（精品）部門責任書
在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到責任書，簽訂責任書有助于落實責任。我敢肯定，大部分人都對擬定責任書很是頭疼的，以下是小編精心整理的部門責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門責任書1
為了加強安全生產管理，全面貫徹落實安全第一，預防為主，綜合治理的方針，落實安全生產責任制，抓好安全生產日常監(jiān)管工作，確保全局管養(yǎng)路段安全暢通，確保養(yǎng)護人員作業(yè)安全，確保全年不發(fā)生各類安全責任事故。現(xiàn)根據(jù)安全管理的有關規(guī)定及標準，特制定安全生產目標管理責任書，具體內容如下：
一、工作目標
1，重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。
2，預防發(fā)生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負傷率控制在2以下。
3，做好公路管理、養(yǎng)護和超限超載治理的各項安全工作。
4，所管養(yǎng)路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側險要路段，確保公路暢通。
5，安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、責任內容
1、認真貫徹落實市公路局和縣委、縣政府對安全生產工作的要求，并結合公路養(yǎng)護工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結上報。
2、實行安全生產目標管理，層層簽訂安全生產目標管理責任書，落實安全生產責任；安全生產宣傳、教育培訓工作有計劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓和宣傳報道工作，認真開展安全生產月活動。
3、做到工作有安排、有總結；每月召開一次安全生產工作會議，組織職工認真學習《安全生產法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產工作。 3。本著一級抓一級，一級對一級負責的原則，各項目經理部負責人、作業(yè)點負責人為本管轄路段安全生產工作第一責任人，負責日常安全生產工作。
4，按照局文件要求，結合實際制定落實好各項管理責任制，加強對各作業(yè)點施工作業(yè)安全以及道路安全狀況的督促和檢查。
5，防患于未然，開展定期或不定期的安全生產自檢，及時消除道路安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，杜絕安全責任事故發(fā)生。
三、實施要求
各科室XXX項目部XXX負責人要加強對管轄路段安全管理工作的`組織領導，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責任目標實現(xiàn)。
四、考核與獎勵
局將于年終對各科室XXX項目部XXX完成上述責任目標的情況組織考評。工作成績顯著，給予通報表揚，并在年度評優(yōu)評先方面給予優(yōu)先考慮；對由于工作失職，不履行責任，導致發(fā)生嚴重后果、影響惡劣的安全責任事故，依照有關規(guī)定追究有關人員責任。
簽名：
日期：20xx年XX月XX日
部門責任書2
根據(jù)上級有關部門關于學校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責”的原則，特制定副校長安全工作責任書。
1、副校長是學校協(xié)助校長工作的最直接責任人。對全校的所有學生、教師和各項工作都負有教育和管理職責，涉及到學校的'方方面面。
2、副校長是學校安全工作的第二責任人。
3、對學校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領導、檢查、監(jiān)督和根據(jù)學校規(guī)章進行處理的職責。
4、副校長應經常深入到年級、班級中進行工作檢查、監(jiān)督，解決問題，并開好學校各項工作會議，提出要求，檢查過程和結果，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、做好全校師生的表率。
6、本責任書一式兩份，限期一年，即20xx年度。
校長簽字： 副校長簽字：
年 月 日 年 月 日 安全責任書（后勤處）
部門責任書3
基于公司戰(zhàn)略安排及結果管理的宗旨，同時根據(jù)崗位的職責及要求，經雙方商討決定，特訂立本崗位責任書。
甲方：
乙方：身份證號碼：
一、崗位目標
甲方聘任乙方擔任崗位，主要負責。甲方在征求乙方意見并經雙方充分協(xié)商，將（時間）崗位目標定為：。
二、甲方的權利及義務
�。ㄒ唬嗬�
1、甲方有權隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促；
2、甲方有權對乙方工作過程中所需經費進行審核；
3、甲方有權對乙方的各項工作計劃進行批準及指導；
4、甲方有權對乙方出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，根據(jù)公司相關管理制度進行處罰；
5、甲方有權根據(jù)公司的發(fā)展需要，結合公司內外的實際情況，下達及調整乙方的崗位目標；
6、甲方有權在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調整薪資在內的各項措施。
�。ǘ┘追降牧x務
1、保證乙方工作必備費用的及時到位；
2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內的工作支持要求及申請；
3、甲方應該履行的其它義務。
三、乙方的權利及義務
（一）乙方的.權利
1、乙方有權在工作期間免費使用各項辦公設施；
2、乙方有權針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持；
3、乙方有權根據(jù)實際情況向公司提出調整崗位目標的申請；
4、乙方有權享受公司規(guī)定的待遇及獎金；
5、乙方有資格享有的其它權利。
（二）乙方的義務
1、自覺遵守和維護公司的各項規(guī)章制度；
2、按照公司的要求，按質按量的完成規(guī)定的崗位目標，如未完成自愿接受公司的考核處理；
3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。
四、獎罰考核
（一）獎勵考核
如果乙方，甲方則給予乙方的獎勵是：。
（二）處罰考核
如果乙方，甲方則給予乙方的處罰是：。
對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行；對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。
五、附則
（一）甲、乙雙方應認真、全面履行本責任書，如因本責任書的相關事宜發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁決。
�。ǘ┍矩熑螘皇絻煞�，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
XXX
XXXX年XX月XX日
部門責任書4
職能部門財務部部門負責人為了進一步落實安全責任制，項目部在與業(yè)主、公司簽訂《安全責任書》的基礎上，為建立層級崗位安全責任制，做到縱向到底、橫向到邊，把安全工作落到實處�，F(xiàn)根據(jù)本項目《安全生產管理辦法》，項目部與各部門簽訂安全責任書。
財務部安全職能財務管理部是本項目安全生產管理接受部門。其安全職責是：
1、認真貫徹執(zhí)行工程指揮部及公司關于安全措施經費提取使用的規(guī)定，專款專用，并督促執(zhí)行；
2、保證事故隱患治理費用、安全教育培訓費用等安全費用的資金落實，負責審核各類事故處理費用的支出，并將其納入項目部經濟活動分析內容；
3、保證安全設備設施和防護用品的'支出，確保工程項目施工順利進行；
4、對購置的安全設備、設施及個人防護用品應及時報給有關部門進行簽記，使之進入使用和管理程序，發(fā)揮應有的作用；
5、認真落實安全生產計劃，積極參加安全生產事故應急救援預案演練和應急培訓；
6、在日常工作管理中，具體落實與本部門有關的安全管理制度、措施、方案等，做好本部門工作范圍內的安全工作；
7、工作中如遇緊急情況，應立即正確處理并及時上報，處理不了的應立即上報項目部領導和有關部門進行處理；
8、如因上述安全職責落實不到位或失職而造成的安全生產事故，按其責任大小，依據(jù)有關規(guī)定追究相關當事人的責任。
項目經理簽字：___
日期：___
部門負責人簽字：___
日期：___
部門責任書5
甲方：
乙方：研發(fā)中心
在XXX年各個部門共同辛勞努力下，公司實現(xiàn)了產值翻番，挑戰(zhàn)的20xx年即將來臨，今年公司的目標營業(yè)額1。6億必須實現(xiàn)，有機遇也有風險，當前市場產價格競爭越來越激烈，公司產品做好、做大、做強務必在技術改進，產品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質量穩(wěn)定等方面狠下功夫，XXX年公司制定銷售指標才有可能實現(xiàn)，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績效考核目標。
一、工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金
二、新產品開發(fā)：根據(jù)市場發(fā)展需要，20xx產品開展項目（項目周期、項目簡述、負責人）
1、
2、
3、
4、
5、
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定，當年度內沒有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。
三、技術降成本：根據(jù)產品技術發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
四、研發(fā)流程：100%執(zhí)行產品研發(fā)流程文件，進行產品研發(fā)，若有特殊情況必須經總經理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的.5%，半年度評價，年終總評價。
五、研發(fā)費用：總研發(fā)費用占主營業(yè)收入的7%，每增加0。5%扣除年度結余獎金的5%，每節(jié)省1%，獎勵節(jié)省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
六、研發(fā)產品質量：
1、研發(fā)質量按部門目標執(zhí)行：
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定。
七、設計文件：100%執(zhí)行產品研發(fā)流程要求及設計文件要求編制文件，評審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。
八、技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。
總經理：
研發(fā)中心：
XXXX年XX月XX日
部門責任書6
為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，落實安全生產主體責任和各級安全生產責任制，預防和減少各類事故，保證實現(xiàn)安全生產目標，積極推進公司生產持續(xù)、穩(wěn)定、有序發(fā)展，特簽訂本責任書。
一、公司總體目標與指標
1，重大危險化學品泄漏事故發(fā)生率為零。
2，全年因工死亡、重傷事故發(fā)生率為零。
3，全年火災事故發(fā)生率為零。
4，直接經濟損失3000元以上事故發(fā)生率為零。
5，設備設施完好率達95%以上。
6，事故隱患整改率達95%以上。
7，從業(yè)人員上崗前培訓率為100%。
二、職責
1，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和公司的有關規(guī)章制度，協(xié)助主管領導及有關部門積極做好安全生產的管理工作，對本部門的'安全生產的工作負全面責任。
2，對本部門員工進行經常性的安全意識教育，配合公司組織開展安全生產宣傳教育的有關活動。
3，做好本部門的日常安全檢查，參加公司安全大檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題，及時向領導報告，并落實措施，整改到位。
4，負責對各車間、部門內部消防設施、器材的維護、保管進行檢查監(jiān)督，督促主管部門做好所有消防器材的定期檢查、更換和采購工作，確保消防器材安全有效。
5，根據(jù)公司對部門、車間分配的安全生產職責，認真完成本職工作。
6，及時做好對下屬班組、人員的安全責任制考核工作。
7，積極做好本部門、車間安全生產臺賬工作。
8，認真組織本部門、車間開展各項安全生產活動。
9，及時完成公司布置的有關工作任務。
三、考核
1，考核時限為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2，考核指標按部門與公司簽訂的責任書和公司考核方法執(zhí)行。
四、獎罰
根據(jù)公司的月度檢查考核情況，加上生產責任制考核的結果，我們將根據(jù)這些內容來決定部門安全獎的發(fā)放。負責人也將把這些考核情況納入績效考核中。
在年末，我們還將綜合評定部門每月的考核情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對不合格者則給予相應懲罰。具體獎懲標準遵循公司制定的《安全責任制考核方法》。
本次獎懲計劃以下人員需要簽字確認：
公司負責人：
部門負責人（或車間負責人）：
日期：20xx年xx月xx日
部門責任書7
甲方：
乙方：
在X年各個部門共同辛勞努力下，公司實現(xiàn)了產值翻番，挑戰(zhàn)的2X年即將來臨，今年公司的目標營業(yè)額1.6億必須實現(xiàn)，有機遇也有風險，當前市場產價格競爭越來越激烈，公司產品做好、做大、做強務必在技術改進，產品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質量穩(wěn)定等方面狠下功夫X年公司制定銷售指標才有可能實現(xiàn)，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績效考核目標。
一、工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金
二、新產品開發(fā)：根據(jù)市場發(fā)展需要，20xx產品開展項目(項目周期、項目簡述、負責人)
1、
2、
3、
4、
5、
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定，當年度內沒有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。
三、技術降成本：根據(jù)產品技術發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
四、研發(fā)流程：100%執(zhí)行產品研發(fā)流程文件，進行產品研發(fā)，若有特殊情況必須經總經理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5%，半年度評價，年終總評價。
五、研發(fā)費用：總研發(fā)費用占主營業(yè)收入的`7%，每增加0.5%扣除年度結余獎金的5%，每節(jié)省1%，獎勵節(jié)省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
六、研發(fā)產品質量：
1、研發(fā)質量按部門目標執(zhí)行：
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定。
七、設計文件：100%執(zhí)行產品研發(fā)流程要求及設計文件要求編制文件，評審發(fā)
現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。
八、技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每
增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。
總經理：
研發(fā)中心：
X年XX月XX日
部門責任書8
一、崗位職責：
1、貫徹黨和國家的方針、政策、法規(guī)及上級公司頒發(fā)的各項規(guī)章制度，及時參加和傳達上級的各項會議精神，維護項目部職工的利益，確保公司下達各項指標的全面完成,對兩個文明建設負責。
2、熟悉工程概況，明晰合同條款，對進度、質量、安全、成本和現(xiàn)場管理負責，保證均衡生產，文明施工。
3、對副職的`工作要進行協(xié)調、督促。
4、科學管理，嚴格要求，協(xié)調與各配合單位的關系，及時解決施工過程中出現(xiàn)的問題，保證履行簽訂的各項合同。
5、根據(jù)施工合同及工程實際情況制定工程總體施工規(guī)劃，并組織實施。
6、加強合同管理，約束契約行為，嚴格按公司規(guī)章制度及合同要求辦理各項事宜。
7、組織制定項目部各類管理人員的職責權限和各項規(guī)章制度，搞好與相關單位及公司各部門之間的業(yè)務關系，定期向上級公司報告工作。
8、定期召開或委托召開項目部班子會、經濟活動分析會等。
9、加強財務管理，嚴格控制財務費用，合理安排各項資金的周轉使用，節(jié)約開支，降低成本。
10、勇于改革，善于管理，正確處理國家、企業(yè)、集體、個人四者之間的利益關系。
11、組織相關人員，加強成本預測、分析和考核，降低消耗、節(jié)約開支、提高經濟效益。
12、履行總包責任，代表公司與分包單位簽訂總分包合同，對分包單位進行協(xié)調、監(jiān)督，對施工進度、質量、安全全面監(jiān)督管理。
二、崗位工作目標：
�。�、貫徹落實公司對項目部管理的各項方針、政策，廉潔自律，保證項目部的健康發(fā)展。
�。�、作為施工項目的第一責任人，對工程的質量、安全、進度及成本控制全面負責，保證按合同要求完成各項指標。
�。场f(xié)調并督促技術、生產、經營、行政四大各部門搞好管理，最大限度實現(xiàn)公司利益的最大化。
４、督促項目部各部門對所負責工作進行落實和檢查，保證管理無漏洞。
簽發(fā)人：_________ 責任人：_________
___年___月___日 ___年___月___日
部門責任書9
一、崗位職責：
�。薄⒇瀼攸h的路線、方針、政策和上級的決議、指示，合理組織和安排黨支部的日常工作。
２、堅持以生產經營為中心，配合項目經理工作，做好項目經理的參謀，加強對領導班子成員的監(jiān)督作用，維護職工的合法權益。
�。�、負責召開黨支部委員會議，主持黨支部的日常工作，抓好黨支部的全面建設。
４、加強本單位的廉政建設和精神文明建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
�。�、組織制定黨支部的工作計劃，帶頭落實和檢查黨支部決議的執(zhí)行情況，經常與支部委員和同級行政負責人保持聯(lián)系、交流，支持他們的`工作，協(xié)調黨政工團的關系，充分調動各方面的積極性，及時解決出現(xiàn)的問題，定期向上級黨組織匯報工作。
�。�、抓好班子成員學習，按時召開領導班子的民主生活會，搞好領導班子的自身建設，增強領導班子的凝聚力，充分發(fā)揮集體領導作用。了解掌握黨員的思想工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
�。�、負責組織對施工人員的現(xiàn)場教育及日常宣傳工作，加強宣傳活動，提高職工的生產積極性和安全意識，以保施工任務按時完成。
二、崗位工作目標：
�。�、貫徹黨的路線方針政策和上級的各項決議，提高職工思想意識，保證職工思想的文明和健康。
�。�、加強宣傳教育，提高職工素質，保證兩個文明和生產經營一起抓。
�。�、加強領導班子的廉正建設，保證黨的監(jiān)督作用，認真維護國家、企業(yè)、職工三者間的利益。
�。�、統(tǒng)籌兼顧，積極配合項目經理工作，協(xié)調施工生產，保證以生產經營為中心，督促行政管理和后勤保障工作。
簽發(fā)人：_________ 責任人：_________
___年___月___日 ___年___月___日
部門責任書10
為落實企業(yè)安全生產主體責任，進一步明確生產部門負責人的安全生產職責，加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和本公司安全生產管理制度，本部門與本公司簽訂安全生產管理責任書如下：
一、部門負責人對本部門的安全生產全面負責。
二、在公司主要負責人或分管負責人的.領導下，保證國家、省、市安全生產法律法規(guī)和企業(yè)安全生產規(guī)章制度在本部門的貫徹執(zhí)行，把安全生產工作列入部門工作議事日程，做到“五同時”（在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作）。
三、組織員工全面落實安全技術操作規(guī)程和安全技術措施。
四、組織對新員工（包括實習、代培人員）進行部門安全教育和班組安全教育；定期組織對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；積極開展崗位技術練兵，并定期組織安全技術考核；組織并參加每月一次的班組安全活動日，及時處理員工改進安全生產的意見。
五、定期組織全部門的安全檢查，落實安全隱患的整改，確保生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，確保本部門從業(yè)人員正確使用和維護。
六、及時準確向本單位上一級報告本部門發(fā)生的事故，并采取正確有效措施，減低事故危害，積極協(xié)助有關部門保護好現(xiàn)場；
七、對違反國家、省、市本單位有關安全生產法律法規(guī)和安全操作規(guī)程的，造成生產安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定承擔相應的法律責任。
八、本責任書一式兩份，生產經營單位主要負責人和部門主要負責人各執(zhí)一份，從遞交即日起生效。
單位主要負責人：__________________（單位蓋章）
部門主要負責人：__________________（單位蓋章）
_______年_______月_______日
部門責任書11
為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由成都港潤化工有限公司安管部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對成都港潤化工有限公司安管部的安全生產工作全面負責。
一、部門安全生產責任人職責
�。ㄒ唬┎块T負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。
�。ǘ﹫詻Q貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
�。ㄈ┲贫ú⒇瀼貓�(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產各項規(guī)章制度。
�。ㄋ模┌寻踩a列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產會議，召開本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產情況及安全問題落實情況。
�。ㄎ澹┙M織制訂本部門及公司的生產安全工作計劃，并組織實施。
�。┰诠绢I導的指導下健全公司的'安全管理體系，使之有效運轉。
�。ㄆ撸┘訌姲踩逃c培訓，做好全廠新員工的廠級安全教育和在職員工的經常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應變能力。
�。ò耍┒ㄆ诮M織安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。
�。ň牛﹪栏駡�(zhí)行有關勞動保護用品、保健食品的發(fā)放標準和發(fā)放工作。
�。ㄊ┌l(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。
（十一）在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產、效益”發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。
�。ㄊ┮陨碜鲃t，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。
二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：
�。ㄒ唬┌踩a管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。
�。ǘ⿲ι霞壍挠嘘P指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患整改率達到100%。
�。ㄈ┠茇瀼芈鋵嵏黜棸踩a管理制度，按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，確保勞保用品發(fā)放和使用率達到95%以上。
�。ㄋ模┌磭乙�(guī)定對特種設備進行登記和檢測，確保特種設備的登記率和檢測率為100%。
（五）按國家規(guī)定對特種作業(yè)人員進行培訓，確保特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。
�。⿲S內各種危險作業(yè)進行管理，確保公司零事故。
�。ㄆ撸┌匆�(guī)定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。
�。ò耍┙M織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。
�。ň牛┌l(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。
�。ㄊ┲贫ǜ黜椨行Т胧_保安全生產各項指標的完成。
三、考核與獎懲
�。ㄒ唬┆剟睿汗景踩瘑T會每季度對安全責任人進行考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%-130%發(fā)放。
（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發(fā)放。
�。ㄈ┛己耍壕唧w考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》、《安全生產獎懲管理制度》的有關規(guī)定執(zhí)行。
四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。
五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。
公司安全生產第一責任人（簽字）_____
部門安全生產責任人（簽字）_____
簽訂日期：______年______月_____日
部門責任書12
為了深入貫徹落實公安部、教育部及省市有關文件要求，進一步加強校園安全工作，建立長效管理機制，維護校園正常的教育、科研和生活秩序，特制定本責任狀。
一、學校校長為責任安全的第一責任人，主管付校長（或付書記）為直接責任人，班主任和課任教師為具體責任的安全責任人。
二、建立建全本校的安全管理責任制和重大安全事故報告制度，并認真貫徹落實。
三、每學期至少召開一次安全、消防交流安全大檢查活動，每季度召開一次安全工作專題會議，。每月班子例會上，召開兩次安全匯報會，及時研究解決本單位安全管理工作中存在的重大問題，并及時整改。
四、建立建全值班、門衛(wèi)查驗，要害部門管理，危險化學品、易燃易爆物品管理，消防管理等項規(guī)章制度。
五、建立各類突發(fā)事件應急預案，保證安全經費投入，建立及人防、物防、技防與一體的校園治安防護體系，在校園重點部位安裝必要的`技防、監(jiān)控報警設施。
六、建立建全本校安全檢查制度，安全教育培訓制度，領導定期檢查制度等相關安全管理制度。
七、積極配合有關部門清理、整頓校園周邊經營性網吧學生上網問題。
八、建立學生參觀、游玩、社會實踐、公益勞動等校外集體活動等管理制度。
九、解決建立校園警務工作站的辦公設施，加強情況控制和請示報告。
十、本校發(fā)生重大事故時，主管領導及相關負責人，應在第一時間趕赴第一現(xiàn)場，迅速組織搶救。最大限度養(yǎng)活事故損失，并迅速報告，按規(guī)定組織或協(xié)助調查處理，做好善后工作。
十一、做好交通安全相關工作，認真落實交通安全相關工作，做好駕駛員老師交通安全教育，做好學生上下學有關交通安全教育，大型活動嚴格遵守用車審批制度，杜絕一切交通安全隱患。
部門責任書13
一、任務目標
保證個人遵章操作，不出現(xiàn)安全事故和不因個人原因導致各類安全事故的發(fā)生。
二、員工責任
1、牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，切實做到“四不傷害”，即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害、保護他人不被傷害。
2、按照集團、區(qū)域、本公司及部門部署，積極參加各類安全教育活動，努力增強安全意識，提高操作技能。
3、以身作則，率先垂范，認真貫徹執(zhí)行集團、區(qū)域、本公司和部門各項安全生產管理規(guī)定。
4、嚴格遵守操作規(guī)程，杜絕冒險蠻干等各種違章作業(yè)現(xiàn)象，切實搞好“自主保安”和“相互保安”。
5、及時發(fā)現(xiàn)和制止工作中遇到的各類違章現(xiàn)象和其他不安全行為。
6、積極參加公司及本部門組織的各類安全活動。
7、自覺加強業(yè)務學習，努力提高自身修養(yǎng)，積極適應公司發(fā)展需要。
8、就搞好公司及本部門的安全生產工作，提出合理化意見和建議。
9、認真完成公司級本部門交辦的有關安全生產工作的'其它事項。
三、獎懲規(guī)定
1、個人出現(xiàn)安全事故，實行“一票否決”。
2、個人出現(xiàn)安全事故，視事故性質和嚴重程度，承擔相應的責任。
3、個人出現(xiàn)安全事故或因個人原因造成他人人身或導致其他安全事故，自行提出辭職申請，并承擔事故產生的全部費用。
部門負責人（簽名）：XX
部門員工（簽名）：XXX
20xx年XX月XX日
部門責任書14
一、崗位職責：
１、熟悉規(guī)范，協(xié)助主任工程師工作，對所分管的技術工作負責。
�。�、認真審圖，熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，負責編制施工組織設計、施工方案及施工技術措施等技術資料。
３、掌握各部位的具體做法，及時編制施工方案并上報監(jiān)理等有關單位，做好技術交底及隱、預檢記錄，并及時與生產、資料、安全、行政等相關部門交圈。
�。�、按設計圖紙、規(guī)范和施組要求負責向工長或班長進行技術交底，提出保證質量、節(jié)約材料、安全施工等方面的措施和要求。
�。�、負責辦理本工程技術洽商和設計變更手續(xù)。
�。丁⒈O(jiān)督技術交底措施等技術措施的'落情況。對特殊部位的施工工藝下達作業(yè)指導書，并進行必要的現(xiàn)場指導。
�。贰⒘私庠O計意圖，對圖紙中不明晰、錯誤、不便于施工的部位及時與設計人員溝通并辦理變更手續(xù)。
�。�、及時、準確編制材料計劃表并報材料部門。
�。埂f(xié)同測量、質量人員參與工程重要部位的驗線工作。
�。保�、做好施工日志、設計變更、工程洽商記錄，負責收集、整理所分管項目的技術資料，并將工程變更洽商資料及時反饋到預算部門。
�。保�、對進場的材料、成品、半成品、規(guī)格、型號、質量進行檢查。
�。保�、參加結構工程驗收、竣工預檢和竣工驗收，負責填寫辦理驗收表格。
１３、參加質量事故調查、分析會，會同質量員、施工員編制預防和糾正措施，并作好記錄。
�。保�、監(jiān)理、甲方、設計單位下達的通知要及時反饋到相關部門并予以回復。
�。保�、積極推廣應用“四新”技術，并歸納總結。
二、崗位工作目標：
１、技術先行，指導施工，保證施工方案、材料計劃、技術交底等資料的前期指導作用。
�。病⒄J真檢查，嚴格要求，保證按技術交底和相應施工規(guī)范施工。
�。场⑸钊氍F(xiàn)場，及時解決施工技術難題，保證不因技術原因影響工程進度。
�。础⒖萍紕�(chuàng)新，勤于實踐，能認真歸納和總結，實現(xiàn)技術變?yōu)樯a力。
簽發(fā)人：_________ 責任人：_________
___年___月___日 ___年___月___日
部門責任書15
一、崗位職責：
１、持證上崗，熟悉圖紙、相關測量規(guī)范和驗線標準，增強識圖、審圖、繪圖的能力，認真做好本職工作。
２、負責建筑物控制樁、水準點的測量工作，掌握不同工程類型、不同施工方法對測量放線不同要求的能力。
�。场⒕幹乒こ虦y量方案，并報主任工程師審批。
�。础λ逻_的測量交底的規(guī)范性、測量的`準確性負責。
５、對測量操作過程中的點、線的準確度和精度負責。
�。�、做好引測點樁的復查、復核工作，確保線位的測量精度。
７、為施工人員提供建筑物軸線，標高和細部尺寸，并保證精度。
�。�、做好樓層觀測記錄，定期對建筑物進行沉降觀測，并做好記錄。
９、協(xié)同技術、質量人員參與工程重要部位的驗線工作，并向監(jiān)理單位進行測量報驗。
�。保�、對線位、點位進行復核，確保數(shù)據(jù)的精度，并制定預防超出允許偏差范圍的預防措施。
�。保�、負責測量儀器的采購、維修和保養(yǎng)，并督促計量員定期對測量儀器進行送檢。
�。保�、負責測量過程中原始數(shù)據(jù)的記錄，對測量資料及時整理和歸檔。
二、崗位工作目標：
�。薄⒆屑殞張D，精確計算，勤于交圈，保證測量數(shù)據(jù)的精度和準確性。
�。病⒄J真放線，保證線位的精度，仔細檢查，勤于復核，保證線位的準確性。
�。�、督促護點、護線工作的落實，保證重要的點、線不被破壞。
４、愛護儀器，勤于保養(yǎng)，保證儀器的正常使用。
�。�、保證測量資料齊全、工整、有效。
簽發(fā)人：_________ 責任人：_________
___年___月___日 ___年___月___日
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