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        給教師生命著色的五條建議

        發布時間:2017-07-20    來源:職場勵志

              1、給予學生更多真誠的鼓勵。相信每個成功人士的輝煌都源于最初的鼓勵所給予他的溫暖和力量。雖然說鼓勵并不能使所有人都成才,但鼓勵對一個人信心的獲得、價值觀的確立,甚至一個良好習慣的形成,無疑是非常重要的。

              2、捕捉你生命中的每一次感動。喜歡發現并贊美生活的人,總能發現生活中點滴的幸福,并善于把它傳遞給身邊的人。這種人就是真正成熟的人。真正的成熟不是擺出一副看破紅塵的“超脫”,不是整天嘲笑別人的“幼稚”,不是生活得百無聊賴卻自以為飽經滄桑的“深沉”……真正的成熟是學會重新去熱愛,經歷種種磨難后依然笑對生活!這是讓人感動的人。教師應讓凝固的歲月生動起來,讓感動常駐心田,并努力向這個世界貢獻一份讓人感動的思想和情懷、愛心與詩意。

              3、讓心靈變得豐富和深刻。對教師來說,最重要的是文化底蘊。所謂文化底蘊,就是對于人類的精神成就分享的廣度和深度,就是學識的修養和精神的修養。一個教師的文化底蘊,不僅決定他理解、駕馭教材的能力,還決定他參與課程開發的能力。教師只有具有豐厚的文化底蘊,才能帶給學生廣博的文化浸染,才能讓學生在廣闊的精神空間中自由馳騁。

              4、有意味地言說。美好的詞、美好的表達并不能消融現實的殘酷,但美好的表達所包含的信念、希望和愛心卻可以使我們以從容的心態和樂觀的精神直面殘酷的現實。教師教學使用什么樣的語言,其實傳達的是一種趣味和境界。這是教育力量賴以棲居的心靈家園。

              5、給予自己積極的心理暗示。教師應具有自省的能力,善取善舍,與時俱進,而又步履從容;將物質消費變成一種徹底的精神享受,將生存的艱辛與平淡瑣屑調理為甘美與雋永。美麗是人生的一種格調。給予自己積極的心理暗示,我們需要經常對自己說:“我是重要的!我是能干的!我是快樂的!我是美好的!”

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