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特種設備安全管理崗位責任書
在現在社會，我們都跟責任書有著直接或間接的聯系，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的特種設備安全管理崗位責任書，歡迎閱讀與收藏。
甲方：______(法定代表人)
乙方：______(安全技術部負責人)
責任目標
為進一步加強企業特種設備安全管理，消除事故隱患，預防事故的發生，確保人身和資產安全，保障生產和經營活動的正常進行。根據《特種設備安全監察條例》等國家有關法律法規，由甲方與乙方簽訂特種設備安全管理責任書。
雙方職責
一、甲方(法定代表人)代表企業，必須建立相應的特種設備安全管理機構，落實專職特種設備管理人員，甲方對本單位的特種設備工作全面負責。
二、甲方必須制訂特種設備安全管理制度及各車間的特種設備操作規程，對本公司使用的所有特種設備進行注冊登記及特種設備作業人員必須進行培訓，取得資格證后才能上崗，并制訂相應的安全操作規程，定期對各設備、容器進行檢查，確保能正常運行。
三、按國家有關規定，甲方要保證安全生產投入的有效實施，配置適量的消防設施、消防器材、安全生產防護裝置等，并要定期維修，確保設施器材與裝置完好。
四、乙方，要帶頭嚴格執行國家有關的法律、法規、公司一切的安全規章制度及生產車間安全操作規程等；
五、作為特種設備的一線管理者，乙方必須在思想上保持高度警惕，每天要定時巡查本生產車間，督促各車間工人執行公司特種設備安全管理制度及相應的操作規程，發現違章操作立即指正，發現事故隱患，及時處理。
六、乙方要對公司的特種設備管理獻計獻策，提出合理建議和意見，并積極與監督部門溝通，提高管理水平，確保企業的安全生產。
七、乙方絕對不能向上隱瞞廠內發生的特種設備安全事故。
考核與獎懲
公司規定一般情況對職能部門負責人進行季度考核和年考核，若本公司一季度內未發生特種設備事故，對該負責人發獎金，作為季安全生產獎；一年內未發生特種設備事故，則獎勵年度安全生產獎。若一季度內發生一起一般性事故，扣除安全技術部負責人季度獎并進行檢討總結、留崗試用；發生兩起事故，撤銷職務，扣除年終獎金，并視事故的影響程度追究相應的其他責任!
本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
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