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      1. 在職場不要提前塵往事

        時間:2021-01-16 14:40:22 職場勵志 我要投稿

        在職場不要提前塵往事

          在職場不要提前塵往事,這是職場的規則!

        在職場不要提前塵往事

          在職場上有很多人都有自己的見解和看法,很多人都是有自己的職場攻略的,那么在職場中到底應該怎么做呢,這是很多人都想知道的,我們在職場中不能過多的提往事,要忘記往事,這是非常關鍵的。

          和同事朝夕相處,無論有心還是無意,你必定會聊起別人的前塵往事,或者自己的光輝歷程。和同事聊得開心,你甚至有可能把八輩子老底都抖出來——老實交待,大學里追過幾個女孩?第一份工作的薪水多少?和現任老婆的戀愛經歷?咳咳咳,這算什么?不過是些好玩的八卦談資,怎會令你的職場魅力有絲毫減分

          下面的談話內容,才是值得細細推敲琢磨的呢。

          “我以前的公司人才濟濟,海龜啊MBA啊遍地都是,我們團隊的人都特別牛,為了搞定一個大項目,大家兩天兩夜沒合眼……”這是自夸型人才的聊天術語。

          “你在這里工作多久了?你以前在哪家公司做過?他家的待遇如何?你為什么決定轉行呢?” 這是八卦型人才的'聊天術語。

          “我以前的東家福利特別好,逢年過節什么都發,哪像現在啊?就算我離開了,以前同事聚會還經常叫上我,大家感情還是很好。唉,真懷念那種溫馨的人際氛圍!”這是多情型人才的聊天術語。

          “我以前的那家公司,簡直不是人呆的地方!對員工是赤裸裸的剝削,沒有半點人性……”這是無腦型人才的聊天術語。

          自夸也好,八卦也好,講話是你的權利,但最好考慮后果。自夸多了,會讓人感到厭煩——既然你以前公司那么牛,你干嘛還要跳到這里來?八卦多了,別人會對你加強戒心,誰愿意跟一個大嘴巴什么都說呢?追憶往事多了,別人會覺得你身在曹營心在漢,不滿現狀牢騷不斷。抨擊前東家力度大了,別人會覺得你能效力本公司簡直太幸運了,再有啥好事就讓給別人吧。

          其實,很多人都在跳槽,但一個行業的圈子往往就那么大,晃來晃去碰到的可能都是熟臉。就算你換了新公司,也會莫名其妙地和前塵往事攀上關系。所以,說話一定要留口德,給自己留夠斡旋的余地。

          比如一位媒體朋友,因原單位不景氣跳到另一家媒體,卻發現沒有想象中那么好。由于兩家媒體的性質和方向截然不同,她以為根本不可能有啥交集,就隨口抱怨新公司福利待遇平平,還炫耀似的說:“以前我們單位經常組織大家出去玩,同事關系親如一家。”

          沒想到,她以前的媒體做了一個選題,恰巧和他們正在策劃的選題思路一模一樣。這下好了,從老板到同事都認為是她告密的,覺得她是以前公司派來的“臥底”,F在,她已淪為公司邊緣人,不得不準備下一次跳槽了。

          其實,人生每一站,都有值得紀念的過去,更有意氣風發的開始。還記得那句美好的歌詞吧——往事不必再提,人生已多風雨。有些話,不知道能不能說,留在心底就好。有些事,不知道該不該問,給個微笑就好。

          那么現在你知道如何面對自己的職場生活了吧,這些職場的生活對于大家來說是非常關鍵的,通過這些方法就可以很好的幫助到你,讓你的生活變得更加的健康啦。

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