人人都說職場如戰場,每一個在職場打拼的人也都是一個在奮力“戰斗”的士兵。當真品味著《士兵突擊》里的各色人物故事,努力找到自己的位置,下一步,你也可以“突擊”成功！
職場攻略心法一:
要有目標
無論你身處何處、何種外部環境,都不能沒有目標！自己想要的東西,我們稱之為個人的目標。樹立目標的核心題目在于：你目前是誰？你想成為誰？要用多長時間成為？目標定位不同,則個人的成長路徑選擇、達成目標的實施手段以及個人的精力付出等方面一定會有很大不同。
一個剛走上社會的大學畢業生在畢業后的短時間內一般還不太可能為企業創造太多的價值,此時假如不能當真地思索、并清楚地規劃自己的目標題目長短常可怕的！
現實糊口中,良多人處于《士兵突擊》中五班班長老馬所說的“你現在混日子,小心將明天將來子混你”的狀況而不自知,成天處于郁悶、忐忑、煩躁的不快樂狀態。細細分析這種不快樂的根源后,實在就是由于不知道自己的目標是什么！
職場攻略心法二:
要適應環境或者改變環境
不管你身邊的環境如何,你只要專心做事,就一定可以影響它！假如你真是個牛人,那就改變它！
實在,對于每一個人所處的環境來說,對于身邊的環境而言,選擇一般有四種：
一是離開它：通過跳槽等途徑去主動求變,以實現離開它的目的;
二是改變它：所謂人因心境而變,環境因人而變,千里無人的荒漠有的人看來是死寂、可怕,有的人能寫出“大漠孤煙直,長河落日圓”的夸姣詩篇。
三是適應它：如水般遇方則方、遇圓則圓,假如自己真的無法改變那就去選擇適應它！
四是訴苦它：這是最為愚蠢但良多人并不自知,卻樂此不疲地使用的方式。
職場攻略心法三:
要靠自己
這個世界能真正給你自尊的人,只有你自己！
現實的糊口中,一個人的主權來自于一個人的實力！道教圣地四川青城山上有一副對聯是這么寫的：事在人為,休言萬般皆是命;境由心造,退后一步天然寬;有心人讀了一定會有醍醐灌頂的感覺。由于是“事在人為”,所以今天我們自己的好壞、得失、成敗都是由自己昨天的行為所決定。
實在,現代社會中必定或多或少地存在一些不公平現象,無論你去到哪里,不管工作氛圍多么的友好,實際上人都是分級與排名的,就像在聯想公司,你可以稱呼楊元慶為“元慶”,但并不代表你和他地位同等。我們需要做到的就是明白自己的層級,并務實地通過不斷的努力工作以爭取獲得更大的舞臺。
職場攻略心法四:
不能太寵自己
人不能太寵自己！
不管今天的你是多么的優秀,但你都一定可以更加卓越！在碰到難題時,既可以選擇說自己不行而像孩子似的躺在地上撒潑耍賴,也同樣 可以選擇像許三多接受特種部隊挑選過程中那樣咬緊牙關安心面臨,用自己的意志作支撐去親自體驗“天將降大任于斯人”時的煎熬與錘煉！
職場攻略心法五:
專心才會有收成
心在哪里,收成就在哪里！
假如一個人能準確看待企業與個人之間的關系,則這樣才是準確的：
1、我會什么？
2、我能干什么？
3、我干的怎么樣？
4、我給我的企業、我的客戶帶來的價值是什么？
5、我個人的收成是什么？
職場攻略心法六:
要動腦思索
想到+做到=(可能)得到。
從職業經理人的角度來說,固然“做到”很樞紐,但是“想到”也同樣很重要。戰略治理學家魏斯曼說：“一個題目的解決老是依靠于與題目相鄰的更高的一級。即,題目決不可能在它泛起的那一層面得到解決”。清楚地指出題目是解決題目的一半,所以作為稱職的職業經理人需要能準確的發現題目、分析題目、解決題目、總結經驗,從題目的來源入手,找到解決題目的樞紐所在。
作為一名職業經理人既要能預先地謀劃“想到”,也要能快速地去實施“做到”,職業糊口生計中需要我們常常作如下思索：我應該做哪些工作才能晉升自己及公司的績效？我的績效的晉升的樞紐點在哪里？我最近所做的工作是否對績效有貢獻？我應該如何改進我的工作方式、方法？
職場攻略心法七:
盡職盡責
做好工作,做出一般人做不出的漂亮結果,就不用擔心人會發現不了,尤其不用擔心你的直接領導發現不了！
《士兵突擊》的劇中,許三多由于不與其他人同流,成功帶頭修建起紅五角星石頭路這一個漂亮的結果,被團里的直升機大隊發現既是無意偶然更是必定。
良多時候,我們必需清醒地知道自己可能就是一顆普通的沙粒,而不是一顆色澤奪麗的珍珠。若要使自己卓然出眾,那就要努力晉升自己,讓自己從沙粒質變成一顆色澤圓潤的珍珠,讓自己成為那“萬綠叢中的一點紅”,讓別人發現你的本錢比較低！
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