下面是應屆畢業生職場勵志網為大家整理的《初入職場，遇暴雨怎么辦》文章，僅供參考。
分析
心理準備不足導致職場不適應
北華大學心理咨詢與心理健康教育研究中心主任、吉林省仁愛心理學校特聘教授、吉林省心理咨詢師協會副會長沈健分析了馮同學的情況：其實很多剛走上工作崗位的年輕人都會有類似感受。對職場的一些規則和狀況還是缺乏了解，因而遇到困難和問題，存在心理準備不足。
銷售和市場推廣工作，是一個難度很大的工作，想一下子做出成績來，是不太可能的，所以不能太著急。工作中往往是用業績來說話的，雖然你做了很多努力，但是可能和領導的要求還有距離，領導就難以肯定你。
領導把你的工作成績，作為自己的業績匯報上去，在你看來很不公平。其實，領導是你這個部門的負責人，你的成績就是這個部門成績的一部分。有一天如果你成為了這個部門的領導，那你部下的成績，也一樣是你這個部門負責人的成績。
這樣看來，你雖人在職場，但角色還是學生的成分多些。
專家建議
應該愉快、主動地適應規則
專家表示，馮同學心情不愉快的原因是由于自己角色轉換沒有很好完成導致的。那么，我們該如何盡快做好角色轉化呢？
第一，要學會入鄉問俗，入鄉隨俗。到了一個單位，一個行業，首先要了解這個單位的工作規則，包括世俗的規則。千萬不要讓規則去適應你，你應該愉快、主動地適應規則，這樣，才可能自如地在這里生活和工作。
第二，是你要知道我們進入職場，是為了生存和發展而來，并不是為了追求快樂而來，當然，如果生存和快樂并存，那是最好的。但是，如果生存和快樂發生對立的時候，我們應該選擇哪一條呢？成年人的一個成熟的思考就是先做好需要做的才可能去做喜歡做的，那你自然知道你首先需要做好什么了。
第三，工作剛剛開始，要有耐心，不要著急。其實人一生都在適應，只是每個階段適應的任務不同罷了。但是無論如何，你需要堅守的是你的樂觀與執著。
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