職場兩性微妙關系解讀
一般說來，辦公室總是兩性的世界，既有男性，也有女性。古人說：“男女授受不親”。在性別差異日漸模糊的今天，這句古訓似乎有點迂腐，但也不能不說男女間的交往還是存在一個"度"的問題。更何況，辦公室里異性的交往遠遠不會只是性別之間的問題，因為不管是上下級之間也好，同事之間也好，交往本身還會摻入一些工作利益的內容，就使關系不那么容易應付了。
提醒您不要把辦公室里的異性關系處理得過于隨意。如果一旦處理不好，不僅會敗壞你個人的名聲、影響同事間的關系，甚至搞到你身敗名裂、妻離子散！
下文主要講述男女同事在辦公室交往中一些應注意的事項、原則，讀過之后，相信你能在辦公室的兩性世界中應付自如。
·公、私要分明
對男性而言
在辦公室里制造桃色新聞對男性、尤其是身居要職的男性是很不明智的。一方面，這會嚴重影響自己在公司內上下階層人士心目中的形象，讓人覺得你在利用職權去占下屬的便宜。至于高層人士亦不高興見到高級職員破壞公司的風氣，以致不再委以重任。
如果有一個平日你不太熟悉的女同事，主動表示想和你約會，你要慎重考慮。女人的感情通常要培養的，如果對你欣賞，何以她平日一點表示也沒有?所以如此突然的邀約，最大的可能性是雜有醉翁之意。就是說，她可能為自己的私利，也可能奉命向你探取某些情報，或想搞好關系，作為日后的橋梁，如果你有同樣目的，不妨犧牲一個周末，與她周旋一下，否則避之則吉。
對女性而言
一名事業心重的男主管，接觸女秘書的時間往往會比跟自己的太太相處的時間還要長。正所謂日久生情，最自然不過的。如果上司是未婚王老五，那當然非常理想。但假如他已是有家室之人，卻又因工作上經常接觸的關系，乘機勾搭女秘書，想享外遇之福，那身為他的下屬，就要十分留神了。
工作中一旦加入了私人感情在內，就會令雙方的上司下屬關系變質，辦起事來不那么順暢。末嫁的女性甚至可能因一時意亂情迷而誤了自己終身，十分不值得。
如果有男同事想邀你共度周末，請先分析一下。有兩個可能，一是想追求你，但不想花太多時間，索性開門見山，這個倒容易辦，一切看你本人的意思，應承與否，就看你對他的感覺。
另一個可能是，你被利用。好些男人喜歡以追求某女士為賭博的，所以，請留心此人平日對你的態度和他的為人，要是并無來往，口碑又不好，勸你告訴他：“我已經約了男朋友。”
·男、女應有別
現代職業女性在職位上已經能與男士們看齊，但并不意味著事事都要和男性一樣。一般男女問題，總是從小事開始，所以“防微杜漸”十分重要。
許多公司的男職員，喜歡在下班后相約去娛樂，等交通不那么擁擠時才回家， 如果女性的你被邀請同行，該怎么辦?
奉勸你應避免下班后單獨和男人喝酒，除非已經和這個人建立一個良好的業務交情，并確知此人會尊重你倆之間的關系。
要是這些人職位高，又有權勢，而你很想跟他們打交道，那么，倒不妨借此較輕松的時間，向他們打聽一下公司的動向，交換工作心得，為自己鋪路，不過，與他們同行，請注意兩件事：最好是一群人一起去，不要猛喝酒。
喝不喝酒純粹是個人愛好，不要有不好意思的心理，不喝酒，你還可以叫汽水或雞尾酒。何況，無論男女，不一定是能喝酒才能得到認同。要男人尊重你、接受你，請擺出你的工作能力和專業態度來，而非顯示你比他們的酒量更好。在喝酒的場合，對職業女性來說可能是個危險的地方，因為酒酣耳熱之際，容易喪失理性，甚至在言語間引起沖突或行為不檢，把平日形象破壞無遺。
·真、假得看清
俗謂：“防人之心不可無”"，異性對你表示好意，是否一定是對你傾慕?尤其是在辦公室這種地方，說不定對方是另有圖謀！
例如此人或許得了一個特別任務，感到十分棘手，知曉你在這方面素有心得，所以假借與你拉近距離，目的就是要利用你幫他一把。
本來，助人為快樂之本，但沒有人會甘心被利用的，所以，上上之策是拒絕對方的好意。以免“欠”他的情，將來被逼受利用。
另一個可能性是，有人故意讓男同事用感情來拉攏你，以壯他們的陣營。這無疑是權力斗爭的一個小環節，卷入不得！
即使是男同事真的對你日久生情，傾心不已，實行展開追求攻勢，但奉勸你切莫在辦公室發展愛情。因為會帶來太多的不利后果，能免則免！
大部分女士又有以下的煩惱：公事許多時候是要與異性同事一起進行的，于是，有些桃色問題必須面對，而且要很小心，以免有后遺癥產生。
有些男人，平日在辦公室正襟危坐。對女同事亦紳士風度十足，但一旦到了外地，可能又是另一副模樣，希望借此“良”機，揩你一把油。
既然是同事，當然不能板著面孔相對，奉勸你遇上對方有非分要求，或企圖越軌，最佳辦法是裝傻。例如，工作了一整天，你與男同事同進晚飯之后，他提議買一瓶酒在房中共飲，以解悶氣，你可以笑說：“不如到酒吧去吧，因為我想喝杯果汁，也可以陪陪你。”
·上下有距離
許多擁有一定權力的男上司，雖然家中已有好妻，仍會利用自己手中權力，追求漂亮的女同事。有些女郎會辭職，一走了之，但這是消極的辦法。但是，如果你在公司里工作了多年，已有一定的職位，一下子全部放棄，的確不太值得了。
所以上上之策是，既不墜入對方圈套，又不得罪他。
例如上司借故邀約你時，你可以裝傻，問他：“你太太也一起來吧?” 或者說，“好的，順便介紹你太太給我認識吧！”
再者，要設法取得上司家中的電話號碼，在必要時打電話找他太太，與她交朋友，讓別有用心的上司不能得逞。
其實，你平時如果留心一點，當他太太給公司打電話時，你不是已經可以借故認識她，找她做擋箭牌嗎?
如果上司想在語言上占你的便宜，比如他對你說“你是我見過的女行政人員中最漂亮的一位”之類的話，你可別樂昏了頭腦，要知道這不是什么溢美之詞，你應當糾正他，千萬別縱容，只會得一尺，進一丈。
必須樹立你不可侵犯的形象。
要敢于反抗性騷擾，但也不要搞得草木皆兵。善于區別什么是不懷好意的騷擾，什么是出自善意的關愛，以免局面弄僵。
工作勤奮的你深得老板賞識，一天他竟要為你做媒，盛情難卻，怎么辦?
你不想因拒絕而破壞與老板之間的良好關系，或者接受而使關系復雜化，所以拒絕他的好意就得用些技巧了。
老板只有真待你好，才會出此言，但可能給你制造麻煩，因為無論你與他介紹的男孩是否合緣而拍拖，都會讓老板對你加一重考慮，所以，聰明的做法是使事情冷卻。告訴老板：感謝你對我的關心，不過我不愿將個人私生活卷入辦公室。如果老板仍堅持，為避免弄僵，你不妨答應跟他倆去喝杯咖啡，但記著要選擇離辦公室較遠的地點，避免給同事碰上。同時，在任何情況下也不能答應男孩的邀約。
老板既然純屬好意，只是不了解你的心意，所以你不必煩惱，只須拒絕他，一次兩次，直到他明白你的意思，事情就會簡單得多了。
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