【推薦】職場勵志心得體會
有了一些收獲以后,可以記錄在心得體會中,從而不斷地豐富我們的思想。那么要如何寫呢?以下是小編精心整理的職場勵志心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
職場勵志心得體會1
狄更斯在《雙城記》的開頭寫道:這是最好的時代,也是最壞的時代。
我對北京的形容是:這是最好的城市,也是最壞的城市。
我在石家莊出生,一直長到18歲。
18年的時間,我對這座城市了如指掌,我們就像愛情之火熄滅后的戀人,它再也無法激起我對它的興趣與熱情,只剩厭煩與倦怠。
高三時,大家討論著今后報哪個大學。
我當時想,要去就去最好的城市,最繁華、最熱鬧、最有前途的城市。
最終我報了北京的一所大學。
剛到北京,它給我的印象與我想象中的樣子大相徑庭。
我拖著行李在學校門口下車,映入眼簾的是一條條狹窄、擁擠、略顯臟亂的道路。
我當時有點發愣,這就是北京?那個首都、國際都市北京?光看這路,還不如石家莊寬大、干凈呢!
作為年輕人,我只狹隘地看到了它的表面,直到羅子京的出現,我才真正見識到了北京瑰麗的一面。
羅子京是我們宿舍最晚到的。那天我跟兩個舍友一塊從食堂回來,剛進門就聽到一個中年男子中氣十足地說:
你們宿舍也忒小了,這兒住得開嗎?
他一手叉腰,看著床上的男生整理床鋪。
那男生不客氣地回嘴:
又不是你住,哪兒那么多廢話。
看到我們進來,中年男子熱情地打招呼:
嚯!這幾個小伙子,夠精神的啊。你們是羅子京的舍友吧?
床上的男生微笑道:
你們好,我是羅子京,這是我爸。
我們自報了家門,羅爸爸豪氣地招呼我們:
走走走,給你們帶了吃的在車上,去拿去拿。
一看到羅爸爸的車,我跟室友驚呼,賓利!豪車!
后來我們才知道,那輛車是羅子京的,他爸開的是另一輛勞斯萊斯。
知道羅子京爸爸在北京做的是房地產,這一切也就不足為奇了。
第一次遇到真正的“土豪”,那種感覺有點不真實,而且有讓人自慚形穢的壓迫。
職場勵志心得體會2
因個人原因不能在公司繼續工作,申請辭職!
當我在國企的解除勞動合同申請表上簽下名字,蓋上拇指紅印時,我問自己,你真的準備好離開這個穩定的環境了嗎?
那時候,我還完全不知道往后的路要怎么走。
因為,我是裸辭的。
印象最深的是,遞交辭職申請表那天,見到的每個人臉上都掛著友善的笑容,就連平時不怎么愛說話的門衛阿叔,也給我遞了煙,說;貋砜纯。
以至于我收拾完東西走出單位門口時,我想起了我爸說的話:
“從國企離職,也只有你舍得吧!
想想,還真有點不舍得
職場勵志心得體會3
其實在學校里,人與人之間的差距還不是那么強烈;
一旦踏入社會,那才是真正的千差萬別。
畢業季來臨,我找了好幾份工作,但都大同小異,工資基本都是兩千多,工作內容也是零碎的雜活,不具備任何意義和前途,我是可以隨時被替換的“工蟻”。
那段時間我特別焦慮,下了班回到宿舍很難擺出好臉色。
不光是我,另外兩個舍友也如此。羅子京經常打趣我們是出去“賣身”了。
全宿舍就只有他沒有生存的壓力。
在我們焦頭爛額地到處投簡歷時,他和自己的女朋友去了歐洲玩。他朋友圈里曬得那些異國風光圖,直扎得人眼睛疼。
畢業證書一到手,我也給老板遞了辭呈。
老板整天對著實習生冷嘲熱諷,隨意指使。他接過我的辭呈,連眼皮都沒翻一下。
我約羅子京吃飯,他問我今后有什么打算。我當時動了回家的心思。
記得剛上大學時,我向父母堅定地表示:以后我就是在北京撿垃圾、當乞丐,也絕對不會回石家莊!
年少無知!現如今呢?
真正收拾東西離開學校的話,我連一個住的地方都沒有,和乞丐有什么區別!這難道就是我留在北京的意義?
羅子京聽完后,沉思了一會說:
我爸人脈廣,我托他問一問有什么工作找人,你先別著急。
我當時只覺得好兄弟在安慰我,沒想到過了幾天,羅子京就給了我一個微信號,說是他爸的一個朋友在一家跨國巧克力公司做銷售部經理,現在準備招一個助理,要是我合適的話,人家也不準備在網上發招聘了。
后來我去面試了。去之前心里特別含糊,畢竟這是一家很知名的跨國公司,我覺得人家十有八九不會要我。
結果沒想到,那位銷售經理了解了一些我的基本情況后,當即就通知我下周一過來簽合同。
走進電梯時,我覺得特別不真實:這么容易就被錄用了?
入職后我才明白,這里的員工不是國內頂尖院校畢業的,就是國外學成的“海歸”。我一個普通的大學生能進來,完全是仰仗了羅子京父親的面子,可以說是“狐假虎威”
職場勵志心得體會4
生活中,我們經常會遇到這樣的人,無論別人說什么做什么都會牽扯到自己身上。比如走在路上別人一直看自己,就會擔心自己今天穿的衣服是不是不好看;和同學聊天,對方因為忙碌半天沒理自己,就覺得自己說錯話了;想約朋友一起吃飯,但朋友因為加班拒絕了,就覺得自己可能得罪朋友了。
這種瘋狂的“腦補”實際上真的很可笑——別人可能在看你身后的風景,而你卻以為他在看你;同學并不是不理你,而是真的特別忙碌;朋友不是不愿意和你一起吃飯,可能正在努力趕方案。
“玻璃心”的人都缺乏安全感,還會把別人的心思揣度得變了形。他們會給自己制造很多無謂的困惑,導致處理不好人際關系。
成長并不是一帆風順,我們會遇到很多困難,所以丟掉你的“玻璃心”吧,盡可能地去直面它、去做正向的溝通,從根本上去解決問題。也只有這樣,你才能獲得自信與安全感,才能讓自己的人生之路更加璀璨。
職場勵志心得體會5
高收入一族的人像
什么樣的才叫高收入人群?
提到這個問題,很多人的腦子里會冒出這樣的一群人:
出入5A寫字樓、衣著光鮮亮麗的白領們,企業的高管,銀行職員,BAT、華為這些大公司的精英,做生意的老板......
這個名單還可以列出一長串,但很少會有人將街頭的小販,快遞員這類人放進去。
以貌取人,一直都是人的本性,看到那些穿著普通的人,工作不夠體面的人,就會自然而然的將他們歸類于不成功的人,收入不高的人。
但事實上,很多坐在寫字樓里的白領們,是沒有每天來取件的快遞小哥收入高的;是沒有樓下那個守著一個小攤位,每天給做煎餅的大媽收入高的。
而更現實又普遍的現象是:越是工作不夠體面的人,越知道開源節流,簡單點說,就是掙得多,用的少。
所以,高收入的人群往往是兩個極端的人,要么是靠軟實力(智商、顏值、口才、高技術),要么就是硬碰硬的能吃苦、耐操。
而那些夾在中間的,往上走沒那實力,往下走又放不下身段,稍微累點就自己感動到不行,這群人往往是最窮的,最迷茫的。
網上很多無病呻吟,整天問如何月薪過萬,大多都是這樣的人,每天荒廢大把的時間在無聊的事情上,在舒適的坑里越陷越深
職場勵志心得體會6
現在的年輕人,都熱愛自由,“零工經濟”也成為了一種潮流和趨勢。20xx年,咨詢公司麥肯錫發布的一份“零工經濟”報告顯示,在美國和歐洲,從事自由職業的人口占到了20%~30%。
我家鄰居剛辭職單干的時候,父母堅決反對,為此他沒少跟他爸媽吵架。在他看來,父母的觀念太老套,沒有跟上時代。
于是,不停地跟父母講,現在人已經不需要他們那個年代的“飯碗”,社會分工、雇傭關系早都發生了翻天覆地的變化。
而且憑他的能力,根本不用發愁沒有客戶和收入。
費了好大的力氣,說服了父母,但是結果非常打臉。
開始他確實利用各種資源,掙了不少錢,但是不到一個月,他這家只有一個人的公司就垮了。
原來剛辭職的時候,工作慣性還在,每天按時出門見客戶,回來就抓緊時間干活。后來掙到錢就給自己放了假,出去花錢。然后就收不住了。
先是早起越來越難,后來人也越來越懶,嚴重的拖延癥拖沒了客戶,被人說不靠譜。
業務水平依舊碾壓不少人,自由職業的模式也沒有問題,卻沒想到敗給了不夠自律。
從工作狀態中出來可能只需要一分鐘,但懶散慣了,再想找狀態就很難。
現在我這個鄰居,自己不想接活,但在家呆慣了,不想上班,混一天算一天,徹底愁壞了爸媽。
所以,并不是每個人都適合這種工作方式!豆鹕虡I評論》曾經刊載過一篇文章,講的是做自由職業之前要衡量的問題。
其中很重要的一條就是,問問自己,有沒有工作有紀律,夠不夠努力。因為只有你善于自我激勵,并且非常敬業,客戶才會選你。
就是說即便你自己工作,也要嚴守工作紀律,才可能把自己經營好。
而不是經常心疼自己,把自由職業當成逃避職場的幌子,終成廢柴。
我們艷羨別人的自由與成功,卻忽略了他們比常人更多的付出。過去總覺得有人管你煩,后來才發現,沒人管的時候更煩。
每天看上去時間空空,卻擠不出時間努力修煉。作息一塌糊涂,大門都不想踏出一步。別說提升自我、擴展資源,連基本生活都保證不了。
鞭策從來不是磨難,自生自滅才是對懶人最狠的報復。
說到底,還是天道酬勤,需要付出了百分百的努力,才看起來毫不費力。
真正的自由是很貴的,你得先問自己配不配。
職場勵志心得體會7
同樣在服務業,有的年輕人就做得很好。
我常去買豬肉的檔口,老板是一個二十歲左右的男孩。
記得第一次去他那里買豬肉,是想要選一個好點的豬手。他們家專門賣黑毛豬,看著不錯。豬手本身很臟,上面還有很多粗短的豬毛,我自己回家是肯定不懂如何處理的。我就跟他說,我想要一只豬手,麻煩先幫我刮干凈。
男孩應了一聲,便拿起刮刀一點點地處理起豬毛來。中間來了好幾位客人,他只好讓隔壁檔口的人幫著稱肉,自己一直埋頭在那里收拾豬手。我靜靜在旁,等了大概十來分鐘,終于一個臟兮兮的豬手變得干凈了,并且被砍成了相同大小的塊狀。他態度溫和地遞給我,臉上還有一些“不好意思,久等了”的歉意,完全沒有不耐煩。
我由衷地跟他說了聲謝謝。
之前在別的檔口買豬手,老板都是直接拿火一燒,然后再快速地刮兩下就完事了。如果期間有人來買肉,也必定是先放下豬手去幫別人稱肉,回頭再接著幫你處理。
從那次之后,我便一直在他那里買肉。
有好幾次,因為下雨沒辦法帶著孩子去市場,我就發微信讓他幫我預留一些好的。熟悉之后,他多次跟我說:下雨天不方便來市場,我可以幫忙送到家。你需要什么其他菜也可以告訴我,我一并給您帶過去。
見識到他對每位客人認真負責的態度之后,我給他的工作態度點了贊。
我跟他說:難得你年紀輕輕,工作起來卻很認真,也一點都不嫌臟和累,真不錯。
小哥憨笑著說:做事情嘛,就好好做,因為職業沒有高低貴賤之分,你認真對待別人,別人也會尊重你,信任你的。
說得真好。
你用什么樣的態度工作,就會獲得什么樣的回報。
因為你在工作上所投入的每一份精力,所付出的每一份努力,不僅是在為自己積攢信譽,更是在為自己積累價值。而這些總和起來,就是你未來所能擁有的樣子。
你有多敬業,就能走得有多遠
職場勵志心得體會8
這是個發生很久的新聞了,拿出來寫,是因為新的一年,我們想告訴你:
“無論你之后有多大的野心,保護好自己這具肉身,是第一重要的,沒有這具肉身,你的靈魂與野心,都無處承載!
華為一位工程師,36歲,連續22個月工作,保持高壓狀態,沒有休息,而且還是在肯尼亞,身體吃不消了,依然硬扛著。
事發時,這位工程師在開車。
開著開著,突然覺得頭痛欲裂,天昏地暗。把車?吭诼愤叄麄人開始失去意識,然后就開始嘔吐,吐得天昏地暗。
人們立即把他送到最近的醫院搶救。
沒用,人最后還是去世了,年僅36歲。
他的背后,是一個全職太太,兩個嗷嗷待哺的孩子,還有一個老母親。他去世了,他們從此沒了依靠,天塌了。
這位工程師,去世之前,已經連續工作22個月:
出事前一周,他給妻子發短信:“我挺不了了。”
出事前2天,他通宵熬夜加班
她的妻子寫下了一封信:
我的小家,從此破碎了。八歲和三歲半的孩子,永遠地失去了保護他們的爸爸。我再也等不到那個和我白頭偕老的愛人,年邁的婆婆白發人送黑發人。
人生至痛,情何以堪?
職場勵志心得體會9
月薪過萬是一種怎樣的體驗?
很多達到這一標準的人會告訴你,就那樣,沒什么特別的,甚至有人會說,感覺很不好。
但是,沒嘗過那份鮮的人總是在不斷地意淫著那份美好,總認為那種感覺應該是很爽的才對。
人就是如此,得不到的永遠在騷動,就好像劉強東說自己是臉盲,看不出奶茶妹妹是否漂亮。
月薪過萬是一種怎樣的感覺,先把這個流氓的問題放一邊,其實月薪過萬在北上廣深這樣的城市里,只是剛剛解決溫飽,屬于低收入人群。
所以,我們聊一個很正經的操作:如何成為一個高收入的人?
職場勵志心得體會10
我常去的理發店,有一位洗頭的小哥。每次碰到他給我洗頭發,我的心里都有一點抗拒。因為,他在洗頭的過程中,并不怎么用心。雖然并不是直觀看著,但我感覺到他的敷衍了事。懶散地抹著泡沫,隨意地來回撓幾下頭皮就準備沖水,感覺根本沒有洗干凈。于是我不得不提醒他,請幫我再沖一遍水吧。
與他合作過很多次,我看不到這位年輕人有任何改變。到后來,每次去洗頭我都要先跟發型師說,麻煩幫我找一個好點的洗頭師傅。
我光顧這家店鋪一年有余,留意到很多后面進來的年輕人,都已經做起發型師的助理,幫著做燙染。而那位洗頭小哥依然只是每天幫人洗洗頭發。
這件事,讓我想起曾經看過的一部電影。
電影的名字已經不記得了,但里面有一段場景令我印象非常深刻:
有一位集團的董事長,發現前臺的'助理在上班期間喜歡和人扎堆聊天,他以為這是偶然事件。
后來,一位重要客戶到訪,在門口站了差不多十分鐘也沒人接待,只好打電話給他。事后前臺助理解釋說:自己當時去了茶水間,沒有和其他同事做好交接。
最后的結果當然就是,這位前臺助理被解雇了。
董事長跟所有員工說了一句話:在其位就要謀其政。如果這點你都做不到,只能說明你不適合這份工作。
無論你處在什么崗位,也無論能力高低,敬業,都是一個人所應該具備的最基本的職業操守。這不僅是對工作的尊重,對顧客的尊重,更是對自己的尊重。
唯有敬業,方能立業
職場勵志心得體會11
高薪背后,都是一幫玩命的人
在不借助外力的情況下,從山下登上山頂,總是艱難的,可能需要花上大半天的時間,爬得氣喘吁吁;而從山頂往下跳,瞬間就到了山腳下,速度極快,但卻致命。
這個人人皆知的道理,其實就是人生的真諦:
向上的路很難走,向下的路很順暢,但最終只能以凄慘收場。
想要快速的到達山頂,一是需要強健的體魄,二是需要不放棄的信念。
所以,如果你想要達到高收入的行列,沒有什么捷徑,就是玩命地去提升自己的能力,堅持下去。
事實上,你看到的一切高收入人群,都是一幫玩命的人。
你羨慕那些明星,微笑幾下,說幾句話,代言費是你一輩子都無法掙到的;你羨慕那些企業高管,上班不用打卡,事情都是手下人去做,年薪百萬;你羨慕那些名校畢業生,實習的工資趕上你工作五年的薪水......
人往往只看到想看的一面,對背后的真相選擇性忽略。
你看不到那些明星平日里花了多長的時間在打磨自己,單單保持身材這一條就是很多人堅持不下來的。
你看不到那些在會議上侃侃而談,什么都懂的高管,平日里看了多少書,積累了多少行業知識,思考得頭發都謝了頂。
你看不到那些名校畢業生,在學生時代是如何從千軍萬馬中殺出一條血路出來的。
這世界上,沒有無緣無故的強大,也沒有稀里糊涂的衰敗。
所有的高薪,背后都是玩命的付出和不懈的堅持,這也是為什么會有這樣的現象:越厲害的人,反而越努力。
切記,別用今天的安逸換一輩子的艱難,這是天底下最賠本的買賣
職場勵志心得體會12
在你25歲的時候,就該為35歲做準備
職場作家王嘉在一本書中寫到:
盡管沒有人愿意承認35歲,愿意迎接中年的到來,但每個人都不可避免老去。
對于絕大部分人來說,35歲時,有些情況是無法避免的。
35歲,你大概率體力大不如年輕,不能熬夜拼命,跑得沒有那么快,也沒有那么生龍活虎;
35歲,你大概率身體開始走下坡路,小毛病開始增加,如果身材保持不好,這時候會微微發胖了;
35歲,你的孩子正是花錢的時候,你的父母也正是需要你養的時候,家里到處都是各項開支;
35歲,你可能已經在公司的中層管理崗,再往上走一步,都異常艱難。
是的,這是絕大部分人的35歲,是所有人都不可避免會遇到的狀況。
最好的應對辦法就是,考慮到你35歲大概率會面臨的情況,然后提前,積極應對。正如王嘉所說:“在你還是25歲的時候,就應該考慮到35歲,就應該為35歲做準備!
職場勵志心得體會13
有個小姑娘跟我吐槽說,因為自己的疏忽影響了團隊的業績,她被團隊成員孤立起來了。
小姑娘覺得自己很委屈,平時大家都各忙各的,沒有人教她,結果出了問題,大家都討伐她。
小姑娘問:“職場都是這么沒有人情味的嗎?”
其實不然。
如果你把職場當學校,就會發現職場是冷血的;只有把職場當職場,你才會發現職場是有溫度的。
從學校到職場,我們從知識的索取者變成了價值的創造者,思維方式自然也要跟著轉變。
有些“學生思維”帶到職場上來是很可怕的,不僅會讓我們覺得自己受到了不公平的對待,有時甚至還毀掉我們的上升空間。
但是,近9成職場人,幾乎都掉過“學生思維”這個大坑
職場勵志心得體會14
羅子京是一個謙虛、熱心的人,他身上完全沒有驕橫之氣。
他善于溝通交際,而且是他帶我叩響了北京的“華麗之門”。
我生平第一次去夜店,就去了最豪華的一家,在三里屯非常有名。
那天是羅子京朋友的生日,他們在最好的卡座開了一整桌的酒,酒的名字我一個不認識,但肯定價值不菲。
來慶祝的也都是些漂亮、帥氣的年輕人。
那些年輕的軀體,習慣性地隨著節奏不住地搖晃。我也故作自然地隨著音樂晃動。
散場簽單時,因為羅子京的朋友離我比較近,我偷瞥到了上面的金額——712583。
好家伙,6位數!僅僅這一晚上,居然消費了71個萬。
萬在北京是基礎消費單位嗎?
我暗自吃驚,但人家這位朋友卻大手一揮,把卡一遞,連眼都不用眨一下。
當下我心里只剩下四個字,云泥之別!
當晚凌晨三點,我單獨回到宿舍。兩個舍友都還沒睡,他們正邊打游戲邊聊天。
我聽到舍友老張深深嘆氣:
我明天又得跟爸媽要生活費了,真是張不開嘴。
另一個問:
你要了多少?
一千!
靠,要這么多干嘛!你又沒女朋友。
老張扭捏道:
唉,衣食住行不就得花錢嘛,我已經很節儉了好吧!
一千塊,已經足夠使我的兩個舍友煩惱、焦慮;而不久前我見到的年輕人們,他們卻輕松自在地揮金如土。
一樣的年紀,不一樣的境遇,我在北京首次深刻地體會到同齡人之間的割裂。
職場勵志心得體會15
35歲是個坎兒
這類事情,挺多的。
春雨醫生創始人,天涯主編,都是因為過勞導致猝死,年齡差不多也都是在35歲左右。上述華為工程師,年齡是36歲。
我們當然應該惋惜,同情,除此之外,卻也能嗅出老天爺的公平:你自己的身體,折騰來折騰去,虐待它,熬夜不休,吃飯不定時,高血壓還加班,病了還不請假。這么個做法,身體能不垮嗎?
惋惜同情之外,應該要有更深層次的思考。
在職場上,35歲是個坎兒。如果不能像年輕時那么拼,很可能會被淘汰。35歲職場危機就是這么來的。
還是華為,一年前,華為辭退35歲以上老員工的事情鬧得滿城風雨。一位年齡剛剛好35歲的員工被公司辭退了。
辭退的理由當然充滿正當性:末位淘汰。
實際原因是:公司想外派他到非洲去當駐外工程師,工資是在國內的3倍,可是他不想去。他已經在國外呆過4年,他知道駐外有多辛苦。
外人根本沒法想象到華為駐外工程師有多辛苦,風里來雨里去,遇到問題立刻要開車去解決,熬夜加班都不是個事兒。就是因為不想去駐外,所以回來。
可是國內沒有需要他的崗位,于是,他被辭退了
【職場勵志心得體會】相關文章:
職場勵志心得體會06-15
職場勵志心得體會07-23
「職場勵志」職場勵志笑話10-17
職場勵志心得體會08-22
職場勵志:職場是殘酷的11-29
職場勵志故事及心得體會12-16
職場勵志心得體會【推薦】11-22
職場勵志心得體會【薦】11-22
職場勵志心得體會【精】11-22
職場勵志心得體會【熱】11-22