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凡是很出色的職員都會懂得為老板補臺,不會讓老板難做,在老板陷入尷尬或者左右為難的時候,要及時站出來,為老板補臺,挽回面子。有的職員只知道埋頭苦干,老板突然遇到尷尬的時候,只會干瞪眼看,只想著讓老板出糗。這樣的心理無疑讓自己失去更多機會,機會不等人。有些職員老是抱怨,為什么自己做那么多,可自己的薪水或者職位全遠遠沒有比別的同事高。
這其中的原因很簡單,你沒有比那些同事有頭腦,人家能讓老板開心,在老板出現意外事件時,及時出手相助。這比什么都管用。很多人就是不懂得這個道理,所以自己才一直原地踏步,不知道老板出現尷尬或者為難時刻,就是自己站出來讓老板重視的機會。
王海濱是某知名廣告公司的員工,他的老板頂著壓力銳意進取,在不久前展開了新一輪廣告戰。這次廣告的載體以公共汽車車身為主,廣告部為此花了大心思,宣傳海報的圖案是公司花高價聘請某著名影星拍攝的。因此,全公司對該廣告的成功充滿了期待。
可是,當一部分廣告海報印上公共汽車車身后,卻出現問題了,即影星的頭部剛好在車門位置,當車門打開后,影星的人和身子就被分隔了,從遠處看去非常難看。董事對這個廣告非常不滿意,當面狠狠批評了老板。
見同事袖手旁觀,王海濱挺身而出,主動承認廣告策劃雖然是老板的意思,但是圖案大小、排列等具體事物都是自己做的,出現問題是自己的疏忽,并且承諾會用最短時間提交一份新的策劃。聽完董事沒有再牽怒老板。后來,老板提拔王海濱坐上了廣告部主任的位置。
為老板補臺,在恰當的時候,身為員工,及時為老板解除尷尬,能在老板心目中留下更好的'印象。有的人就是不懂利用機會,在老板陷入尷尬的時候偷笑,不會想到這其實就是讓自己脫穎而出的機會。
魯迅先生曾經說過:中國人其實是死要面子活受罪。實際上,不僅中國人如此,古今中外沒有哪個人不是如此,在人性上都有這種相通之處。處于上司職位的人,在下屬面前更是如此。許多情況下,替上司補臺,吃的只是表面上的虧,而暗中占的便宜不知道要大多少倍呢。適當替老板補補臺,吃點表面上的小虧,更有利于你在職路上的順利前行。
愿當好人,不愿演配角的心理是一種很普遍的領導心理。此時,領導最需要下級挺身而出,充當馬前卒,替自己演好這場雙簧。當然,這是一種較艱難而且出力不討好的任務,一般情況下領導也難以啟齒向下級明說,只有靠一些心腹揣測上級的意思然后再去硬著頭皮做。做了,領導心里有數但不會公開表揚你;如果下級因為粗心或不看領導的暗示而把他弄得很尷尬,領導肯定會在事后發火。
補臺需要很多技巧,有以下幾點是需要注意的:
注意老板的眼神
有時候老板已經給你暗示的眼神了,但你沒及時給予回應,讓老板依然尷尬。所以,在公共場合,你要時刻關注老板的眼神暗示,在老板尋求幫助的時候,及時補臺。
領悟老板話中話
這點很重要,尤其是老板在自己旁邊,言語中帶有暗示,千萬不要走神。認真領悟老板的話,話中有話的暗示,你要及時給予回應。尤其是跟客戶在一起的時候,談到關鍵話語,就要明顯注意。老板很有可能要尋求你的幫助。
說話要明確流暢
明確的意思就是要有針對性,要就事論事,以公正的態度為老板補臺,而不能東拉西扯亂說一通,最后讓大家都不歡而散。說話的時候,要很流暢,雖然不要求你非要說得鐵齒銅牙,但最起碼你要流暢表達你要說的意思,要讓別人完全明白你的意思。補臺要補得完整。
要懂得為老板補臺,讓老板避免尷尬,從中有個好臺階下。有時候,不得已可以犧牲一下自己,讓自己成為老板的替代品。維護老板的威信和尊嚴,老板會感謝你,盡管有時候不會直接表露出來,但卻意味著未來的日子里對你比別人多了幾分信任感,甚至得到升職加薪的機會都比別人大得多。
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