工作目標責任書(通用15篇)
在現實社會中，責任書使用的頻率越來越高，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。那么責任書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的工作目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作目標責任書1
根據鎮(zhèn)教委、市教體局的有關文件精神，進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，努力創(chuàng)設一個良好的育人環(huán)境，切實保障師生安全，防止各類事故的發(fā)生，推進“平安校園”的建設。學校將通過層層落實責任制，建立和完善縱向到底，橫向到邊，一級抓一級，一級對一級負責的安全責任制，逐層簽訂安全管理責任書。
一、各安全工作責任人的職責
認真學習貫徹《龍口市“平安校園”創(chuàng)建活動實施意見》、《黃河營完小創(chuàng)建“平安校園“工作目標管理責任書》和《黃河營完小安全工作制度》，樹立安全第一的思想，自覺遵守安全法律法規(guī)和學校安全規(guī)程、規(guī)定，確保師生人身安全。
（一）校長職責
1、校長是學校安全工作第一責任人，對安全工作負總責。
2、將安全工作擺上重要的工作日程，定期研究學校的安全工作。
3、嚴格落實各類安全規(guī)章制度，建立健全安全管理目標責任制。
4、督促分管負責人及時落實安全工作。
5、對學校安全工作落實情況進行檢查，對分管負責任人提出批評和建議，及時消除安全隱患，防范事故發(fā)生。
6、妥善處理突發(fā)生事故和安全事故。
7、對兩分管負責人進行考核。
（二）副校長職責
1、副校長分管學校值日、值周安全工作，對這兩項工作全面負責。
2、制訂值日值周人員安全工作責任，安排好值日值周人員，簽訂安全工作責任書，并進行必要的安全教育。
3、對分管安全工作檢查落實，對不及時到崗或不認真履行安全責任人提出批評和建議。
4、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長匯報。
5、對值日值周人員進行考核。
（三）校安全員職責
1、校安全辦主任分管政教、教務、團總支、食堂、門衛(wèi)五個部門安全工作，對這五個部門安全工作全向面負責。
2、根據五個部門工作特點，制訂安全工作職責，簽訂安全工作責任書。
3、督促檢查分管部門安全工作落實情況，對工作不到位的部門及時提出批評和建議，及時消除隱患，防范事故發(fā)生。
4、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長匯報。
5、對分管部門負責人進行考核。
（四）政教安全職責
1、政教分管各班級安全工作。
2、根據班級工作特點，制訂班主任安全工作職責，并和班主任簽訂安全工作責任書。
3、督促檢查各班主任安全工作落實情況，對安全工作不到位的班主任提出批評建議，及時消除隱患，防范事故發(fā)生。
4、加強學生校外集體活動的管理，不組織學生到超容量的場所活動，認真做好外出活動的安全教育，堅決貫徹就近徒步的安全原則，精心組織確保安全。
5、嚴禁學生參加商業(yè)性禮儀活動，必須參加的重要會議和外賓接待，需報教育局批準，未按規(guī)定造成事故的要從嚴追究領導責任。
6、加強校內班級安全管理，根據各班級位置環(huán)境和學生出現的新情況，有針對性地對師生進行安全教育。
7、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長和分管負責人匯報。
8、對班主任安全工作進行考核。
（五）教務安全職責
1、教務分管體育課和實驗課安全工作。
2、根據上課特點，制訂體育教師和實驗教師安全工作職責，向體育和實驗教師簽訂安全工作責任書。
3、督促檢查體育教師和實驗教師安全工作落實情況，對安全工作不到位的教師提出批評和建議，及時消除隱患，防范事故發(fā)生。
4、結合兩種課程特關，對師生進行必要的場地、器材、儀器藥品安全使用教育。
5、對場地、器材要進行檢查，發(fā)現隱患，及時通知責任人和主管部門。
6、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長和分管責任人匯報。
7、對體育、實驗教師進行安全工作考核。
（七）值日教師職責
1、值日教師上午提早30分鐘上班，下午推遲1小時離校，午休期間不得離開學校，因公或私外出不能值日的，必須提早與主管領導聯系。
2、值日教師上午、下午兩次檢查課間紀律，中午巡視用膳紀律，下午督促學生按規(guī)定時間離校。
3、值日教師必須在早上上班前30分鐘上班，下午放學至教師下班后1小進內在校門口管理學生交通安全，不得擅自離崗。確保學生上學、放學進出校門口安全。
4、值日教師處理好當天的一般性學生偶發(fā)事項，并把處理結果反饋給教導處和有關班主任。
（八）值周教師職責
1、值周教師午休期間不得離開學校，因公或私外出不能值周的，必須提早與主管領導聯系。
2、值周教師上午、下午兩次檢查課間紀律。
3、值周教師必須在上午第四節(jié)下課鈴響至下午上課前到校門口管理學生安全，不得擅自離崗。
4、值周教師協助值日教師處理好當天的一般性學生偶發(fā)事項，并把處理結果反饋給教導處和有關班主任。
（九）班主任職責
1、定期，不定期地檢查教室內的設施及用電安全，及時消除事故隱患，做到不發(fā)生傷害事故。
2、教育學生進出校門嚴禁騎車，對學生加強交通安全教育，教育學生自覺遵守交通規(guī)則，不發(fā)生因違反交通規(guī)則而造成傷、亡事故。
3、加強學生集體活動的管理，活動要有計劃，做到審批制度，必須報教導處分管領導及校安全辦批準�；顒忧白龊萌姘踩逃ぷ�，如需外出，堅決貫徹就近、徒步、安全原則。組織好課任教師共同管理，確保安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。
4、集會或集體活動，教育學生上下樓梯（教學樓、多功能廳、運動場），不得擁擠、推撞，一定要做到有次序行走，確保人身安全。
5、嚴禁學生參加商業(yè)性禮儀活動，必須參加的重要會議和外賓接待，需報學校安全辦批準。末按規(guī)定，擅自參加造成事故的，要追求班主任責任。
6、嚴禁學生把易燃、易爆、尖刀等物品帶入校內及課堂，一經發(fā)現，除教育外及時上交禁止物品，決不能讓不安全的隱患存在，確保安全。
7、組織學生參加勞動，做好勞動前的安全教育工作，勞動工具不能用于玩耍，使用工具注意別人的'安全，不能傷人。樓上擦玻璃時，教師必須在場，保證學生安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。
（十）體育教師職責
1、平時定期、不定期檢查體育設施、場地的安全情況，做到活動器材、器具符合要求，與學生年齡、性別特點相適應。發(fā)現有隱患及時上報，未修好的不得使用，確保安全。
2、各項體育活動，活動前做好必要的準備動作，活動中，活動量要符合學生的身體狀況，確�；顒影踩�。
3、加強體育活動的安全防范工作，危險性及投擲器械不得向學生出借，有危險性的體育項目，訓練期間教師必須在場指揮和保護。教育學生在早跑和其它活動項目中，學生出現鞋帶散掉或其它不適情況，應及時退出隊伍，確保人身安全。
4、教育學生集會不得相互擁擠、推撞，任何體育活動都要做到有組織，有秩序。教育學生不帶金屬物件、小刀等尖利物品上課或參加活動。絕對禁止學生攀爬運動場圍墻，確保學生人身安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。
5、體育教師與衛(wèi)生保健教師、班主任密切配合，對于有病、體弱或有殘疾的學生，適當安排活動，嚴禁參加不宜項目，確保安全。
（十一）實驗教師職責
1、實驗中嚴格管理易爆、易燃、劇毒的化學藥品，嚴防爆炸、中毒、火災等事故的發(fā)生，確保師生人身安全。
2、教育學生嚴守操作規(guī)程，演示實驗帶有危險性的，必須做好安全保護工作，遠離學生，做到安全為止，決不發(fā)生死亡、傷[在事故。
3、教育學生實驗室所有藥品，包括蔗糖、食鹽絕對不能嘗味道，不得把食品、餐具帶入實驗室，絕不能把藥品帶出室外，做完實驗。教育學生洗手，確保安全。
4、不允許隨意混合各種化學藥品，以免發(fā)生意外事故，特別是氯酸鉀、高錳酸鉀、硝酸鉀等強氧化劑不能與石灰、硫等還原劑共研，否則易引起爆炸，做到不發(fā)生死亡、傷害事故。
（十二）其它課任教師職責
1、樹立“學生安全人人有責”的觀念，注意課堂的安全教育滲透。
2、每節(jié)課必須到崗，不得提前下課，不中途擅自離開教室（或活動場所），因離崗而引發(fā)的學生安全事故，任課教師要負全責，不發(fā)生課內意外傷害事件。
3、育教學過程中無體罰和變相體罰現象。
4、現教學中的安全隱患及時向教導處和總務處反映。
5、行學校提出的首遇責任制，即誰發(fā)現、誰教育、誰處理、誰匯報。
（十四）值日教師職責
1、每天早上、中午和下午，上學放學期間，管理好校門口的安全，確保學生不發(fā)生死亡、傷害事故。
2、非放學時間學生要求離校，沒有班主任教師書面通知的，一律不得放行，杜絕發(fā)生因學生逃學而在校外出安全事故。
3、校外人員進出校門必須進行登記，并問明詳細情況，未經登記或情況不明，決不允許外來人員進入校內，確保校園安全。
4、經常檢查巡視學校財產，發(fā)現事故隱患應及時報告總務處和校安全辦，確保校產安全。
5、下午放學后，要檢查巡視各室門窗是否關牢，應關電源是否切斷，發(fā)現問題及時處理，必要時向校安全辦匯報。
二、考核
1、考核時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、各責任人每學期書面總結一次，平時加強督促檢查，發(fā)現安全隱患及時匯報。
3、本著誰主管誰負責的原則，責任書簽字人如工作崗位變動，接任人為自然簽字。
三、獎罰
1、未達目標管理責任書規(guī)定的任意一條職責，該責任人不得評為各級各類先進，實行一票否決制。
2、未發(fā)生責任事故，獎第一責任人（校長）400元，第二責任人（兩個分管責任人）300元，部門負責人（政教、教務）200元，直接責任人100元。
3、對安全工作中成線突出或有見義勇為的給予校長特別獎。
4、對責任人負責的安全工作出現問題，發(fā)生責任事故的，根據情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎的50%——100%。
5、對隱瞞事故不及時報告，弄虛作假的，取消獎勵，并根據情節(jié)輕重，學校作出必要的處分。對因工作失職、瀆職，造成后果者，提請教育局、鄉(xiāng)政府追究其行政責任或刑事責任。
黃河營完�。ú块T）簽章 安全責任人類別：
主（分）管負責人簽字： 簽字人：
工作目標責任書2
一、本責任書期限：自_________年_________月_________日起至________年_________月_________日止。
二、考核目標及權重
_年考核指標
附：《財務部三級計劃》
三、甲方的權利及義務
權利：
1、甲方在乙方完成目標的過程中有權進行監(jiān)督。
2、甲方有權糾正乙方的不當經營行為及活動。
3、如市場環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素，甲方可根據半年經營情況與乙方協商調整考核目標。
義務：
1、甲方有義務為乙方提供必要的資源和條件。
2、甲方有義務協助乙方解決重大經營困難。
四、乙方的權利及義務
權利：
1、乙方在其職權范圍內，有權對生產經營活動進行管理。
2、如市場環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素，乙方可根據半年經營情況與甲方協商調整考核目標。
義務：
1、乙方有義務完成甲方下達的經營管理目標。
2、乙方有義務接受甲方的監(jiān)督。
3、乙方有義務進行合法經營。
4、乙方有義務維護公司的`利益。
五、考核辦法
1、乙方在_年12月31日前將本責任書的目標完成情況以文字或表格的形式向甲方報告。甲方審查確認后，公布最終結果。
2、年度獎勵方案按照集團相關制度執(zhí)行。
六、如原有相關制度與本責任書有沖突，以本責任書為準。
七、本責任書雙方簽字后生效。
八、本責任書一式三份，甲方貳份，乙方壹份。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
工作目標責任書3
一、為在全校師生中深入開展校園環(huán)境綜合治理工作，根據《中共汶川縣委汶川縣人民政府關于加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的實施意見》、《汶川縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作意見》和縣教育局《關于加強校園環(huán)境綜合治理的實施意見》等文件精神，特制定目標管理責任書。
二、本責任書由各科室負責人（中層干部）、班主任、責任教師向學校校長簽訂。
三、本責任書期限從XX年春季學期起至XX年秋季學期止。
四、本責任書的'考核工作由學校愛國衛(wèi)生工作領導小組負責。
五、本責任書考核內容：校園環(huán)境綜合治理工作方案、學校衛(wèi)生評分標準，由值周行政監(jiān)管相關責任人實行量化打分。
六、獎懲：對在組織、落實、實施校園環(huán)境綜合治理工作中成效顯著的科室、班級、辦公室及個人，由學校根據縣教育主管部門的相關規(guī)定給予通報表彰和獎勵；對工作不力、效果不明顯的責任科室、班級、辦公室及個人通報批評和績效獎勵工資的降級處罰，并不得參與任何形式的評優(yōu)、選先、晉級等。
七、各科室、班級、責任教師及相關人員，除按任務分解外，其他按常規(guī)管理執(zhí)行，一旦發(fā)生衛(wèi)生問題，必須實行責任追究制。
八、本責任書一式三份，分別由學校和科室（中層干部）、班主任、責任教師各持一份。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
工作目標責任書4
狀元洲街道辦事處主任（簽字）：
責 任 單 位：XXX社區(qū)
責 任 人（簽字）：
二〇一一年三月
一、組織管理（15分）
1、組織機構健全，有“創(chuàng)衛(wèi)”領導小組，有專（兼）職工作人員，匹配資金落實。（3分）
2、確立“一把手”的主導地位，行政村、區(qū)直單位主要領導擔任“創(chuàng)衛(wèi)”領導小組主要領導，分管領導親自抓創(chuàng)建工作，有安排部署會議紀要。（3分）
3、“創(chuàng)衛(wèi)”工作作制度健全、配套，工作有計劃、有部署、有檢查、有總結。（2分）
4、認真貫徹執(zhí)行《創(chuàng)建標準》，創(chuàng)建工作思想明確，實施措施有力。（2分）
5、組建專職保潔隊伍。（3分）
6、管理制度健全，管理落實、有效。（2分）
二、宣傳教育（10分）
1、設置“創(chuàng)衛(wèi)”工作宣傳專欄，定期更換內容。（3分）
2、在轄區(qū)主要街道、小街小巷、標示性建筑物設有1-2幅規(guī)范的“創(chuàng)衛(wèi)”標牌。（2分）
3、加強文明社區(qū)學校，以《公民道德建設實施綱要》、《文明市民教育讀本》、《創(chuàng)建標準》為主要內容對全村干部、社區(qū)居民進行宣傳教育，開課率達70%以上。（2分）
4、督促檢查轄區(qū)范圍內健康教育落實情況，并納入社區(qū)衛(wèi)生服務工作；有專（兼）職人員，有宣傳專欄、板報，有社區(qū)居民健康行為規(guī)范和準則。社區(qū)居民健康知識知曉率達50%；社區(qū)居民健康行為形成率達70%。（3分）
三、市容和環(huán)境衛(wèi)生（30分）
1、環(huán)境衛(wèi)生機構健全。結合實情，制定環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)章制度；有環(huán)境整治長遠規(guī)劃、計劃、工作總結。（4分）
2、有環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度及標準，并定期（至少每季度一次）開展衛(wèi)生檢查評比工作。（3分）
3、小街小巷環(huán)境整治，路面平整、路邊溝渠暢通，無污水坑洼，巷道硬化率達80%以上，無殘墻斷壁，無垃圾渣土暴露，無亂搭亂建、亂堆亂放、亂設攤點、亂掛衣物、亂寫亂畫亂貼及隨地及隨地吐痰現象；沿街門面門前“三包”環(huán)境衛(wèi)生責任制落實，沿街標語、廣告門牌、門匾設置合理，圖案規(guī)范完整；臨街樓房陽臺整潔、封閉規(guī)范；無衛(wèi)生死角和暴露垃圾，無違章飼養(yǎng)畜禽。（12分）
4、環(huán)衛(wèi)設施定期保潔、消殺，周圍整潔無蠅蛆；道路清掃保潔率達80%，垃圾收集運輸不遺漏、不滴漏，定時定點收運，日產日清，清運率達90%；糞便及時清運，清運率達90%；運輸車輛車容整潔，密閉化運輸，不污染道路；社區(qū)居民區(qū)衛(wèi)生飲食、商業(yè)服務設施設置合理，無亂設攤點現象。（4分）
5、統一規(guī)范市場攤點，劃行歸市面上；分攤經營、文明經商、秩序良好；市場管理人員佩戴標志、文明管理；有衛(wèi)生管理制度；有專職保潔人員全天候保潔，市場環(huán)境整潔。市場內設有公廁、垃圾箱和果皮箱，面局合理，設施潔凈衛(wèi)生，各攤位有盛裝廢棄物的密閉容器，垃圾日產日清。（3分）
6、按要求組織配合有關職能部門開展違法違章建筑、道路交通秩序、文明工地達標、環(huán)境污染、除“四害”及衛(wèi)生防疫、戶外廣告與街道燈飾工程、市容街景和小街小巷、城郊結合部及臟車入城等綜合治理工作。（2分）
7、積極參與并結合轄區(qū)實情組織開展“文明衛(wèi)生單位”、“文明社區(qū)”、“文明衛(wèi)生院落”評比活動。（2分）
四、除“四害”（5分）
1、在區(qū)愛衛(wèi)辦的統籌指導下，具體實施區(qū)域內除“四害”消殺及管理工作。有除“四害”機構及專（兼）職工作人員。（2分）
2、鞏固除“四害”成果，“四害”密度達到要求；有效控制“四害”孳生地；除“四害”工作資料完整規(guī)范。（3分）
五、衛(wèi)生、環(huán)保（5分）
1、加強轄區(qū)內集貿市場的規(guī)范管理和轄區(qū)公共場所衛(wèi)生、生活飲水衛(wèi)生、食品衛(wèi)生管理和傳染病防治工作，積極協助區(qū)有關職能部門開展公共場所衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、食品衛(wèi)生專項整治活動，確保各項迎檢指標達到標準要求。（3分）
2、加強轄區(qū)內環(huán)境保護工作的監(jiān)督檢查，無嚴重污染事故發(fā)生。（2分）
六、拆違工作（30分）
1、認真協助職能部門開展轄區(qū)內違法違章建筑調查摸底工作，在限期內完成以下違法違章建筑的調查摸底任務，實行周報制。
�。�1）嚴重影響交通、公共安全、公共衛(wèi)生、違反城市規(guī)劃的建（構）筑物；
�。�2）占用各類道路、綠地、城鎮(zhèn)下水道，禁止、限制使用區(qū)內的建（構）筑物；
�。�3）各單位工作、生活、住宅區(qū)范圍內違法違章搭建的各類建（構）筑物。
七、特別條款（5分）
1、按要求參加區(qū)愛衛(wèi)辦、創(chuàng)建辦及相關部門組織的“創(chuàng)衛(wèi)”工作的'各類資料。（1分）
2、按要求參加區(qū)愛衛(wèi)辦、創(chuàng)建辦及相關部門組織的“創(chuàng)衛(wèi)”工作會議。（1分）
3、按要求向區(qū)愛衛(wèi)辦、創(chuàng)建辦及相關部門報送“創(chuàng)衛(wèi)”工作的各類資料。（1分）
4、落實整改區(qū)愛衛(wèi)辦、創(chuàng)建辦督辦的各類事項。（2分）
八、本考核成績納入年終綜合考核。
工作目標責任書5
尊敬的`xxx：
為了充分挖掘內部潛力，明確風險責任，完善企業(yè)內部管理，保證年度目標任務完成，經公司會議確定代表公司與財務處代表簽訂財務處XXX年度責任書，內容如下：
一、任務指標
1、銀行貸款保持XXX年底總額不減。
2、進項稅抵扣零失誤。
3、現金管理零失誤。
4、往來賬戶資金管理零失誤。
5、財務費用不超3500萬元。
6、安全：全年無財產和人身安全事故。
二、積留績效工資與任務指標掛鉤基數
財務處共計積留績效工資3.078萬元，其中：
1、銀行貸款掛1.2萬元。
2、進項稅0.3萬元。
3、現金管理0.3萬元。
4、往來賬務資金管理0.3萬元。
5、財務費用0.6萬元。
6、安全0.378萬元。
三、獎罰
1、銀行貸款總額每減少100萬元扣300元，封頂1.2萬元。
2、因工作失誤造成進項稅稅款損失在5萬元以內按損失稅款的30%處罰，超過5萬元公司另行處罰。
3、現金管理造成損失由責任人自行承擔。
4、往來賬務資金全年零失誤，造成損失由責任人自行承擔。
5、財務費用每增加50萬元罰1千元，罰款封頂6000元。
6、發(fā)生事故時按安全考核條例扣罰。
四、考核及兌現
本責任書的考核由綜合辦公室牽頭進行考核，年終一次性兌現。
五、其它
1、要求財務處將本責任書各任務指標層層分解落實，考核部門嚴格考核兌現。
2、本責任書一式兩份，簽訂后生效。
六、責任書期限
XXX年12月26日至XXX年12月25日
公司代表：財務處代表：
簽訂日期：XXX年月日
工作目標責任書6
為了樹立“隱患險于明火，防范勝于火災，責任重于泰山”的安全意識，切實保障師生安全和學校穩(wěn)定，杜絕各類安全事故的發(fā)生，真正構建和諧、平安校園，特與各部門、各班級負責人和各科任教師簽訂安全工作目標管理責任書。
一、責任對象與分工：
1、部門負責人：徐宏偉
2、班級負責人：負責所在班級學生的安全教育與管理。
3、科任教師：負責當堂學生的安全教育與管理以及所分配班級學生的路隊安全。
4、周值日教師：負責值日當天學生的安全與監(jiān)督管理。
二、責任目標與措施：
1、加強對安全管理的組織領導。學校成立安全工作領導小組，班級要建立安全監(jiān)督崗，對安全管理工作高度重視，常抓不懈，做到有部署、有檢查、有督辦、有整改、有總結，分工負責，各負其責，層層把關，環(huán)環(huán)落實，確保學校安全工作萬無一失。
2、共同建立健全學校安全防范體系。按照《鄭州市學校安全工作管理辦法》的規(guī)定，全面落實學校安全管理工作，完善各項安全工作制度和管理細則，切實加強學校的安全保衛(wèi)工作，積極配合公安、衛(wèi)生、綜治辦等部門加強對學校安全工作的監(jiān)督和指導，使學校安全工作制度化、經�；�、社會化、努力建立起適合本校實際的安全防范體系。
3、加強對學生的安全管理和教育。定期組織學生學習安全知識，開展安全知識競賽，不斷增強學生的安全意識，提高安全防范能力。
4、加強對校舍、教學設備、設施的.定期檢查與維修，全面清查安全狀況，及時根除安全隱患。
5、加強學生飲食衛(wèi)生安全管理與監(jiān)督力度。積極配合衛(wèi)生、防疫部門對學生進行衛(wèi)生知識教育，加強學生對常見病、傳染病的防治。
6、加強值周、值日巡查力度，確保學生課間（午休）活動安全。
7、加強學生集體活動的管理，集體活動做到有計劃、有秩序、有防護措施的開展，確保學生集體活動安全。
8、加強對課堂學生安全管理。特別是室外活動課、實驗課、體育課、勞動課，科任教師要清點人數，強調規(guī)范操作，確保學生安全。
9、加強路隊紀律整頓，認真實行路隊護送到位考勤制度，確保學生安全回家。
10、加強家校聯系，對接送學生車輛、有特異體質、特殊病史、特殊情況的學生等情況定期調查摸底，并及時和家長取得聯系，共同制定安全防范措施，防患于未然。
11、加強師德師風建設，堅決杜絕私自補課和體罰學生現象。
12、加強校園封閉管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，進出校園認真登記，嚴格盤查，確保校園安全。
三、獎懲規(guī)定與說明：
1、本責任書的責任目標將作為分工中第一責任工作考核的依據，學校增設安全獎，對全期無安全責任事故的部門、班級、和個人予以獎勵。
2、對出現安全責任事故的責任人，嚴肅追究責任，實行評先、表優(yōu)、晉級一票否決，如造成經濟損失還應承擔相應的經濟賠償。對因工作不力，出現重大安全事故的責任人叫上級有關部門處理。
3、本責任書自簽字之日起生效，有效期為一學期。如因責任人變動，本責任書對接替人員繼續(xù)有效。本責任書一式兩份，簽字后雙方各執(zhí)一份。
責任人簽字：
工作目標責任書7
為了使學校教育教學工作順利開展,為師生創(chuàng)造安寧和諧的校園環(huán)境,預防食物中毒的發(fā)生,確保師生員工生命的安全。強化安全工作意識，使食品安全工作落到實處，本校特與食堂工作人員簽訂以下安全工作綜合管理目標責任書：
1、食堂人員必須持有健康證上崗，工作時必須穿工作服，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，切實做好食品衛(wèi)生、設施衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生，確保教師就餐安全。
2、堅持飲食物資集中定點采購制度，嚴格進貨渠道，加強源頭管理，堅決杜絕污染、腐爛、過期、變質的食品進入食堂。食堂大宗物品的采購必須到持有營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證的.經營單位購買，并按國家有關規(guī)定索證及備查。若不按規(guī)定進貨，驗收手續(xù)不全，發(fā)生群體性食物中毒突發(fā)事件的，應屬個人行為,相關人員由此承擔相應的經濟責任、行政責任、法律責任。
3、炊事人員必須采用新鮮的原料制作食品，加工食品必須蒸熟煮透。嚴禁供應隔餐（夜）飯菜。
4、炊事用具在食品加工時必須生熟分開，用后洗凈保潔存放，必要時進行消毒。
5、食堂剩余成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層，冷藏、冷凍保存。
6、餐具必須每餐嚴格清洗后消毒，落實保潔措施。
7、定期進行食堂內外環(huán)境大掃除，減少或杜絕蚊蠅的產生地。
8、嚴格按規(guī)范操作炊事用具，經常檢查、保養(yǎng)，發(fā)現損壞及時上報。
9、食堂人員嚴格講究個人衛(wèi)生，在食堂內不得吸煙。
10、禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴防發(fā)生不正常事件。
11、食堂人員嚴格管理措施，認真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。
12、食堂從業(yè)人員在服務時應做到：衣帽整潔，儀表大方，熱情周到，使用文明用語，不和就餐者發(fā)生爭吵。
13、本責任書一式兩份，學校、食堂工作人員各執(zhí)一份。經雙方簽字或蓋章生效。
學校（蓋章）：
校長（簽字）：責任人簽字：
20xx年xx月xx日
工作目標責任書8
為進一步推進我鄉(xiāng)學校綜治、安全工作科學化、制度化、規(guī)范化發(fā)展，營造平安、穩(wěn)定、和諧、有序的教育工作環(huán)境，中心校特與各學校（幼兒園）、簽定學校治安綜合治理及安全目標責任書。
一、控制指標
1、加強學校治安綜合治理，及時化解各種矛盾，師生違法犯罪上訪起數為零。
2、加強學校安全管理，學校的意外傷亡重大事故起數為零。
3、加大學校安全排查、教育、演練力度，安全隱患整改達標，安全教育、應急演練覆蓋率達100%。
二、項目要求
1、加強領導，明確責任。認真落實學校綜合治理和安全工作的“五個第一”工作機制，即：第一責任，第一投入，第一管理，第一教育，第一評價。各學校校長對本校、幼兒園的綜治、安全工作負領導和管理責任，要切實履行職責。
2、健全制度，規(guī)范管理。要嚴格落實教育部《中小學安全工作指南》、《山西省關于加強中小學安全管理工作若干規(guī)定》、《國務院突發(fā)事件應急演練指南》、《沁源縣中小學（幼兒園）安全管理基本規(guī)范》、《國發(fā)［2018］23號》文件，進一步建立健全學習安全、綜治各項管理制度，完善校園突發(fā)事件應急處置預案，科學、規(guī)范學校安全、綜治工作的管理。
3、認真執(zhí)行《學校安全管理日志》制度，逐日核查填寫，存檔備案。并對查出的安全隱患及時排除，自身無法解決的要迅速上報當地政府和教育主管部門解決，《日志》于次月1日前匯總上報中心校。
4、加強學校安全管理的監(jiān)控，做好重點要害部門的安全防范和保衛(wèi)工作。定期檢查學校消防設施，加強對各種容易引起火災的部位和易燃易爆物品的管理，嚴禁將學校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品生產、經營場所。根據季節(jié)、氣候變化確定學校安全工作瀕發(fā)等特殊時期的監(jiān)控和安全防范工作，并做好安全檢查，對出現的危房、危廁、危墻等要及時采取有效措施予以解決，對存在重大事故隱患的場所和設施立即關閉停用。有學生寄宿的學校，必須安排專人夜間值班、巡查，并建立嚴格的安全管理制度和責任制度。
5、加強食堂標準化建設，加大資金投入，改善食堂設施設備。嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生安全監(jiān)督及各項管理制度，按照教育部、衛(wèi)生部《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》的要求，切實做好學校食堂衛(wèi)生管理工作，建立健全食品衛(wèi)生安全管理制度，加強對食堂從業(yè)人員的管理，定期對食堂從業(yè)人員進行健康檢查。嚴禁學校小賣部經營早餐、課間餐、方便零食、飲品等，加強學生飲食衛(wèi)生教育。
6、做好學校出游和校內外集體活動的安全工作。要嚴格審批制度，加強出游和校內外集體活動的安全教育，針對可能出現的問題，提出明確的要求和注意事項，把安全防范措施落到實處。使用車輛要性能好，對駕駛員要加強安全教育，防止交通事故的`發(fā)生。
7、大力開展養(yǎng)成教育。各學校要認真按照我局出臺的《關于在全縣學校大力開展養(yǎng)成教育的實施方案》和《中小學生德育手冊》，積極推行班級動態(tài)管理，要結合本校實際，認真制定德育考核細則，加強對班級、學校的考核，并定期公布、教育，學校德育工作明顯提升。
8、做好安全和法制教育工作。定期開展安全知識教育培訓，提高校長、教師的安全意識和學生的自我保護意識。深入開展每月14日的“安全警示日”、每年3月最后一周星期一的“全國中小學安全教育日”、每年3月的“安全教育月”、每年11月的“安全教育排查月”等活動，適時開展以防火災、地震、踩踏等內容的安全演練，每學期不少于兩次，切實提高安全教育的實際效果。深入持久地開展法制教育，增強學生守法意識，提高學生法制觀念。
工作目標責任書9
防汛工作是事關公司可持續(xù)發(fā)展的大局。防汛是長期任務，任何時候都不能存在僥幸心理，不能松懈麻痹。按照《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防汛條例》、《山東省實施〈中華人民共和國防洪法〉辦法》、和青島市實施〈中華人民共和國防洪法〉若干規(guī)定》，依法防汛，全面落實各項防汛措施。為進一步強化防汛意識，落實防汛責任，確保人民生命財產安全，公司與各項目部、各分包單位簽訂《防汛目標責任書》。
一、防汛目標
確保施工區(qū)域不塌方，不受淹。遇超標準洪水，按防汛預案全力組織抗洪搶險救災；遇超標準洪水，以確保施工區(qū)域內河道通暢，施工設備、材料不受淹，確保不因施工因素造成周邊發(fā)生水災，確保施工現場排水通暢，不受淹，為首要目標，把災害損失降到最低。做好防御臺風暴潮工作。
二、防汛目標責任
1、建立健全確防汛領導小組。成立了防汛搶險隊，做到人員落實。
2、服從上級領導和防汛指揮部的統一指揮，統一調度，顧全大局，團結抗汛。按照已批準的防汛應急預案，搞好組織協調，果斷決策，全力投入抗洪搶險救災。
3、增強對防汛工作的重視，制定防汛方案，提出防汛工作計劃，保證完成防汛任務。
4、以項目部為核心，全面落實分級負責制、崗位責任制等各項防汛責任制。
5、按照防大洪水標準做好防汛各項準備：
1）.項目部領導搞好防汛檢查，要深入實地，全面了解工程現狀。對影響度汛安全的突出問題要采取有力措施，現場辦公，現場解決；對工程防汛重點、薄弱環(huán)節(jié)要重點檢查，落實責任，全面做好防汛的各項措施。
2）.保證防汛物資、材料、人員和設備到位。及時組織員工處理險工險段和隱患，切實解決影響度汛安全的.突出問題；確保全體員工汛期工資發(fā)放，保障防汛隊伍及時到位。
3）.抓好防汛隊伍的組織和落實，搞好搶險演習和隊伍培訓，提高防汛隊伍的抗洪搶險實戰(zhàn)能力。
4）.檢查、督促、統一指揮施工區(qū)域內防汛抗洪工作
5）、加強防汛值班，實行領導干部帶班制度和24小時輪值制度，做到及時上傳下達，確保信息暢通。各工程施工現場必須明確專人值班巡查，杜絕脫崗現象發(fā)生。
三、考核與獎懲
在防災、抗災、救災斗爭中，凡做出突出貢獻者，要給予表彰和獎勵；對不認真履行職責，造成重大失誤者，要追究其責任。
青島海恒實業(yè)有限公司 項目部簽章：
年 月 日 年 月 日
工作目標責任書10
大姚縣衛(wèi)生局：
根據大姚縣衛(wèi)生局對20xx年度衛(wèi)生工作進行督導的相關要求，我院對照年初與縣衛(wèi)生局簽訂的《20xx年衛(wèi)生工作責任目標書》進行了認真的自檢自查，現將自檢自查情況匯報如下：
一、基本情況
截止20xx年12月，全院共有在職職工xx人，有衛(wèi)生專業(yè)技術人員238人，占全院職工總數的79%，其中：高級專業(yè)技術職務7人，中級專業(yè)技術職務93人，初級專業(yè)技術職務138人。設置科室26個，開放病床302張。1-11月門診人次221234人，收治住院患者11683人次；1-10月完成業(yè)務收入4357萬元，固定資產達6027萬元。20xx年的衛(wèi)生工作在縣委、縣人民政府和縣衛(wèi)生局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項目標任務，堅持“以人為本，科技興院”的發(fā)展理念和救死扶傷、全心全意為人民服務的辦院宗旨，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和國家實施拉動內需項目建設為契機，突出“質量、服務、效益”三大主題，狠抓內部管理和對外形象，大力推進黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)作風建設。圓滿完成了《目標責任書》中的各項任務指標。
二、《目標責任書》執(zhí)行情況
（一）黨風廉政、行業(yè)作風建設和精神文明建設工作
我院歷來高度重視黨風廉政、行業(yè)作風建設和精神文明建設工作，堅持把黨風廉政、行業(yè)作風建設和精神文明建設放在各項工作的首位，懲防并舉，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和行業(yè)作風建設。
一是以組織實施“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和繼續(xù)深入開展“廉政文化進醫(yī)
院”活動為契機，大力推進黨風廉政建設和行業(yè)作風建設。嚴格按照縣委和縣衛(wèi)生局黨組關于深入開展衛(wèi)生系統創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署和要求，及時成立了領導組織、制定了《行動計劃》并認真組織實施。
在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，從工作實際出發(fā),把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與各項業(yè)務工作緊密結合，創(chuàng)新活動載體、豐富活動內容、增強活動實效。針對少數科室及個別職工中存在的為民服務意識不強，服務態(tài)度不能讓群眾滿意，服務質量不高等突出問題，為切實轉變工作作風，進一步強化服務意識，改善服務態(tài)度，提升服務質量，構建和諧醫(yī)患關系，更好地滿足人民群眾的衛(wèi)生服務需求，決定在全院深入開展“增強服務意識、改善服務態(tài)度、提升服務質量、構建和諧醫(yī)患關系”專項教育活動。目前，專項教育活動正在我院各科室、各崗位深入開展。
在上一階段開展廉政文化進醫(yī)院活動取得一定成效的基礎上，今年進一步加大了廉政文化進醫(yī)院活動工作力度，不斷創(chuàng)新活動內容和形式，狠抓各項措施的落實，穩(wěn)步推進廉政文化進醫(yī)院活動。今年上半年，主要開展了以下工作：邀請縣紀委領導作了專場廉政建設報告會；利用電子顯示屏滾動播出、宣傳廉政格言、警句；將全院公用的56臺電腦屏幕保護設置為廉政警示教育方面內容；制作兩條以深入開展廉政文化進醫(yī)院及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭辦人民滿意醫(yī)院為主要內容的巨幅宣傳標語，垂直懸掛于面臨北街鬧市的門診樓外墻面；制作50余塊精美的廉潔從政和廉潔行醫(yī)的格言警句宣傳牌及宣傳畫，張貼懸掛在門診、住院、醫(yī)技綜合樓大廳，電梯間及各科室醒目處，營造了濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍。
二是與醫(yī)院各科室簽訂了以執(zhí)行“五嚴禁、一取消”為主要內容的《行業(yè)作風建設目標責任書》，嚴格執(zhí)行各項管理制度，努力提高服務質量和服務水平，構建和諧醫(yī)患關系，堅決杜絕醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風以及吃、拿、卡、要等不良現象的發(fā)生。
三是繼續(xù)加強民主法制教育，大力開展普法活動，自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現象的侵蝕。一年來，全院職工遵紀守法，廉潔自律，未發(fā)生違紀違法案件和重大安全責任事故。
四是積極推行院務公開、住院費用一日清單制、常用醫(yī)療收費項目及藥品價格公示制，自覺接受社會各界的監(jiān)督。加大了院務公開的范圍和力度，對上級方針政策、院內重大決策、基礎設施建設、物資設備采購、人事調整、干部任免、職工職稱聘任等及時進行公示。并積極與縣紀檢監(jiān)察部門聯系，建立院務公開臺帳，完善痕跡資料管理。
五是加強醫(yī)院精神文明建設工作，組織開展豐富多彩的文體活動及各類“獻愛心、扶貧濟困”活動。組織人員參加全縣衛(wèi)生系統慶�！�5.12”國際護士節(jié)專場文藝演出、全縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”演講比賽及第26屆城區(qū)職工運動會比賽，取得優(yōu)異成績；組織全院職工、黨支部、工會、女工委員會開展“獻愛心，抗旱救災”捐款4次，共捐款27016.00元；倡議全院職工向身患絕癥的困難黨員李學順捐款獻愛心，共捐款31216元；組織全體黨員向農村困難老黨員捐款和繳納特殊黨費，共捐款4212元。積極開展省級園林單位創(chuàng)建工作，現初期申報工作已經完成，等待上級評審驗收。完成了省級文明單位創(chuàng)建工作，被省委、省政府表彰為“省級文明單位”。
�。ǘ┻M一步深化衛(wèi)生體制改革
一是緊緊抓住國家拉動內需、加強縣級醫(yī)院建設的重大機遇，積極爭取實施縣醫(yī)院改擴建項目，新建住院樓和門急診綜合樓各一幢，以改善就醫(yī)環(huán)境，著力解決人民群眾普遍關心的“住院難”問題，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。目前，完成了該項目土建工程招投標、工程監(jiān)理招投標，并于20xx年5月22日開工建設，現已完成大樓封頂及墻體砌筑工程，施工進度按計劃順利推進。
二是認真做好新型農村合作醫(yī)療及醫(yī)保工作。
新農合工作：嚴格按照《大姚縣20xx年新型農村合作醫(yī)療實施方案》及與縣合管辦簽訂的《服務協議》的要求，認真執(zhí)行床日分段付費制方案，切實加強費用控制。20xx年1-11月我院共收治新農合患者6784人次，總費用1406萬元，補償患者787.6萬元。
醫(yī)保工作：以合理檢查、合理用藥、降低醫(yī)療成本為原則，努力提高提高服務質量和服務水平，做到了政府滿意，群眾滿意。1-11月共收治醫(yī)�；颊�1482人次，使用統籌費用560萬元。
三是繼續(xù)深化單位內部人事分配制度改革，完善激勵機制。以按崗取酬、按勞分配為基本原則，突出以人為本、重實績、重貢獻，建立了科學、公正、操作性強的績效考核體系及向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的績效工資分配制度，制定了一套完整的、以院科二級綜合目標責任制管理為基礎的績效考核辦法，初步實現了以崗定薪、崗變薪調、多勞多得、績升薪提的目標，調動了全院職工的積極性。
四是積極實行藥品集中招（跟）標采購、藥品收支兩條線管理，切實降低患者負擔。嚴格執(zhí)行縣藥招辦的相關要求，所有藥品均實行網上采購，20xx年1-11月，采購總金額21928988.33元，招標采購比率100%，用藥藥品品種610個，品種比率100%，20xx年不再區(qū)分新農合藥品，改為基本藥物和非基本藥物，20xx年1月1日—20xx年11月30日，采購的基本藥物與非基本藥物的比率為53.44%，大于規(guī)定的不低于30%的指標，有效遏制了“以藥養(yǎng)醫(yī)”現象，切實減輕了群眾負擔。
�。ㄈI(yè)務工作開展情況
一是繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”活動，嚴格按照《醫(yī)院管理年驗收標準》開展自檢自查，發(fā)現問題及時整改落實，醫(yī)院管理制度不斷得到健全完善，“三基三嚴”全員崗位技能“大練兵”活動已列入醫(yī)院的常規(guī)工作，20xx年上半年共舉辦全院學術講座和操作培訓11次。醫(yī)療護理質量管理工作成績顯著，醫(yī)療安全進一步得到加強。
二是根據醫(yī)院整體業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定了人才培養(yǎng)和學科帶頭人培養(yǎng)計劃并認真組織實施。繼續(xù)選派綜合素質好，有一定專長的中青年技術骨干到上級醫(yī)院進修學習或參加各類新技術培訓，積極組織開展遠程網絡教學及遠程會診。鼓勵臨床科室開展新技術、新療法，上海市東方醫(yī)院派出的首批醫(yī)療隊于今年四月正式進駐我院，醫(yī)療隊由公共衛(wèi)生管理、重癥醫(yī)
學科、微創(chuàng)外科、中醫(yī)針灸、皮膚性病科、耳鼻喉頭頸外科六個專業(yè)共6名醫(yī)療專家組成。專家們表示，將毫無保留地傳授多年的臨床實踐經驗和管理經驗，使醫(yī)院管理水平、醫(yī)療服務水平邁上一個新的臺階。隨著上海醫(yī)療專家深入各相關臨床科室及醫(yī)療援助活動的開展，我院相關科室的醫(yī)療水平及管理理念均得到了提高和更新。
三是醫(yī)療安全管理工作得到鞏固和提高。完善醫(yī)院醫(yī)療安全管理，建立健全各項規(guī)章制度和質量監(jiān)控機制，及早發(fā)現并及時處理不安全因素，盡可能消除醫(yī)療隱患。妥善處置好醫(yī)療差錯及醫(yī)療糾紛發(fā)生，今年我院共發(fā)生醫(yī)療差錯及醫(yī)療糾紛6起，其中申請鑒定1起。調處6起，已全部調處完畢，糾紛總數和賠付金額較去年下降。
四是處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力得到進一步加強。制定了“破壞性地震”、“甲型H1N1流感”、“手足口病”等專項醫(yī)療救治應急預案，落實了人員、物資、車輛。加強了120值班工作，確保通訊暢通，應急狀態(tài)良好，做到出診及時、轉運安全。加強了各科室搶救室的管理及醫(yī)務人員應急能力的培訓工作，各臨床科室搶救急危重癥能力得到顯著提升。
五是科研教學工作成績顯著。我院作為全縣的醫(yī)療救護和醫(yī)療教學中心，承擔著楚雄醫(yī)專實習生臨床實習及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修人員臨床教學任務。20xx年全年共接受州醫(yī)院重點科室建設人員1批共1人，安排4人到上級醫(yī)院中醫(yī)、內科及婦產科進修學習，并安排6人到上海進修微創(chuàng)外科完成滇滬合作項目，微創(chuàng)外科即將開展；安排3名技術骨干對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，指導基層單位開展業(yè)務。幫助龍街衛(wèi)生院及石羊中心衛(wèi)生院提高急診科、外科及護理技術水平，并派遣一名主管護師到金碧衛(wèi)生院完成社區(qū)衛(wèi)生服務。我院作為臨床路徑管理試點單位，已開展20列急性單純性闌尾炎臨床路徑管理。
六是認真加強醫(yī)院感染管理及監(jiān)測工作。嚴格實行院科兩級管理，管理組織健全，有專職人員，感染管理工作實現了制度化、規(guī)范化。各項監(jiān)測工作有效開展，1-11月我院出院11683人次，發(fā)生院內感染病例199例，其中漏報11例，院內感染率為1.57%，漏報率為5.53%；開展了消毒滅菌效果監(jiān)測，合格率為98%；開展了診療環(huán)境監(jiān)測、手衛(wèi)生監(jiān)測、物體表面監(jiān)測、使用中的消毒滅菌劑監(jiān)測等環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測項目，監(jiān)測效果均達到要求；醫(yī)療廢物和污水處理符合要求。
七是加強遠程可視醫(yī)療工作，實現醫(yī)療資源共享。20xx年1-11月通過遠程可視醫(yī)療工作站舉行了肺血栓病的規(guī)范診治、嚴重的過敏及過敏性休克、常見病歷的質量缺陷、護士現代禮儀、ICU病房管理等與各臨床科室相關的專題講座共41次，召開了重癥手足口病的治療及全省創(chuàng)新爭優(yōu)活動視頻會議共4次。開展了42例遠程會診，充分利用醫(yī)療資源為患者服務，提高我院醫(yī)療服務水平。
八是病原微生物實驗室安全管理及血液管理工作得到加強。我院嚴格執(zhí)行《病原微生物實驗室安全管理管理條例》，做到了設施完善、人員配備合理、規(guī)章制度健全，督促檢查到位，年未發(fā)生病原微生物外泄事件。采供血嚴格執(zhí)行“三統一”，并按照《楚雄州中心血站儲血庫考核細則》完成了儲血庫建設任務。
九是預防保健、防治艾滋病工作穩(wěn)步推進。預防保健方面：設立了預防保健科，落實了專職人員，制度健全。按要求設立了發(fā)熱門診、腸道門診，成立了手足口病、甲型H1N1流感防治領導小組，制定了防控預案，應急狀態(tài)良好。組織完成了醫(yī)務人員手足口病防治知識培訓，參訓率及培訓合格率均達100%。門診日志齊全規(guī)范，傳染病登記齊全。疫情網絡直報暢通，1-11月網絡上報甲、乙、丙類傳染病653例，傳染病漏報率為0.3%，漏報AFP病例3例；開展了腹瀉病例監(jiān)測，監(jiān)測病例103例；進行大便培養(yǎng)32例，大便培養(yǎng)率達31.07%；1-11月發(fā)現和上報疑似肺結核病例174例，轉診174例，轉診率達100%；開展了公共衛(wèi)生服務項目，首診登記測血壓12584例，對糖尿病、高血壓病人實行登記轉診，1-1月共慢性病轉介人數1292人，信息全部上報縣疾控中心；1-11月完成住院分娩新生兒卡介苗接種1472人次，乙肝疫苗接種1468人次。積極開展急危孕產婦搶救，未發(fā)生孕產婦死亡。
防治艾滋病工作開展情況：對所有來院作產前檢查、住院分娩的孕產婦、性病就診者、輸血患者及艾滋病可疑者進行HIV監(jiān)測，對待檢測對象填寫完整的個案表并及時送縣疾控中心初篩檢測。至11月30日，共檢測6856人份，可疑樣本送檢25人份，初篩送檢率0.37%；確認陽性15人份，確認陽性率60%，陽性結果告知15人次，告知率100%；對發(fā)現的艾滋病病毒感染者實行首診負責制和初篩陽性結果告知制，積極收治患有其它疾病需要診治的`艾滋病病毒感染者；開設艾滋病自愿咨詢室，安排1名專職醫(yī)務人員規(guī)范開展自愿咨詢檢測工作，并按上級要求于6月底前開展自愿咨詢檢測網絡直報工作，至12月1日，已開展102例自愿咨詢檢測，完成了100例任務并實行了網絡直報；舉辦艾滋病防治知識全員培訓班3期，累計培訓810余人次。艾滋病防治法律法規(guī)知識、抗病毒治療知識、母嬰阻斷及職業(yè)暴露防護等防治知識得到進一步宣傳和普及，醫(yī)務人員艾滋病防治知識知曉率進一步提高；至12月1日止，累計收治艾滋病患者47例，其中，死亡4例，失訪2例，醫(yī)學觀察3例；目前在治38例，其中，男22例，女16例，已完成上級下達的34例艾滋病抗病毒治療任務。在新入組治療12個月的患者中，存活并堅持治療的比例為100%；CD4細胞全年四次檢測率為80%，全年共送檢病毒載量3次，30人份，抗病毒治療滿1年以上病毒載量送檢率為93.10%。病人總隨訪次數應為171次，實際隨訪次數為160次，隨訪率93.57%。日常隨訪、病毒載量檢測和CD4檢測率均已達到相關要求；因在在治患者中未出現符合中（彝）醫(yī)藥治療對象，因此目前尚未完成中（彝）醫(yī)藥轉介任務；按要求對感染HIV的3名孕產婦采取了母嬰阻斷措施；按要求給予患者治療隨訪車旅費補助，1-12月共發(fā)放補助5640.00元；對發(fā)生毒副反應的0036號患者進行免費治療，對經濟困難的0031號艾滋病患者減免抗機會性感染治療費用，全年共減免患者醫(yī)藥費2073.06元；加強信息資料的管理與報送工作，按要求及時上傳和上報各種信息資料與報表，全年共報送州醫(yī)院報表12期；報縣防艾辦季報表4期，培訓材料3期，工作簡報4篇；報疾控中心月報表12期，培訓材料3期；報保健院月報表12期。
十是認真按照《大姚縣開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動實施方案》、《大姚縣衛(wèi)生系統安全生產責任狀》的要求，進一步完善我院治安綜合治理工作、安全生產工作和平安醫(yī)院建設工作機制，形成各個科室、部門齊抓共管協調建設平安工作的新局面，年內無任何生產安全事故發(fā)生，切實維護了醫(yī)院安全生產，保持了醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展。
三、存在的問題和困難
�。ㄒ唬┽t(yī)療護理質量、行政后勤管理等離“醫(yī)院管理年”活動考評標準還有一定差距，醫(yī)療差錯及糾紛呈上升趨勢，形勢十分嚴峻。
�。ǘ┽t(yī)德醫(yī)風和行業(yè)作風有待進一步加強，部分醫(yī)務人員服務態(tài)度粗暴、冷漠，不能讓病人滿意，服務水平和醫(yī)患溝通技巧有待提高，離辦“人民滿意的醫(yī)院”存在較大差距。
�。ㄈ┤藛T數量不足，綜合素質有待進一步提高。我院現有正式在職職工304人，編制床位數230張。隨著新型農村合作醫(yī)療及城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險啟動實施，門診、住院病人呈逐漸增多趨勢，醫(yī)院人員及病床數編制嚴重不足，供求矛盾、工學矛盾日益突出，離解決群眾“看病難、住院難”問題和提高服務能力、服務水平的總體要求存在較大差距。
�。ㄋ模┴斦a助不到位，醫(yī)院發(fā)展后勁不足。財政補助不足，醫(yī)院在保障自身生存的同時，還面臨著巨大的發(fā)展任務和無償提供大量公共衛(wèi)生服務，加之各種欠費高達90多萬元�；旧暇S持負債經營，基礎設施薄弱，醫(yī)療設備落后，發(fā)展后勁不足。
（五）學術氛圍不濃，人才結構不合理。我院專業(yè)技術人員中職指標偏低，僅占專業(yè)技術人員的40%，嚴重影響了職工的工作熱情。同時，名醫(yī)、名科帶動效應缺乏，專業(yè)技術人員的整體業(yè)務素質有待提高，學科帶頭人培養(yǎng)、科技成果整理申報、論文寫作等工作還有待加強。
四、下步工作打算
�。ㄒ唬├^續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”活動、“三基三嚴”崗位技能大練兵活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及廉政文化進醫(yī)院等工作，全面提升醫(yī)療護理質量和服務水平。
�。ǘ┤ψズ米≡簶�、門急診綜合樓建設項目建設工作，積極爭取國家資金扶持，繼續(xù)做好附屬工程招標等相關事宜。加強施工管理，確保建設工程質量、按計劃合理有序地推進工程進度。
�。ㄈ┲ψズ萌瞬抨犖榻ㄔO工作，努力提高醫(yī)務人員綜合素質。
�。ㄋ模┻M一步強化內部管理，穩(wěn)步推進人事分配制度改革工作。
（五）強化黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)作風建設和精神文明建設工作。在今后的工作中，我們將以“團結、務實、開拓、創(chuàng)新”的理念來指導醫(yī)院發(fā)展，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的要求，加快醫(yī)院改革發(fā)展步伐，加大人才培養(yǎng)力度，增強醫(yī)院軟、硬件設施建設，完善內部管理，不斷提高醫(yī)療、護理質量，力爭達到在省內縣級醫(yī)院中建設成人才一流、技術一流、設備一流、效益一流、環(huán)境一流的花園式醫(yī)院的目標。
工作目標責任書11
為全面落實責任，進一步做好xx年度林業(yè)建設工作，制定本目標管理責任書。
一、基礎工作
1、黨風廉政建設：認真落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”，落實報告制度，確保全年各項工作任務完成，對年度黨風廉政建設考核較差站室，實行“一票否決”。
2、依法行政：制定規(guī)范性文件要求備案，公開行政執(zhí)法依據及收費項目，分解落實行政執(zhí)法責任到崗位，建立行政執(zhí)法案卷管理制度。
3、信息報送：按照上級部門信息報送規(guī)定，落實工作人員，每月不少于兩篇，并達到規(guī)范化。
4、精神文明建設：積極組織開展理論學習、業(yè)務培訓、文明教育，推進本局學習型組織建設;配合辦公室開展市級文明機關創(chuàng)建活動。
5、規(guī)范化管理：落實工作崗位責任制，切實做到工作秩序正常，行為規(guī)范;加強平時考核和專項業(yè)務工作的考核;創(chuàng)造有利于干部職工工作、學習的良好環(huán)境。
6、檔案管理：檔案資料收集整理及裝具規(guī)范無缺失。
7、信訪工作：在履行部門職能職責過程中不發(fā)生群眾 性上訪事件。
8、節(jié)約支出：樹立預算觀念，強化支出管理，公務支出不超預算。
9、安全生產：組織安排并督促檢查本站室安全生產工作，本站室全年無安全責任事故發(fā)生。
10、督辦事項：認真完成會議決定事項和領導交辦事項。超時、不按規(guī)定上報督辦結果2次以上，進行效能問責。
二、重點工作
1、組織完成xx年生態(tài)造林實施方案、作業(yè)設計、打點放線及造林整地。其中作業(yè)設計與實際造林規(guī)模誤差不超過0.3﹪。
2、組織生態(tài)造林苗木、檸條種籽、封育用水泥預制樁和網片的招投標工作;簽訂好供苗合同。
3、完成寧夏黃河善谷福利企業(yè)創(chuàng)業(yè)園“軍民共建”義務植樹1500畝，組織實施好苗木驗收、假植、栽植和質量檢查驗收及全年管護任務。
4、指導完成生態(tài)造林94869.6畝，其中城區(qū)外圍防護林6869.6畝，退耕還林補植補造28700畝，荒山造林10000畝，封育50000畝，完成率100﹪.
5、全力抓好87328.8畝退耕還林國家級驗收準備工作，確保100﹪通過國家驗收。
6、指導完成育苗1500畝，做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)苗木普查工作，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、林場做好建設和管理。
7、做好xx年生態(tài)造林規(guī)劃和項目申報工作。
8、爭取自治區(qū)林業(yè)總站批復北海林場項目資金100萬元，積極爭取種苗培育項目資金。
9、組織實施好xx年生態(tài)造林自查驗收工作。
10、爭取自治區(qū)林業(yè)總站北海林場項目資金100萬元以上，積極爭取種苗培育項目資金。
11、指導完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建設，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)寬幅林帶灌水等管護工作和面積確認;做好退耕還林建檔立卡和補助糧款的'審核發(fā)放工作。
工作目標責任書12
為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生，確保師生人生財產安全。保障學校正常教學秩序，政教處與學校簽訂以下安全工作目標責任書：
1、政教處管理人員要牢固樹立“安全第一”的思想，不斷增強安全責任意識，做到分工具體，責任明確，配合得力。
2、制定并不斷完善各項安全管理制度，防范措施和安全工作應急預案。并負責組織落實。每期組織師生安全防范演練不少于一次。
3、有針對性的對師生進行法制和安全方面的教育，每期專題報告會不少于兩次。
4、負責督促、檢查、指導班主任安全責任工作的落實。
5、每月至少一次對校園安全情況進行排查，并將排查情況報告上級有關部門。
6、負責檢查中午、課外活動、值班人員及值寢、班主任的'到崗情況，并將到崗情況，在班主任會、政教例會上及時通報、及時整改。
7、加強對門衛(wèi)管理，嚴格出入手續(xù)，嚴禁閑雜人員進入校內，嚴禁學生隨便外出。
8、組織伙委會對學校食堂衛(wèi)生、安全等情況進行督查每月不少于一次，對學校集會及大型活動要精心組織，做好安全工作，并負責對突發(fā)事件的處理。
9、完善規(guī)范安全工作有關檔案。
10、政教處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層簽訂責任書。
11、實行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人及當事人的責任。
12、本責任書一式叁份，由學校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。
學校負責人（簽名）：
主管負責人（簽名）：
處辦主任（簽名）：
年月日
工作目標責任書13
班主任是班級和學生的組織者、領導者和教育者，是學校聯系學生、家長以及社會的紐帶和橋梁，是學校對學生實施教育和管理的主體和骨干力量。為了落實班級工作班主任負責制，增強班主任的服務意識、責任意識和管理意識，根據班主任職責，結合我校實際，特明確班主任責任如下：
一、熱愛班主任工作，熱愛全體學生，以高度負責精神和滿腔熱忱從德、智、體、美、勞等方面全面關心本班學生健康成長。
二、高度重視安全工作，加大對學生的安全教育力度，避免各類安全事故的.發(fā)生，力爭班級學生安全事故發(fā)生率為零。
三、注意培養(yǎng)學生良好的學習習慣，生活習慣和行為習慣，教育學生學習認真，著裝整潔，行為舉止文明禮貌。
四、教育和督導學生愛護校園環(huán)境，愛護公共財物。積極參加“綠色學�！眲�(chuàng)建活動。愛護學�；ú輼淠�、節(jié)約水電。
五、認真上好晨會，班隊會課，積極組織學生開展課外體育鍛煉。
六、不體罰和變相體罰學生。做好思想教育和心理疏導工作。
七、認真組織好課間操，升旗，文藝演出等大型活動。
八、主動做好家訪工作，改善學校與家長的關系。力爭家長對學校工作的投訴率為零。
九、積極營造良好的學習氛圍。班級班風正，學風好。班級管理規(guī)范，能完成學校布置的各項工作。
責任人：
年月日
工作目標責任書14
為進一步做好我校學生安全管理工作，落實目標責任，確保學生人身安全，根據《中小學幼兒園安全管理辦法》、《中華人民共和國道路交通安全法》以及上級有關文件要求，結合我校實際，特簽訂本責任書。
一、工作責任
1、實行校長負責制，校長是學校安全工作的第一責任人，一把手負總責，成立專門的學校安全管理機構，分管領導具體負責，落實“一崗雙責”制度。學校把安全工作列入重要議事日程，并逐級簽訂安全責任書，職責到人，一級抓一級，層層抓落實。
2、要對每一位學生上學放學乘車情況進行調查了解，分類登記造冊，加強與家長的溝通聯系，充分利用各種形式對學生進行交通安全知識教育，教育學生拒乘超員車、農用車、三輪摩托車、報廢車輛和手續(xù)不全車輛。
3、要組織相關人員對轄區(qū)內接送學生私家車進行定期和不定期檢查，發(fā)現超員超速及存在非客運車搭載學生現象要及時向有關部門舉報，并建立相關臺帳，確保學生乘車安全。
4、每年除必須與鎮(zhèn)中心校簽訂校車責任書外，還要與私家車駕駛員簽訂安全責任書，與學生家長簽訂相關責任書。
5、加強安全管理，確保各種設施的安全使用。教學樓和平房教室各個部位正常照明，疏散通道暢通，消防設施齊全。保證安全用電，并及時更換老化線路。
6、負責本單位教育設施的監(jiān)督管理和安全檢查。全年定期安全檢查每月不少于1次，檢查有計劃、方案、總結、整改措施。
7、加強學校飲食衛(wèi)生管理，確保學生飲食衛(wèi)生安全。
8、建立安全教育制度，加強安全宣傳工作，利用“安全教育日”、“全國食品衛(wèi)生宣傳周”和市“119”消防宣傳活動，針對安全教育薄弱環(huán)節(jié)，確定活動主題，積極開展內容豐富的安全宣傳教育活動。
9、認真執(zhí)行學校安全事故報告制度，學校發(fā)生一般安全事故，要在事故發(fā)生后第一時間報告校長、分管校長。
10、積極推進依法治教和依法治校工作，加強教職工法制教育和師德師風教育，提高全體教職工法律意識。強化學生法制教育，重點加強《預防未成年人犯罪法》的'學習教育工作，創(chuàng)建平安和諧校園。
11、組織制定安全事故應急救援預案，并定期組織演練。
12、嚴格落實值班巡邏制度。白天傳達室值班，對外來人員嚴格執(zhí)行進校登記制度，夜間值班人員應經常到有貴重物品設備的場所巡視，并做好記錄。學校24小時值班，保持通訊暢通。
13、學校每月至少對學校場地、教學設施全面檢查一次、每天巡視一次，并做好記錄，及時處理檢查中發(fā)現的問題。
二、接送學生私家車必須符合以下條件
1、 必須由公安部門定期對車輛進行檢查，在符合《機動車運行安全技術條件》的基礎上，重點檢查制動、轉向、輪胎、安全門、滅火器、座位等是否符合技術要求、座位數量是否與行駛證相符等情況。
2、接送學生私家車必須在規(guī)定的時間內，到符合國家相關標準的機動車綜合性能檢測站進行檢測，必須參加機動車交通事故責任強制保險和司乘人員保險。
3、嚴禁使用貨運汽車、摩托車、三輪車、報廢車等非客運車輛接送學生。
三、接送學生私家車駕駛人必須符合以下條件
1、接送學生私家車的駕駛人必須遵守有關道路交通安全法律法規(guī)，駕齡3年以上，應當身體健康并具有3年以上準駕車型的安全駕駛經歷，無惡劣品行記錄。
2、嚴禁近3年內任一記分周期內累計記分滿12分或者發(fā)生過交通死亡事故并負有責任的駕駛人駕駛車輛接送學生。
3、駕駛人必須具備很強的責任心和原則性，不超速，不超載，不疲勞駕駛，無飲酒和熬夜等不良習性，虛心接受學校的監(jiān)督。
四、考核獎懲
1、本責任書按照責任追究制度有關要求進行考核。
2、對因未按規(guī)定履行交通安全管理和保護職責，造成事故的，應負全部責任。
學校（章）
責任人：
20xx年8月31日
工作目標責任書15
教育教學是幼兒園安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識和防護教育，根據業(yè)務園長職責要求，特制訂本責任書。
1、加強教師隊伍管理和培訓，經常性地對教師進行安全工作的培訓、強調和布置，促進教師素質的提高和思想上的重視。
學校應經常對校舍和教育教學設施進行檢查，及時采取措施，排除安全隱患。學校對在校生病及發(fā)生意外或者不按學校要求私自回家的學生，及時通知家長。
2、重視對運動教學與鍛煉的管理，注意運動場所和器械的安全，運動鍛煉要遵循科學性原則，確保運動鍛煉的安全。
加強幼兒園及周邊環(huán)境整治。積極聯系各行政執(zhí)法部門，規(guī)范幼兒園周邊文化市場，及時清理幼兒園周圍游商攤點和非法建筑，嚴防高危人員，優(yōu)化育人安全環(huán)境。
3、教學要堅持安全第一，督促教師、幼兒在使用物品時要注意安全，嚴格做好安全工作。
4、加大對教師教育方法的監(jiān)控力度，引導教師運用科學的正確的手段教育幼兒，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。孩子是祖國的未來和希望，為了確保幼兒衛(wèi)生安全，為了進一步增強食堂工作人員的衛(wèi)生安全意識和責任心，嚴防食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生，讓幼兒家長放心和滿意，特制訂此安全責任書：
5、控制幼兒的.在園作息時間，做到科學合理、動靜結合，嚴格做好教學環(huán)節(jié)之間活動組織的輔導，嚴格要求每個幼兒必須在教師的視線范圍內。
6、在園內舉辦的教育活動，要考慮多種因素，安排好活動場所，嚴肅紀律，整頓秩序。
7、帶領部分幼兒外出比賽、活動時，要求教師與幼兒同在，帶好幼兒，使幼兒安全回園、回家。
8、把安全工作放在第一位，自覺參加幼兒園的安全防控體系，積極協助園長，密切與其他部門配合，投入安全教育與防護。管理和教育每位教師做好安全工作，對其賦予一定的安全責任，構建各位教師的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。督促保教人員認真做好幼兒安全工作，堅持深入保教第一線，隨時檢查安全工作，發(fā)現問題及時糾正。要求保教人員組織幼兒活動要把安全放在第一位，寧可不活動，也要保安全。精心組織，嚴格管理。視線一刻也不能離開幼兒。嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
9、一旦發(fā)生事故，及時向幼兒園園長報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。
此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字(蓋章)后生效。
校長(簽字蓋章)：
幼兒園園長(簽字蓋章)：
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