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      1. 企業計劃生育責任書

        時間:2022-12-01 14:11:04 責任書 我要投稿
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        企業計劃生育責任書

          日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又將迎來新的進步,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編整理的企業計劃生育責任書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        企業計劃生育責任書

        企業計劃生育責任書1

          為了切實加強我企業所屬人員的計劃生育管理工作,落實責任制,有效地制止計劃外生育,特簽訂20_____年度計劃生育責任書。

          一、確定章品立同志負責我企業計劃生育管理工作。

          二、將本企業人員中的育齡夫婦(包括家屬)登記造冊定期檢查落實避孕節育措施情況,并向原籍政府和現居住地政府計劃生育管理部門匯報情況:接受所在地鄉鎮或街道對計劃生育情況的.檢查和督促。

          三、認真執行《浙江省外出人口和外來人口計劃生育管理暫行規定》以及原籍和現居住地政府有關計劃生育的管理規定,對企業所屬人員(包括家屬)進行經常性的計劃生育宣傳教育,自覺采取避孕節育措施,做到計劃生育。

          四、如違反責任書規定,造成計劃外懷孕或生育的,企業負責人、當事人按政府有關規定處理。

          五、本責任書自簽訂之日起生效。

          單位名稱:__________單位負責人:__________

          _____鄉鎮人民政府

          原籍:_____(蓋章)

          _____街道辦事處

          簽訂日期:__________

          注:本責任書一式三份,一份存原籍政府,一份交單位所在地政府的計劃生育管理部門存查,一份留企業。

        企業計劃生育責任書2

          為加強本縣建筑業企業流動人口計劃生育管理,維護流動人口的合法權益,落實市、縣兩級計生主管部門的工作目標,根據《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《_____省人口與計劃生育條例》,結合建筑業企業管理工作實際,特制定本責任書。

          本責任書一式兩份,由縣住建局和建筑業企業簽訂。

          一、責任目標

          1、總承包單位和勞務分包單位應成立流動人口計生工作領導小組,書面明確一名領導分管,并安排專人負責具體日常工作,建立健全并落實好建筑業企業人口計生工作。

          2、制定計劃生育管理制度并上墻,建立規范的流動人口管理臺帳,每月統計上報,各種基礎信息和相關資料除報至住建局建管股外,另按屬地管理原則報至當地鄉鎮人口計生辦。檔案管理資料收集齊全、規范、整潔。

          3、在企業備案或辦理《施工許可證》時,外來務工人員(18-49歲都是辦證范圍)必須持有在原籍計生部門辦理并在當地計生部門驗證后的《流動人口婚育證明》的有效證件,持證率必須達95%。

          4、對新進場的農民工進行宣傳教育,組織所屬員工學習有關計劃生育政策和知識,按時免費發放計生安全用品,保證流動人口的政策知曉率達90%以上。若發現問題及時報告。

          5、勞務分包單位招用外來流動人口的,流入育齡婦女《流動人口婚育證明》查驗率達到100%;每半年組織一次“三查”,防止計劃外生育,并及時將“三查”結果上報備案。

          二、考核與罰則:

          縣住建局建管股組織力量到施工現場或辦公場所定期和不定期檢查建筑業企業流動人口的`計生工作1-2次以上。對計劃生育工作責任不落實,檢查不合格的,企業負責人要分析原因,作書面檢查,同時予以通報批評,限期整改;出現不符合計生政策的生育,企業在資質年度備案、考核、評先等活動中實行計劃生育“一票否決”,并限制企業各項建筑業經營活動。

          _____縣住建局建筑業企業:__________

          責任人:______責任人:_______

          二○_____年_____月二○_____年_____月

        企業計劃生育責任書3

          根據國家、省《流動人口計劃生育工作管理辦法》規定,為了加強流動人口計劃生育管理工作,明確企業(用人單位)工作職責,確保我街道20_____年度計劃生育各項任務全面完成,大田街道辦事處(以下簡稱甲方)與__________企業(用人單位)(以下簡稱乙方)簽訂本責任書。

          一、乙方責任

          1、流動人口計劃生育管理實行法人代表責任制,落實直接責任人和專兼職管理人員,制定各項管理制度,建立管理檔案,實行規范管理,做到人來登記、人走注銷,采取月核對、季變更報告制度。

          2、企業招用外來人員時,必須核查其現居住地鎮(街道)人民政府出具的婚育查驗證明,沒有婚育證明的不得招用。

          3、對外來人員進行人口與計劃生育宣傳教育,組織外來已婚育齡婦女參加一年兩次避孕、節育情況檢查,并為其提供避孕節育等生殖健康服務。

          4、發現有違反計劃生育規定的,應對其進行宣傳教育,積極做好工作,并及時報告鎮(街道)計生辦,協助做好補救措施的落實。

          二、甲方責任

          1、開展人口與計劃生育宣傳教育,查驗外來流動人口的婚育證明,對無婚育證明的出具《限期補辦通知書》。

          2、為外來人口已婚育齡婦女提供避孕節育等生殖健康服務,按戶籍人口納入正常性管理,與外來婚育婦女戶籍地建立聯系,并將生育、避孕節育情況通報其戶籍地。

          3、對違反計劃生育規定的.流動人口依法予以處理。

          4、對乙方的工作進行指導、監督、檢查,并按規定進行考核和獎罰。

          三、本責任書一式二份,甲、乙雙方各執一份。

          甲方:__________(蓋章)乙方:__________(蓋章)

          代表簽名:__________ 代表簽名:__________

          _____年_____月_____日_____年_____月_____日

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