愛崗敬業方面征文（通用5篇）
無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫征文吧，通過征文可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得征文很難寫吧，下面是小編為大家整理的愛崗敬業方面征文（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
愛崗敬業方面征文1
最近看到一篇報道，講述“德國制造”的秘訣。德國工業品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來源于日耳曼民族嚴謹、忠誠的工作作風。一個企業的發展和興衰，靠的是每一位員工高度的執行力和忠誠度。
企業興我則榮，企業衰我則恥。企業與職工之間就是唇亡齒寒的關系。沒有企業持續發展的良好形勢，就沒有員工發展提高的優良平臺，同時也無法保證個人收入的穩定。為此，作為公司一名員工，都應該立足本職，愛崗敬業，盡最大限度地為公司多做一點貢獻。只有大家齊抓共管，共同奮斗，企業才會興旺發達，才會有條件保證員工工作崗位的穩定性，才會有能力增加員工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會給企業帶來損害，嚴重的會造成各種事故，帶來不可估量的損失。因此，職工就要對自己的公司忠誠，就要培養這種“慎獨”的境界，進而形成習慣，養成一種自覺的行動。
那么怎樣對公司忠誠呢?最簡單的表現就是，在工作中有人監督和無人監督都是一個樣，都要盡心盡力地干好本職工作，不存在推委扯皮、應付差事等不良現象。對那種“漠不關心企業大局、本職工作得過且過”的行為，我們都應該鄙視和制止。
當前我們環保行業的競爭異常激烈，降本增效、提高市場競爭力是長期的話題，也是非常艱巨復雜的問題。只有依靠全體員工長期不懈的努力和當仁不讓的主人公精神，公司才能迎難而上，長足發展。員工們，對企業的忠誠，就等于對待我們的衣食父母，因此我們必須立足本崗位努力工作。沒有任何借口!
有一種品德，不論在何時何地，她都會受到人們的贊美。
有一種品德，如果你持有她，人格就會得到升華，如果你不慎丟失了她，那么你就可能一文不值。
有一種品德，她不僅是我們立身的基礎，而且也是任何一個組織戰斗力的保證。
這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。
古人云：“人無忠信，不可立于世”，又云：“不信不立，不誠不行”�？梢娮怨胖两瘛爸艺\”一直被人們視為美德，直到今天她依然年輕，依然為我們的社會所珍視。
忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人應有的基本道德品質。對于我們機電開發部人員來說，忠誠更多的是體現在日常的工作和生活之中。
我們要忠于職守、愛崗敬業，以認真負責的態度投入到工作當中，時時刻刻準備著，為構建和諧安信貢獻自己的一份力量，認認真真做好自己的本職工作，確保零差錯，讓我們生產的每一套設備在工程上都能成為響當當的品牌產品，做的每一個工程都能成為樣板工程。如果把公司比作一條航船，那么我們就是船員，雙手就是劃動大船的漿，只有我們每個人都伸出雙手劃漿，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
我們作為環境公司的一名員工，更要加強對自身的約束，愛崗敬業，懷著一顆對公司感恩的心，熱愛本職崗位，認真工作，努力提高自己的思想素質和業務素質，使自己在本職崗位上快速成長起來，同時恪守“忠誠企業，崗位成才”的職業道德，發揚“努力超越，追求卓越”的企業精神，以飽滿的.熱情和不懈的努力，不斷地超越自我。
2012即將過去，歷史即將翻開新的一頁。新的機遇，等待我們用智慧去把握;新的篇章，等待我們用汗水去譜寫!讓我們緊密團結在以黃總和劉總周圍，以昂揚銳氣、蓬勃朝氣，扎實工作，開拓創新，以永不褪色的精神開創營口環境公司美好的未來!
愛崗敬業方面征文2
何謂敬，朱子解得最好，他說：“主一無適便是敬�！庇矛F在的話講，凡做一件事，便忠于一件事，將全副精力集中到這事上頭，一點不旁騖，便是敬。
敬業，就是“專心致志以事其業”，即用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。
敬業精神。顧名思義，敬業就是尊敬并專心致力于所從事的職業。且認識到這份職業給自己帶來的是能力的體現和成功的喜悅。
那么什么是愛崗敬業呢?我認為愛崗敬業就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。在工作中忠于職守，盡職盡責的完成本職工作的精神。熱愛本職工作，只有愛上自己的職業，才會全身心地投入到工作中。才能在平凡的崗位上，做出不平凡的成績。
愛崗敬業就是要求我們每個人干一行愛一行。熱愛本職工作，是覺悟和素質的體現。
雖然我們不能把握收獲，但我們卻能夠把握和享受付出的苦與樂。讓我們拉起手來共同努力，主動投入到工作和學習中去，并切實提高自己的各項素質，為我們企業的發展譜寫新的樂章!
愛崗敬業方面征文3
我記得雷鋒日記中的有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這段話告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要愛自己的崗位，都要發揮最大的作用，都要做出最大的貢獻。當前，全省系統正在的開展“愛崗敬業共建和諧”主題教育活動，更使我對人生價值有了更深地認識，對愛崗敬業有了更深地理解，對今后目標有了更明確的方向。
愛崗，首先要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。我想，崗位就意味著責任。我們要高標準、高質量地完成工作，必須要有強烈的職責意識，必須要有認真負責的態度。我們每個人都有自己的崗位，都承擔著繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作�！安粣蹗従蜁聧�，不敬業就會失業”!作為一名檢驗檢疫的職工，我們唯有時刻保持憂患意識，以局為家，敏思好學，愛崗敬業，才對得起自己的工作，才保得住自己的崗位!
愛崗敬業方面征文4
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”這一千古名句時刻鞭策著我們九新人，愛崗敬業精神已融入九新藥業的企業文化，是企業文化的一個重要組成部分，我們從中學到了：愛崗敬業既是企業對每一個員工的要求，更是每一個員工對企業的一種職業責任感，在這種濃濃的企業文化當中，營造出一個蒸蒸日上、愛崗敬業的團隊氛圍，涌現出了一批批愛崗敬業的好能手，在這種企業文化的'熏陶下，他們不斷地努力，創先爭優，默默地奉獻著自己的力量。
XX——質量管理部的一員，我想大家對這個名字都不陌生，她是典型的樂天派，你別看她平時性格開朗、大大咧咧、不拘小節，但工作中的她認真負責、勤勤懇懇、心細如發，在一個崗位一干就是十六年，她無怨無悔的奉獻著自己的青春，見證了九新藥業的輝煌，十幾個春秋，已經褪去了她青春的青澀，成長成為我們部門的中堅力量，是名副其實的全能手。所有質量管理部曾經的“新人”都應該聽過這樣一句話：“你去問一下劉姐吧，她知道�！边@一點也不夸張，她就猶如我們部門的一本活字典，平時不管大大小小的事情，“份內”還是“份外”的事情，我們總能從劉姐那兒找到答案。在歐盟認證期間，緊張的氣氛掩蓋了大家平日的歡聲笑語，原來開心果劉姐正捧著一大堆文件在電腦前埋頭苦干，時而冥思苦想，時而奮筆疾書。記得有一次我們加班到了十一二點，大家都準備下班了，走的時候沒有見到劉姐，到第二天上班后才知道，為了更好的鞏固一下操作規程，整理好檢查文件，結果一忙就是大半夜，就在公司睡了兩個小時，我不禁對她的敬業精神深深感動。正是因為她這種愛崗敬業、樂于助人的精神，贏得了大家的尊重，這種樂于奉獻、不求回報的品德讓我們看到了她平凡中的閃光點。
XX——質量管理部QC專員，質量管理工作非常的繁瑣，她不僅負責十幾個理化項目，還要解決對外的事情，這要是放在任何一個人身上，都可能會分身乏術，如此繁重的工作，我們從沒見她發過脾氣，更沒有一句怨言。記得十月份執行新藥典標準時，有很多記錄需要改版，新舊交替期間自然會衍生出很多的問題，張靖姐總是不厭其煩的幫我們解決難題。盡管事情是那么忙，她總是這樣和顏悅色地對待每一個人，讓人如沐春風�？粗歉删毝置β档纳碛�，我打心底敬佩她。這種無私奉獻、愛崗敬業的精神恰恰印證了張靖姐曾經說過的話：“從平凡的小事做起，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，才能做到愛崗敬業�！�
XX——質量管理部QC主管，她對待工作十分嚴謹，甚至有些“苛刻”，對負責的事情總是一絲不茍。作為醫藥企業，特別是質量部門，她明白，質量就是企業的生命，質量就是生命攸關的頭等大事。做好一件事，必須從小事做起，從每一個細節做起，如質量檢驗數據，那是非常嚴肅的事情，來不得半點疏忽，她總是不厭其煩的進行審核，從不輕率的在復核人上簽字，她為人處事的原則，使得我們的產品又多了一層保險。在歐盟認證期間，她將認證準備工作安排得井井有條，為認證的順利通過奠定了基石。我想，愛崗敬業的人就是這樣立足本職，扎實工作，不求回報，在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。
如今的九新藥業就像一艘 ，她帶領著我們乘風破浪、飄洋過海，她的壯大得益于每一個員工的不斷努力，不斷進取，得益于企業給每個員工創造了表現才華的舞臺，得益于企業文化這個精神食糧，她深入人心，已穩穩扎根在我們每一個員工心中，讓我們為九新藥業這艘巨輪保駕護航。
愛崗敬業方面征文5
在我們的身邊，到處都有好老師的身影，他們像辛勤的園丁，用自己的心血和汗水，像澆灌花朵一樣，精心培育著我們健康快樂地成長。尚淑麗老師就是名副其實的好老師，可以用“愛崗敬業”來詮釋。
從我們小學入學起至今，尚老師一直擔我們的語文課兼班主任，所以，我們耳濡目染對她“愛崗敬業”有更多的親身感觸。尚老師是一個全職教師，擔當著教書育人的使命，更肩負著管理班級的重任，感到由衷地自豪和無上榮光。她不止教孩子閱讀寫作，更注重培養孩子德智體美勞全面發展。作為她的學生，更是倍感欣慰和無比榮幸！
尚老師把工作當事業，立足崗位建模。她非常鐘愛她的工作，更喜愛她的孩子們，清楚地記得三年級有段時間，她帶病仍堅守三尺講臺給我們上課。那是一天上午，上課鈴響了，我們都走進了教室，坐到了各自的座位上。這時尚老師走進了教室，我抬頭一看，尚老師面容蒼白，一側嘴角旁腫起一個像小饅頭似的大包。有氣無力的在黑板上寫了一些字，上面寫的是:我今天不能說話，所以只能用粉筆和黑板同你們交流……就這樣尚老師在黑板上一邊寫，一邊和我們打手語，臉上滿是豆大的汗珠，但是卻不肯停下來歇歇。我多想對尚老師說：“尚老師，您歇一歇吧！”可是尚老師卻沒有停下來的意思。她不斷地更新教育管理方法，這需要有大智慧，當批評和教育效果不佳時，就要轉變一種角度試試；就是被外派學習，放心不下的是班里的孩子。她深深地體會到一個教師，要讓學生信服自己，以自己的知識魅力，人格魅力吸引學生，折服學生。這樣學生才能樂于接受管理，心服口服。她把全部的時間、精力都投入到教學工作中。
尚老師全身心投入教育教學，她能為自己的教育行為找出明確的理論指導，能為自己的教學行為勾畫出美好的愿景。多少次，黑光油亮的黑板上留下她端正娟秀的字體；多少次，靜悄悄的教室里回蕩著她淳淳教誨的聲音；多少次，華燈初上的傍晚，留下她伏案備課的身影；多少次，撫慰孩子幼小的心靈，鼓勵孩子們在困難中堅持下去……
她之所以能從教育教學的枯燥、繁瑣中體會到是一種創新的快樂，是一種幸福的旅程，是因為她堅定了理想信念，樹立了核心價值觀，教育教學就成為智與理的探索，愛崗敬業就成為不懈地追求！
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