執法責任書【熱門】
在我們平凡的日常里，責任書使用的頻率越來越高，責任書有助于明確每個人的目標和責任范圍。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎？下面是小編幫大家整理的執法責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
執法責任書1
為了加強城市管理綜合行政執法工作安全順利實施，落實安全生產行政責任，強化安全工作目標管理，確保完成本年度的安全生產工作任務，根據上級安全生產工作部署，并結合管理工作實際，直屬大隊履行以下安全生產工作職責和完成以下安全生產目標任務，并簽訂安全生產責任書，具體內容為：
1、主要領導要加強對安全生產工作的指導，明確安全生產第一責任人，必須親自抓，負總責，將安全生產責任制層層分解落實，一級對一級負責，防范日常執法工作中安全事故的發生。
2、認真完成上級有關安全生產的工作部署，積極組織開展對執法員進行安全文化宣傳教育活動，不斷提高執法隊員安全防患意識。
3、執法過程中，既要文明執法又要嚴格做到執法依據規范、程序規范、結果合法，要時刻保持高度的安全防患意識，注重執法隊員自身人身安全保障，防止意外傷害事故的發生。
4、各部門的安全生產情況要建立臺賬，每天有日志，每周有小結，每月有匯總并進行部門間的`檢查評比，結果納入部門當月考核及年終考評。
5、落實安全生產重大事故“一票否決”制度。
6、嚴格貫徹大隊《車輛管理規定》要求，杜絕酒后駕車，確保執法車輛的安全使用。日常執法巡查過程中，要自覺遵守交通規則，注意交通安全。
7、嚴格資產和財經安全管理，對執法車輛、貴重辦公設備，要指定專人負責管理，明確責任。
8、辦公區域防火、防盜、防電等，部門要指定專人負責。安全檢查每季度進行一次，由各中隊長組織自查，消除安全隱患，并將自查情況上報隊領導。
執法責任書2
為進一步規范路政管理執法行為，加強公路行政執法隊伍建設，切實做到規范執法、文明執法，樹立良好的交通執法形象，根據交通部貫徹執行交通行政執法風紀等5個規范的要求，簽訂XXX年度靖江市公路管理站路政執法人員交通行政執法規范責任書。
一、執法規范
全體路政執法人員應當嚴格按照交通部《交通行政執法規范》(《交通行政執法風紀》、《交通行政執法用語規范》、《交通行政執法檢查行為規范》、《交通行政處罰行為規范》、《交通行政執法文書制作規范》)、交通部交通行政執法人員“五項禁令”、《江蘇省交通行政執法行為規范》、江蘇省交通行政執法人員“十項禁令”等規范制度的要求規范公路行政執法行為。部分執法規范摘錄如下：
1、路政執法人員執行公務時應當按著裝要求著執法服裝，并按規定佩帶執法標志，非因公務行為不得著制式服裝。
2、執法人員應保持儀表整潔、舉止端莊、談吐文明、精神振作、姿態良好。
3、執法人員在執法時，應態度和藹，用語文明，不得盛氣凌人、態度粗暴，不得推搡或手指相對人，不得踢、扔、敲相對人的物品。
4、執法人員執行公務時多使用“您、您好、請、謝謝、對不起、再見”等禮貌用語，嚴禁使用生、冷、橫、硬的執法忌語。
5、窗口工作人員在上班時間應當自覺做到儀容儀表整潔、佩證上崗;不遲到、不早退、不擅離職守;不得做與本職工作無關的事，例如上網聊天、打游戲等。
6、窗口執法人員接待前來辦事、求助、咨詢的單位和個人，應當實行首問負責制。
7、實施交通行政執法檢查時，執法人員不得少于兩人，并持有交通行政執法證;路面執法檢查時，應穿戴執法頭盔、反光背心、執法手套，并配備反光錐形桶、停車示意牌、對講機等必要的執法裝備;非路面執法檢查時，應穿戴執法頭盔、武裝帶。
8、上路檢查，必須使用執法標志車輛，不得使用非標志車輛或社會車輛上路執法;不得攔截正常行駛的車輛;不得雙向攔截檢查車輛，檢查路段停放的待處理車輛不得超過三輛;發現鮮活農產品車輛超限超載的，教育或警告后盡快放行，不得滯留、卸載和罰款;遇當事人拒絕停車接受檢查的，不得強行攔截;駕車逃逸的，執法人員不得開車追截。
9、行政處罰(處理)必須做到案件事實清楚、證據確鑿、程序合法、裁量適當、依據準確、文書填制規范。
10、交通行政許可文書和行政處罰文書應使用省交通主管部門確定的格式文書，做到格式統一、內容完整、制作規范。
11、執法人員嚴禁無行政執法證件執法、越權執法;嚴禁違法設置站卡、收費、罰款;嚴禁違法扣留車船和證件;嚴禁利用職務之便吃、拿、卡、要;嚴禁在工作時間飲酒和酒后執法;嚴禁非公務需要穿執法制服出入酒店、娛樂場所;嚴禁違規使用執法車輛、示警裝置;嚴禁與社會人員串通進行執法;嚴禁參與和職權有關的經營性活動;嚴禁參與賭博、在工作時間打牌。
二、責任考核
1、如有執法人員發生違反相關交通行政執法規范等規范制度的行為的'，按照《江蘇省交通行政執法責任追究若干規定》的要求，視情節輕重，對相關責任人暫扣執法證，直至吊銷執法證、調離執法崗位，并依法給予警告、記過、記大過或者降級處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關處理。
2、違規責任人的處分記錄將記入執法人員個人執法檔案;有違規記錄的責任人當季以及年度個人執法評議考核等次不合格，年度個人工作考核等次不合格。
三、責任時間
自XXX年1月1日至XXX年12月31日。
單位負責人簽字：
執法人員簽字：
簽時間：XXX年一月
XXX訂
XXXX年XX月XX日
執法責任書3
一、執法職責
1、負責法律、法規宣傳教育工作。
2、負責各類森林案件適用法律法規的審核審查工作。
3、負責案件復議應訴工作。
二、工作措施
1、負責各類森林案件適用法律法規的審核、審查工作，做到定性準確，適用法律、法規得當，嚴把案件質量關。
2、負責案件復議應訴工作，全年不發生冤、假、錯案。如發生行政訴訟案件，要確保維持率在95%
3、協助查辦各類森林案件，做好林業執法工作。
4、積極配合有關部門開展法制宣傳活動，在查辦案件中，做好對當事人和群眾的.法制宣傳，以案學法，教育群眾。
三、考核獎懲
考核分為平時考核、定期考核和年終考核及單項考核、綜合考核等，采取職工考核和領導考核相結合的辦法，重點考核工作實績。對執法情況好達到優秀的給予表彰獎勵；三項以上執法目標未達到的，由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
執法責任書4
為了提高衛生行政執法水平，規范衛生行政執法行為，保障衛生行政管理的正確實施，各級衛生行政部門應依法行政，嚴格執法，繼續實施和完善衛生行政執法責任制。根據國家有關法律、法規和規章的規定，重慶市衛生局（甲方）與 衛生局（乙方）簽訂以下衛生行政執法責任書：
一、各區縣（自治縣、市）衛生局：
�。ㄒ唬┏闪⑿l生行政執法責任領導小組。
�。ǘ⿲嵭行l生行政執法責任制和責任追究制，與衛生監督機構、局執法科室、執法人員簽訂責任書，執法責任分解落實，指標量化，考核逗硬。
（三）建立衛生法律、法規、規章的學習、培訓制度，開展干部職工每月學法日活動，加強衛生監督員的培訓教育工作。全年舉辦衛生監督員培訓班2期以上。
（四）積極貫徹執行“五五”衛生普法規劃和“法律六進”活動，組織衛生監督執法人員參加政府法制部門組織的普法考試，參加人數達到100%。
�。ㄎ澹┬l生監督員正確掌握和運用與本職工作有關的法律、法規、規章、國家標準、技術規范和工作程序。使用衛生部統一格式的衛生行政執法文書。
（六）根據衛生部《衛生行政處罰程序》的規定實施衛生部《衛生行政執法文書規范》，統一使用市衛生局印制的衛生行政執法文書。
�。ㄆ撸┙⒘P沒財物處理、管理制度。
�。ò耍┙y一使用根據衛生部規定樣式印制的衛生許可證和年度驗證（驗證簽）標志。
�。ň牛┙M織實施衛生部《衛生監督信息報告管理規定》和《全國衛生監督調查制度》，按時完成法定衛生監督統計報告卡的匯總上報工作。
（十）建立衛生行政執法錯案或過錯責任追究、重大行政處罰案件備案、接受社會監督等制度。對執法過錯或錯案糾正率達100％。
�。ㄊ唬┕_各類辦事程序和收費標準、衛生許可證發放程序和制度。根據衛生法律、法規、規章，按照法定程序辦理各類衛生許可證,合格率達95％。
�。ㄊ┮勒招l生法律、法規的`規定執行衛生行政處罰案件合格率達90％。
（十三）建立衛生行政處罰聽證制度，按規定組織聽證。 （十四）行政復議案件維持率達80％。
�。ㄊ澹┬姓V訟案件維持率達80％。
�。ㄊ┡e報、投訴案件查辦率達100%。
（十七）加強衛生監督員管理，衛生監督員依法行使監督職權，管理相對人滿意度達90％。并認真做好舉報和投訴處理工作，對查實的問題，做出嚴肅處理。
�。ㄊ耍┙⒔∪l生監督稽查制度，開展衛生監督稽查工作。
�。ㄊ牛┙⒙殬I病防治監督機構、配置相應人員，開展職業病防治執法工作。
（二十）根據衛生部和市衛生局的安排，開展重大節日和重大活動期間對餐飲業的的食品衛生監督檢查工作，預防和控制食物中毒。
�。ǘ唬┱J真執行衛生部《食物中毒事故處理辦法》，嚴格按照規定程序報告、調查與控制食物中毒事故，并按照《中華人民共和國食品衛生法》予以行政處罰。嚴禁違反報告程序上報食物中毒或者疑似食物中毒事故。
（二十二）因監管不力，造成傳染病暴發流行和重大食物中毒、放射事故、職業中毒及其它嚴重危害群眾健康的公共衛生事故，實行一票否決制，取消當年評選先進的資格。
�。ǘ┘哟笮l生執法宣傳力度，向社會開展衛生法律、法規宣傳咨詢活動。結合“職業病防治法宣傳周”、“11月食品衛生宣傳周”和“12.4”憲法宣傳日等活動進行重點宣傳。
�。ǘ模┓e極配合市衛生局完成國家衛生監督抽檢任務。 （二十五）加強衛生監督管理，衛生監督覆蓋率達100％，衛生監督頻次按衛生部有關規定執行。
�。ǘ┘訌娦l生監督制、著裝管理工作，建立健全衛生監督制、著裝管理制度。衛生監督制服應在衛生部和省、市衛生行政部門認定的企業制作；衛生監督員著裝風紀符合有關著裝規定。
二、甲方對乙方的考核和獎懲
�。ㄒ唬┙涍^考核，成績顯著的，由市衛生局給予表彰和獎勵。
�。ǘ┪磳嵭行l生行政執法責任制或執法不力，產生不良后果的，由市衛生局給予通報批評并責令改正。
�。ㄈ┪绰鋵嵭l生行政執法責任制的衛生行政執法機關和執法人員，不能評為任何形式的先進集體和先進個人。
執法責任書5
為了提高衛生行政執法水平，規范衛生行政執法行為，保障衛生行政管理的正確實施，衛生行政部門應依法行政，嚴格執法，繼續實施和完善衛生行政執法責任制。根據國家有關法律、法規和規章的規定，永昌縣衛生局（甲方）與永昌縣衛生局衛生監督所（乙方）簽訂以下衛生行政執法責任書：
一、永昌縣衛生局衛生監督所履行職責
�。ㄒ唬┏闪⑿l生行政執法責任領導小組。
�。ǘ⿲嵭行l生行政執法責任制和責任追究制，監督所與監督室簽訂責任書，執法責任分解落實，指標量化。
�。ㄈ┙⑿l生法律、法規、規章的學習、培訓制度，開展干部職工每月學法日活動，加強衛生監督員的培訓教育工作。全年舉辦衛生監督員培訓班一期以上。
�。ㄋ模┓e極貫徹執行“五五”衛生普法規劃和“法律六進”活動，組織衛生監督執法人員參加政府法制部門組織的普法考試，參加人數達到100%。
�。ㄎ澹┬l生監督員正確掌握和運用與本職工作有關的法律、法規、規章、國家標準、技術規范和工作程序。使用衛生部統一格式的衛生行政執法文書。
（六）根據衛生部《衛生行政處罰程序》的規定實施衛生部《衛生行政執法文書規范》，統一使用市衛生局印制的衛生行政執法文書。
�。ㄆ撸┙⒘P沒財物處理、管理制度。
�。ò耍┙y一使用根據衛生部規定樣式印制的'衛生許可證和年度驗證（驗證簽）標志。
�。ň牛┙M織實施衛生部《衛生監督信息報告管理規定》和《全國衛生監督調查制度》，按時完成法定衛生監督統計報告卡的匯總上報工作。
（十）建立衛生行政執法錯案或過錯責任追究、重大行政處罰案件備案、接受社會監督等制度。對執法過錯或錯案糾正率達100％。
（十一）公開各類辦事程序和收費標準、衛生許可證發放程序和制度。根據衛生法律、法規、規章，按照法定程序辦理各類衛生許可證,合格率達100％。
�。ㄊ┮勒招l生法律、法規的規定執行衛生行政處罰案件合格率達90％。
�。ㄊ┙⑿l生行政處罰聽證制度，按規定組織
�。ㄊ模┡e報、投訴案件查辦率達100%。
�。ㄊ澹┘訌娦l生監督員管理，衛生監督員依法行使監督職權，管理相對人滿意度達95％。并認真做好舉報和投訴處理工作，對查實的問題，做出嚴肅處理。
（十六）建立健全衛生監督稽查制度，開展衛生監督稽工作。
（十七）開展重大節日和重大。
活動期間的食品安全、公共場所安全的衛生監督檢查及安全保 （十八）因監管不力，造成傳染病暴發流行和重大食物中毒、放射事故、職業中毒及其它嚴重危害群眾健康的公共衛生事故，實行一票否決制，取消當年評選先進的資格。
�。ㄊ牛┘哟笮l生執法宣傳力度，向社會開展衛生法律、法規宣傳咨詢活動。結合“3.15”、《食品安全法》、“職業病防治法”等宣傳周活動，大力宣傳衛生法律法規，普及衛生知識，提高全縣群眾的衛生法律意識和衛生安全自我保護意識，營造良好衛生執法環境。
�。ǘ┘訌娦l生監督管理，完成對全縣醫療機構、公共場所、生活飲用水、涉水產品與消毒衛生、職業與放射衛生、學校衛生、鄉鎮衛生院績效考核、食品安全綜合協調、專項整治及上級交辦的臨時任務。衛生監督覆蓋率要達到100％，衛生監督頻次按省級衛生行政有關規定執行。
（二十一）加強衛生監督制、著裝管理工作，建立健全衛生監督制度、著裝管理制度，衛生監督員著裝風紀符合有關著裝規定。
二、甲方對乙方的考核和獎懲
�。ㄒ唬┙涍^考核，成績顯著的，由縣衛生局給予表彰和獎勵。
�。ǘ┪磳嵭行l生行政執法責任制或執法不力，產生不良后果的，由縣衛生局給予通報批評并責令改正。
�。ㄈ┪绰鋵嵭l生行政執法責任制的衛生行政執法機關和執法人員，不能評為任何形式的先進集體和先進個人。
甲 方：永昌縣衛生局乙
方：永昌縣衛生局衛生監督所
執法責任書6
為全面推進依法行政、充分發揮行政執法責任制在行政執法監督中的作用，局領導決定與各基層單位簽訂責任狀，具體內容如下：
一、工作目標和任務
1、建立以股室負責人負責的行政執法責任體系。要將行政執法責任制層層分解細化、量化、分解落實到人。
2、認真履行本部門監管職責，當年立案率100%，結案率90%以上，案件正確率100%。行政執法過程中做到主體、依據、程序合法。按規定立卷、歸檔，統一保管。重大行政處罰案件集體討論決定，并按規定備案。行政處罰統計報表報辦公室匯總上報，并做到所報數據準確無誤。
3、認真貫徹實施《行政許可法》。全面完成行政許可事項的清理工作，嚴格執行規范性文件備案制度，建立行政許可公示制度。完成行政許可監督機制，建立直接管轄范圍內的被許可人的監督檢查檔案、評價制度和信用體系，并對行政許可的申請、辦理、審批等進行全過程的監督。
4、健全并落實各項行政執法監督制度。發揮法制機構及人員的審核把關作用，有計劃地開展地區行政執法監督檢查工作，發現問題，及時整改。
5、保證本部門不發生因執法人員失職、瀆職、濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守等違法行為而造成嚴重后果及影響惡劣的'案件。
6、保證完成局機關安排部署的其他各項工作任務。
二、檢查與考核
20xx的行政執法責任制的檢查考評工作，采取局考評領導小組抽查與各基層單位自檢自查，平時考核與年終考評相結合的方式進行。各基層單位至少每半年進行一次自檢自查，年終的行政執法責任制自
檢自查總結報告要于20xx年12月15日前上報局辦公室。局機關將在年終綜合考評中對各基層單位行政執法責任制的落實情況進行全面檢查。對檢查考評的結果，局機關將在全局進行通報。
本責任狀一式兩份，由局領導與各基層單位分別簽訂。
建設局負責人：
基層單位負責人：
執法責任書7
各大隊、機關各科室：
為了加強安全生產監督管理，防范各類執法事故和突發事件，樹立城市管理文明執法新形象，促進城市管理各項工作穩步開展，特制定責任書如下：
一、加強學習，規范執法
各單位要加強對規范性執法工作的要求，積極組織好執法人員的學習培訓，做到辦案時能認真、準確執行簡易程序、一般程序和聽證程序，嚴格按照法定程序進行調查、立案、處罰和結案，使用統一的執法文書，執法文書規范，符合要求，保存完好，做到規范執法。
二、防范事故，安全執法
各單位必須建立健全本單位的安全生產責任制，和規章制度，對本單位轄區下屬機構層層簽訂安全生產責任狀，防范執法安全事故。嚴格要求每一位執法人員在在執法中講文明、講禮貌，擺事實、講道理，動之以情，曉之以理，態度熱情、舉止文雅，行為規范、語言文明，做到文明執法、安全執法。
三、克己奉公，廉潔執法
各單位要對廉政工作常抓不懈，嚴格要求執法人員熟悉掌握綜合執法的法律、法規和執法依據;執法中以事實為依據，以法律為準繩，做到公開、公平、公正，不徇私枉法;能認真遵守各項規章制度，遵紀守法，廉潔自律;無以權謀私和“吃、拿、卡、要”現象發生，做到克己奉公，廉潔執法。
四、落實責任，加強監督
各單位領導要切實履行職責，把文明執法工作列入單位工作重要議事日程，層層落實責任，加強管理，領導干部帶頭落實文明執法各項規定，做到責任到位，分工明確，目標具體，措施可行。各單位都必須制定檢查制度，根據本單位的'具體情況，定時和不定時地組織開展文明執法大檢查，對檢查中查出的問題，要及時提出整改意見，指定專人負責抓落實整改，及時消除影響，促進文明執法工作建設。
X年XX月XX日
執法責任書8
為加強交通行政執法工作，規范行政執法行為，提高行政執法質量，保障法律、法規、規章和規范性文件的正確實施，簽訂本責任書。
一、認真履行法定職責，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。
二、作出的具體行政行為符合下列規定：符合法定職權；認定事實清楚，證據確鑿；適用法律、法規、規章和規范性文件正確；符合法定程序；行政執法文書規范；處理適當。
三、執法人員做到：熟悉有關法律知識和行政執法業務；忠于職守，秉公執法；執法時佩戴統一的執法標志，儀容整潔，舉止文明，做到掛牌上崗，亮證執法，自覺接受監督。
四、搞好執法規范化建設，做到執法文書保管嚴密，執法程序運用準確，執法檔案管理規范。
五、執法工作做到執法制度公開，執法依據公開，執法結果公開，接受執法監督。
六、對違反規定，有下列情形之一的，責令限期改正，并視情節給予主要負責人和直接責任者批評、調離執法崗位或者行政處分：
1、不履行或者不全面履行法律、法規、規章和規范性文件規定的行政管理職責的；
2、不按規定將重大行政處罰決定報批和備案的；
3、出現錯案或者行政賠償的；
4、違反規定亂設卡、亂收費、亂罰款的；
5、執法過程中有違法或者不當行為的'；
6、違反職業道德規范，不文明執法的；
7、拒不接受執法監督的。
交通行政機關（蓋章）：xxx
法定代表人（簽名）：xxx
執法單位（蓋章）：xxx
負責人（簽名）：xxx
20xx年xx月xx日
執法責任書9
為進一步加強交通法制建設，規范交通行政執法，全面貫徹實施行政處罰法，提高交通依法行政水平，樹立良好的文明執法形象，根據行政執法責任要求，特制定20xx年度交通行政執法責任書。
一、執法依據
依據《中華人民共和國公路法》、《建設工程質量管理條例》、《公路工程質量管理辦法》、《公路工程質量監督暫行規定》等法律、法規、規章。
二、職權范圍
負責全縣交通建設工程質量的監督工作，按層級和權限分工，履行公路、公路橋梁、渡口及其附屬設施建設項目等交通專業工程質量監督職責。對違反法律、法規、規章規定的`單位?可根據法律、法規、規章及《中華人民共和國行政處罰法》的規定作出行政處罰。
三、責任目標
1、加強對行政執法工作的領導，建立健全行政執法責任制。
2、建立內部監督機制，認真實施《交通行政執法檢查制度》等交通行政執法十項制度，做到“有法必依，執法必嚴，違章必糾”。
3、按規定建立行政執法公示制度，向社會公開工作規范、辦公標準、辦公內容、期限、征費標準、處罰標準、監督電話，公布違示責任追究方法。
4、加強對執法人員法律知識的培訓，要制定學習制度，新進執法人員的上崗培訓率達100%。
5、建立責任制，把執法目標和執法責任層層分解執法人員。
6、加強廉政建設和紀律監督，建立執法人員崗位輪換、末位淘汰、調離、辭退等制度不發生以權謀利、徇私舞弊、執法違法等行為。
7、嚴格按照行政處罰法和交通部[1996]7號令執法，做到主體合法，事實清楚，程序合法，適用法律、法規、規章準確，文書使用規范，臺帳登記清楚。交通行政執法錯案率低于1‰，錯案追究率達100%，投訴舉報違章查處率100%，行政復議更改率為零，行政訴訟敗訴率為零，“三亂”行為發生率為零。
8、認真處理答復各類人民來信來訪，處理答復率100%。
四、責任考核
1、為認真貫徹執行好本責任書，實行半年抽查，年終考評。
2、考核內容按縣交通行政執法責任制百分考核實施。
3、不發生“三亂”行為。
4、做到行政復議更改率和行政訴訟敗訴率為零。
5、對責任目標完成得好，給予一定的表彰獎勵，對沒有完成責任目標的給予通報批評，?情節嚴重的取消評比文明單位和先進個人資格，對責任人依法追究責任。
縣交通運輸局
簽字：
工程質量監督站
簽字：
XXX年三月十三日
執法責任書10
為堅決防止公路“三亂”等執勤執法不規范行為和涉案人員自殺、自 傷、因刑訊逼供致傷、致死等現象的發生，進一步規范執法主體和日常執 勤執法辦案工作，增強全體民警執勤執法辦案安全防范意識和責任感，切 實促進全體民警養成“四實兩高一快”的工作作風，正確樹立人民警察核 心價值觀念，進一步打牢“為民服務”思想基礎，全力提高民警維護社會 政治大局穩定和警民和諧關系建設能力，根據《中華人民共和國人民警察 法》、《交通警察執勤執法工作規范》、《公安機關內部執法監督工作規定》 要求，以及大隊整體工作實際，特簽訂此責任書：
一、執勤執法應當按照《人民警察法》、《交通警察道路執勤執法工作 規范》等法律法規要求，堅持合法、公正、文明、公開、及時，查處違法 行為要堅持教育與處罰相結合的原則。
二、交通協管員不得在沒有正式民警帶領下上路開展交通管理工作， 交通協管員不得對交通違法行為人作出行政處罰或者行政強制措施決定 等執法行為。
三、民警在執勤辦案時，要配備安全防護裝備及音像記錄設備，并對 執法過程進行錄音、錄像，切實加強對民警自身執法保護和執法監督工作。
四、在執勤執法、接受群眾求助時，要使用規范服務用語、嚴禁呵斥、 諷刺當事人。
五、嚴格落實罰繳分離制度，進一步加大非現場執法力度，杜絕公路 “三亂”等違法違紀行為發生。
六、落實《道路交通事故處理程序規定》及工作規范，嚴格執行事故 現場調查、檢驗鑒定、證據公開、事故認定等案件辦理程序規定。
七、認真執行鮮活農產品運輸“綠色通道政策”，不得對運輸鮮瓜果、 蔬菜、活的家畜家禽、水產品、生鮮蛋、鮮奶等6 種農產品的'超限超載車 輛，進行、罰款，確保農產品運送及時。
八、嚴禁隨意設點對車輛進行攔截檢查;嚴禁在沒有中心隔離設施的 道路上雙向攔車檢查，排隊待查。
九、對一般交通違法行為進行查處時，不得站立在車輛前面強行攔截， 不得有腳踏車輛踏板，將頭、手臂伸進車輛駕駛室或者攀爬車輛等行為， 不得在有發生險情的情況下追趕、攔截車輛。
十、嚴禁在查處交通違法行為時，當場收取罰款不開具處罰決定書、 票據或者不如實填寫罰款金額。
十一、嚴禁違法信息不錄入，錄入不及時、不準確、不規范，嚴禁私 自變更違法代碼，降低處理標準，私自放車。
十二、嚴禁在查處交通違法行為、事故處理執法辦案、辦理牌證等工 作中，利用職務之便索取、收受他人財物，獲取非法利益。嚴禁參與或者 變相參與清障施救企業等營利性經營活動，否則嚴肅追究相關人員責任。
十三、對發生執法執勤不規范和公路“三亂”案件故意隱瞞不報、弄 虛作假、包庇袒護或者故意為查處案件設置障礙的，一律從重處理，并嚴 肅追究相關人員責任。
十四、在辦理行政或者刑事案件時，不得少于兩名正式民警或者一名 正式民警帶領不少于兩名交通協管員參與案件辦理工作。
十五、在執法辦案過程中，嚴禁刑訊逼供或者體罰、等變相刑訊 逼供行為。
十六、在辦理醉酒駕駛機動車案件時，嚴格按照《縣公安局關于辦理 醉酒駕駛刑事案件的執法指導建議》要求進行調查、取證，要統一對酒駕 人員酒精呼氣檢測，對達到標準的按照要求提取血樣并檢測，要落實督察 人員跟案辦理制度。
十七、訊問(詢問)違法犯罪嫌疑人必須在大隊訊(詢)問室內進行， 嚴禁在辦公場所或者其他非辦案場所進行。
十八、訊問(詢問)違法犯罪嫌疑人過程中，遇違法犯罪嫌疑人吃飯、 如廁、休息時，必須由民警負責看守，嚴禁只由交通協管員看守。
十九、要明確辦案責任人和責任領導，嚴格落實案件主辦民警和領導 跟案制度。
二十、嚴格按照規定在法定辦案期限內辦結案件或采取強制措施。
二十一、嚴格落實督察對涉案人員采取繼續盤問、刑事傳喚、拘傳、 刑事拘留、監視居住等措施向局警務督察大隊報備制度。
二十二、拘留、逮捕犯罪嫌疑人后，要及時送交看守所羈押，嚴禁把 犯罪嫌疑人羈押、留置在辦案場所、辦公場所或者其他場所。
二十三、因辨認、提取證據和贓物等需要押解犯罪嫌疑人，必須由兩 名以上民警，并采取必要的安全防范措施。
二十四、在辦案或者羈押過程中，要密切關注違法犯罪嫌疑人的情緒、心理變化，對有過激反應苗頭或者有疾病發生的，必須及時采取相應防范 措施。
各單位負責人為本單位執法辦案第一責任人凡因執勤執法不規范或 者違法違規辦案造成后果的，對相關責任人進行嚴肅處理;后果嚴重的， 一律上報局主要領導，建議按照相關法律法規，從嚴從重從快追究相關責 任人和分管領導責任。
分管隊長：
大隊長： 單位負責人：
民 警：
執法責任書11
為認真履行衛生監督協管職責，落實衛生監督協管工作，全面加強基本公共衛生服務，進一步提高衛生監督執法水平和工作效率，全面完成上級交辦的各項工作任務，結合我鎮實際情況，特制定本工作目標責任書。
一、 工作目標：
建立健全衛生監督協管的考評機制，全面開展衛生監督協管工作，切實發揮衛生監督協管員的職能作用，進一步提高衛生監督執法水平和工作效率，全面完成上級交辦的各項衛生監督執法工作任務。
二、具體任務：
1、對食品衛生、生活飲用水衛生、公共場所衛生、學校衛生、職業衛生及相關從業人員的健康管理等進行衛生監督檢查
2、對醫療服務、血液安全、醫療廢物處置、傳染病防治進行衛生監督檢查
3、做好農村家庭宴席的衛生監督指導，做好重大節日（活動）的衛生安全保障工作
4、開展衛生法律法規宣傳、培訓，受理群眾的投訴、舉報
5、負責突發公共衛生事件的.調查及處理。
（六）做好生活飲用水及職業衛生的監督督導工作
�。ㄆ撸┴撠熜l生監督信息的收集、核實和上報。做好上級部門交辦的其他衛生監督工作
三、考核
20xx年底，各級領導可對我院衛生監督協管辦公室工作人員工作落實情況進行考核，若沒有達到所制定的工作目標，可由上級領導商議并進行處罰。
1、信息檔案建檔率：查建檔資料，要求一戶一檔，建檔覆蓋率100%
2、衛生監督信息報告率，查報告記錄，報告率100%
3、協管員培訓次數：查培訓資料，
4、開展宣傳教育：查宣傳資料
執法責任書12
為加強依法治稅，促進地方稅收法治化、規范化建設，確保區局率先實現更高水平“三個一流”，依據稅收及相關行政法律、法規、規章，特簽訂行政執法目標責任書如下：
一、執法責任
1、正確貫徹執行各項稅收以及與稅收相關的法律、法規、規章及上級稅務機關的'稅收規范性文件。
2、依法組織實施對轄區范圍內納稅人稅務登記、納稅申報、稅款征收、納稅評估、稅源稅戶管理、發票管理等征收管理工作。
3、制定征管措施，落實征管制度，按照預算級次依率計征、應收盡收，不收“過頭稅”，不設稅款過渡賬戶。
4、依職能組織實施對轄區內納稅人的偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅、抗稅等稅收征管法及其實施細則規定的稅收違法行為的查處工作。
5、依法辦理涉稅申請事項的受理、調查、審批、報批工作，積極開展涉稅行政審批改革。
6、按職能依法組織、督促查處稅款、罰款、滯納金及時足額入庫。
7、依職能配合司法機關查處稅收違法犯罪案件。
8、按稅收法規規范執法程序，規范文書檔案。
9、按要求做好信息數據及文件的安全保密工作。
10、對稅收執法行為進行監督，認真組織實施稅務行政執法責任制。
11、其他執法責任。
二、執法目標
1、制定規范性文件合法有效，涉稅政策文件及重大處罰案件按規定報送備查備案，備查備案率達到100%。
2、行政執法工作制度健全、完善，操作程序規范。
3、稅收法規、政策及制度公示的及時、準確率達到100%。
4、依法進行稅務管理，稅務登記、納稅申報、稅款征收、納稅評估、發票管理等稅務管理事項符合法定要求。
5、依法實施行政處罰，做到證據確鑿、適用法律法規正確、符合法定程序。稅務行政處罰正確率達100%。
6、依法實施職能范圍內的稅務案件檢查工作，做到證據確鑿、適用法律法規正確、符合法定程序。應移送案件移送率達到100%。
7、各類涉稅申請事項辦理準確率達到100%
8、按規定實施執法監督檢查。認真組織開展稅收執法檢查工作，各類執法檢查中發現問題的及時整改率達到100%。
9、依法辦理行政復議、應訴案件。稅務行政復議案件被市局、區局變更或撤銷率為零;經復議案件行政訴訟敗訴率為零。
10、依法辦理行政賠償案件，準確率為100%。
11、按規定執行錯案追究制度，錯案追究率達到100%。
三、執法考核
1、本目標責任書按照二級績效考評辦法及有關規定進行考核。
2、錯案責任按照《稅收執法過錯責任追究辦法》追究。
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