因此,當給下屬提供的回報很有限、一時又無法改善的時候,可以把門檻設得稍高一些,讓眾人付出的努力更多一些,使得這份回報更有挑戰性。這樣即使是不怎么豐厚的回報,也能吸引眾人。這就是“高屋喂草”的計策。
農民很得意,不過沒過幾天,他就犯了一個錯誤。嫩草很快長出來了,農民打了些嫩草回來,這次他也像以前一樣把草放在屋頂上等著牛來吃,結果牛見到房上的嫩草后著急了,一群牛奮勇向前,一使勁,把房子給頂垮了。
因此,當資源很豐富、回報有足夠吸引力的時候,就不要再增加過程的難度了,要允許下屬用自己的努力去獲得更多的回報,而不要人為地設置障礙。