我與油田共成長征文
現在油田上下都在學習科學發展觀，科學發展觀是指導人們符合客觀規律科學發展的方針。
實踐證明，一個國家需要科學發展，一個企業需要科學發展，而國家與企業的發展歸根結底的需要就是人的科學發展。
企業好比一艘大船，在這艘船上你扮演什么角色，這首先需要正確的定位。每個人都有美好的理想，但理想不是夢想、空想，理想需要去努力，需要去“受苦”、“受難”。
當你成為企業的一員，你就要根據自己的現實狀況，干好你那份你應該做的工作，一步步地成長，步步為營；不應該有“翅膀”不硬就想飛，也不應該“翅膀”硬了就亂飛；要甘于平凡、絕不平庸，在各方面努力提高自己，改造自己，這就是人的科學發展歷程。
至于脫離本身的能力，一味地追求自己一個時期都達不到的目標，這就叫好高騖遠，同時也是一種浪費，一種時間和空間的浪費，也是無形資源的浪費，更是生命和精神的浪費，這就違背了科學發展的法則。
xx總經理在物資集團一屆三次職代會暨20年工作會議的`報告中，要求我們要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，這給我們集團今后每個人的成長創造了良好的氛圍，指明了我們前進的方向。
人的科學發展來自本身的努力和外因的培養，重視人才、培養人才、依靠人才，是企業興旺發達的關鍵。企業需要各類的人才，這些人才只有在長期的培養和磨練中才能成長，這就要求我們依據科學發展的規律，不搞形式主義，不搞盲動主義，不做表面文章，為企業培養人才。
20XX年的工作是繁重的，還有很多意想不到的困難等待著我們去解決，困難和難關不一定是壞事，它是鍛煉人的機會。
把企業的發展與自身的成長緊密相連，這就是我們油田員工的科學發展。
在實際工作中，安于本職工作，感恩企業，做一個胸懷遠大理想，不做夢想，向著目標不斷進取，不斷攀登的人，只有這樣，我們的企業才會發展，同時我們每個人就會成為對企業、對油田有用的人才，為穩產四千萬、創建百年油田做貢獻！
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