工生產安全和公司財產不受損失，根據公司有關安全生產管理規定，現與各班組長簽訂安全生產責任書，責任條款如下：
1. 各員工本人為安全生產責任人，全面負責自身的安全生產工作，認真貫徹落實和學習公司安全生產規章制度。嚴格執行安全操作規程，杜絕三違現象，做到四不傷害。
2. 非專業崗位工作人員，禁止觸動機電設備的開關、儀表、儀器與各種閘閥，未經許可，禁止調整任何技術參數等。
3. 嚴禁攜帶火種及易燃易爆物品進入生產車間，禁止在禁煙區域吸煙。不準攜帶違禁物品、危險品、易燃物或其他與生產無關的物品進入生產或工作場所。
4. 企業發生了安全生產事故，要盡快組織搶救，保護好事故現場，立即向公司安全辦公室及相關責任人報告。
5. 要提高自身的安全素質，增強自身的安全意識，營造良好的安全氛圍。
6. 配合并支持安全檢查，落實隱患整改措施，及時向上級領導反饋安全信息。了解或參與事故的調查分析，提供事故的`真實情況，按“四不放過”原則處理事故隱患，發現重大問題及時上報車間主任。
7. 各工作崗位要嚴格遵守安全責任，積極提出合理化建議，杜絕安全事故的發生。
8. 發現職工違反安全生產管理規定，停職檢查，并罰款200元，情節嚴重的報公安機關處理。發生安全事故追究主管領導及相關人員的責任，對主管領導及相關人員罰款500-2000元，要加強對職工的安全教育。
9. 上述責任項目，不受人員變動影響，遇到責任人工作崗位變動時，應確定新責任人并做好交接工作。
附：三違，即：違章指揮，違章作業，違反勞動紀律。
四不傷害，即：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不被傷害。
四不放過，即：事故原因未查清不放過，責任人沒有處理不放過，沒有制定相應的預防措施不放過，周圍群眾沒有受到教育不放過。
車間主任（簽字）： 班組長（簽字）：
年 月 日
車間主任安全責任書 14
一、車間主任工作職責：
1、認真執行廠部有關安全生產的各項制度、規定，對本車間安全生產負第一責任。
2、嚴格執行安全生產“五同時”，把安全工作貫徹到每個具體環節中去。安全與生產發生矛盾時，生產必須服從安全，在保證安全的情況下進行生產。
3、不違章指揮，有權拒絕違章指揮。遇到危及職工生命安全的險情時，有權立即指揮組織職工撤離現場，并向上級匯報。對違規違制者及時制止，并嚴格考核。
4、負責檢查下屬各車間安全生產情況，嚴格獎懲。
5、負責組織和檢查周一班組安全會，經常對職工進行安全教育，對新進廠職工進行車間級安全教育。
6、經常組織安全檢查，對事故隱患及時進行整改。
7、對各工種的安全規程及時提出修訂、補充意見，并報有關部門批準后執行。
8、發生傷亡事故要及時搶救傷員，保護現場，同時參加事故分析并如實反映情況。
二、安全生產責任目標：
1、重大設備事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重傷以上事故為零。
4、重大生產事故為零。
三、工傷事故考核細則：
1、微傷事故及重大設備事故的考核：考核直接責任人20%工資；考核當班班長及工長以上車間主要管理人員每人10%工資；考核現場聯保對子10%工資；減免所在車間其他員工當月獎金50元/人；考核負有責任區域主任助理以上人員5%當月工資；考核安環科科長5%工資；考核區域安全員5%工資。
2、輕傷事故及重大火災事故的考核：考核直接責任人30%工資；考核現場聯保對子20%工資；考核班長及工長以上車間主要管理人員每人20%工資；減免所在車間其他員工當月工資獎金100元/人；考核負有責任區域主任助理以上人員10%當月工資；考核安環科科長10%工資；考核區域安全員10%工資，考核其他安全員5%工資。
3、重傷事故的考核：考核直接責任人當月工資；考核現場聯保對子當月工資的50%；考核班長及工長以上車間主要管理人員當月工資的50%；減免所在車間其他員工當月工資獎金150元/人；減免當月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎金50元/人；考核負有責任區域主任助理以上人員25%當月工資；考核安環科科長當月50%工資；考核區域安全員20%工資，考核其他安全員10%工資。
4、工亡事故的考核：考核直接責任人一個月工資；考核現場聯保對子、班長、工長以上車間主要管理人員、安環科長當月工資（只發放基本生活費）；考核負有責任區域主任助理以上人員50%當月工資；減免所在車間其他員工當月工資獎金200元/人；減免當月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎金100元/人；考核區域安全員50%工資，考核其他安全員30%工資。
四、年終安全獎勵與考核
1、年終安全獎獎勵額度：所在車間、科室年終不發生任何具體考核辦法中的扣罰條款，獎勵高爐車間主任10000元；燒結車間主任10000元；運行車間主任7000元；熱輔車間主任7000元；機動科科長4000元；機修車間主任18000元；上料車間主任7000元；電儀車間主任7000元；生產科科長5000元。獎勵安環科長20000元，區域安環科員2000元/人。
2、年終安全獎具體考核辦法：車間主任考核：發生微傷事故，每人次免年終安全獎20%，三人次以上微傷事故免全部年終安全獎；發生輕傷事故，每人次免年終安全獎30%，兩人次以上輕傷免全部年終安全獎；發生重傷事故，免除所在車間主任年終安全獎，減免其他車間科室20%年終安全獎。安環科長考核：發生輕傷事故，每人次免年終安全獎20%；發生重傷，每人次免年終安全獎50%。安環科科員考核：每發生一人次微傷免主管區域安全員25%年終安全獎，其他安全員每人次減免10%；輕傷事故，主管區域安全員免除50%年終安全獎，其他安全員每人次減免20%；發生重傷，免除主管區域安全員年終安全獎，減免非主管區域安全員50%年終安全獎。生產科、機動科管理范圍人員全年發生一起輕微傷以上事故，免該科長年終安全獎；機動科全年因設備事故導致高爐無計劃（被迫）休風累計超過20小時，免年終安全獎。發生工亡事故，免除鐵廠所有人員年終安全獎。
五、安全工作目標實現辦法：
1、積極貫徹落實國家安監部門、公司下達的關于安全生產的.各項文件，做到安全工作無遺漏。
2、加強國家關于安全生產的法律、法規和規章及“冶金企業安全標準化管理標準”的學習，提高自身的安全業務技能水平。
3、積極參加國家安全部門、公司組織的各項安全活動，提高自身素質，加強安全管理理念，打造持續性、常態化的安全管理形勢。
4、嚴格執行落實公司、分廠相關安全管理考核制度。
廠長簽字：
20xx年3月18日
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