物流安全生產(chǎn)責(zé)任書
在當(dāng)下社會，我們都跟責(zé)任書有著直接或間接的聯(lián)系，責(zé)任書是寫明責(zé)任，明確應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)的文書。什么樣的責(zé)任書才是有效的呢？以下是小編收集整理的物流安全生產(chǎn)責(zé)任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
物流安全生產(chǎn)責(zé)任書1
為加強(qiáng)物流部的倉儲安全生產(chǎn)管理工作，貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，逐級落實安全生產(chǎn)的各項管理措施，避免安全事故的發(fā)生，確保公司員工和公司財產(chǎn)的安全，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的'原則，特制訂《倉儲安全生產(chǎn)管理責(zé)任書》，并與各倉間保管員簽訂《倉儲安全生產(chǎn)管理責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：
一、公司管理要求
1.遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“以人為本，安全生產(chǎn)”的管理理念，抓好安全教育、培訓(xùn)工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)的管理要求;
2.定期組織和參加安全生產(chǎn)會議，建立并完善安全生產(chǎn)臺賬;
3.特種設(shè)備(叉車)必須由專人持證上崗操作，明確“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，并定期做好檢查、維護(hù)、保養(yǎng)等工作;
4.傳動設(shè)備(爬坡機(jī))使用倉間必須嚴(yán)格按照操作流程規(guī)范操作，作業(yè)時爬坡機(jī)兩端必須有專人負(fù)責(zé)，明確“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，并定期維護(hù)、保養(yǎng);
5.嚴(yán)禁在庫區(qū)吸煙、使用明火;
6.嚴(yán)禁在庫區(qū)私自接線充電;
7.嚴(yán)禁堵塞消防通道、安全通道，確保各類消防設(shè)施、設(shè)備完好;
8.工作期間嚴(yán)禁飲酒，禁止酒后操作一切倉儲設(shè)施、設(shè)備;
9.嚴(yán)禁員工將未成年子女帶入工作場所;
10.下班后各倉間必須鎖好門窗、切斷電源。
二、目標(biāo)責(zé)任
1.嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
2.服從工作安排，自覺維護(hù)公司利益;
3.確保責(zé)任區(qū)無火災(zāi)事故、無安全事故;
4.確保無重大違紀(jì)事件。
三、考核
1.責(zé)任人在落實安全目標(biāo)責(zé)任后，公司按規(guī)定進(jìn)行考核;
2.責(zé)任人在工作中對公司有重大貢獻(xiàn)，公司視情況給予一定的獎勵和表彰;
3.由于責(zé)任人造成的損失，按考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)損失;
4.責(zé)任人違反公司規(guī)章制度的，按規(guī)定條款予以處罰;觸犯法律、法規(guī)的，由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
本責(zé)任書自雙方簽訂之日起生效，具有合同同等效律。雙方各執(zhí)一份，共同遵守。
倉間責(zé)任人：xxxx
日期：xxxx
部門負(fù)責(zé)人：xxxx
日期：xxxx
杭州新花海商貿(mào)有限公司
日期：xxxx
物流安全生產(chǎn)責(zé)任書2
為創(chuàng)建一流的現(xiàn)代物流企業(yè)，全面完成全年的安全生產(chǎn)任務(wù)，我們作為久隆物流發(fā)展有限公司的員工，有責(zé)任保證公司生產(chǎn)的安全，不發(fā)生安全生產(chǎn)事故；有責(zé)任保證設(shè)備安全、不使國家和委托我們管理的投資者受損失；為避免在生產(chǎn)活動中的人身安全受到危害，特制訂責(zé)任書！
一、方針與原則：
1、在本公司所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)，要堅定不移地貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針；
2、根據(jù)本公司的`工作特點，堅持“保安全、保效率、保質(zhì)量”的三個基本原則并使之得到具體落實；
二、安全目標(biāo)：
1、不發(fā)生人身輕傷、重傷事故；
2、不發(fā)生所保管的材料、物資等丟失被盜事件；
3、每月組織開展一次安全檢查、杜絕安全事故發(fā)生；
4、實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故；
5、深入貫徹落實中共中央、上級有關(guān)部門的安全生產(chǎn)精神；
三、安全責(zé)任：
1、本公司人員對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)主導(dǎo)責(zé)任；
2、本公司人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)貫徹“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、群防群治、落實基層”的原則，認(rèn)真做好各項安全措施的落實；
3、本公司人員應(yīng)保證本公司的各安全責(zé)任制的落實。
四、制度保障：
1、本公司人員根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度等結(jié)合實際情況，逐步充實和完善本公司的制度，不斷健全防范各種不安全現(xiàn)象的措施；
附則：
1、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行時間自xxxx 年xxxx 月xxxx日至xxxx年 xxxx月xxxx 日。
2、本責(zé)任書一式二份，公司負(fù)責(zé)人與公司人員各一份。
公司負(fù)責(zé)人：（簽字）：xxxx
員工（簽字）：xxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
物流安全生產(chǎn)責(zé)任書3
為了全面落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作，并按要求組織好公司各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)運作，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，完善并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理和領(lǐng)導(dǎo)，確保公司各項安全措施得到有效落實，防止各類事故的發(fā)生，保障員工人身和公司財產(chǎn)的安全，促進(jìn)和提高公司生產(chǎn)設(shè)備，以及進(jìn)、出廠物流管理安全高效運行，明確各部門管理者的安全責(zé)任，使公司安全生產(chǎn)管理工作得到持續(xù)改進(jìn)、不斷提高的目標(biāo)。根據(jù)祁連山甘谷司發(fā)[20xx]1號文件《20xx年度安全工作安排》的具體要求，現(xiàn)公司與物流供應(yīng)部簽定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書如下：
一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)
1、加強(qiáng)對本部門安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針政策、有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及中材集團(tuán)、祁連山股份公司有關(guān)文件精神;全面運行安全管理及應(yīng)急體系;健全、完善安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程;采取有效措施減少直至杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
2、與公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，在一個月內(nèi)將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解至班組與個人并簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書;負(fù)責(zé)與進(jìn)、出廠物流管理相關(guān)方簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。
3、開展危險源的普查、辨識與分級，并建立三級危險源控制措施、四級危險源應(yīng)急預(yù)案。
4、全面推進(jìn)安全標(biāo)識牌的規(guī)范化工作。
5、通過職業(yè)健康安全體系認(rèn)證20xx年度審核工作。
6、通過中材集團(tuán)安全管理流程再造的驗收。
7、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)
A、重特大安全生產(chǎn)事故為零
B、重傷、工亡事故為零
C、杜絕火災(zāi)、爆炸事故
D、交通事故、輕傷事故與新增職業(yè)病病例為零
E、三、四級危險源監(jiān)控率100%
F、新員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工(包括農(nóng)民工)的三級安全教育率達(dá)100%G、“三廢”達(dá)標(biāo)排放，杜絕污染事件
二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)考核
1、對國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)和上級部門、公司安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、要求在日常工作與管理過程中貫徹執(zhí)行率未達(dá)到100%;日常工作與管理過程安全監(jiān)督落實率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績效工資的3%;
2、對未按期將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解和簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書至班組與個人的;與相關(guān)方未簽訂目標(biāo)責(zé)任書的，考核當(dāng)月績效工資的3%;
3、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進(jìn)、持續(xù)改進(jìn);未達(dá)到100%有效運行;考核當(dāng)月績效工資的3%;
4、部門日常工作與管理過程中安全工作預(yù)防控制措施監(jiān)督落實率未達(dá)到100%;日常工作與管理過程中安全隱患等問題整改完善率未達(dá)到95%，考核當(dāng)月績效工資的3%;
5、部門安全教育培訓(xùn)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績效工資的3%;
6、生產(chǎn)安全事故及時上報率未達(dá)到100%;事故“四不放過”落實率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績效工資的3%。
7、采購的`各類勞保用品、消防器材與安全防護(hù)用品必須滿足國家相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，達(dá)到公司職業(yè)健康安全體系的管理要求，落實率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績效工資的3%。
8、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)考核
A、部門日常工作與管理過程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責(zé)任部門5000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項獎，根據(jù)責(zé)任大小對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記過、降職直至免職等行政處分;對公司全體員工考核當(dāng)月績效工資的20%;事故責(zé)任部門不得參評公司年度各類先進(jìn)評選;
B、部門日常工作與管理過程中發(fā)生重傷或因工死亡事故(1人/起)，考核事故責(zé)任部門4000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項獎，根據(jù)責(zé)任大小對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記過、降職直至免職等行政處分;對公司全體員工考核當(dāng)月績效工資的10%;事故責(zé)任部門不得參評公司年度各類先進(jìn)評選;
C、部門日常工作與管理過程中發(fā)生因工輕傷事故(1人/起)，考核事故責(zé)任部門20xx元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項獎，對事故責(zé)任部門全體員工考核當(dāng)月績效工資的5%;提出通報批評;事故責(zé)任人不得參評公司年度各類先進(jìn)評選;
D、部門發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，考核事故責(zé)任部門20xx元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項獎，考核事故責(zé)任部門全體員工當(dāng)月績效工資的5%;提出通報批評;事故責(zé)任部門不得參評公司年度各類先進(jìn)評選;
E、出現(xiàn)新增職業(yè)病病例，考核事故責(zé)任部門1000元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項獎，提出通報批評;
F、出現(xiàn)有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責(zé)任部門800元;提出通報批評。
G、部門發(fā)生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標(biāo)考核相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。
三、安全生產(chǎn)獎勵
經(jīng)公司審核確認(rèn)，季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，按照50元/人·季發(fā)放安全生產(chǎn)單項獎，每半年發(fā)放一次。完成上述年度安全管理目標(biāo)及安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，公司獎勵物流供應(yīng)部3000元，并在公司范圍內(nèi)通報表揚。其中獎金的1/2獎勵責(zé)任書簽定人，其余由責(zé)任書簽定人獎勵有關(guān)人員。
四、附則
1、責(zé)任期限：20xx年1月1日起至20xx年12月31日。
2、本責(zé)任書部分條款的修改不影響本責(zé)任書其他條款的效力。
3、考核期滿，本責(zé)任書自行終止。
4、若乙方責(zé)任人離職或離任，本責(zé)任書對后繼者具有同等約束力，不得解除本責(zé)任書。
5、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
責(zé)任人：XXX
日期：XX年XX月XX日
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