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摘要：2012年職場流行這么幾個詞：職場木乃伊、壓力山大、微招聘.....這都是職場的一個群體現象。
1、職場木乃伊
現代社會的流水線模式提高了工作效率，卻降低了人們對成就的感受和追求。部分職場人經過幾年的打拼之后，變得沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應，猶如“木乃伊”，不愿接受新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱和榮譽感。
心理點評：對于那些存在“木乃伊”傾向的職場人來說，不妨在平時休息時間與上司、同事多一點交流，不僅可以從他們身上學習，融洽同事關系還可以增加團隊意識和凝聚力。此外還要對生活或工作的其它方面保持一定的興趣。
2、壓力山大
壓力山大諧音人名亞歷山大，是用一種詼諧方法表達壓力像山一樣大。這種現象在大都市的白領中普遍存在，特別是一些北漂、南漂族，他們在當地沒有根基，面臨的壓力比當地人大很多。
心理點評：城市白領不應盲目隨大流，不應在壓力下犧牲了健康和快樂，應該尋找合適的方式進行自我放松。積極、樂觀，對生活有需求，懂得以平和的心態迎接壓力的挑戰，并能尋找合適的方式進行自我調節和恢復，這些都是當代飽受壓力折磨的城市白領和大學生需要學習的生活態度。
微博招聘
3、微招聘
微博真的傷不起!發微博、玩微博、被微博，微博已經熱的發紫了。微博可以直播婚禮，微博可以讓你成為社會廠子里的蛔蟲。不過微博不但可以打拐，更可以招聘!
心理點評：“企業加入微博，世界將會怎樣?答:微博也讓企業爭奪人才的陣地發生了改變，微博招聘已經慢慢變成了一種時尚。很多企業已經設立了官方微博并通過這個企業微博帳號發布招聘信息和網友互動之外。求職找工作的朋友們也紛紛注冊了個人微博來實時關注企業招聘動態。
4、灰色技能
與過去在學歷、文憑、經驗上的“較量”相比，如今的職場人越來越重視“灰色技能”的比拼。不少白領表示應聘時是“硬指標”說了算，但在實際工作中，“會唱歌、酒量好、打牌、如何處国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码