一年一度的中心機關及直屬機構考錄公務員工作即將開始，據國家公務員局負責人透露，今年的國考將選擇一些中心直屬部分的基層單位試點，積極探索從優秀工人、農夫中考錄公務員的辦法。國考向優秀的工人和農夫敞開大門，是一項突顯公平的新舉措，為工人、農夫群體鋪就一條更為寬敞和暢通的上升渠道，有助于產生催人長進的激勵效應和社會氛圍。
回顧改革開放的成功經驗，其中重要的一條就是激活了社會活念頭制。高考的恢復糾正了以“出身”和“成分”決定社會地位的荒謬邏輯，“下海經商”、“進城務工”帶給了億萬人夢想照進現實的難得機遇，社會階層的蓬勃活動成就了國家本日的氣憤但愿和繁榮。一個社會有階層區分并不是題目，題目在于這個社會能否給予各階層成員跨階層活動的渠道。假如社會中有一些人看不到改變命運的但愿，得不到創造公平的競爭機會，那么這個社會就是有題目的。
近年來，有不少人訴苦，社會階層活動有僵化的跡象，“士之子常為士，農之子常為農”。探究這種階層復制的原因，仍是由于在追求經濟增長的同時，社會體系體例改革和社會結構調整沒有同步跟上，各類軌制性的障礙、固有思維的慣性，使得跨階層的跳躍、長間隔的移動依舊行動維艱。
有鑒于此，國家公務員試點招錄工人和農夫首先就是一次軌制革新，而革新的內涵并不是對工人和農夫施予什么“特殊照顧”，而是對社會公平原則的回歸和重塑。計劃經濟時代所產生的城鄉二元結構，人為制造了城市和農村居民之間的封鎖邊界，致使在相稱長的時間里，身份成了一個人乃至一個階層都無法逾越的障礙，這種社會結構的負面效應至今仍舊在很多領域存在著。讓農夫享受到招考公務員的平等待遇，實在就是重建一套一視同仁的選拔規則，保證一個“能者上、不能者下”的社會空間，讓藏龍臥虎的農村人力資源得以激發，到更高的崗位上去大有作為，這也是統籌城鄉發展的題中應有之義。
社會活動的暢通還與人才的選拔觀念緊密親密相關。時下，各地都在提倡干部年青化、高學歷化，這是大勢所趨，時代必定。但是，不少地方一味地夸大“名校出身”、“海外背景”，把這種干部步隊的進級引向到“唯學歷論”的偏執上。對學歷的膜拜業已成為社會活動的無形障礙，把泛博工人、農夫 “義正辭嚴”地擋在向上奮斗的門外。“工農公務員”的考錄，讓人們從這種人才選拔的盲目中清醒，回歸到“任人唯賢”這樣一個最質樸也最管用的思路上來。
英雄不問出身，才能成就一個英雄的時代�；仡櫸覀冞@個國家和民族的歷史，從綠林好漢到民族英雄，從凡夫俗子到文人墨客，從一線工人到國家領導，從下鄉知青到改革棟梁，有太多的傳奇都在演繹著“天道酬勤”的命運出色，“鯉魚跳龍門”的人生豪邁。國家公務員的大門向工人農夫敞開，作為一次令人振奮的嘗試，無疑將催生出更多這樣的時代傳奇。我們也期待著，社會階層向上活動的空間能夠在更多的行業和領域得到拓展，讓所有人都懷有一個“中國夢”——不懈的奮斗可以創造出屬于自己的體面、有尊嚴的糊口。
其他的人還看過：