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轉(zhuǎn)變態(tài)度 邁向成功
良好的思維方式可以讓你擁有正確的處世態(tài)度，而這種態(tài)度正是個人事業(yè)成功的關(guān)鍵。
態(tài)度其實是一切，它是你每天對生活所作的回應(yīng)。管理專家指出，態(tài)度令人們成功。每個人都會經(jīng)歷各種艱難，然而樂天的積極態(tài)度讓他們重新崛起。態(tài)度決定一切。
每個人每天產(chǎn)生5萬個想法，其中每一個都會影響你的所有細(xì)胞，這也是態(tài)度會影響你的原因。如果你帶著積極的期望，那么你就會表現(xiàn)的慷慨樂助，決斷英明且富有創(chuàng)造性；如果是消極的，在處理問題時，你就會表現(xiàn)的乏力，軟弱，缺少突破，因為這時你的情感非常脆弱切缺乏安全敢。
因此必須學(xué)會正確處理頭腦中的想法，學(xué)會用一種有益而不是有礙你生活的方式思維。下面介紹幾種培養(yǎng)正確態(tài)度的方法：
選擇你自己的態(tài)度。你應(yīng)該確定什么態(tài)度是你所希望擁有的。盡管態(tài)度決定一個人發(fā)揮其潛勢的程度。但只有將態(tài)度付諸行動以后才會實現(xiàn)。確定目標(biāo)是變化的必要因素。我們要首先確定目標(biāo)：分析自己目前的狀況以及未來的發(fā)展方向。
選擇了一種特定的態(tài)度，也就是建立了你自己未來的位置。因此你必須知道你現(xiàn)在的位置,明確自己有那些思想及情感上的問題。然后選定合適的目標(biāo)來改變自己已定的態(tài)度。
作記錄
你可以每天將日記寫在筆記本上或軟盤上。第一天，先描述你的目標(biāo)，你希望轉(zhuǎn)變的原因及將如何進行轉(zhuǎn)變。每天增加你如何表現(xiàn)新態(tài)度的具體例子。如果在轉(zhuǎn)變過程中犯了一些錯誤，也一樣記錄下來。將這些錯誤列出來，然后把注意力集中在如何成功轉(zhuǎn)變態(tài)度上。注意：你的目標(biāo)是逐漸提高自己，而不是馬上變的完美起來。
付出時間
改變需要花費時間。你要計劃在培養(yǎng)某種特殊的態(tài)度上花費至少21天的時間，而且，從現(xiàn)在開始，下決心將轉(zhuǎn)變態(tài)度的工作貫穿你的一生。如果你是一個園丁，就會知道其中的原因：盡管你每年都努力工作，但花園中仍然會滋生雜草。你會將這些雜草拔去，因為你會知道如果不拔掉他們，來年這些雜草就會大量繁殖并排擠花園中的其他植被。同樣道理，我們應(yīng)該經(jīng)常剔除錯誤的態(tài)度，留出空間給正確的態(tài)度。
自我審視
你要學(xué)會贊美自己，不斷的自我肯定是成功所必要的。不幸的是，我們總是在審視自己時不自覺的選擇自我否定。這種自我否定是與生俱來的。要對付這種情況，有三種方法可以幫助你。
首先，想象你與別人交談時，如果對方否定你，你會如何反應(yīng)。其實，這種反應(yīng)決定了你自我評價時采用的方式。如果你在自我審視時，覺得自己只有在花錢方面作的還算過的去，那么你就列出自己在其他方面作的好的例子，來說明自己的在其他方面作的也不錯。
第二，是與自己爭論。不要將任何否定自己的言論都當(dāng)作事實，將事實與無稽之談分開能幫助你更準(zhǔn)確的評價自己。要學(xué)會象保護你最好的朋友一樣保護你自己。
第三，不要隨便確定失敗或拒絕，應(yīng)該去思考引起問題的可能原因。如果一個員工見到你時沒有打招呼，不要以為是因為討厭你而不愿理睬，而應(yīng)想他是因為要趕快回復(fù)一個傳呼而顧不上與你打招呼。你要盡量去考慮最小的消極因素而不是最大的，你要告誡自己，讓積極的方式站上風(fēng)。
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