安全管理責任書格式
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神,大力推進安全生產責任制,不斷強化安全工作責任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全責任事故的發生,確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定,現根據有關法律法規和規章制度,聯系實際,特簽訂本安全目標管理責任書。
一、目標
1、無工作崗位的亡人事故;
2、無重大火災事故和造成重大損失事件;
3、無越級上訪事件;
4、無影響社會穩定的事件;
5、無嚴重違法違紀行為;
6、無其他安全責任事故。
二、職責
為實現上述目標,乙方必須采取有效措施,認真履行以下職責:
1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神;
2、對所分管的辦公室、監察審計部、安保后勤部的安全工作負領導責任,要求所轄部門設安全員,負責所在部門的安全檢查與督促;
3、與所轄各部門分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書;
4、重視安全教育工作,有計劃地組織分管部門的師生員工學習安全知識,提高師生的安全防范意識和自護自救能力;
5、加強對分管部門內部設施的'安全管理;
6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定;
7、經常對所轄范圍進行安全檢查,發現問題及隱患,及時通報,迅速處理。三、考核
1、所轄范圍內,凡發生一般安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的20%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的10%。
2、所轄范圍內,凡發生嚴重安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的30%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的15%。
3、所轄范圍內,凡發生特大安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的40%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的20%。
4、所轄范圍內,凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故:負主要責任的,分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%;負次要責任的,分別扣除乙方年終獎金的2%、4%、6%。
四、其他
本責任書一式兩份,甲乙雙方各執一份,甲乙雙方簽字生效。
甲方簽字:
乙方簽字:
年月日
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