責任書范本
為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強對安全生產工作的管理，根據國家和省安全生產的有關法規，特制定此責任書。
甲方：
乙方：
一、甲方職責
1、認真貫徹國家、省和**、**的安全生產方針、政策及法規;
2、定期對所屬各單位的安全生產進行檢查、督促并指導做好安全生產工作;
3、嚴肅查處重大安全責任事故，督促重大事故隱患的整改;
4、組織開展安全生產教育，總結推廣安全生產先進經驗;
5、組織開展安全生產評比競賽活動，表彰安全生產工作先進集體與個人，推動安全生產工作的開展。
二、乙方職責
1、組織落實。單位第一負責人親自抓安全工作，安全組織機構健全，配備了安全監察員;
2、思想落實。深入廣泛地對職工、家屬開展安全生產宣傳教育活動，普及安全知識教育，大力宣傳安全生產工作中涌現出來的好人好事與先進典型，使職工群眾牢固樹立“安全第一”的思想;
3、措施落實。定期進行安全檢查，及時發現事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態;對發生的事故及時采取措施，把經濟損失減少到最低限度;對事故發生的.原因，進行調查研究分析，明確責任，提出處理意見并報*安委會批準執行;
4、制度落實。認真貫徹執行黨和國家有關安全生產工作的各項方針、政策、法規，結合本單位實際，建立健全各項安全管理制度，做到有章可循，獎罰分明，強化監督guǎn lǐ;
5、責任落實。要層層建立安全生產崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。
三、目標
1、特大事故、重大事故為零;
2、一般事故死亡率、重傷率為0;
3、重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上;
4、特種作業人員特證上崗率100%;
5、事故及時結案率100%。
四、獎罰
1、發生特大、重大傷亡事故，單位當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發全年獎金不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。
2、超死亡率、重傷率分別扣單位工資總額的2%和1%，分別扣安全責任人三個月或一個月獎金;
3、發生經濟損失事故，造成直接經濟損失大于10萬元小于50萬元者，扣罰安全責任人半年獎金;直接經濟損失在50~100萬元之間者，扣罰安全責任人全年獎金，扣罰全部職工三個月獎金;
4、發生傷亡事故不及時報告的，對安全責任人罰款100~200元，隱瞞事故不報或阻礙調查的，罰款300~500元;
5、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的單位，按生產經營年終考核結果兌現獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據。
責任期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
甲方：(單位責任人簽字蓋章) 乙方：(單位責任人簽字蓋章)
簽署日期 簽署日期
××××年××月××日 ××××年××月××日
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