生產車間質量月的征文（精選15篇）
在平凡的學習、工作、生活中，大家對征文都不陌生吧，征文要求篇章結構完整，一定要避免無結尾征文的出現(xiàn)。你知道征文怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的生產車間質量月的征文，歡迎閱讀與收藏。
生產車間質量月的征文 1
我是去年7月份進入康力，從那時起我就將我的夢想寄托在質量部，質量部，顧名思義，即以控制和改進質量為天職的部門，那么什么是質量呢?國際標準化組織(ISO)的定義是：“質量是固有特性滿足要求的程度”，而要求是什么?美國質量管理專家朱蘭說：“質量來源于顧客的需求”，也就是說，質量應以顧客滿意為標準，只有滿足顧客的需求，才能稱為合格!
08年，三鹿乳業(yè)禍起蕭墻，從9月份宣布召回問題奶粉到12月份宣布破產，僅僅歷時3個月的時間，那么，是什么使得一個15年連續(xù)銷量領先，擁有50年歷史的大型企業(yè)集團頃刻間土崩瓦解?顯而易見，就是因為“質量”二字!質量，是一個企業(yè)發(fā)展的基石，是一個企業(yè)保持鮮活生命力的關鍵所在，一個企業(yè)如果沒有了質量打造的堅實根基，不管他表面做得多大多強，也只是無源之水，無本之木!
其實，對于現(xiàn)代企業(yè)而言，質量安全早已是一個無法回避的問題，新聞上經(jīng)常見到的各類因為質量問題而引發(fā)的損失和危害，我們公司內也到處懸掛著宣傳質量重要性的標語等等，這些，都在時刻提醒著我們質量的重要性!
那么為何在大家都意識到質量重要性的同時，質量問題還是頻頻發(fā)生呢?難道說質量問題是無法改變的嗎?我想說，并不是這樣的'!
其實，從1924年休哈特提出第一張不合格率控制圖，到 1961年費根堡姆出版第一本質量管理方面書籍《全面質量管理》至今，關于質量改進方面的方法和書籍已經(jīng)數(shù)不勝數(shù)，而且在我們公司內也有著不少質量手冊、技術要求之類的作業(yè)指導，所以，在質量控制及改進的方法方面，已經(jīng)日趨完善。然而，在實際生產中，一線員工更多的還是僅僅依靠經(jīng)驗來操作，對產品質量意識欠缺，而且由于經(jīng)驗的彈性過大，新老員工的經(jīng)驗也參差不齊，因此根本無法有效控制整體質量，從而導致了很多簡單的問題容易出錯、常規(guī)的問題重復發(fā)生。
所以，就算人類近百年研究的方法有多么全面，最終實際操作的，還是人!也正如質量控制圖所表達的，影響質量的因素有：人機料法測環(huán)(5M1E)六個方面，在其中“人”是最活躍的影響因素，所以，要從根源控制并預防質量問題，我認為，提高人員質量素質就是我們首先需要面對的!在工作中，我們應當加強員工質量知識培訓，并在生產中成立QC小組、5S小組等，讓員工主動參與到質量工作中來，讓員工切實的產生質量意識。也只有人員的素質提高了，才能時刻謹記質量的重要性，才會自覺地對產品進行“自檢和互檢”，才能將生產出好的產品作為自己的使命，而不僅僅是為了生產出產品!
作為一名檢驗員，我也清楚的知道，檢驗主要只是起到一個“預防、把關”的作用，要徹底的控制和解決質量問題，并不是憑借一個人或者一個部門的力量就可以完成的，在工作中，很多人覺得質量只是質量部的事，然而，正如質量管理專家休哈特所說：“產品質量不是檢驗出來的，而是生產出來的”。所以，所有與生產相關的人員，都應該與產品質量有著密切的關系，維護和改進產品質量應該是一項全員參與的活動，在提高人員質量素質的同時，我們更應該每個人都參與到質量工作中來，都應該時刻注重著產品質量，也只有做到全員參與，人人把關，點點控制，我們才能最終生產出客戶滿意的產品!
大家也知道，近幾年，關于電扶梯安全事故頻發(fā)，關于電扶梯質量的話題也越來越收到人們的重視，作為一個專業(yè)生產電扶梯的公司，我們還有什么理由再忽視質量的重要性?
在質量管部一年多的工作中，我所收獲的不僅僅是物質財富，更加深了我對質量夢想的無限追求!雖然，我演講的時間有限，但是，我們對質量的追求是無限的，我也堅信，只要我們每個人都多一份責任、多一點細心，日積月累，我們康力定會真正成為中國電梯產業(yè)的驕傲!
生產車間質量月的征文 2
金秋九月，我們迎來全國質量月，這也正是集團公司產出的繁忙季節(jié)，但有些職工卻因為一時疏忽給自己和企業(yè)造成了損失。看著公司質量宣傳欄和曝光臺上一件件質量事故，在為這些責任者扼腕痛惜的同時，我對“質量”這個老話題有了新的認識和感受。
我們的企業(yè)就像一臺機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的。而我們每個崗位上的員工就是一個個小小的零件。只有我們發(fā)揮出各自的作用才能保證這臺機器的正常運行，才能夠生產出質量好的產品。但是如何才能讓大家盡可能的發(fā)揮自己的動力為企業(yè)奮力工作呢?我認為是靠著一份責任，一種對崗位身份的認同感。也許工作時我們常常把“責任”掛在嘴邊，但是一旦有了困難，有了問題，“責任”又常常被我們拋之腦后。像一些工人師傅干活時犯了經(jīng)驗主義錯誤，沒有把圖紙看懂讀透就盲目動刀，結果把活加工報廢。還有一些師傅只顧干自己的工序，既不管下道工序留量夠不夠，裝卡方不方便也不愿交流工作技巧，導致加工過程費時費力……凡此種種都是責任心不足造成的。企業(yè)的發(fā)展離不開“質量”，更離不開員工的“責任”。盡管“質量”與“責任”是兩個不同的概念，但它們是辨證統(tǒng)一的。沒有“責任”就沒有“質量”，責任心越強，產品質量就越好。
那么，如何保證員工都盡職盡責地保證產品質量呢?我以為，要從大處著眼，小事入手，事無巨細，層層把關。以風電增速機為例，所謂“大處著眼”，就是要按照公司打造一流的風電增速機生產線，成為國際知名的風電增速機供應商的目標而盡職盡責。但是風電產業(yè)投資大、規(guī)模大、牽涉到設計、工藝、生產、設備、銷售、售后等多個部門。要實現(xiàn)總的目標必須要從小處入手，將目標分解細化，落實到每個員工具體的工作職責之中，激勵大家從細微的工作做起，從自己做起。比如加工一件齒輪看似簡單，但也要經(jīng)歷車、磨、滾齒、磨齒、鉆孔等數(shù)道工序。所以說，質量無小事。
怎樣抓好每一道工序質量，進而抓好產品整體質量呢?
一是要強化全員質量責任意識。一線的工人大部分質量管理意識不強，認為只需要做自己份內的事情，管理與自己無關。這就造成了各個環(huán)節(jié)質量意識的脫鉤。因此，向基層灌輸質量責任意識是非常必要的而且要分層次一級一級地傳下去，把復雜的理論通俗化，做到淺顯易懂，符合工人的口味，讓他們聽得進，記得住，把握得了。這樣才能在工作中落實下序檢查上序，各工序互相檢查的工藝紀律。
二是要切實加強質量追究的責任。比如磕碰劃傷這樣看似瑣碎的問題仍然屢禁不止。也許因為中間工序多，轉運次數(shù)多導致了風險的產生，但是為什么不在發(fā)生質量問題之前多采取預防措施?如果每個環(huán)節(jié)的參與者層層負起責任，嚴格把關，抓好細節(jié)措施，并且像愛惜自己眼睛一樣愛護產品，那么，平時容易疏忽的對質量不負責任的現(xiàn)象是能夠避免的。
三是要把握好“責任”的度，正確處理好質量與進度、效益的'關系。一直以來，有的員工有這樣的一種錯誤認識，認為要搞好產品質量就會影響生產進度和效益。其實，搞好產品質量與進度、效益并不發(fā)生矛盾，他們是相輔相成、相互制約、相互發(fā)展的矛盾結合體。試想，產品質量搞好了，減少了返工，就節(jié)省了時間、加快了進度，也就節(jié)省的人力、物力的消耗，實際上就是提高了經(jīng)濟效益。
我們應該用辯證法看待質量與責任的關系，質量是出擊的箭，責任是發(fā)射的弓。只有弓的彈力無比，才能射出所向披靡的箭。不光是我們精衡公司，整個集團公司的每一位員工都繃緊一根弦，張好一張弓，齊心協(xié)力射出質量強國，質量強企業(yè)這支展示雄風的利箭。
生產車間質量月的征文 3
中國夢就是強國夢，其根本意圖就是走出亞洲，走向世界，全球經(jīng)濟戰(zhàn)略才是王道。而《打造海科經(jīng)濟升級版，實現(xiàn)海科質量強企夢》便是我們海科人堅持不懈追求的美麗夢想!
在高速發(fā)展、競爭激烈的社會環(huán)境中，一個企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展，首先就要打造一流的質量、一流的產品，用一流的產品去贏得用戶的青睞和信賴，從而開創(chuàng)一流的品牌和市場。只有這樣，企業(yè)才能夠實現(xiàn)它的最大價值，才能給予企業(yè)員工更多的物質回報，同時在風云變幻的市場浪潮中乘風破浪、披荊斬棘。
眾所周知，奔馳是汽車行業(yè)的領軍人物，一直捍衛(wèi)著自己強勢企業(yè)的地位。他是怎么出彩的，我們先來看看他的例子：
100多年來，“精益求精”一直是奔馳汽車公司的經(jīng)營宗旨。在整個生產、經(jīng)營過程中，從產品構思、工藝設計、樣車研制、批量生產直至售后服務，“精益求精”四個字一直貫徹始終。為保證產品質量，真正做到不合格的零部件堅決不用、不合格的成品堅決不出廠，在奔馳汽車公司，從上到下形成了一個質量控制、監(jiān)督網(wǎng)，各廠、車間、班組層層設立了質量保證機構，派有專人檢驗質量。在奔馳汽車公司的工廠中，單一個引擎就要經(jīng)過42道檢驗。隨著專業(yè)化協(xié)作的加強，奔馳公司許多零部件由協(xié)作廠提供，而零部件的質量直接影響到汽車的質量，為此，奔馳公司檢查協(xié)作廠商所提供零配件的工作人員有1300多名，并規(guī)定：如果一箱里有一個零件不合格就全部退貨。由于長期嚴格堅持這一制度，協(xié)作廠商都能自覺地提高零部件質量。為幫助協(xié)作廠共同提高質量，奔馳公司也經(jīng)常組織技術力量對協(xié)作廠開展技術咨詢服務。堅持“精益求精”的原則還體現(xiàn)在奔馳汽車公司高質量的售后服務上，在財經(jīng)報道上可看到奔馳的服務質量持續(xù)得到廣大公眾的一致好評，由此可見，奔馳在售后服務質量上的保證是該企業(yè)贏得消費者青睞的.重要原因。
再拿我們的國產品牌海爾來說，海爾集團從當年一個虧損巨大瀕臨破產的集體企業(yè)發(fā)展成今天家電行業(yè)的佼佼者，靠的是過硬的產品質量。當年，海爾集團總裁張瑞敏面對不合格的76臺冰箱，毫不猶豫地揮起了錘子，帶頭將這些不合格的冰箱當場砸了個粉碎。這一舉動為海爾在全國甚至全世界樹立起了良好的形象，贏得了美譽。正是因為有了對產品質量的高度重視，才使得海爾在家電市場上一路高歌猛進，打造出了全球極具影響力的品牌。這種質量第一，用戶至上的做法，值得每一個企業(yè)去認真學習。
我們民爆生產企業(yè)該如何走出自己的精彩，相信奔馳與海爾已經(jīng)為我們做出了最好的詮釋。
質量是一個準則，質量是一個忠誠，質量是一個責任，質量就是企業(yè)的生命。質量水平提升的關鍵不完全在于設備的好壞，而關鍵在于操作者和管理者的責任心，在于我們的工作態(tài)度。質量提升的過程也是責任心培養(yǎng)的過程。責任心與使命感緊密相連，我們應當時刻把重視質量、追求質量、崇尚質量、關注質量作為一種使命感和責任感。做事對得起自己的良知，善始善終，不敷衍草率;不推卸自己所應盡的義務和責任;不以自我為中心，要做到心中有他人，主動為下工序著想，不忽視每一件看是尋常的小事和細節(jié)。有了這樣的責任意識，工作質量、生產質量、服務質量才能提高，我們的產品質量我們的品牌形象才能長期穩(wěn)步提升。
海科人在追求夢想的進程中，經(jīng)過了數(shù)代人的努力，也創(chuàng)造了許多輝煌，正在一步一步地接近我們的宏偉目標——下一個5年走出國門，走向世界!我們要繼續(xù)為之奮斗。那就讓我們從現(xiàn)在起，用我們強烈的責任意識，舞出自己的精彩，舞出海科的精彩。海科夢不再是夢，而是海科人更加幸福美好的現(xiàn)實生活!
生產車間質量月的征文 4
質量是企業(yè)的根本，是企業(yè)的基石，是企業(yè)賴以生存的父母。公司組織開展質量月活動,強調深化用戶體驗，就是為我們的市場打基石，筑根本。強調質量,由于其獨特的重要性;而對于質量的管理如同防衛(wèi)一個國家，有人修筑城墻，有人增補兵將，但用武力應屬下乘。筑墻當然能御敵，但民心所向卻是治國之根本。企業(yè)注意質量，乃是企業(yè)管理之根本，唯有樹立良好的企業(yè)形象與用戶口碑，才能鞏固市場，推動進一步進展。
為樂觀響應質量月“深化用戶體驗，促進質量提升”的主題宣揚，全面提升部門員工的質量意識，樹立正確的質量觀，打造讓客戶放心的安吉紅巖品牌。SIH項目部（雙橋）制定了全員參加質量管理與提升的方案，一是要求全部員工參加質量試卷的考核，通過答題檢測質量保證意識與質量監(jiān)測水平，針對成果優(yōu)秀者頒發(fā)獎狀及獎品以茲鼓舞，而對成果不合格者則交由班組進步行再培訓直到達到預期效果。通過答卷測試促使全體員工把握質量的基礎學問，檢驗理論學習的成果。二是以班組為單位組織內部質量搶答競賽。競賽活動極大地調動了員工參加的樂觀性，紛紛主動學習質量學問，樂觀備戰(zhàn)，力求在活動現(xiàn)場一展實力，拔得頭籌。在質量活動的組織與開展中，部門將理論與實踐相結合，將測試與競賽相結合，強化基層班組的質量意識，落實質量提升與平安生產的關系。
質量是一種意識，更是一種態(tài)度，產品或服務的質量取決于每個員工的認知。雙橋運作科應主機廠要求，由原來的老橋廠搬遷至新橋廠進行工作運作，但因搬遷時日不長，運作現(xiàn)場尚未進入正軌，各班組忙于應付生產，臨時無暇做好質量保證與現(xiàn)場監(jiān)管。現(xiàn)場5S管理特殊是工位器具的存放存在凌亂堆放的狀況，現(xiàn)場工位器具多達40余種，加之叉車工質量意識不強，在工作中多為提高工作效率而放下工位器具就走，造成工位器具存放區(qū)雜亂無章，進而反過來導致使用工位器具時叉車效率特別低下。在我們的運作現(xiàn)場，一位今年8月才確定的班組長發(fā)覺了這一問題，利用下班時間帶領本班組員工將200多個工位器具按性質、大小、用途進行了分類，在這近兩小時的時間里，呈現(xiàn)了班組的質量意識與負責精神，貫徹落實了公司對于質量監(jiān)管的強調，得到了全部同事的贊揚。雖然這只是班組管理日常工作中的.一件小事，但體現(xiàn)出該班組長的質量觀和全局觀，只有每一位員工以此為榜樣，樹立堅固的質量意識，公司的質量水平才能有質的飛躍；只有質量嚴格把關，才能打造結實的品牌和良好的口碑，深化用戶體驗，為公司制造更大的收益。
質量是一棵大樹，是企業(yè)扎根市場有力的支撐；質量是一種態(tài)度，是每一位員工傾注凝聚的心血；質量是一種體驗，是客戶對產品或服務最根本的要求。質量的保證，需要我們在工作中提倡團結合作的精神、從嚴從實的工作作風、精湛扎實的技術力量，通過集體行動，用共同的努力讓質量意識結出絢爛的花朵，把質量落實到生產的方方面面。
讓我們把對質量的“心動”，付之于“行動”吧!
生產車間質量月的征文 5
通過這次總裝一科質量活動月征集的口號中我們可以看出，質量由是人把持的。我就從“人的義務心”來闡述質量在我手中這個觀點。我以為：不論在什么情形跟前提下，人的因素是第一位，人是治理機器的主體，人打算質量，而非機器決議質量。質量也是一種責任心的培育。實際上，我們都曉得，產品質量是我們每一個職工干出來的，而不是質檢員檢出來的！因而應當進步本身的工作素養(yǎng)，把產品品質深刻到每個職工的心中。嚴把質量關，從當時做起，從我做起。
記得在車間班長說過“一個木桶所能盛的水的高度取決于最低的那塊木板”的故事，我們供應應了一批批超越顧客期盼的產品，廣本的每一倆汽車都是經(jīng)由我們員工細心和仔細做出來的，我們就是那一個個零件一顆顆螺絲的進行安裝。我們的責任心和細心做出了一批批質量優(yōu)越的產品。
我們每一道工序中為什么要自檢、互檢？為什么還要跟上一道工序和下一道工序相互溝通？由于我們都是公司這個木桶的一塊木板，我們相互鑲嵌，形成了全部木桶并且打算了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好。只有每一道工序都環(huán)環(huán)相扣，才能做到滴水不漏。我們要腳踏實地的工作，先把本職工作做好，實現(xiàn)好自己的這一道工序，這是第一步。其次步，我們不能自掃門前雪，我們要有合作精力，上一道工序有問題要準時反饋，要止于我而不能止于下。第三步，我們要聽取下一道工序的`看法，準時的更正自己的過錯，增加自己的技巧水平，研討新方式，把本人的大事做得更好。舉個例子：上班了，假如我接班后持續(xù)生產，產品質量呈現(xiàn)問題，經(jīng)過剖析是上個班留在機器里的產品，不是我出產出來的。但責任應當是我的，我應當承當，為什么呢？由于我應當去檢討！假如我檢查了，就會把分歧格的產品按程序處置。這是我的工作不做到位。
質量在我心中，強調的是人的責任，傷感故事。假如產生了質量問題我們都推開，那么，企業(yè)怎么生存？這是一個立場問題。謝絕擔當個人責任是人的通病。一個有責任的管理者和職工，應當為事情的成果負責。很多的事實雄辯的證明，敢于熟悉毛病豈但能推動事情的進展，更有助于解決問題。然而事實上，我們仿佛更不愿意認錯。由于在潛意識里，認錯就意味著失敗，認錯就象征著接收處分。但那是由于我們沒有意識到，質量就代表著誠信，質量就是任何一個崗位的忽視和鄙棄都會對企業(yè)的整體質量造成不同水平的影響。我們都是企業(yè)的仆人。把握質量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握將來。每一位員工都要視責任如泰山，視產品在手中，質量在心中，細節(jié)在不斷改進中，真摯在每一道工序中，讓我們廣本做的汽車成為質量最好的汽車，讓時間也磨損不了我們精良的質量，讓企業(yè)由于質量在可連續(xù)進展的途徑上充斥性命和活氣。
生產車間質量月的征文 6
假如沒有一線施工閱歷，當質量出了問題，大部分人會認為是質檢員沒有把好關，其實，這樣的回答是片面的！實際上，我們都知道，工程是每一個一線人員干出來的，而不是質檢員及各部門檢出來的。因此，應當提高一線工人質量責任意識，把工程質量深化到每一位工人的心中。
培訓是基礎，是增加責任意識的第一步。在大部分工人心中，施工緊緊是一項任務，長期以來形成的粗放型施工方式一時之間很難轉變，造成了大量的整改、返工。思想的轉變是一個長期的過程，首先，項目部要有方案的組織質量培訓教育，對工班組就各工序進行針對性培訓和考核，明確每一位工人的職責，利用晚上時間觀看相關視頻，逐步形成質量觀念。
敬重一線工人，提高一線工人的歸屬感。項目部的每一個成員都是項目的參建者，項目部的工作重心可以向一線多傾斜，對一線工人給與足夠的關懷與敬重，提高他們的歸屬感。工人有了歸屬感，就會從自身嚴格要求自己，提升質量也就是水到渠成的事情了。另外，有付出就要有回報，項目部可以通過日常巡檢，評比優(yōu)秀施工班組和優(yōu)秀員工，發(fā)放相應嘉獎，形成一種良性循環(huán)。
心中有意識，手中有質量。質量要從一線抓起，努力提高一線工人的質量責任意識是質量提升的'第一步，也是最經(jīng)濟、有效的一步。愿不久的將來，質量責任意識扎根在每個人心中；愿百年以后，我們的工程都能經(jīng)受得住時間的考驗。
生產車間質量月的征文 7
九月為公司的質量月，為響應“我為午軋?zhí)峤ㄗh，午軋為我謀福利”的號召，我廠由上層領導到員工都樂觀發(fā)表自己的看法，為了生產角槽鋼，生產好角槽鋼。
眾所周知，一個沒有實力，空有一個品牌的企業(yè)是很難在社會上站穩(wěn)腳跟的，要在市場上建立自己的企業(yè)品牌就要以產品品質為基礎，真材實料為保障，環(huán)保節(jié)能為標準，為廣闊客戶供應放心，性價比高的產品，才能讓超越同行。憑借良好的信譽，優(yōu)質就產品，合理的價格做出的品牌才有競爭力。
質量和品牌是一個企業(yè)的生命，質量是產品的基礎，沒有質量，什么品牌、進展、競爭都是紙上談兵。一個企業(yè)的品牌名聲好與不好跟它的質量是成正比的，那質量是怎樣保證并且提升的,是靠每一位員工的'責任心。質量是人掌握的，員工的責任心是掌握質量的關鍵，所以一個企業(yè)想要提高質量要先培育員工們的責任心與業(yè)務素養(yǎng)。從每一根鋼材進入軋機，軋工們的巡檢，再到各個操作臺的精確操作，調整對成型鋼材的尺寸和質量測量和把握，再到成品打包。我們員工在各自的崗位上做出自己應有的責任。
質量是每一個員工的責任，我們作為企業(yè)里的員工責無旁貸，出了質量問題誰都推卸不了，所以請做好自己本職工作，拿出屬于你自己的那一份責任，為我們的企業(yè)做出你力所能及并且至關重要的成果。
生產車間質量月的征文 8
時間剛剛踏進9月的大門，煉鋼廠就早早的響應起了公司關于全國第41個質量月活動的號召。一走進煉鋼廠生產現(xiàn)場的精煉平臺，我們就能看到“嚴慎細實保質量，精益求精促進展”，“全員重視質量，共筑蘇鋼品牌”……一個個大字在現(xiàn)場的大屏幕上閃動，而要求產品質量更上新臺階的意識卻印在了每一位煉鋼廠員工的腦海中。
走進產品質量的重點區(qū)域──精煉區(qū)域，我們就能聽到現(xiàn)場通電時電極的轟鳴聲，在精煉爐的主控室內，就能看到當班的精煉爐長在謹慎微小的計算著加入鋼包內合金的數(shù)量。從現(xiàn)場冶煉的工藝卡上，我們可以清楚的看到，精煉爐長所要加入鋼包內的合金，它的內控成分要求就只有3個的空間。僅這一個成分的精確掌握程度，就足以證明一般一般鋼和現(xiàn)在我們所冶煉的特別鋼的最顯著的特點了。
走出主控室，來到鋼包爐的'爐門口，我們就看到了當班的操作工在現(xiàn)場給鋼水做渣面脫氧的情景。見他熟識的用鐵鍬鏟開一袋袋鋼水的脫氧劑，并且勻稱的鋪灑進冶煉的鋼水中，每時每刻，他都遵循著脫氧劑勤加少加的原則，始終悄悄地站在冶煉的爐門口，等待著主控室爐長的指揮。
短短一個小時的時間，一爐精煉過的優(yōu)質鋼水就完成了它的冶煉。依據(jù)工藝卡的要求，最終測溫所得的鋼水溫度，精煉的爐長可以讓它精確到3度之內。成分和溫度都達到工藝卡的要求后，那爐所煉的鋼水就進入了精煉的下一道工序──VD爐。
單單從冶煉的精煉區(qū)域，我們就可以看到產品質量在每一個冶煉工位的重要性。我們可以這么說：質量是一個準則，質量是一個忠誠，質量是一個職責，質量就是企業(yè)的生命。一個企業(yè)沒有了質量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的潛力。為了企業(yè)更好的長遠進展下去，作為企業(yè)的任何一個員工，任何一個崗位，都要把質量、平安放在首要位置。讓我們一起，努力為企業(yè)的長遠進展作出自己應有的貢獻！
生產車間質量月的征文 9
許多時候，我們舍命努力的工作，可到頭來發(fā)覺這并不是客戶想要的，所以做對一件事情很重要。每一位員工都應當意識到，出自我們手中的物料肯定要精確，并且要根據(jù)合適的時間、配送到合適的地點。
對于雙橋基地來說，從總成庫搬遷到現(xiàn)在，雖然消失過許多問題，但都準時解決了。還記得第一天搬遷的時候，夾具庫齒輪合件和高位貨架物料托數(shù)較多，導致庫位不足。現(xiàn)場人員馬上上報，規(guī)劃人員準時調整庫位，才順當將物料歸位完成。在后來的幾天里，也多次消失物料庫位調整，但都在轉運叉車工的樂觀協(xié)作下一一解決，根據(jù)方案提前兩天完成搬遷。
在生產過程中，我們努力響應SIH的生產方案，包括收貨叉車工準時卸貨將物料歸位、物流工根據(jù)N+1揀配單揀料、備料叉車工將物料轉運至待發(fā)區(qū)、復核員進行復核交接、直到完成上線配送，每一步都根據(jù)標準流程執(zhí)行，每一個環(huán)節(jié)都離不開團隊的協(xié)作。既要保證物料能夠準時上線，還要保證物料數(shù)量與需求全都。特殊是生產調序時，緊急拉動較多，員工每天單個零件號大約要揀配3~4次，為了保證線邊需求就必需做到快速響應。
我們的目標是：以滿意客戶的需求為核心，以零缺陷為靈魂。不斷的進展到精細的質量管理，又不斷地由質量管理帶動公司的質量文化。預防產生質量，檢驗不能產生質量。揀配翻包工在揀配完成后會進行復核，假如復核數(shù)量少于需求數(shù)量，那么就需要重新到庫位上再揀配一次，這是多余的動作。假如每一位員工都能夠做到精確揀配，就提高了質量和效率。對于整車來說，提高產品的質量和效率，是每個員工刻不容緩的`責任。大到一根橋、一臺發(fā)動機，小到一個墊片、墊圈，都對整車起到不行忽視的作用。
在以后的工作中，我們須不斷加深熟悉和實踐，摸索出一套轉變思維方式和不良習慣的方法，讓員工學會做正確的事，對做人與做事或管人與管事的方向和方法進行反思，從而實現(xiàn)管理水平和一次性做對的力量，長期穩(wěn)定地實行零缺陷，有效的提升個人價值和企業(yè)的競爭力。
究其根本，質量在我們每一位員工的手中，我們對待工作的態(tài)度打算了工作的質量和效率。假如我們把工作場所當做自己的家，那么我信任，員工工作時將會更加細心、團結，工作環(huán)境也會更加潔凈干凈。從身邊的小事做起，要像呵護生命一樣呵護產品的質量。
生產車間質量月的征文 10
在我們的生產車間，質量一直是高懸于頭頂?shù)倪_摩克利斯之劍。當質量月的號角吹響，那股對質量追求的熱潮如洶涌的海浪般席卷而來，讓每一個人都深刻地感受到質量的重要性。
走進車間，那熟悉的機器轟鳴聲仿佛在訴說著質量的故事。每一臺設備都像是一位忠誠的衛(wèi)士，堅守著質量的防線。從原材料的進入到成品的輸出，每一個環(huán)節(jié)都凝聚著工人們的心血和智慧。
在質量月中，我們更加深刻地認識到質量是企業(yè)的生命。一個小小的瑕疵，可能會導致整個產品的失敗，甚至影響企業(yè)的聲譽。因此，我們必須以高度的責任感和敬業(yè)精神，對待每一個生產環(huán)節(jié)。從精確的測量到嚴格的檢驗，從規(guī)范的操作到細致的包裝，我們不放過任何一個可能影響質量的細節(jié)。
記得有一次，在生產過程中，一位工人發(fā)現(xiàn)了一個微小的質量問題。他沒有忽視這個問題，而是立即停止生產，報告給了質量管理人員。經(jīng)過仔細的檢查和分析，我們發(fā)現(xiàn)這個問題如果不及時解決，可能會在后續(xù)的使用中引發(fā)更大的故障。于是，我們迅速采取措施，對生產工藝進行了調整，確保了產品的質量。這件事情讓我們深刻地認識到，質量意識的重要性。只有每一個人都時刻保持警惕，才能確保產品的質量。
質量月也是一個學習和提升的機會。我們組織了各種培訓和交流活動，讓工人們學習先進的生產技術和質量管理方法。通過這些活動，我們不僅提高了自己的專業(yè)技能，也增強了團隊的凝聚力和合作精神。在交流中，我們分享了自己的經(jīng)驗和教訓，共同探討解決質量問題的'方法。這種開放和包容的氛圍，讓我們更加有信心面對未來的挑戰(zhàn)。
同時，質量月也讓我們更加注重創(chuàng)新。在激烈的市場競爭中，只有不斷創(chuàng)新，才能提高產品的質量和競爭力。我們鼓勵工人們提出新的想法和建議，對生產工藝進行改進和優(yōu)化。通過創(chuàng)新，我們不僅提高了生產效率，也降低了成本，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
質量月雖然只有一個月的時間，但它所帶來的影響卻是深遠的。它讓我們更加堅定了對質量的追求，讓我們明白了質量是企業(yè)生存和發(fā)展的基石。在未來的日子里，我們將繼續(xù)以質量為中心，不斷提高自己的專業(yè)技能和管理水平，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
讓我們攜手共進，用質量成就卓越，為我們的生產車間創(chuàng)造更加美好的未來。
生產車間質量月的征文 11
當質量月的陽光灑落在生產車間的每一個角落，一種莊嚴而神圣的氛圍悄然彌漫。在這個特殊的月份里，我們重新審視質量的意義，感悟質量對于企業(yè)、對于社會的價值。
踏入車間，那整齊排列的機器仿佛在訴說著質量的故事。每一道工序、每一個環(huán)節(jié)都承載著質量的重任。從原材料的篩選到成品的檢驗，每一個步驟都需要我們用心去對待。
質量，是企業(yè)的生命線。在激烈的市場競爭中，只有擁有高質量的產品，企業(yè)才能立足。一個企業(yè)如果忽視了質量，就如同一個人失去了靈魂。我們的生產車間，就是質量的戰(zhàn)場。在這里，每一位工人都是戰(zhàn)士，他們用自己的雙手和智慧，為質量而戰(zhàn)。
在質量月中，我們開展了一系列的活動，旨在提高大家的質量意識。培訓講座讓我們了解了最新的質量管理理念和方法；技能競賽激發(fā)了大家的`工作熱情和創(chuàng)造力；質量案例分析讓我們從失敗中吸取教訓，不斷改進。通過這些活動，我們更加深刻地認識到質量的重要性，也更加堅定了我們追求卓越質量的決心。
記得有一次，在生產過程中，我們遇到了一個棘手的質量問題。產品的某個參數(shù)總是無法達到標準要求，這讓大家都感到非常焦慮。但是，我們沒有放棄，而是組織了技術骨干進行攻關。經(jīng)過反復的試驗和分析，我們終于找到了問題的根源，并采取了有效的措施加以解決。這次經(jīng)歷讓我們深刻地認識到，質量問題并不可怕，只要我們有決心、有信心，就一定能夠克服。
質量月也是一個反思和總結的機會。我們回顧過去的工作，查找存在的問題和不足，制定改進措施。同時，我們也展望未來，明確質量目標和方向。在這個過程中，我們更加清晰地認識到自己的責任和使命。我們知道，質量不僅僅是一個口號，更是一種行動。我們要用實際行動來踐行質量承諾，為客戶提供優(yōu)質的產品和服務。
質量鑄就輝煌。在未來的日子里，我們將繼續(xù)以質量為核心，不斷提高生產工藝水平，加強質量管理，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。讓我們攜手共進，用質量打造企業(yè)的美好未來，為社會創(chuàng)造更多的價值。
生產車間質量月的征文 12
在生產車間的喧囂中，質量月如同一盞明燈，照亮了我們前行的道路。這個特殊的月份，讓我們對質量有了更深刻的認識和感悟。
走進車間，那忙碌的身影和機器的轟鳴聲交織在一起，構成了一幅充滿活力的畫面。而在這背后，質量始終是我們關注的焦點。每一個產品，都是我們心血的結晶，都承載著我們對質量的承諾。
質量，是企業(yè)發(fā)展的基石。在激烈的市場競爭中，只有擁有高質量的產品，企業(yè)才能贏得客戶的信任，才能在市場中立于不敗之地。我們的生產車間，就是質量的搖籃。在這里，每一道工序都嚴格把關，每一個細節(jié)都精益求精。我們深知，一個小小的失誤，可能會導致整個產品的失敗，甚至影響企業(yè)的聲譽。
在質量月中，我們積極開展各種活動，強化質量意識。質量知識競賽讓我們更加深入地了解了質量管理的.重要性；優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享讓我們學到了更多的質量控制方法；質量問題排查整改讓我們及時發(fā)現(xiàn)并解決了存在的問題。通過這些活動，我們不僅提高了自己的質量意識，也增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
質量月也是一個創(chuàng)新的契機。我們鼓勵員工提出合理化建議，對生產工藝進行改進和優(yōu)化。通過創(chuàng)新，我們提高了生產效率，降低了成本，同時也提升了產品的質量。例如，一位員工提出了改進包裝工藝的建議，經(jīng)過實踐證明，不僅減少了包裝材料的浪費，還提高了產品的防護性能。
質量引領未來。在未來的發(fā)展中，我們將繼續(xù)堅持質量第一的原則，不斷提高產品質量和服務水平。我們要以客戶需求為導向，加強質量管理體系建設，嚴格執(zhí)行質量標準，確保每一個產品都符合客戶的要求。同時，我們也要不斷創(chuàng)新，引進先進的生產技術和管理經(jīng)驗，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。
質量是一種責任，一種擔當。讓我們以質量月為新的起點，用我們的智慧和汗水，鑄就高質量的產品，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。讓我們攜手共進，用質量引領未來，創(chuàng)造更加美好的明天。
生產車間質量月的征文 13
在生產車間的轟鳴聲中，質量月的號角再次吹響。這是一場關于品質的戰(zhàn)役，一場關乎企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵之戰(zhàn)。
走進我們的生產車間，每一臺機器都在有條不紊地運轉著，工人們專注地操作著，眼神中透露出對質量的執(zhí)著與堅守。在這里，質量不僅僅是一個口號，更是一種信仰，一種深入骨髓的責任感。
質量是企業(yè)的生命線。在激烈的市場競爭中，只有擁有卓越質量的產品，才能贏得客戶的信任，站穩(wěn)腳跟。我們的企業(yè)深知這一點，始終將質量放在首位。從原材料的采購到生產加工的每一個環(huán)節(jié)，都嚴格把控，確保產品質量零缺陷。
在質量月活動中，我們積極開展各種質量提升活動。組織員工進行質量培訓，提高大家的'質量意識和操作技能。通過案例分析，讓大家深刻認識到質量問題的嚴重性，時刻保持警惕。同時，我們還加強了質量檢測力度，增加檢測頻次，確保每一個產品都符合質量標準。
生產車間里，每一位員工都是質量的守護者。他們深知自己手中的產品不僅僅是一件物品，更是企業(yè)的聲譽和未來。無論是一線的操作工，還是技術人員，都以高度的責任感和敬業(yè)精神，對待每一個生產環(huán)節(jié)。他們嚴格按照操作規(guī)程進行操作，不放過任何一個可能影響質量的細節(jié)。在他們的努力下，我們的產品質量不斷提升，贏得了客戶的一致好評。
質量的提升不僅僅是技術的進步，更是一種文化的傳承。在我們的企業(yè)中，質量文化已經(jīng)深入人心。大家以質量為榮，以劣質為恥。每一個人都在為提高產品質量而努力，形成了一種良好的質量氛圍。這種質量文化激勵著我們不斷前進，不斷創(chuàng)新，為客戶提供更加優(yōu)質的產品和服務。
質量月是一個新的起點，而不是終點。我們將以質量月為契機，進一步強化質量意識，完善質量管理體系，持續(xù)提升產品質量。我們相信，只要我們始終堅持質量第一的原則，不斷努力，就一定能夠鑄就企業(yè)的輝煌，為國家的經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
在未來的日子里，我們將繼續(xù)在生產車間里揮灑汗水，用我們的智慧和勤勞，打造出更多高質量的產品。讓我們攜手共進，為質量而戰(zhàn)，為企業(yè)的美好未來而戰(zhàn)！
生產車間質量月的征文 14
當清晨的第一縷陽光灑在生產車間的地面上，新的一天開始了。在這個充滿活力與挑戰(zhàn)的地方，質量月的活動正如火如荼地進行著。
質量，是企業(yè)的靈魂，是生產車間的核心。在這個競爭激烈的時代，只有擁有高質量的產品，才能在市場中立于不敗之地。我們的生產車間，作為產品誕生的搖籃，肩負著重大的責任。
走進車間，你會看到工人們忙碌的身影，他們專注地操作著機器，每一個動作都充滿了對質量的敬畏。在這里，每一個零件的加工，每一道工序的完成，都經(jīng)過了嚴格的檢驗和把關。我們深知，一個小小的疏忽，都可能導致產品質量的下降，甚至影響企業(yè)的聲譽。
在質量月期間，我們開展了一系列的.活動，旨在提高員工的質量意識和操作技能。質量知識競賽，讓大家在輕松愉快的氛圍中學習質量知識；優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享，讓大家從身邊的榜樣中汲取力量；質量問題排查，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的質量隱患。這些活動的開展，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，更重要的是，讓大家深刻認識到了質量的重要性。
質量的提升，離不開先進的技術和設備。我們不斷引進新的生產技術和設備，提高生產效率和產品質量。同時，我們也注重對員工的技術培訓，讓他們掌握先進的操作技能，更好地適應企業(yè)的發(fā)展需求。在生產過程中，我們嚴格按照質量管理體系的要求進行操作，確保每一個環(huán)節(jié)都符合質量標準。
質量是一種態(tài)度，一種對工作的認真負責，對產品的精益求精。在我們的生產車間里，每一位員工都以高度的責任感和使命感，對待自己的工作。他們不放過任何一個細節(jié)，不允許任何一個次品流入下一道工序。他們用自己的實際行動，詮釋著質量的內涵。
質量月雖然只有一個月的時間，但質量意識卻應該貫穿于我們工作的始終。我們要以質量月為契機，不斷強化質量意識，提高產品質量，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。讓我們攜手共進，用質量成就未來，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻我們的力量。
生產車間質量月的征文 15
在生產車間的喧囂聲中，質量月如同一盞明燈，照亮了我們前行的道路。它提醒著我們，質量是企業(yè)的生命，是我們每一個人不可推卸的責任。
踏入生產車間，那整齊排列的機器，忙碌的工人，都在為了同一個目標而努力 —— 生產出高質量的產品。這里，是夢想與現(xiàn)實的交匯點，是汗水與智慧的結晶地。
質量，是一種承諾。我們向客戶承諾，我們的產品將是可靠的、優(yōu)質的。為了實現(xiàn)這個承諾，我們從源頭抓起，嚴格把控原材料的質量。每一批原材料都經(jīng)過嚴格的.檢驗，確保符合質量標準。在生產過程中，我們嚴格遵循操作規(guī)程，不放過任何一個可能影響質量的環(huán)節(jié)。每一個產品都經(jīng)過多道檢測工序，確保質量無懈可擊。
質量月期間，我們開展了豐富多彩的活動。質量培訓講座，讓員工們深入了解質量的重要性和質量管理的方法；質量案例分析，讓大家從失敗中吸取教訓，避免重蹈覆轍；質量之星評選，激勵著大家不斷追求卓越質量。這些活動的開展，進一步增強了員工的質量意識，營造了濃厚的質量氛圍。
質量的提升，離不開團隊的協(xié)作。在生產車間里，每一個崗位都至關重要，每一個環(huán)節(jié)都緊密相連。從設計研發(fā)到生產制造，從質量檢測到售后服務，我們需要各個部門的協(xié)同配合，共同努力。只有這樣，我們才能打造出一流的產品，贏得客戶的信任和市場的認可。
質量是一種追求，一種永無止境的追求。我們不能滿足于現(xiàn)狀，要不斷地挑戰(zhàn)自我，超越自我。我們要以更高的標準要求自己，不斷改進生產工藝，提高產品質量。我們要緊跟時代的步伐，不斷創(chuàng)新，為客戶提供更加優(yōu)質的產品和服務。
在質量月的洗禮下，我們更加堅定了對質量的信念。我們將以質量為基石，以創(chuàng)新為動力，不斷開拓進取，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。讓我們攜手共進，讓質量之光永遠照亮我們的生產之路。
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